Ein guter Führer in der Herstellung

Gute Führungskräfte sind positiv, Befähigung und inspirierend.Sie nutzen ihre Kenntnisse und Erfahrungen, Menschen zu motivieren und zu ermutigen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial erreichen.hervorragende Führungsqualitäten führt zu einer besseren Leistung des Teams zu haben, steigert die Moral und fördert eine Atmosphäre des Vertrauens in einem Unternehmen oder einer Organisation.. Ein guter Führer zu werden, ist nicht etwas, das über Nacht "es erfordert echte Hingabe und Ausdauer zu entwickeln, um die Stärke und Charakter, die für eine solche Aufgabe geschieht

Nachdem die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren odereine Gruppe ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines guten Führer.Wenn Sie die Moral steigern wollen und fördern Teamarbeit, es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können.

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   Bleiben Sie positiv .

   Es ist wichtig, ein Führer, eine positive Einstellung zu halten.Optimistisch über Herausforderungen inspiriert Menschen Dinge zu erledigen.Positives Feedback ist eine der besten Möglichkeiten, um die Moral Ihrer Anhänger zu steigern und Energie halten.Halten Sie ein Auge auf Ihre Haltung und vermeiden Sie über so pessimistisch, negativ, faul oder unhöflich kommen.Keiner von ihnen sind nützlich oder nützlich Züge eines Führers, und sie Menschen sicher nicht ermutigen, Dinge zu erledigen.

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   Zeigen Sie Ihre Menschlichkeit helfen.

   Auch die verkehrsreichsten und wichtigsten Führer Zeit haben, um zu zeigen, dass sie noch menschlich sind und haben einen Sinn für Humor.Sie müssen nicht zu persönlich, aber es ist in Ordnung Ihre Mitarbeiter außerhalb der Arbeit ein wenig über Ihr Leben wissen zu lassen, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.Es gibt keinen Grund, warum Sie lassen sich durch gelegentliche Chats mit den Mitarbeitern über andere Dinge als Arbeit oder bringen Snacks und Kaffee für alle ein wenig Spaß und Persönlichkeit in eine banale Arbeitstag nicht zu injizieren.

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   erkennen und belohnen helfen.

   Achten Sie auf Ihre Anhänger oder Arbeitnehmer Leistungen und sie belohnen, wenn sie einen guten Job machen, sich mit kreativen Ideen oder frühen Abgang Aufgaben.Geldprämien sind nicht der einzige Weg, eine bessere Arbeit zu fördern, auch nicht.Mit echten Dank, Lob, helfen bei Bedarf und Anerkennung ist ein alles gute Möglichkeit, Menschen fühlen wichtig und geschätzt.

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Gute Führungskräfte sind ständig auf der Suche nach neuen Konzepten, Ideen und Möglichkeiten, um Dinge zu erledigen helfen.Sie versuchen immer, neue Dinge und auf der Suche nach neuen Fähigkeiten zu perfektionieren, so halten Sie die Augen offen für Möglichkeiten.

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   aus der Vergangenheit Lernen helfen.

   Jedes Mal, wenn Sie etwas Neues versuchen, denken über vergangene Erfolge und Misserfolge.Überlegen Sie, was Sie richtig gemacht haben, was Sie falsch gemacht haben, und wie sie betroffen Sie und Ihr Team.Sie nicht die gleichen Fehler zweimal zu machen.Jedes Mal, nehmen Sie einen Schritt nach vorn, sind Sie eine neue Lektion zu lernen, so betrachten Erfahrung jeden Erfolg oder Misserfolg ein Lernen.

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   von Ihren Nachfolgern oder Mitarbeiter Lernen helfen.

   Sie haben in der Regel viel zu bieten, so dass Sie sollten ihren Eingang offen sein.Lassen Sie das wissen, dass Sie ihre Ideen zu hören wollen, oder sie könnten zögern, ihre Meinungen zu opfern.Seien Sie offen für neue Informationen, ob es sich um eine neue Art und Weise ist, ein Problem zu lösen, ist ein Prozess, der Workflow effizienter oder Ideen für ein kreatives neues Projekt macht.Die Möglichkeit, auch frei Gedanken und Ideen zu teilen macht die Menschen fühlen sich wertvoll und beteiligt sind, so sind sie eher bereit, zu beteiligen.

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helfen Sie nicht ein effektiver Führer ohne exzellente Kommunikationsfähigkeiten sein kann.Jeder hat seine eigenen persönlichen Kommunikationsstil, aber die Verbesserung auf irgendwelchen Schwachstellen helfen Ihnen, Ihr Punkt über und wirklich andere zu beeinflussen.

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   Entwickeln Sie Ihr Hörverständnis helfen.

   sein Immer für Ihre Mitarbeiter oder Anhänger.Die Leute wollen gehört und verstanden zu fühlen, so die Zeit finden, zu hören.One-on-one Meetings, damit die Menschen das Gefühl, dass Sie wirklich über ihre Probleme kümmern.

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   Verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse und helfen.

   Ein großer Teil ein guter Führer zu sein, ist die Fähigkeit, Ihre Ideen zu kommunizieren und Richtung zur Verfügung stellen.Egal, ob Sie zu einer Menschenmenge sind zu sprechen oder nur eine Person, müssen Sie einnehmend klingen.Wenn Sie Probleme damit haben, versuchen Theatergesangsunterricht oder einen öffentlichen Raum natürlich.

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   Arbeiten Sie an Ihrer und nonverbale Kommunikation helfen.

   Es ist wichtig, dass ein Führer ihrer eigenen nicht-verbale Signale wie Gestik, Mimik und Körpersprache bewusst zu sein.So viel wie 55 Prozent von dem, was Sie versuchen, durch non-verbale Kommunikation wird so interpretiert, zu vermitteln, an der UCLA nach Ansicht der Forscher.Erfahren Sie, wie mehr warm werden, aufgeschlossen und offen, damit die Menschen sich wohl fühlen mit Ihnen, ihre Probleme zu diskutieren.

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   Lernen helfen, wie andere Menschen die Körpersprache zu interpretieren.

   Wenn Sie sich in einer Position der Macht sind, die Menschen mit Ihnen spricht sich nicht immer wohl fühlen, vor allem, wenn sie nicht einverstanden mit dem, was Sie zu sagen haben.Sobald Sie sich Ihrer eigenen nicht-verbale Signale werden, erfahren Sie, wie die Gefühle anderer Menschen zu entschlüsseln und Ihre Kommunikation mit ihnen zu verbessern.Es gibt einige einfache Online-Kurse zur Verfügung, die Ihnen zeigen, wie Körpersprache zu interpretieren.

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   Beratung von anderen Hilfe annehmen.

   Mitarbeiter oft nicht das Gefühl, wie sie den Rat oder die Kritik anderer hören müssen, vor allem, wenn es von jemandem kommt, der auf dem Totempfahl niedriger ist.Dies kann als Ganzes zu einer Gruppe schädlich sein, weil Sie nie wissen, wann Sie einen wertvollen Beitrag sind vermisst oder einer anderen Perspektive, die vielleicht nur sein, was Sie alles zusammen gebraucht habe.

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Gute Führungskräfte haben eine Fülle von Wissen helfen, aber die besten, die danach streben, sie zum Wohle des Unternehmens zu teilen, die Organisation und die Menschenbeteiligt.Dies führt zu mehr Erfolg rundum, lädt neues Gespräch und hilft Ihrem Ruf als glaubwürdige Führer etablieren.

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   bieten den Menschen neue, kreative Herausforderungen helfen.

   Eine der besten Möglichkeiten, die Menschen interessiert und inspiriert zu halten, ist kreativ, aber erreichbar Herausforderungen zu bieten.Dies hilft, die Langeweile zu verhindern und fördert kreatives Denken und letztlich ermöglicht es den Menschen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

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   Mentor werden helfen.

   Neue oder Young Professionals könnte den Ehrgeiz haben, um erfolgreich zu sein, aber sie könnten ein wenig zusätzliche Hilfe benötigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.Bereitstellung von Einblick und wertvolle Lektionen, die Sie gelernt haben, kann die andere Person helfen, erfolgreich zu sein.Darüber hinaus können Sie einige neue Dinge zu lernen, auch.

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Respekt verdienen helfen ist nicht etwas, das leicht gegeben hat.Sie müssen das Vertrauen der Menschen zu verdienen, und das braucht Zeit.Durch das Leben mit der Verantwortung, Verantwortlichkeit und Integrität, werden Sie auch auf Ihrem Weg den Titel eines angesehener Führer zu verdienen.

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   helfen, was Sie sagen, Sie tun.

   Wenn Sie konsequent Versprechungen zu machen Sie keine gemischte Nachrichten halten oder zu senden, das ist nicht der beste Weg, um Respekt zu verdienen.Seien Sie konsequent glaubwürdig "nicht Versprechungen machen Sie nicht halten können, und fragen nicht nach Eingabe dann umdrehen und beschweren sich, wenn Sie es

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   Blei, aber schweben nicht .

   Führung, Führung und Lehre sind alle ein Teil ein Führer zu sein, aber man muss wissen, wann man loslassen. Die Menschen brauchengeben Sie gelegentliche Fehler zu machen und zu lernen, wie sie ihre eigenen kreativen Ideen und Denken zu bauen ein wenig Vertrauen, dann wieder stehen und den Menschen ein wenig Freiheit, Dinge herauszufinden auf eigene

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   haben eine starke Arbeitsmoral helfen.

   Wenn Sie nicht über eine starke Arbeitsmoral als Führer haben, dann sind die Chancen, Sie sind ein gutes Beispiel für Ihre Anhänger nicht einstellen.Zeigen Sie sich auf Zeit, nicht zögern, geben alles, was Sie tun, 110 Prozent und beenden, was Sie beginnen.Sie müssen ständig zu beweisen, dass Sie der Führung würdig sind, sonst werden die Menschen nicht respektieren.

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   helfen Haben Sie keine Angst zugeben, wenn Sie falsch sind.

   Viele Führungskräfte versuchen, irgendwelche Anzeichen von Schwäche zu verbergen, aber es gibt nichts, respektvoll darüber.Sie sollten bis es selbst, wenn Sie einen Fehler gemacht haben und anderen zu vergeben, wenn sie Fehler gemacht haben, wie gut.Niemand erwartet, dass Sie perfekt die ganze Zeit sein.

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   Kredit geben helfen, wo es aufgrund ist.

   Zu viele Führer erwarten den ganzen Kredit zu bekommen, aber das ist nicht der beste Weg, um Respekt zu verdienen.Zeigen Sie Anerkennung und Wertschätzung für all die harte Arbeit, die andere Menschen zu erreichen Ziele setzen in.

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   zeigen Leidenschaft und Begeisterung für Ihr Unternehmen oder Organisation helfen.

   Ein guter Führer hat Antrieb, Leidenschaft und eine Bestimmung alles zu tun, Ziele zu erreichen, nimmt und erfolgreich zu werden.Die Leute mögen diejenigen, die diese Qualitäten zu folgen, und es ermutigt sie das gleiche Laufwerk zu haben, um erfolgreich zu sein.

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   Probleme schnell lösen helfen.

   Die Pflege von Problemen, da sie größere Probleme auf der Straße verhindern entstehen.Wenn Sie Probleme mit einer anderen Person haben, haben eine ruhige, aber konstruktive Diskussion und kommen zu einer Lösung, die für alle Beteiligten funktioniert.

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   zeigen Vertrauen helfen.

   leiden Einige Führer aus einem Mangel an Selbstvertrauen, aber das ist etwas, das auf verbessert werden kann.Steigerung Selbstvertrauen helfen Ihnen Menschen Respekt verdienen, und ein Weg, dies zu tun ist, alle Ihre Forschung zu tun und so viele Fakten wie möglich zu sammeln, bevor Entscheidungen zu treffen.Akzeptieren Sie, dass Sie nicht richtig sein müssen oder perfektionieren die ganze Zeit, um das Vertrauen in Ihre Entscheidungen anzuzeigen.Verpflichten Sie Ihre Auswahl mit der Eingabe anderer zu Ihrem Vorteil, nicht zweiten erraten Sie sich und zeigen Mut, auch wenn Sie sind, wenn Sie sich Sorgen machen.

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Ein guter Führer wird ein Gleichgewicht zwischen autoritativen und sympathisch helfen.Manche Leute mögen es nicht, ihre Autorität auszuüben, weil sie nicht wollen, ihre Teammitglieder zu entfremden, aber dies muss nicht der Fall zu sein.Sie können ohne ruinieren Beziehungen ein Team und Befehl Respekt leiten.

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   Machen Sie sich klar helfen.

   Sie haben klar zum Ausdruck bringen, was Sie wollen, so dass jeder auf der gleichen Seite ist.Nehmen Sie die Zeit, um alle Fragen zu beantworten und zu klären, was genau Sie suchen.Stellen Sie eine offene Kommunikation während des gesamten Prozesses und Sie sind wahrscheinlich die Ergebnisse Sie suchen zu bekommen.

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   helfen Erfahren Sie, wie keine zu sagen.

   Selbst gute Führer Schwierigkeiten haben, "Nein" sagen manchmal.Während Sie müssen flexibel, hilfsbereit und verständnisvoll zu sein, müssen Sie erkennen, wenn Sie Ihre eigene Produktivität sind zu opfern.Wenn Sie sich mehr Probleme an als Sie bewältigen können, Ihren Zeitplan auf den Punkt zu füllen, die Sie erschöpft sind oder wertvolle Zeit zu verlieren, alles zu jeder zu sein, dann ist es Zeit zu beginnen, nein zu sagen und Ihre Prioritäten unter Kontrolle zu bekommen.

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   Set Grenzen und Grenzen helfen.

   Wenn es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht tolerieren wird, ist es vom ersten Tag an klar machen.Die Menschen müssen Ihre Grenzen und Grenzen zu kennen, sonst sind Sie selbst für eine Menge Frustration Einstellung.

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einige der besten Führer in der Welt zu teilen bestimmte Qualitäten helfen, die zum Erfolg und eine harmonische Atmosphäre im Team führen.Während jeder unterschiedliche Führungsstile besitzt, können einige Züge Sie wirklich helfen, den besten Führer können Sie sein.Überprüfen Sie die Liste aus unten, um herauszufinden, was sie sind.

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   Integrität helfen.

   Ehrlichkeit und Transparenz sind einige der besten Eigenschaften kann ein Führer haben.Sie haben mehr Respekt und Vertrauen verdienen, neue Partnerschaften zu gewinnen und neue Türen zum Erfolg öffnen.Außerdem ehrlich setzt sich selbst ein gutes Beispiel für Ihr Team und sie werden wahrscheinlich folgen.

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   Fähigkeit zu delegieren helfen.

   Aufgaben zuweisen ist eine der wichtigsten Aufgaben ein Führer hat.Zu wissen, wie man richtig wichtige Aufgaben oder Projekte aufgeteilt und an die am besten geeignete Person oder ein Team Zuordnung ist zwingend notwendig, wenn Sie die Ergebnisse erhalten möchten.Zu wissen, wo jede Kraft innerhalb des Teams liegt, ist einer der Bausteine ​​des Erfolgs.

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   Sinn für Humor helfen.

   Sie haben einen Sinn für Humor zu haben, und lassen Sie die kleinen Dinge gehen.Egal, wie sorgfältig Sie planen, auch mit einem Backup, können die Dinge und wird schief gehen.Es geht nicht darum, was passiert, es geht um Ihre Reaktion ist.Eine Panne nie etwas gelöst.Sie müssen lernen, wenn zu lachen und lassen die Dinge gehen, sonst hat man selbst heraus brennen werden und viele Feinde zu machen.

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   Widmung helfen.

   Wenn Sie nicht gewidmet sind zu Ihrer Organisation oder Firma, wie können Sie erwarten, dass Ihre Mitspieler zu sein?Seien Sie ein fairer Führer, zeigen, dass Sie hart arbeiten und geben eine positive, begeisterte Stimmung aus, und Ihre Mitspieler werden folgen.

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   Furchtlosigkeit helfen.

   Gute Führungskräfte bereit sind, Risiken zu übernehmen.Es gibt Zeiten, wenn Sie gezwungen werden, werden von anderen ohne Eingabe Entscheidungen schnell mit wenig zu machen, und Sie müssen bereit sein, große Entscheidungen zu treffen.Manchmal müssen Sie aus Ihrer Komfortzone Schritt und große Risiken für große Belohnungen nehmen.

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   Empowering helfen.

   Ein guter Führer werden ihre Nachfolger befähigen und ihnen das Wissen und die Führung benötigt, um erfolgreich zu sein.

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   Selbstbewusst helfen.

   Ein guter Führer besitzt Selbstbewusstsein.Wenn Sie Ihre Schwächen blinder sind und denken, dass Sie perfekt sind, könnten Sie nur umgeben Sie sich mit Menschen, die wie Sie sind.Dies hilft Ihnen nicht lernen, zu wachsen oder blühen, die schließlich zu einem Ausfall führen kann.

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8. 8
   Compassion helfen.

   mitfühlend zieht die Menschen in und macht sie geschätzt fühlen.Während es wichtig ist, auf die Unternehmen und Ziele konzentriert zu halten, denken Sie daran, die Menschen mit dem Sie arbeiten und zeigen, dass man über sie beide durch Worte und Taten wirklich interessieren.

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9. 9
   Charisma helfen.

   Während dies zu meistern keine leichte Merkmal ist, ist es extrem für einen Führer von Vorteil.Sie können sympathischer, vertrauenswürdig und einflussreicher werden, wenn Sie Ihr Bild durch Ihre Rede, Aktionen, soziale Signale und Ausdrücke bereit sind, einzustellen.Die Entwicklung ein Gefühl des Vertrauens, ist wirklich vorhanden, wenn andere Leute sprechen, kann ein langer Weg zu sein bewusst Ihre Mimik und Gestik in Ihrer Ausstrahlung aufzubauen.

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   Mohandas Karamchand Gandhi größten Führer der Welt zu helfen.

   Einer der einflussreichsten Führer der Welt verändert Mahatma Gandhi die Welt.Nach dem Gesetz in London studierte, ging er nach Afrika und wurde Bewegung ein Teil des Anti-Apartheid.Sein Aufenthalt in Afrika machte ihn etwas erkennen -, dass er etwas tun könnte, die Kämpfe seiner Landsleute zu stoppen erlebten;dass es sollte gestoppt werden.Im Gegensatz zu einigen Führern, die Verwendung von feindlichen Umwälzungen gemacht, bevorzugt Gandhi den gewaltfreien Weg.Boykotte wurden gegen die britische geführte Institutionen in Indien statt.Indien erhielt seine Freiheit von Großbritannien im Jahr 1947.

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2. 2
   Nelson Mandela helfen.

   Er war bereits ein aktiver Führer, als er in seinem 20er Jahren war.Es gab eine grassierende Rassen in Südafrika und kämpfte so hart, ihn zu stoppen.Er wurde 18 Jahre lang eingesperrt blieb aber sehr einflussreich, auch wenn er hinter Gittern war.Bekannt als die stärkste schwarzen Führer in Südafrika wurde Mandela der Präsident im Jahr 1994.

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3. 3
   Abraham Lincoln helfen.

   Der große Mann, der die Ketten der Sklaverei in den USA schneiden nicht die Präsidentschafts-Slot auf den ersten bekommen haben.Mit Ausdauer, gewann er schließlich und wurde zu einem der wichtigsten Führer der USA.

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4. 4
   Martin Luther King Jr helfen.

   Ein Nobelpreisträger, Martin Luther King war ein Geistlicher, der Führer und ein Aktivist alle in einem.Er war ein aktiver Führer der Bürgerrechtsbewegung in USA in den 60er Jahren.Durch seine Bemühungen, die Diskriminierung von Afro-Amerikaner wurde gestoppt.Mahatma Gandhi war seine große Inspiration für diese edle Tat.

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5. 5
   Che Guevara helfen.

   Argentinier geboren, Ernesto "Che" Guevara war der aristokratischen Wurzeln und begann eine Revolution, nachdem er sah, wie viele Menschen betroffen sind und mit verarmten.Die Revolution begann in Kuba und dann Bürgerkrieg verbreitete sich über ganz Lateinamerika.

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6. 6
   George Washington helfen.

   Amerikas erster Präsident war verantwortlich für die verschiedenen Zustände in Amerika zu vereinen.Die USA ist das, was es heute ist, weil von ihm.Er war die Art von Führer, der seine Prioritäten kannte.

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7. 7
   Mao Zedong helfen.

   Er hatte keine wirklichen Ausbildung im Vergleich zu den anderen großen Führer der Welt, aber er änderte den Lauf von China.Er führte die chinesische Revolution und gründete die Volksrepublik China.Es ist, weil von ihm, dass Chinas wachsende Wirtschaft besser geht weiter.

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8. 8
   Winston Churchill helfen.

   Bekannt als großer Redner und Lautsprecher, LED er das Vereinigte Königreich in die Freiheit gegen Deutschland der Nazis.Er führte erfolgreich den Kampf trotz der sehr geringe Wertschätzung der Öffentlichkeit.

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