Selbstbewertung für eine internationale Karriere

Werte, Interessen, Persönlichkeit und Fähigkeiten nehmen neue Bedeutungen in den verschiedenen Teilen der Welt.Die Zins Personen verfolgen und die Persönlichkeit und Fähigkeiten, die sie entwickeln, sind sehr stark von der Kultur des jeweiligen Landes abhängig.Zum Beispiel, betonen einige Gesellschaften Familie, harte Arbeit, oder zu studieren als Kernwerte, die das Streben nach umfangreichen außerhalb Interessen beschränken können, da nur wenig Zeit für die weitere Beteiligung bleibt.Andere Gesellschaften sind mehr soziale und fördern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und soziale Aktivität.Während die Privatsphäre des Einzelnen ist in einem anderen die Norm in einer Kultur, starke Beziehungen und Sozialisation sind der Schlüssel.

die wichtigen Dinge über in Ihrer Selbsteinschätzung einer internationalen Karriere zu denken, ist sich dessen bewusst zu sein, dass die Menschen in anderen Kulturen haben unterschiedliche Werte, Interessen, Persönlichkeit und Fähigkeiten, als wir in das tunVereinigte Staaten.Dieses Bewusstsein bedeutet nicht, sollten Sie wie Ihre internationalen Kollegen werden sich ändern, aber Sie müssen kulturelle Unterschiede im Denken und Selbstbild zu verstehen, um in einem anderen Land, um effektiver arbeiten und leben.Die folgende Liste gibt Ihnen einige Dinge zu denken.

zur Selbstveranlagung
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   Erkenne, dass das, was eine persönliche Stärke in einem Land betrachtet wird, kann als eine Schwäche in einem anderen Land wahrgenommen werden.

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   Wichtige persönliche Qualitäten helfen zu haben, sind Flexibilität, Geduld, Einfallsreichtum und Risikobereitschaft.

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   helfen Sie müssen mit dem unbekannten oder unerwarteten bequem sein.

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   helfen Sie müssen nicht so leicht durch Plötzlichkeit oder Unnahbarkeit beleidigt werden.

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   Identifizieren Sie, welche Fähigkeiten sind übertragbar helfen, dass Sie am Arbeitsplatz in den meisten Ländern zu entwickeln.

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   Sie kennen oder in der Lage, eine neue Sprache zu lernen, sollte helfen.

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   perspektivisch andere Kultur Symbole des Erfolgs oder Status halten zu helfen.

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   helfen Sie mit der Tatsache umgehen müssen, dass persönliche Leben und die Arbeit in den meisten anderen Ländern völlig getrennt sind.

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   In vielen Ländern helfen, die Familie als oberste Priorität bewertet und die Arbeit mit dieser nicht stört.

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    In den meisten anderen Ländern, eine amerikanische Ausbildung geschätzt wird mehr noch als Berufserfahrung helfen.

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Aggressives Verhalten als Stärke oder Schwäche angesehen werden können helfen, auf Ihre kulturellen Perspektive abhängig.Der folgende Vergleich, wie aggressives Verhalten in den Vereinigten Staaten gesehen wird, dem pazifischen Raum und im Nahen Osten und in Europa zeigen, warum es wichtig ist, unterschiedliche kulturelle Perspektiven auf das Verhalten zu verstehen, wenn eine internationale Karriere zu verfolgen.

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   United Status Kultur .

   Bewerber werden aufgefordert, in einem Job suchen, aggressiv zu sein, so dass der Arbeitgeber den Kandidaten als jemand mit Initiative und eine echte Motivation für den Job zu sehen.

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   Einige Pacific Rim Kulturen helfen.

   Kandidaten werden zu fragen, zu viele Fragen entmutigt, weil sie nicht wollen, einen Lautsprecher oder Lehrer in Verlegenheit bringen, die viele die Antwort nicht wissen, oder das Gefühl, als ob die Präsentation vorbereitet war nicht gut.

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   Einige Naher Osten und europäischen Kulturen helfen.

   In bestimmten Nahen Osten und in den europäischen Ländern,

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Die Schüler lernen helfen, selbstsicher zu sein, um weiterzukommen.

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   haben in Ihrem Kleiderschrank ein oder zwei maßgeschneiderte amerikanischen Anzüge zur Verfügung, da diese eine internationale Garderobe für soziale oder geschäftliche Funktionen betrachtet werden.

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   Auch als Zeichen der Höflichkeit, Kauf für Ihren Schrank mindestens zwei formale Satz von Kleidung stammt aus Ihrem Gastland helfen.Die Bonzen in den Verpflichtungen

   Sie teilnehmen werden oder wird eingeladen werden, wird von Ihrer Geste des Respekts geschmeichelt, durch die einheimische Kleidung Sie tragen.

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• Aggressivitäts wird als positive Eigenschaft in den Vereinigten Staaten bewertet.
• Fragen zu stellen, zu einem Lautsprecher oder Lehrer, kann in einigen pazifischen Kulturen offensiv sein.
• Manchmal während der Befragung Prozess in den Vereinigten Staaten, mehrere europäische Kandidaten wurden als arrogant und sehr aggressiv durch die Arbeitgeber identifiziert.
• Sie müssen sich bewusst sein, die feine Balance zwischen Aggressivität und Arroganz.

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