Kasutamise parandamiseks vahendeid ja süsteeme Tootlikkuse

Oled sa kunagi olnud stressivaba juurestöötada?Kas sa alati leida ennast tormasid lõpetada oma töö?Isegi hullem, sa leiad end selles olukorras, isegi kui teil on kõik vajalikud vahendid, et olla tootlikumad?Kui jah, siis on viimane aeg vaadata, kuidas sa praegu kasutada neid vahendeid ja süsteeme ning nende eesmärk parandada nendes valdkondades.Sa ei tohi kasutada neid tõhusalt, ja sellepärast teil on küsimusi tootlikkust.

1. 1
   materjalid .

   See tähendab olulisi objekte tööl kasutada kogu protsessi vältel toimetama lõpptoodangu nagu põhiline kontoritarvete ja kasutatud tooraine tootmiseks.Need on ideaalis eraldatud õige proportsionaalselt töö, mida tuleb teha.

   instagram viewer

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   masinad ja seadmed .

   See toimib käsi-in-käsi kasutamise materjale.Sagedamini kui ei, masinad on kasutatud protsessi kiirendada, või muuta see tõhusamaks.Näiteks, kasutades kalkulaatorit on palju tõhusam kui teeme arvutused käsitsi.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Manpower .

   See mitte ainult viitab inimesi isiklikult teile tööle või kes on otseselt Teie juhtimisel, vaid ka inimesed, kes töötavad koos teiega, nagu oma eakaaslastega.Peamine on ühiseid jõupingutusi erinevaid inimesi töötab samal ajal või järjestikku läbi protsessi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   raha .

   See ei kehti mitte ainult raha per se, vaid ka üldisemalt, et igasugune investeering ajama väljundi või tulemuse.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   metoodika .

   See viitab tõestatud viise, mille tööd tuleb täita.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

töö muutub tulemuslikumaks, kui see on reguleeritud need põhilised süsteemi elemendid:

1. 1
   Goal .

   On selge visioon sellest, mida soovite tõesti saavutada oma jõupingutusi.Teisisõnu, sa muutuda tootlikumaks, kui te ei tea täpselt, kus te liigute.Sa ei saa alustada iga tööd tunnet kahjumiga.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   kava .

   Niipea kui olete kindlaks oma eesmärgi, võite töötada palju üksikasjalikum tegevuskava, millele siis rajada oma samm-sammult tegevust.See tegevuskava peaks andma teile eesmärk meetrika, mida saad kasutada, võrreldakse oma tegelikku tulemuslikkust.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   järelkontroll .

   See on etapp tööl kus siis võrrelda oma tegelikke tulemusi üksikasju oma plaani.Näiteks, kui teie eesmärk on lõpetada kirjalikult kuni 100-leheküljeline raamat 10 päeva, mis on vähemalt 10 lehekülge, et pead lõpetada ühe päevaga.Teie igapäevase tegevuse plaan peab sisaldama täpselt, mida te kavatsete teha, et jõuda selle 10 lehekülge päevas eesmärk.Iga kord, kui teha järelkontrolli, siis tuleb kontrollida, kas see 10 lehekülge päevas eesmärgi saavutanud.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Probleemide lahendamine .

   Kui tekib vastuolu, siis järgmine samm on teha probleemide lahendamine, et tegeleda probleemidega, mis võivad olla selle põhjuseks.Järelproovi on kõige parem teha lühemate ajavahemike järel, sest siis on võimalik kindlaks teha kohe, kui on olemas vastuolus.Samavõrd oluline nägema erinevused lühemate ajavahemike järel on ennetavalt tegutsedes neid probleeme lahendada ja initsiatiivi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   järjepidev kiirustada suunas tähtajad .

   Sa alati leida ennast saada stressis umbes tähtajad, et sul on alati raske kohtumine.Sa tunned, et eraldatud aeg ei ole kunagi piisavalt.Tähtajad on vastamata, ja kui mitte, siis palutakse lükatakse edasi.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   tajumine on pidev "ohver", millel ei ole õigeid vahendeid ja süsteeme tööl .

   Kuigi seal on tõesti juhtumeid, kus asjakohased vahendid ja süsteemid ei ole paigas, kui sa leiad end alati, väites, et see on nii, siis võite hakata vaatama.Sagedamini kui ei, kui te kurdavad kogu aeg, see on kas te ei ole teadlikud teatud vahendite ja süsteemide olemasolu, või sa ei kasuta neid õigesti.See ei saa olla, et kõik, mis takistavad oma tootlikkuse tase on tegelikult ei kuulu kontrolli.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   ei toimi õige sünkroonselt kaastöötajate .

   Kui see juhtub, enne, kui hakkate meelde, et ta on süüdi oma kaastöötajate hinnata, kuidas te sooritate ise.On tõenäoline, et üks põhjusi, miks te töötate välja sünkroonis teistega on, sest sa oled see ei ole pärast õige süsteemid või kasutades vahendeid õigesti.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   Muuda oma mõtteviisi .

   Esiteks, kõige olulisem asi, mida teha, kui parema kasutamise vahendeid ja süsteeme Tootlikkuse muutub, kuidas te vaatate asju.Näiteks, kui sa hädas tähtajad, selle asemel, et süüdistada teisi, leiavad vaadates ennast kõigepealt.Selle asemel, et mõelda, et vahendeid ei piisa või asjakohane, analüüsida, kas tegelikult sa ei kasuta neid vastavalt.Selle asemel, et kurta, et süsteem ei ole kasulik, kas sa täielikult aru olemasolevat süsteemi, ja tagada, et teil on 100 protsenti järgimine.Iga kord, teil on küsimusi tööl ja tunnete te ei ole produktiivne, tegeleda alasid ennast kõigepealt.Sagedamini kui ei, kui mitte alati, on valdkondi, seal, et saate töötada, et saavutada paranemine.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Ole avatud muutustele .

   Niipea kui olete aru saanud, et seal on tõesti alasid oma kontrolli, et saab ise tegutseda, et parandada, avatud, et sa pead rakendama jõupingutusi selleks, et muuta.Mõtle sellele, kui midagi, mis oleks kasulik sulle individuaalselt pikemas perspektiivis.Muutus ei pruugi olla lihtne, ja see on kõige sageli väga ebamugav alguses, kuid siis sa lihtsalt pead tööle kõrgema distsipliini selleks, et oleks võimalik seda säilitada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Kas analüüsi kõik materjalid, seadmed, tööjõud, raha ja metoodika, et te kasutate .

   neid kõiki loetleda ja määratleda oma sihtotstarbeliselt, ja miks nad on olemas.Kui on asju, mis ei ole väga selge, sa võiksid vasturünnakutele kontrollige oma kaastöötajate või otsese ülemuse.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   võrrelge eesmärgil neid vahendeid, et teie ja kuidas saab neid ära .

   võrrelge, kas nad on joondatud.Sageli, kui te sooritate seda tava, märkad, et sa ei ole maksimeerida kõik neid tõhusalt.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Nimetage praeguse süsteemi tööl ja kontrollida oma arusaamist oma boss ja eakaaslastega .

   Sa oleks üllatunud, et äkki on teatud elemendid, mis te tegelikult ei mõista samamoodi nagu teised.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Kui näed, et olete kasutanud süsteemi korralikult, kontrollige poolest järjepidevuse .

   Süsteemid peaks olema kasutatud tavapärasel viisil, sõltumata olukorrast.Kuna see on oluline põhimõte töö, siis peaks olema võimalik kohandada seda mistahes asjaolu tööl.Kui sa ei saa, ja kui sa näed end pidevalt korrigeerima või arvestades iga olukord erandina, siis see on üks põhjusi, miks te ei ole produktiivne.Sa pidevalt tutistamine süsteemid, mis on juba proovitud.Mitte ainult see kohendamist üksi tarbivad aega, kuid see avab sulle suurema eksimisvõimalusega või on ettearvamatud tulemused.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
7. 7
   Töötada konkreetne ja üksikasjalik tegevuskava, kuidas siis lahendada erinevususe sihtotstarvet vahendid ja süsteemid, tööl ja kuidas te tegelikult kasutada neid.

   täpselt määratleda erinevused on ja iga, seal peab olema konkreetsed asjad, mida teeks järjepidevalt parandada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
8. 8
   Jälgi oma edusamme pärast olete korrigeerima oma käitumist kõigepealt uurida varasemate tulemuste .

   Oleks hea, kui on täpsed arvud, kuidas sa tavaliselt on esinenud ka varem.Näiteks, kui sa oled pangateller, see võib olla võetakse tavaliselt sa 30 minutit varem lõpetada lihtne pangakonto avamine tehingu.Jälgige, kuidas sa praegu piletihind pärast olete teinud muudatusi selles, kuidas sa kasutad vahendeid ja süsteeme.Kinkige kuni 12 nädalat, et jätkata jälgides oma paranenud.See on tavaliselt hea aja inimese jaoks olla võimelised assimileerida reguleeringutest käitumises.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
9. 9
   suhelda inimestega töötate aktiivselt .

   Suhtlemine on väga oluline tegur parandamine kasutamise vahendeid ja süsteeme suunas tootlikkust.Tootlikkus, et enamikel juhtudel on toodet koostööpingutuste.Isegi kui teie töö on teha iseseisvalt, siis jääb üle, mõnes mõttes mõjutatud teisele isikule.Seetõttu säilitada selge suhtlemine kõigile, kes mõjutab töö, mis tuleb teha.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.