Condurre un'intervista Come un giornalista

La prima volta che sono stato mai chiesto di fare un colloquio ho pensato che non poteva essere così difficile, ma ragazzo era torto.Condurre una buona intervista, soprattutto se si sta facendo per un sito web o una rivista come giornalista, può essere molto impegnativo.Ci sono molte cose da considerare al di là solo le domande e avete bisogno di sapere un po 'di intervistare qualcuno, al fine di ottenere il meglio dal vostro intervistato.Date un'occhiata a questa guida per vedere solo ciò che si può fare per rendere il vostro brillare intervista.

pronto a saltare fuori nel mondo del giornalismo e per iniziare a fare le domande giuste che consentiranno di ottenere risultati succosi?Non ero in un primo momento, e la mia prima intervista richiesto un po 'di editing e guida da mio editor-in-chief.Semplice come le idee e le linee guida sotto può sembrare, si andrà un lungo cammino per aiutare si guarda professionale in quel primo colloquio, mentre anche ottenere risultati.

unica intervista via e-mail come ultima risorsa

A volte fare un'intervista via e-mail può produrre alcuni piuttosto grandi risultati, ma a parte le interviste gruppo, è il modo peggiore per intervistare qualcuno.Essere in grado di essere lì di persona, faccia a faccia, con l'intervistato è l'ideale in quanto in questo modo è possibile modificare le vostre domande in base alla loro sulle risposte in loco e il loro umore.Se non si può fare faccia a faccia poi optare per un Skype o intervista telefonica.Se si dispone di farlo via e-mail poi ricordare che:

• risposte saranno probabilmente meno genuino in quanto l'intervistato ha il tempo di adattare con attenzione ogni risposta, che è buono, in qualche modo, ma può dare qualcosa di meno utile.
• domande di follow-up sono meno probabile che accada e non sarà così rilevante dal momento che in prima persona si sarebbe immediatamente in grado di fare quelle domande per cercare di perfezionare una risposta.
• Se l'intervistato è occupato possono solo dare una risposta breve su ogni singola domanda, mentre se avessero tentato di farlo di persona si può reagire a questo per cercare di aprirli.

non chiedere l'ovvio

Duh giusto?In realtà, no, perché senza un sacco di ricerca è spesso difficile dire se quello che stai chiedendo è già stato risposto prima o è a disposizione del pubblico.Ogni volta che si pensa che una delle tue domande potrebbero essere troppo comune, allora è possibile:

• ricerca Google, o un motore di ricerca, per quella questione specifica in relazione al vostro intervistato per vedere se si deve cadere per essere troppo noto.

O

• Prendere che domanda più frequenti e mettere il proprio giro su di esso che richiederà l'intervistato per fornire nuove informazioni o una nuova prospettiva.

Poi di nuovo, si potrebbe sempre fare entrambe le cose e si sarebbe probabilmente meglio per essa.Aiuta sempre a fare un po 'di ricerca sul sito web del dell'intervistato( o sito web della società, se essi sono rappresentati un azienda o un prodotto) per vedere ciò che è prontamente disponibile tipo di informazioni, in particolare controllare per vedere se c'è una FAQ.Chiedendo di nulla ovviamente rappresentato sul loro sito web potrebbe farvi sembrare mal preparati e sarebbe probabilmente fare l'intervistato un po 'annoiato dal momento che non li sono impegnative.

Non chiedere solo domande a risposta chiusa

domande chiuse servono a uno scopo quando si sta cercando di ottenere una risposta su una cosa molto specifica, ma se volete che il vostro intervistato per elaborare odiramano quella domanda iniziale, allora avete bisogno di concentrarsi su domande aperte.domande Close-Ended spesso si lascia solo con un risposta affermativa o negativa , mentre domande aperte quasi richiedono sempre più di una risposta a due o tre parole.Diamo uno sguardo a un esempio di un open-ended e una domanda di tipo chiuso:

Open-Ended Domanda Esempio : -Perché è il vostro lavoro a VisiHow così importante?

tipo chiuso Domanda Esempio : -E 'vero che hai lavorato per VisiHow per due anni?

Come si può vedere, la questione di tipo chiuso vi darà una verso l'alto, infatti, perché è o sta per essere vero o non è vero, e che vi permetterà di fare domande di follow-up, ma domande aperte saràportare ad una risposta giusta più breathy dall'inizio.Ognuno di essi hanno il loro scopo e, idealmente, si avrebbe una congrua parte sia che si completano a vicenda permettendo anche l'intervistato di sentirsi come non sono sempre rispondendo alle domande difficili.

essere personale e invitante

Quando si sta intervistando qualcuno, soprattutto per il primo e di persona, non si vuole dire semplicemente ciao mi chiamo Rick e perchéSei stato avvitamento sopra la vostra azienda per cinque anni?Per aiutare il vostro intervistato rilassarsi un po 'e si aprono si deve prima:

• Avere il primo quesito essere morbido e personale, come hai iniziato a lavorare per questa azienda subito dopo il college?
• Se avete tempo, e questo è solo per le interviste non-mail, chiedere dove sono cresciuti o dove sono andati a scuola.
• Se hai qualcosa di relazionarsi-grado, si può provare a condividere con loro per cercare farli sentire come se non sono solo una persona sconosciuta a caso.Per esempio, se intervistando uno sviluppatore e abituato a lavorare con gli sviluppatori, allora si rompe il ghiaccio parlando di quella esperienza precedente.

Questi sono solo esempi, ma l'idea è che si vuole costruire un qualche tipo di rapporto con l'intervistato prima di colpire con le domande difficili.Se sono rilassato e confortevole allora sono più propensi a dare risposte più elaborate.

prestare attenzione e Ascolta

Quando si sta facendo un colloquio personale si può perdere sul tema più importante, se non sta ascoltando esattamente ciò che l'intervistato sta facendo.Se avete notato loro di evitare un argomento, aggirando una risposta o cambiando il loro tono per quanto riguarda un argomento specifico, allora si sarà in grado di capire dove è necessario spingere.Cercando di fare leva risposte fuori un intervistato è spesso necessario per ottenere le risposte ai tuoi lettori vorranno e se non si paga vicino al vostro intervistato allora si può perdere gli spunti che potrebbero portare a questo.

Questo suona semplice da fare, ma essere in grado di notare spunti, reagire ad essi e adattare nuove domande sulla base di questo è ciò che rende un intervistatore grande.Essere in grado di ottenere il vostro intervistato per parlare di argomenti che stanno evitando è impegnativo e si deve affrontare in un intelligente, ferma, ma nessuno modo aggressivo, o che li può chiudere a parlare del tema tutti insieme.

adattare i vostri domande basate sul pubblico

Se sei un nuovo giornalista per qualche rivista, giornale o sito web, allora questo può essere una sfida pesante se si rifugio 't interagito con la vostra base di lettori.Quando si sta costruendo le vostre domande per l'intervista andare al tuo sito web società( o una rivista / giornale fisico) e cercare tutto ciò che riguarda l'azienda, prodotto o di una persona che si sta intervistando.Per questi articoli non si può solo imparare più circa l'intervistato, ma si può vedere come la vostra base di lettori ha reagito a loro e che cosa domande che possono avere su di loro.Ecco alcuni suggerimenti correlati:

• Questa idea si applica anche alle domande che possono essere la creazione sul posto, come le domande di follow-up.
• Costantemente pensare il pubblico quando si decide che cosa mettere a fuoco le vostre energie su, come quello che gli argomenti difficili da spingere.
• Spingendo un intervistato per risposte su argomenti delicati è dura, ma spesso necessario.Tuttavia, non rischiare di spingere per una risposta, se non si è certi se il pubblico sarebbe interessato.

Condurre una fantastica intervista può essere difficile, ma quando si sta pensando di tutto sopra, allora si avrà un po 'di una mano superiore.Niente di tutto questo aiuta molto con la creazione delle domande stesse, che può essere un compito difficile di per sé, ma vi aiuterà a ottenere risultati dal vostro intervistato ma anche di fare in modo che tu non vieni fuori come inesperto.Infine, se siete in procinto di condurre la vostra prima intervista poi inghiottire un po 'd'orgoglio e chiedere aiuto da colleghi giornalisti che hanno più esperienza.Basta avere qualcun altro prendere un'occhiata alle vostre domande che conosce l'argomento vi aiuterà a perfezionare l'intero centro della vostra intervista.

Come sempre, se avete domande su tutto questo, allora non esitate a chiedere.Buona fortuna con la vostra intervista!

Informazioni generali:

• 9 suggerimenti sulla conduzione Grandi Interviste - Forbes.com [1]

Altro:

• In caso di problemicon uno di questi passaggi, fare una domanda per ulteriori informazioni, oppure inserire nella sezione commenti qui sotto.