Évitez Gossip au bureau

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   Elle affecte le travail d'équipe .

   Potins créer du mauvais sang entre les gens, ce qui les amène à ne pas être en mesure de coordonner leur travail en conséquence de façon productive.Il crée des tensions entre ou parmi les individus qui affecte la façon dont ils travaillent ensemble dans une équipe.Plus encore, il met trop de pression sur les relations entre les collègues qu'il devient impossible de réaliser quoi que ce soit et affecte donc généralement toutes les autres facettes de l'entreprise.Manpower est réputée être la plus grande ressource à laquelle doit être exploité et développé à son maximum.Gossip, parmi tous les autres circuits défectueux peut briser la chaîne qui détient effectivement une organisation intacte.La capacité à travailler en collaboration dans une équipe est essentielle au succès de l'entreprise.Si quelqu'un semble être badmouthing une autre, alors il est très peu probable qu'une équipe peut réaliser quelque chose.

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2. 2
   Il diminue la confiance entre collègues.

   Quand il y a des commérages continue en milieu de travail, ce qui provoque les gens à se méfier les uns des autres tout le temps .

   Ils communiquent avec des doutes et ce n'est pas sain pour la collaboration globale.Avec ce type de culture, les gens ont tendance à cacher des informations ou même saboter ou de voler les données d'une autre personne afin d'obtenir en tête du peloton.Tu ne peux pas gagner et aller de l'avant dans une société où les gens sont là pour vous détruire ou sont littéralement et au sens figuré prédisent votre échec.La société ne pourra jamais bénéficier des employés ou des gestionnaires qui ne travaillent pas en collaboration avec un objectif commun à l'esprit.Quand les gens essaient de dépasser l'autre dans un rythme de destruction, l'ensemble de l'organisation est mis à s'effriter.Toutefois possible tout le monde peut réussir sans un réseau ou une équipe de personnes pour vous soutenir?La confiance entre collègues est cruciale pour les gens à travailler en synergie et pour les esprits et les efforts pour converger dans une sortie productive.

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3. 3
   Il détourne les gens du travail .

   Potins peut facilement rendre les gens en colère et cela tire son esprit loin de leur travail.Tout devient une question de rivalité à la fois personnelle et professionnelle qu'elle entrave la productivité globale en milieu de travail.Ces gossipers peuvent aussi être perçus comme des brutes et des individus immatures égocentriques qui trouvent un grand plaisir à créer dilemme et des perturbations dans la vie de leurs co-travailleurs.Les gens ont tendance à se concentrer sur les discussions qui peuvent sont souvent une perte de temps et de ressources au lieu de travailler sur les moyens de repousser les objectifs de l'entreprise vers l'avant.

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4. 4
   Ajoute jusqu'à stress psychologique .

   Vous mangez et respirez le stress au travail.Il est inévitable en particulier dans une plate-forme hautement concurrentiel et en constante évolution.Souvent, dans la bonne perspective, un certain degré de stress peut entraîner des résultats positifs dans la façon dont les gens jouent dans le lieu de travail.Il donne un élan constant d'adrénaline qui pousse l'un à son noyau d'efficacité pour assurer des efforts de production maximale à chaque fois.Cependant, les gens traitent et faire face au stress de différentes façons.Alors que certaines personnes sont entraînés pour satisfaire et dépasser les attentes de l'entreprise, certains sont presque jamais en mesure de faire face et même devenir inefficace dans l'accomplissement de leurs tâches.Il existe des facteurs de stress variés dans le lieu de travail et même à la maison qui peut affecter et de prédire comment les gens exécutent.Les demandes éreintantes au travail, la pression pour battre les délais, la politique de bureau, et le commérage peut tous les ajouter aux facteurs de stress qui affectent l'environnement de travail et de la dynamique d'une organisation.Tous ces éléments peuvent entraîner un stress émotionnel, mental et psychologique aux personnes et peut être beaucoup à supporter pour certains.

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   Lowers l'estime de soi des employés.

   Si vous êtes au courant que les gens répandent des rumeurs contre vous, votre productivité globale pourrait être entravée .

   Certaines personnes peuvent traiter efficacement avec les commérages négatifs et le percevoir comme un défi et non un obstacle à la réussite.Cependant, plus d'employés sont incapables de traiter efficacement les commérages et backstabbing qui aboutit à l'inefficacité, voire l'impossibilité de répondre aux exigences du travail au jour le jour.L'un des effets néfastes du bureau commérages est que les employés peuvent souffrir d'un moral bas et endommagé l'estime de soi.En fait, les effets destructeurs de commérages à un individu peuvent aller au-delà des murs du bureau comme il a été constaté une incidence sur le mode de vie global et le tempérament d'un individu.

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6. 6
   Race unprofessionalism .commérages

   Bureau

   est impitoyable et peut faire des ravages même dans une entreprise très bonne réputation.Négativité est très contagieuse et toxique qui peut franchir la ligne fortement entre la critique productive et de ragots pure.Il n'y a pas de place pour la médiocrité et même commérages dans le scénario d'entreprise quand tout le monde est censé se concentrer sur l'obtention du travail accompli.Il est certainement une course de rat dans l'escalier d'entreprise où tout le monde se pousse à offrir 101% d'effort à chaque fois.Dans le cadre moderne de travail, la vitesse devient le baromètre du succès aux côtés de la livraison des résultats efficaces.Ceci est le nouveau jeu de balle ou tout le reste bascule.Il n'y a pas que le travail dur, mais il est tout au sujet de fournir des résultats de collaboration au taux le plus rapide possible.races commérages unprofessionalism dans le lieu de travail et peuvent sinistrement affecter la façon dont les gens travaillent les uns avec les autres.

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7. 7
   épuise les ressources de l'entreprise.

   Ce n'est pas de confronter mongering immature dans le bureau comme commérage peut effectivement devenir catastrophique en termes de coûts .Poursuites de

   et employé ou de gestion d'inefficacité ainsi que le chiffre d'affaires ou de responsabilité peuvent prédicaments relativement épuiser les ressources de l'entreprise à un certain point.Le commérage est plus qu'une «guerre psychologique» ou de déconner avec les esprits des autres comme il peut effectivement faire tomber un empire à ornière en raison des responsabilités et dommages financiers.Les victimes de commères négatives peuvent effectivement déposer des accusations devant les tribunaux en raison de l'absence de protection contre de tels abus spécifiquement si l'on est pris pour cible en raison de l'appartenance ethnique, la religion, le sexe, ou d'autres attributs physiques qui peuvent constituer certains biais dans l'opinion.

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   Il devient un danger pour la vie, l'intégrité physique et à la propriété.

   Il y a des moments que ce que vous considérez comme un simple bavardage inoffensif pourrait effectivement se transformer en destructrice et même mortelle.

   Certains commères qui sont généralement ciblés sur une certaine personne ou un groupe de personnes peut aggraver l'intimidation, le harcèlement, ou même d'infliger des violences physiques.La sécurité, la santé et le bien-être de la victime de ces commères malveillants sont mis en jeu.Les poursuites peuvent même apparaissent comme ceci est clairement une violation des droits de l'homme.

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Si vous croyez commères ne sont rien que des distractions inutiles dans le bureau, vous devez suivre ces règles pour vous et pour les autres:

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   Soyez plus sensible à vos paroles et vos actions.

   Parfois, vous ne pouvez pas le réaliser, mais vous pourriez être dire des choses à d'autres qui pourraient être perçues comme une forme de bavardage .

   Gardez à l'esprit que si vous avez rien de gentil à dire, il pourrait être préférable de simplement garder pour vous.Vous pouvez éviter la propagation des remarques ou des rumeurs diffamatoires par ne pas engager une conversation à ce sujet.Moins est certainement plus quand il vient à la politique de bureau.Il est préférable de penser avant même de dire un mot à propos de tout ce qui ne concerne pas les tâches de bureau concernent ou projets.Si vous tenez à votre vie privée, vous devez donner l'exemple et ne pas empiéter sur la vie d'autres personnes.

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2. 2
   Ne pas se joindre aux discussions sur d'autres qui ne sont pas constructive ou positive.

   Si vous ne voulez pas faire l'objet de ces types de discussions à l'avenir, alors ne joignent pas.Gossip ne se produira pas s'il n'y a pas de public.Plus les gens participent à des commérages, plus il devient.Il est vrai que chaque fois qu'il ya de la fumée, il y a le feu.Vous ne devriez pas alimenter la flamme en se conformant aux commères manipulatrices à la place, vous devez penser à des façons de les pacifier.Participer à des discussions intellectuelles qui pourraient aider l'entreprise est la meilleure voie pour détourner vos énergies mentales que d'engager des plaisanteries inutiles ou trash talk.Il est préférable de faire sauter votre vapeur en utilisant des canaux de production plutôt que de commérages qui peut ruiner la réputation de personnes et de ralentir la production de l'entreprise.Il y a tellement de choses que vous pouvez réaliser en obtenant votre tête ensemble sur quelque chose qui peut tirer des avantages pour vous-même et la société plutôt que de se livrer à commères autodestructrices.

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   Maintenir une frontière entre votre de vie personnelle et professionnelle.

   Gossip se pose souvent lorsque des questions personnelles comme la famille, les relations amoureuses, les questions d'argent personnelles, etc. sont amenés au bureau.Si vous vous concentrez sur votre travail seul et laisser toutes les questions pertinentes à la maison, il est moins probable que des ragots sur vous allez commencer.La clé pour le faire est de fixer vos limites droite quand il vient au travail et la vie personnelle.Il est une tendance normale dans la socialisation que vous développez des amitiés étroites avec certains collègues.En fait, la construction de bonnes relations avec les collègues de travail est bénéfique pour l'équipe de la productivité qui est la raison pour laquelle cela est certainement encouragé dans toute organisation.Cependant, le conflit d'intérêts se produit lorsque la ligne entre relation professionnelle et personnelle diminue et vous avez tendance à mélanger le travail avec le jeu.Vous devez toujours garder à l'esprit que le moment où vous horloge pour le travail, qui est l'endroit où commence votre côté professionnel.Vous êtes payé par la milliseconde de travail et de sortie que vous mettez dans et vous avez certainement rendre compte.Il est pas un scénario robotique que vous êtes encore certainement travailler avec des gens en dépit de la technologie haut de gamme;mais une interaction saine, robuste et coopérative est nécessaire pour assurer que la productivité optimale est satisfaite.Vous pouvez réserver ces énergies ludiques après les heures de bureau.

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4. 4
   aider professionnellement à tout moment .

   Une personne professionnelle ne sera pas revenir sur les questions qui ne sont pas censés être mêlé avec.Si elle est l'affaire de quelqu'un d'autre, alors vous devriez avoir rien à voir avec elle.Il y a certains ensemble de règles et le code de conduite qui doivent être suivies dans chaque organisation.Si vous voulez une montée régulière sur la pyramide de l'entreprise, alors vous devez jouer juste, rester encore à la terre centrée, effectuer au-delà des attentes de travail, et d'être un joueur d'équipe efficace.individus professionnels sont très compétitifs et ambitieux, mais ils sont en mesure de traiter efficacement les facteurs de stress et ne participent pas ou tolèrent même bureau commérages.

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   Gardez-vous occupé et les conversations limites et interactions à uniquement les questions qui sont pertinentes pour votre travail.

   Lorsque vous faites cela, vous remarquerez que vous avez réellement devenir plus productifs, et cela suffit à consommer votre de temps.

   Si vous êtes occupé, plus que probablement, vous ne serez pas eu le temps de traiter des questions sans importance tels que les commérages.Idle Hands rendent très approprié pour bavarder.Choisissez des personnes qui peuvent être vos modèles ou de mentors pour le succès.Allez avec les gens qui parlent de théories, des faits et des événements plutôt que ceux qui se mêlent de questions sur la vie privée des gens autour d'eux.Votre potentiel de croissance est maximisée de façon exponentielle lorsque vous continuez à plonger et vous exposer à des activités productives.

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6. 6
   Évitez de vous comparer à d'autres, que ce soit dans une lumière positive ou négative, si oui ou non vous êtes mieux que d'autres.

   Jalousie ou l'envie est l'un des fondements les plus courants de bavardage .

   Quand une personne est jaloux de quelqu'un d'autre, il ou elle a tendance à se concentrer sur les aspects négatifs pour couvrir les bonnes choses qu'il ou elle est jalouse de.Lorsque ceux-ci sont discutés avec une autre personne envieux, qui crée l'étincelle de plus commérages.Chaque individu a ses propres forces et faiblesses.Rien n'est jamais atteint avec permettant le monstre aux yeux verts pour exécuter le spectacle parce que vous ne finissez un perdant sure si vous décidez d'intimider ou de tenter de ruiner la réputation d'un collègue de travail en recourant à des commères négatifs.

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7. 7
   Encourager les commérages positive plutôt que négative bavardage .

   Gossip est pas tout à fait tort surtout quand vous avez les bons motifs pour aller avec elle.Il y a certaines ramifications qui viennent avec commérage négatif que vous contribuez à détruire la réputation d'un collègue.Même si vous êtes juste à la réception des ragots, vous avez la même responsabilité si vous continuez à parler de rumeurs négatives avec d'autres employés de bureau.Cela est encore plus décevant si un supérieur ou gestionnaire initie bavardage négatif dans la salle de pause ou même pendant les heures de bureau.commérages positive se rapporte à la diffusion des bonnes nouvelles ou quelque chose qui pourrait motiver et inspirer les employés à mieux travailler.Il pourrait être un messager honnête qui a rendu un portefeuille perdu, une innovation récente dans les stratégies de l'entreprise, ou une distinction donnée à un exemplaire employee.You doit absolument prendre les devants et «prêcher par l'exemple" si vous voulez que vos subordonnés à suivre à travers ce que vousa commencé.Emuler positivité et tout va sûrement tomber dans place.Changing la culture d'une organisation peut être difficile au début, surtout si cela dure depuis des années, mais il est certainement faisable et peut donner des résultats bénéfiques pour la société.

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8. 8
   Ne vous inquiétez pas trop sur ce que les autres pensent de vous .

   L'avis des autres questions de personnes, mais ce qui est plus important est l'opinion des personnes les plus proches de vous.Fait reste qu'il n'y a pas moyen de plaire à tout le monde.Peu importe ce que vous faites, les gens auront toujours quelque chose à dire( que ce soit bon ou mauvais).Il y a marmots dans le lieu de travail, tout autant qu'il y a de l'intimidation à l'école.Il est une pandémie comme commères sont pratiquement partout.Les gens qui sont friands de commérages vont continuer à bavarder, peu importe comment vous adapter à des choses.Il n'y a rien que vous pouvez faire pour changer la façon dont les gens pensent.La seule chose que vous avez le contrôle direct de est vous-même.Vous pouvez changer la façon dont les choses se passent en lançant directement le changement dans votre organisation.Ne pas insister vous faire tous les jours paranoïde de la façon dont les autres vous perçoivent au travail.Effectuez votre mieux au travail et pousser vous-même pour en faire plus.vous étirer plus loin en ajoutant un effort supplémentaire dans le travail quotidien.Arrivée quelques minutes plus tôt à des réunions ou de commettre moins encore viser à plus de livrer sur les tâches assignées.Vous découvrirez assez vite que la confiance est tout au sujet de la connaissance de soi mieux que tous les individus égocentriques opiniâtres qui livrent rien rodomontades productif, mais sans fin dans le bureau.Gossipers forment souvent des cliques qui ciblent les individus les plus performants ou les débutants compétents et prometteurs.But pour aller avec les individus semblables qui sont sérieux avec leur emploi et on peut faire confiance.Jouer à l'oreille et ne vont pas par le choix populaire seul, mais plutôt aller pour ce qui est juste et raisonnable pour la majorité des individus.

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9. 9
   Résoudre les conflits et arrêter négative commérages immédiatement .

   Si vous êtes le directeur ou officier en charge( OCI), vous pouvez communiquer vos préoccupations au sujet de commérage négatif par le temps d'en parler dans les réunions allocation.Faites bien comprendre que la société ne tolère aucune forme d'abus tels que la propagation de rumeurs dans et autour du bureau.Ceux qui sont reconnus coupables d'activités malveillantes, comme le commérage devrait être réprimandé et averti qu'il pourrait éventuellement conduire à la résiliation ou la mise à pied.Certains code de comportement et de conduite doit être discutée à fond à la réunion qui comprend également la base pour la promotion ou même mise à pied.performances haut de gamme et une bonne éthique de travail doivent toujours être récompensés par certaines incitations, félicitations ou promotion.Cela montre que la société grandement respecter certaines valeurs dans leur main-d'œuvre et que le travail acharné, la détermination et la bonne sera certainement payante.Il est important d'encourager et de modèle de camaraderie dans le milieu de travail.Il serait utile de procéder à une évaluation de routine, de conseil, de formation ou de sessions d'enrichissement et des activités de renforcement de l'équipe qui peut renforcer les relations de travail avec des collègues et des supérieurs.Pas de bavardage tenace ou grossier ne peut jamais pénétrer dans une entreprise qui présente un environnement de travail de soutien et de collaboration.Il y aura toujours des revers ou des barrages routiers mais avec les bons contrôles et réglage, tout est lié au bon déroulement dans le temps.

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Quedevrait une fille faire pour arrêter les commérages dans le bureau?

La façon dont cette femme parle de moi est à l'origine des problèmes avec mes collègues et le patron. . J'ai essayé: Lui dire de se taire, mais elle n'a pas le prendre ainsi.Je pense qu'il a été causé par: Je suis en ligne pour une promotion et elle est pas si je pense qu'elle est commérages sur moi parce qu'elle est jalouse.

Il n'y a rien de mal dans les personnes intéressées par l'autre et de partager leurs opinions.Cependant, au cours de conversations, les informations peuvent être intentionnellement déformé.En racontant les histoires de votre collègue peut être juste se divertissant à regarder la réaction des gens autour d'elle( vous y compris).Elle peut également poursuivre ses propres objectifs avec par bruiting de vous, et, peut-être, elle pense qu'elle est aussi bonne un professionnel comme vous.

D'abord, vous devez trouver un moyen de réagir à la rumeur.Vous devez comprendre que chaque personne a une opinion indépendante sur vous, et il ou elle peut vous poser une question directe s'il ou elle est dans le doute.Soyez prêt à parer commères calmement et respectueusement si on vous demande directement à leur sujet.Potins ne peuvent pas être arrêtés que le processus ne fait pas partie de votre personnalité: être calme et ne pas être bouleversé à ce sujet, que la femme est probablement vous attend à échouer à vos tâches que votre humeur est perturbé.Ceci est sa façon de vous manipuler: si vous montrez une réponse émotionnelle, alors l'objectif aura été atteint.Ne pas réagir aux commères, et ils vont diminuer.Ne pas essayer de vous justifier et dire à tous que quelque chose est faux.Dans la pratique, en se concentrant sur des rumeurs sur vous-même est montrant votre faiblesse, ce qui provoque un cercle vicieux de la propagation de rumeurs négatives à votre sujet.

Deuxièmement, stimuler votre confiance en soi.Vous ne devez pas trop bien.Il vient d'être plus stable.Le conseil professionnel ou amical peut aider à évaluer et à vous comprendre aussi.Demandez à un professionnel ou à votre ami ou un parent sur vos points forts et ce que vous devez travailler.Pas de bavardage va vous rendre vulnérable alors.

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