14Jul
5 rész: Eszközök munkahelyi felé Termelékenység rendszer felé Productivity tünetei nem hatékony felhasználása az eszközök és rendszerek Munkahelyi Hogyan lehet javítani a használata az eszközök és rendszerek felé termelékenység hozzászólás
Voltál már stresszmentes atmunka?Mindig talál magának rohan, hogy befejezze a munkát?Még rosszabb, azt találja magát ebben a helyzetben akkor is, ha már az összes szükséges forrásokat annak érdekében, hogy hatékonyabban?Ha igen, akkor itt az ideje, hogy vizsgálja felül, hogyan jelenleg használni ezeket az eszközöket és rendszereket, és célja javítani ezeken a területeken.Lehet, hogy nem használja őket hatékonyan, és ezért van kérdés a termelékenység.
Tartalom
- 1 Eszközök munkahelyi felé Productivity
- 2 rendszer felé Productivity
- 3 tünetei nem hatékony felhasználása az eszközök és rendszerek munkahelyi
- 4 Hogyan lehet javítani a használata az eszközök és rendszerek felé termelékenység
- 5 hozzászólás
Ad
Eszközök munkahelyi felé Productivity
- 1anyagok .Ez arra utal, hogy alapvető dolgok munkahelyi felhaszná- megvalósítására irányuló folyamat a végső kimenet, mint például az alapvető irodai eszközök és a felhasznált nyersanyagok a termelés.Ezek kiválóan osztják megfelelő arányban a munkát, amit meg kell tenni.Reklám
- 2Gépek vagy berendezések .Ez működik kéz a kézben a anyag-.Sokszor nem, gépeket használunk, hogy gyorsítsák fel a folyamatot, vagy hatékonyabbá tételére.Például egy számológép sokkal hatékonyabb, mint csinál a számításokat kézzel.Reklám
- 3Manpower .Ez nem csak utal, hogy az emberek személyesen vagy alkalmaznak, akik közvetlenül az Ön felügyelete alatt, hanem az emberek, akik a munka mellett magával, mint a többiek.A kulcs itt a közös munka a különböző emberek dolgoznak egyidejű vagy egymást követő a folyamat.
- 4pénz .Ez nemcsak a pénz önmagában, hanem általánosabban, hogy bármilyen formában a befektetési kinyújtotta kibocsátás előállításához vagy eredményeket.
- 5Módszertan .Ez vonatkozik a bevált módszerek, melyekkel a munkát kell végrehajtani.
rendszer felé Productivity
munka egyre hatékonyabb, ha azt az irányadó ezen alapvető rendszer elemei:
- 1cél .Van egy világos elképzelése, hogy mit tényleg szeretnék elérni az erőfeszítéseket.Más szóval, akkor lesz hatékonyabb lehet, ha pontosan tudja, hogy hol az irányt.Nem indul el minden munkát az érzés, hogy a veszteséges.Reklám
- 2terv .Amint már meghatározta a cél, akkor majd dolgozzon ki egy sokkal részletesebb cselekvési tervet, amelyen akkor alapozza meg lépésről-lépésre tevékenységek.Ez a cselekvési terv meg kell adnia objektív mutatókat, amelyek segítségével összehasonlítani a tényleges teljesítmény.
- 3követése .Ez a szakasz a munka, amelyben összeveti a tényleges teljesítmény ellen a részleteket a terv.Például, ha a cél az, hogy befejezze az írás egy 100 oldalas könyvet 10 nap, ami legalább 10 oldalt, hogy meg kell befejezni egy nap alatt.A napi cselekvési tervnek tartalmaznia kell, hogy pontosan mit tervez tenni annak érdekében, hogy elérje ezt a 10 oldalt naponta cél.Minden alkalommal, amikor ezt a nyomon követési, akkor ellenőriznie kell, hogy ez a 10 oldal naponta célokat elérték.
- 4Problémamegoldó .Ha van olyan eltérés, a következő lépés az, hogy nem a problémamegoldás a kérdések, hogy lehet okozza.Utókövetés legjobban elvégezni rövidebb időközönként, mert képesek azonosítani azonnal, ha van egy szórása.Ugyanilyen fontos, hogy lássam különbségekből rövidebb időközönként proaktívan jár rájuk keresztül a problémamegoldás és a kezdeményezést.
tünetei nem hatékony felhasználása az eszközök és rendszerek munkahelyi
- 1következetes rohanás felé határidők .Mindig találja magát egyre feszült határidők, hogy mindig nehezen ülésén.Úgy érzi, hogy a megadott időn soha nem elég.A határidők nem fogadott, és ha nem, akkor kérjük, hogy kell nyomni tovább.Reklám
- 2megítélése, hogy egy állandó "áldozat", hogy nem a megfelelő eszközök és rendszerek munkahelyi .Bár valóban vannak esetek, amikor a megfelelő eszközök és rendszerek nem a helyén, ha talál magának mindig állítom, hogy ez az eset áll fenn, akkor érdemes kezdeni, hogy vizsgálja felül.Sokszor nem, ha panaszkodnak minden alkalommal, akkor vagy nem vagyunk tisztában bizonyos eszközök és rendszerek működnek, vagy nem használja őket helyesen.Nem lehet, hogy minden akadályozza a termelékenységi szint valójában nem tartozik ellenőrzése.
- 3nem teljesítő megfelelő szinkronban munkatársaival .Amikor ez megtörténik, mielőtt elkezdi kiemelni, hogy ez a hiba a munkatársak, felméri, hogyan teljesítenek magad.Valószínű, hogy az egyik oka éppen dolgozik a szinkront a többiek, mert te vagy az, aki nem követi a megfelelő rendszereket, illetve eszközök alkalmazásának megfelelően.
Hogyan lehet javítani a használata az eszközök és rendszerek felé termelékenység
- 1módosítása a gondolkodásmód .Először is, a legfontosabb dolog, ha felhasználásának javítása az eszközök és rendszerek felé termelékenység változik, hogyan nézzük a dolgokat.Például ha te küzd a határidők helyett mások hibáztatása, úgy nézett magát először.Ahelyett, hogy arra gondolt, hogy a rendelkezésre álló eszközök nem elegendőek, vagy a megfelelő, elemezni, hogy valójában használja őket megfelelően.Ahelyett, hogy panaszkodnak, hogy a rendszer nem hasznos, eldönteni, hogy teljes mértékben megértsék a jelenlegi rendszer, és arról, hogy a 100 százalékos azzal összhangban.Minden alkalommal, amikor problémái vannak a munkahelyen, és úgy érzi, nem produktív, foglalkozik területein magát először.Sokszor nem, ha nem is mindig vannak olyan területek, hogy ott tud dolgozni, hogy elérjék javulást.
- 2Legyen nyitott a változásokra .Amint rájöttünk, hogy valóban vannak területek az Ön ellenőrzése, hogy személyesen járjon el, hogy javítsa, nyitva áll az a tény, hogy meg kell, hogy gyakoroljon erőfeszítést annak érdekében, hogy változtatni.Gondold ezt, mint valami, ami hasznos lesz az Ön számára egyénileg hosszú távon.Változás nem lesz könnyű, és ez legtöbbször nagyon kellemetlen az elején, de aztán csak meg kell alkalmaznia a magasabb szintű fegyelem érdekében, hogy képes legyen fenntartani.
- 3Van egy elemzést az összes anyagok, gépek, munkaerő, pénz, és a módszertan, hogy használja .List mindet, és meghatározzák tervezett célra, és miért azok rendelkezésre állnak.Ha vannak olyan dolgok, amelyek nem nagyon világos, hogy ha, akkor érdemes a kontratámadásokra kérdezze meg munkatársaival vagy közvetlen felettesét.
- 4összehasonlítása céljából ezen eszközök közül választhat, és ahogy lehet kihasználni őket .összehasonlítása akár igazodik.Gyakran előfordul, hogy amikor végre ezt a gyakorlatot, akkor veszi észre, hogy nem maximalizálja mindet hatékonyan.
- 5azonosítja a jelenlegi rendszer a munka, és ellenőrizze a megértést a főnök, és társaik .Meg fogsz lepődni, hogy talán vannak bizonyos elemei a rendszernek, hogy valójában nem érti ugyanúgy, mint a többiek.
- 6Ha azt látja, hogy már használják a rendszert megfelelően, ellenőrizze a konzisztencia .Systems fel kellene használni a szokásos módon, függetlenül a helyzet.Mivel ez egy alapvető elve a munka, akkor képesnek kell lennie, hogy alkalmazkodjon bármilyen körülmény munka.Ha nem, és ha látod magad állandóan kiigazításokat vagy figyelembe minden helyzetben, mint a kivétel, akkor ez az egyik oka annak, hogy nem hogy produktív.Ön folyamatosan javítjuk rendszereket, amelyeket már kipróbált és tesztelt.Nem csak ez a csípés egyedül fogyasztani, azonban ez nem is nyit meg akár egy nagyobb lehetőséget a hibázás vagy amelynek kiszámíthatatlan eredményeket.
- 7terveznie konkrét és részletes cselekvési terv, hogy hogyan fog a szórások között rendeltetésének az eszközök és rendszerek munkahelyi és ahogy ténylegesen használni őket.megállapítására, hogy pontosan mi a varianciák és minden, ott kell lennie konkrét dolgot, amit csinál állandó jelleggel a kijavítására.
- 8Kövesse nyomon a javulás után, amit tett kiigazításokat a viselkedésében először keresi múltbeli teljesítménye .Jó lenne, hogy a pontos számokat, hogy hogyan rendszerint már végzett a múltban.Például ha egy bank pénzkiadó, akkor lehet, hogy rendszerint akkor 30 perc a múltban, hogy befejezze az egyszerű bankszámla nyitás tranzakciót.Figyeljük meg, hogyan jelenleg viteldíj miután megváltoztatták a hogyan használja eszközök és rendszerek.Adj magadnak akár 12 hétig is, hogy továbbra is betartva a jobb teljesítmény érdekében.Ez általában egy jó ideig egy személy képes asszimilálni kiigazítását, tekintetbe viselkedését.
- 9kommunikálni az emberekkel dolgozik aktívan .kommunikáció nagyon fontos tényező a felhasználásának fejlesztése az eszközök és rendszerek felé termelékenységet.A termelékenység, a legtöbb esetben, a termék a közös erőfeszítések.Még ha a munkát el kell végezni önállóan, azt is meg kell, bizonyos szempontból befolyásolja egy másik személy.Ezért megőrizte egyértelmű kommunikáció mindenkinek, aki hatással van a munka, amit meg kell tenni.Reklám
- Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.