Započni Home Business

ne morate biti u lijepoj i skupe cigle i mort osnivanja samo da bude u poslovanju.U stvari, možete početi pravo na svoj dom s malo ili bez kapitala na sve.S pravom strategijom, alata i marketing, možete biti vlasnik tvrtke i biti svoj vlastiti šef.

uvijek imati na umu da venturing u poslovanju, bilo velika ili mala, je rizik.Sve tvrtke prolaze kroz fazu u kojoj gotovo da ne može vidjeti gdje vam je dobit ide, ali opet, to je dio koji ima posao.To je vrlo važno, dakle, da ste razumjeli tijek poslovanja, tako da znate prilagodbama koje trebate napraviti.

spremni da imaju posao svojiEvo nekoliko savjeta o tome kako možete početi od kuće.

1. 1
   Što želite ponuditi ?

   odlučiti kakvu uslugu ili robu koju želite prodati.Kada se odlučite na kojoj želite da na tržištu, također bi trebao biti vaš stručnost.Biti stručnjak ili pro u poslovanju želite da se uključe u je najbolje.Također, provjerite jesu li usluge ili proizvode ćete biti u marketing može biti ponuđena tijekom cijele godine ili samo sezonski.Naravno, roba ili usluge koje su potrebne od strane potrošača tijekom cijele godine napraviti bolju opciju.

   instagram viewer

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   znati tko je vaše tržište je .

   Ti bi trebao znati tko su vaši potencijalni potrošači.Razumijevanje tržište će vam pomoći da dizajn svoje proizvode i usluge u skladu s potrebama svoje izglede.Dob, spol, način života, a zanimanje su samo neki od aspekata trebate pogledati na.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
3. 3
   znati Vaši konkurenti .

   Isplati se znati tko su vaši konkurenti su.Na taj način, vi znate gdje se poboljšati i što možete dodati u svoj posao.Poznavajući svog neprijatelja će vam pomoći da se u potpunosti pripremljen za borbu.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
4. 4
   Ime Grofovi .

   ime Vaša tvrtka može napraviti vrlo velika razlika.Možda ste čuli za tvrtke s neobičnim imenima, i oni drže u ljudskim glavama.Što više jedinstven je ime, više oni drže.Neka bude privlačan i da ćete privući više pozornosti.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
5. 5
   pripremiti svoj poslovni prostor .

   Pobrinite se da vaš dom bude spreman da se vaš poslovni centar.Ako planirate pokrenuti domaći kolačić posao, budite sigurni da je čist, dobro ventilirana i naravno sigurno.Dodijeliti mjesto za poslovne i prostor za obitelj.Priprema za poslovne dozvole ide u izradu poslovnih mjestu.Budite sigurni da sve je glačati prije nego što je službeno početi s radom.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
6. 6
   Odredite svoj kapital .

   Imate li dovoljno kapitala za poslovanje se planira?Čak i ako imate pokrenuti posao od kuće, još uvijek je potrebno da biste dobili opremu za učinkovitiji rad.Opet, poslovni rizik, a ne možete uložiti sve što imate.Izdvojila iznos koji možete koristiti za posao, potrudite se da imate još neke dodatne gotovine utakmice na strani.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć

Nemojte se pretjerano zabrinuti pokretanja poslovanja.Uzmite si vremena da razumiju poslovne toka i koncept.Saznajte na tržištu i kada mislite da vi stvarno spremni, onda je vrijeme za vas da visiti svoj "otvorena za poslovanje" znak.

Na kraju, kao šef je velika odgovornost.Nitko ne tvrdi da je preuzimanje odgovornosti preko cijelog tima, odjela ili tvrtke je privilegija.Da, postoje privilegije koje šef dobiva uživati, ali je teret na ramenima može biti porazan.Trebali biste uvijek imati na umu da je opstanak ili opstanak tvrtke je u vašim rukama.Dakle, postoji samo previše na kocki ako ne uspije.Vaš neuspjeh bi mogao ugroziti svoje ulaganje i rad svojih zaposlenika.

Međutim, nisu svi šefovi ispasti da se dobro lideri.Većina šefovi su visoko cijenjeni zato što znaju prave stvari koje treba učiniti, ali ne i svi šefovi su dobri Osnaživanje ljudi.Ipak, šef bi mogao biti značajan na jednoj od dvije različite strane spektra.Šef može biti izvanredan, jer su ga njegovi zaposlenici vole, ili on može biti za pamćenje, jer su ga njegovi podređeni mrze.Ako želite postići s uputom, nikada ne bi mogao pogriješiti koju utjelovljuju ove atribute.Za razliku od toga, ako želite da ostavite utisak kao lider koji donosi ono najbolje u svojim podređenima, provjerite da li oprati te osobine, čak iu svojim najranijim znakovima.

1. 1
   Biti mikro-menadžer .

   Većina šefovi koji su krivi za micromanaging bi ni negirati da su oni prakticiraju tu naviku.Ako želite siguran-vatra način demoralising svoje zaposlenike, mikro-upravljanje će biti vaš najbolji kladiti.Ako osjetite potrebu da umoči prste u svemu vaši zaposlenici rade i odlučuju o, onda ste 100 posto krivi za ovu naviku.Ovaj običaj je kontraproduktivno za obje strane.To čini zaposlenici osjećaju da je njihov šef ne povjerenja u njih.Oni su tada može završiti dobivanje obeshrabreni da samoinicijativno i da će samo učiniti ono što su rekli da rade.Oklijevanje da preuzmu inicijativu će se prevesti na osrednje kvalitete rada.Prema tome, šef će samo naljutiti i ojađen.To će pokrenuti kontra-produktivan i međusobno štetan radni ciklus.

   reklama

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
2. 2
   Fokusiranje na manjim detaljima, a ne na ukupne performanse .

   Ovaj običaj se obično prakticira tijekom sjednice evaluacije uspješnosti.Neki menadžeri imaju tendenciju da se usredotočite na manje, ali negativna djelovanja i ponašanja zaposlenih, kao što se 10 minuta kasnije, ili ne bude u mogućnosti prijaviti za rad za vrijeme praznika.Zbog tih manjih zabluda, neki menadžeri mogu zanemariti ukupni izvrsne performanse uključenih zaposlenika.Te bi trebao biti realan i dovoljno human priznati da nemate savršene zaposlenika, a niste savršena šef bilo.

   Je li ovaj korak bila korisna?Da |Ne |Trebam pomoć
   Oglas

• Ako imate problema sa bilo kojim od ovih koraka, postavite pitanje za dodatnu pomoć ili post u komentare ispod odjeljka.