8Jul
Anda tidak harus berada dalam pembentukan batu bata dan mortir bagus dan mahal hanya untuk berada dalam bisnis.Bahkan, Anda bisa memulai di rumah Anda dengan sedikit tanpa modal sama sekali.Dengan strategi yang tepat, alat dan pemasaran, Anda bisa menjadi pemilik bisnis dan menjadi bos sendiri.
Selalu ingatlah bahwa merambah ke bisnis, baik besar atau kecil, adalah risiko.Semua bisnis melalui tahap di mana Anda hampir tidak bisa melihat di mana keuntungan Anda pergi, tapi sekali lagi, itu adalah bagian dari memiliki bisnis.Hal ini sangat penting kemudian bahwa Anda memahami aliran bisnis sehingga Anda tahu penyesuaian yang Anda butuhkan untuk membuat.
Siap untuk memiliki bisnis Anda sendiri?Berikut adalah beberapa tips tentang bagaimana Anda bisa memulai dari rumah.
Langkah-langkah dalam Memulai Dengan Bisnis Dari Rumah
- 1Apa yang Anda ingin menawarkan ?Iklan
- 2Tahu siapa pasar Anda .Iklan
- 3Tahu pesaing Anda.
- 4Nama Hitungan .
- 5Siapkan Bisnis Anda Tempat .
- 6Tentukan Capital Anda.
Jangan terlalu cemas tentang memulai bisnis Anda.Luangkan waktu untuk memahami aliran bisnis dan konsep.Mempelajari pasar dan ketika Anda berpikir Anda benar-benar siap, maka itu adalah waktu bagi Anda untuk bergaul Anda "Open for Business" tanda.
Hal Yang Bosses Harus Hindari Melakukan
akhirnya, menjadi bos adalah tanggung jawab besar.Tidak ada yang mengklaim bahwa mengambil tanggung jawab atas seluruh tim, departemen atau perusahaan adalah hak istimewa.Ya, ada hak-hak istimewa yang bos mendapat untuk menikmati, tapi beban di pundak Anda juga dapat banyak.Anda harus selalu diingat bahwa kelangsungan hidup atau keberadaan perusahaan adalah di tangan Anda.Oleh karena itu, ada terlalu banyak yang dipertaruhkan jika Anda gagal.Kegagalan Anda bisa membahayakan investasi Anda dan pekerjaan karyawan Anda.
Namun, tidak semua bos berubah menjadi pemimpin yang baik.Kebanyakan bos sangat dihargai karena mereka tahu hal-hal yang benar untuk dilakukan, tetapi tidak semua bos pandai memberdayakan masyarakat.Namun demikian, bos bisa luar biasa pada salah satu dari dua sisi yang berbeda dari spektrum.Seorang atasan dapat luar biasa karena karyawannya mencintainya, atau dia bisa menjadi kenangan karena bawahannya membencinya.Jika Anda ingin mencapai yang terakhir, Anda tidak pernah bisa salah dengan mewujudkan atribut tersebut.Sebaliknya, jika Anda ingin membuat tanda Anda sebagai pemimpin yang membawa keluar yang terbaik dalam nya bawahan, pastikan Anda mencuci sifat-sifat ini bahkan dalam tanda-tanda mereka awal.
- 1Menjadi mikro-manager.Kebanyakan bos yang bersalah manajemen mikro bahkan akan menyangkal bahwa mereka berlatih kebiasaan ini.Jika Anda ingin cara yang pasti-api demoralisasi karyawan Anda, mikro-mengelola akan menjadi taruhan terbaik Anda.Jika Anda merasa dorongan untuk mencelupkan jari Anda ke dalam segala sesuatu karyawan Anda lakukan dan memutuskan, maka Anda 100 persen bersalah kebiasaan ini.Kebiasaan ini adalah kontra-produktif bagi kedua belah pihak.Itu membuat karyawan merasa bahwa bos mereka tidak mempercayai mereka.Mereka kemudian mungkin akhirnya mendapatkan berkecil mengambil inisiatif mereka sendiri dan hanya akan melakukan apa pun yang mereka disuruh melakukan.Keengganan untuk mengambil inisiatif akan menerjemahkan untuk kualitas biasa-biasa saja pekerjaan.Akibatnya, bos hanya akan marah dan kesal.Ini akan memulai siklus kerja kontra-produktif dan saling merusak.Iklan
- 2Berfokus pada detail kecil daripada kinerja secara keseluruhan.Kebiasaan ini biasanya dilakukan selama sesi evaluasi kinerja.Beberapa manajer cenderung berfokus pada kecil, tapi tindakan negatif dan perilaku karyawan, seperti menjadi 10 menit terlambat, atau tidak mampu untuk melaporkan untuk bekerja selama liburan.Karena ini kesalahan kecil, beberapa manajer mungkin mengabaikan kinerja luar biasa keseluruhan yang terlibat karyawan.Anda harus realistis dan cukup manusiawi untuk mengakui bahwa Anda tidak memiliki karyawan yang sempurna dan Anda tidak bos sempurna baik.Iklan
- Jika Anda memiliki masalah dengan langkah-langkah ini, mengajukan pertanyaan untuk bantuan lebih lanjut, atau posting di bagian komentar di bawah ini.