Start en Home Business

Du behøver ikke at være i en pæn og dyre mursten og mørtel etablering bare for at være i erhvervslivet.Faktisk kan du komme i gang med på dit hjem med lidt at ingen kapital overhovedet.Med den rette strategi, værktøjer og markedsføring, kan du være ejer af en virksomhed, og være din egen chef.

Altid huske på, at venturing i en virksomhed, hvad enten stor eller lille, er en risiko.Alle virksomheder går gennem en fase, hvor man næsten ikke kan se, hvor din fortjeneste går, men så igen, det er en del af at have en forretning.Det er meget vigtigt da, at du forstår strømmen af ​​erhvervslivet, så du ved de justeringer, du har brug for at gøre.

Klar til at have en virksomhed af din egen?Her er nogle tips om, hvordan du kan komme i gang fra hjemmet.

1. en
   Hvad vil du tilbyde ?

   Beslut hvad tjeneste eller varer, du ønsker at sælge.Når du beslutter dig, som du gerne vil markedsføre, bør det også være din ekspertise.At være en ekspert eller pro i den virksomhed, du gerne vil engagere sig i er bedst.Også kontrollere, om de ydelser eller produkter, du vil være markedsføring kan tilbydes hele året rundt eller bare sæsonmæssigt.Selvfølgelig varer eller tjenester, der er nødvendige af forbrugerne hele året gør en bedre løsning.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   ved, hvem dit marked er .

   Du skal vide, hvem dine potentielle forbrugere er.Forståelse markedet vil hjælpe dig med at designe dine produkter og tjenester i henhold til dine kundeemner behov.Alder, køn, livsstil, og erhverv er blot nogle af de aspekter, du skal kigge på.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Kend din konkurrenter .

   Det betaler sig at vide, hvem dine konkurrenter er.Denne måde, du ved, hvor at forbedre og hvad du kan føje til din virksomhed.At kende din fjende, vil hjælpe dig med at få fuldt gearet til kampen.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Navnet Counts .

   Dit firmanavn kan gøre en meget stor forskel.Du har måske hørt om virksomheder med usædvanlige navne, og de holder i folks bevidsthed.Jo mere entydigt navnet er, jo længere de holder.Gør det iørefaldende, og du vil trække mere opmærksomhed.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Forbered din virksomhed Place .

   Sørg for, at dit hjem er klar til at være din business center.Hvis du planlægger at starte en hjemmelavet cookie virksomhed, være sikker på at det er ren, godt ventileret og selvfølgelig sikker.Tildele et sted for erhvervslivet og en plads til familien.Forberedelse til erhvervslivet tilladelse går med erhvervslivet sted forberedelse.Vær sikker på at alt er blevet glattet ud, før du officielt starter med erhvervslivet.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Bestem Din Capital .

   Har du nok kapital til den virksomhed, du planlægger?Selv hvis du er nødt til at starte en virksomhed fra hjemmet, har du stadig brug for at komme udstyret til en mere effektiv drift.Igen, erhvervslivet er en risiko, og du kan ikke investere alt, hvad du har.Braklægning et beløb, som du kan bruge for virksomheden, og sørg for, at du stadig har nogle ekstra kontanter venstre på siden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Må ikke få alt for bekymrede over at starte din virksomhed.Tag dig tid til at forstå forretningen flow og koncept.Lær markedet, og når du tror, ​​du virkelig er klar, så er det tid for dig at hænge ud din "Open for Business" skilt.

sidste ende at være en chef er et stort ansvar.Ingen hævder, at tage ansvar over en hel team, afdeling eller virksomhed er et privilegium.Ja, der er privilegier, som en chef får at nyde, men byrden på dine skuldre kan også være overvældende.Du bør altid huske på, at overlevelsen eller eksistens af virksomheden er i dine hænder.Derfor er der er bare for meget på spil, hvis du fejler.Din fiasko kan skade din investering og arbejdet i dine medarbejdere.

Men ikke alle chefer viser sig at være gode ledere.De fleste chefer er højt respekteret, fordi de kender de rigtige ting at gøre, men ikke alle chefer er gode til bemyndigelse folk.Ikke desto mindre kunne en chef være bemærkelsesværdig på en af ​​to forskellige sider af spektret.En chef kan være bemærkelsesværdig, fordi hans medarbejdere elsker ham, eller han kan være mindeværdig, fordi hans underordnede hader ham.Hvis du ønsker at opnå sidstnævnte, kunne du aldrig gå galt ved Europa disse egenskaber.I modsætning hertil, hvis du ønsker at sætte dit præg som en leder, der bringer det bedste frem i hans eller hendes underordnede, skal du sørge for vaske disse træk, selv i deres tidligste tegn.

1. en
   være en mikro-chef .

   fleste chefer, der er skyldig i micromanaging vil endda benægte, at de praktiserer denne vane.Hvis du ønsker en sikker-brand måde at demoraliserende dine medarbejdere, vil mikro-styre være din bedste satsning.Hvis du føler en trang til at dyppe fingrene i alt dine medarbejdere gør, og træffe beslutning om, så er du 100 procent skyldig i denne vane.Denne vane er bagslag for begge parter.Det gør medarbejderne føler, at deres chef ikke stole på dem.Derefter kan ende med at få afskrækket fra at tage deres eget initiativ og vil bare gøre, hvad de får besked på at gøre.Denne modvilje mod at tage initiativ vil oversætte til middelmådig kvalitet i arbejdet.Derfor vil chefen bare vred og irriteret.Dette vil starte en kontraproduktiv og gensidigt ødelæggende arbejdscyklus.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Fokus på mindre detaljer end på den samlede præstation .

   Denne vane er normalt praktiseres under ydeevne evaluering sessioner.Nogle ledere har en tendens til at fokusere på mindre, men negative handlinger og adfærd hos medarbejderne, såsom at være 10 minutter for sent, eller ikke at kunne rapportere til arbejde under en ferie.På grund af disse mindre brølere, kan nogle ledere bort den samlede fremragende præstation af den involverede medarbejder.Du skal være realistisk og human nok til at erkende, at du ikke har perfekte medarbejdere, og du er ikke en perfekt chef enten.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
   Annonce

• Hvis du har problemer med nogen af ​​disse trin, stille et spørgsmål om mere hjælp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.