כיצד להגדיר הצלחה לגבי כיוון הקריירה שלך

לכל אחד יש הגדרה משלו של הצלחה.לא תקבל למקום שבו אתה רוצה ללכת עם מישהו אחר של חלום-עליך ליצור משלך.עבור אנשים רבים, הצלחה מוגדרת חוצב משהו מציאת נישה משלהם שהם רוצים לעשות ואת עושים את זה היטב.הרעיון של הצלחה שלך עלול להיות להגיע תחושה של הגשמה עצמית, או שהוא עשוי להיות כדי להגיע למעמד פיננסי מסוים.כמו שאתה מנסה להגדיר הצלחה משלך, לחשוב על מה חשוב לך, לא לסובבים אותך.אל תגביל את עצמך לרעיונות מסורתיים של הצלחה, כמו מיקום עליון תאגיד גדול, אבל להרחיב את הרעיון שלך למשהו שאתה באמת יכול להרגיש תחושת הבטן שלך!כאשר אתה מרגיש את הכונן עבור משהו חזק, אתה חייב רוצה את זה מספיק כדי באמת ללכת אחרי זה.

במהלך השנים, יש כבר שינוי פרספקטיבות על ההצלחה.דברו עם כמה אנשים מצליחים, ולשאול מה ההגדרה של הצלחה שלהם הייתה כשהתחילו הקריירה שלהם הראשון.הם עשויים לומר משהו כמו:

• "הייתי רוצה להיות מרוויח 100,000 $ בשנה על ידי הזמן אני בן 30 שנים."
instagram viewer
• "הייתי מעדיף להיות הבוס של עצמי."
• "אני רוצה להיות הבעלים של בית נופש על אחד האיים."
• "אני רוצה להיות הבעלים של מכונית ספורט חדשה."
• "הייתי רוצה להוציא לאור את הספר שלי."

ואז לשאול אם ההגדרה של הצלחה השתנתה במשך השנים.כמעט בכל המקרים, התשובה תהיה חיובית.אנשים מבוססים היטב בקריירה שלהם כנראה ינתנו כמה הגדרות שונות מאוד להצלחה, כמו:

• "הייתי רוצה לאזן את זמני בין עבודה, משפחה, חברים."
• "הייתי רוצה להיות לערער בעבודתי."
• "הייתי נהניתי לעזור למישהו אחר להגיע אחת המטרות האישיות שלו או שלה."
• "אני רוצה להיות העובד הטוב ביותר במחלקה שלי."
• "הייתי רוצה להיות ללא חובות."

שינוי הערכים שלך להשפיע גישתך להצלחה.שניהם בגילך ואת החברה עשוי להיות ממוקדת על אישור מאחרים ועצמאות שמפגינים בעלות דברים חומריים.כפי שאת תתבגרי לצבור ניסיון נוסף, סימנים של הצלחה שלך עשויים להשתנות שינויים במערכת הערכים שלך.ייתכן שייתקל התרחקות מן הצורך מהמקורות חיצוניים אישור כלפי מבקשי סיפוק פנימי.לדוגמא, שחלק מהסמלים החדשים של הצלחה שיש יותר שליטה על הזמן של אחד, הצגת עבודה כמו כיף, קבלת חיבה והבנה מאנשים אחרים, מעורבות עם עבודה קהילתית, והוראה או לעזור לאחרים.

ככל שתתקדם הקריירה שלך, שינויים בחיים האישיים שלך בעולם סביבך תהיה השפעה על המטרות שלך.דגש על משאבי אנוש יגרום למעסיקים לפתח גישות חדשות ביצועים מתגמלים במקום העבודה.המשמעות המסורתית של מילות גמול, הכרה, והפיצוי תשתנה לפגוש את הערכים החדשים של העבודה ככל שעובר זמן.הערכים של העובדים של מחר - כולל אותך - משנים את העבודה כפי שהכרנו אותו בעבר.מסיבות אלה, תכנון קריירה לכל החיים מוצלח כרוך בחינה תקופתית של ההגדרה שלך להצלחה ואסטרטגיות שלך להשגתו.

כפי שאתה לתכנן את הקריירה שלך היום, להחליט מה ההגדרה של הצלחה שלך היא עכשיו, לבסס ההחלטות המיידיות שלך על זה.אם הצלחה לך עכשיו הוא נשכר על ידי אחד המעסיקים המובילים בתחום שלך, להתמקד בהשגת זה.רק להבין כי על ידי הסתכלות קדימה לפחות לחשוב על אורח החיים מומלצים בעתיד, ההחלטות הנוכחיות שלך עשויות להימשך מוקד שונה.

1. 1
   יש מטרות ברורות .

   אנשים מצליחים לשתף מאפיינים משותפים רבים.על ידי בעל מטרות, הם לוקחים כל אחת ההצלחות הקטנות שלהם ולהשתמש בהם כדי לבנות הצלחות גדולות בעתיד.אנשים מצליחים להפיק את המירב המודיעין שלהם.יש להם ושימוש בשכל הישר.הם מוכנים לחקור אפיקים חדשים של מידע.חלק מהאנשים המעניינים ביותר הם אלה שקראו בהרחבה, הקשיבו היטב, ולספוג את כל העובדות שהם יכולים מהעולם סביבם.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
2. 2
   יש גישה חיובית.אנשים מצליחים

   הם בדרך כלל חיובית, תכונה אשר מושך אנשים אליהם.יש להם דרכים למנוע אכזבות וכישלונות מלהפוך מכשולים.יחד עם גישה חיובית מגיעה היכולת לבטוח ולהאמין לעצמך ולאחרים.

   פרסומת

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
3. 3
   אל תפחדו לקחת סיכונים .אנשים מצליחים

   הם סיכון טוב לוקח ומוכנים לקבל כישלון כחלק כמובן.הם חושבים לא יצליחו רק כאשר אתה לא מסוגל לנצל את הניסיון שיש לך.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
4. 4
   יש התלהבות .עמדות מוצלחות

   בנויות על התלהבות.התלהבות היא ההפגנה של אינטרס חזק במשהו.זה בא מבפנים ויש לו השפעה חזקה על אנשים אחרים.ההתלהבות מקנה אמינות למה שאתה עושה גורם סיפוק משלך.התלהבות בונה מאפיינים סביב רעיון ומהווה בסיס נהדר ליצירתיות.רעיון נפלא כי הוא הציג בהתלהבות רבה ניתן לדחות לטובת רעיון אחר כי מועבר יותר בהתלהבות.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
5. 5
   יש מוטיבציה .

   אנשים מצליחים בדרך כלל מוטיבציה גבוהה.מוטיבציה היא כורח פנימי שגורם לך לעשות דברים.מוטיבציה גורמת לך יותר פרודוקטיביים ומאפשרת לך לעבוד גם בעצמך ללא השגחה.אם אתה מוטיבציה, יש לך עניין בריא בעצמך.מוטיבציה הולכת יד ביד עם אהבתי את מה שאתה עושה.

   היה צעד זה היה מועיל?כן |אין |אני זקוק לעזרה
   פרסומת

• האם הקריירה שלך לספק לך מה רמת היציבות הפיננסית אתם מחפשים?
• וויל קידום בסופו של דבר דורש רמה גבוהה יותר של חינוך?
• האם זה מאפשרים לך לשמור על יחסים במשפחה שלך באופן משביע רצון?
• האם בחירת הקריירה שלך לאפשר לך לקבל את אורח החיים הכלליים שאתה רוצה?

איך היית מגדיר הצלחה עבור הקריירה שלך?מה חייב להיות נוכח לך להרגיש כאילו שיש לך קריירה מצליחה?

איך היית מגדיר הצלחה עבור הקריירה שלך?מה חייב להיות נוכח לך להרגיש כאילו שיש לך קריירה מצליחה?

כמו המאמר מרמז, הצלחה עבור המוביל של אחד להשתנות מאדם אחד למשנהו, להיות המטרה העיקרית קטין( "אחת המטרות העיקריות קטין" פירושו שיש אנשים העדיפויות היעדים שנקבעו לגבי הקריירה שלהם) בחיים זה משתנה לאורך זמן כמוערכים ומציאות להשפיע על החיים שלו או שלה.פסיכולוגים להצהיר שהצבנו מספר מטרות קטין בחיינו, שהן תמיד לפנינו.על ידי השיג מטרות אלה אחת לאחת, אנו חשים הישגים.

כדי להוכיח כי, הרשו לנו לומר כי כמה אנשים מתכוונים להרוויח 2400 $ או שנתי;ו, כפי שהם להשיג את זה, הם רוצים לקבל באורך שבועות אחד חופשה לפחות אחת לשנה.הם מרגישים כי הם מצליחים, אבל התחושה היא לערער עם אחר המטרה העיקרית קטין.זה גם מראה כי הצלחה יכולה להיות תלויה בחברה.בעוד 2400 $ יכולים להיות סכום סטנדרטי בחלק אחד של העולם, החלק השני של העולם משמש נוחות ועשוי להרגיש מוצלח רק לאחר 100,000 $ בשנה, גם כאשר המחירים לחיים זהים בשני התחומים.הדוגמה השנייה מוצגת במאמר כאשר משמרות המטרה העיקרית קטין למטרה אחרת, שונה לחלוטין.

לכן, הצלחה עבור המוביל של אחד הוא להשיג את המטרות אחד אחרי השני.כדי להרגיש כאילו אחד הייתה של קריירה מצליחה, רוב המטרות לאורך המוביל שלו או שלה חייב הושג.

• אם יש לך בעיות עם כל אחד משלבים אלה, לשאול שאלה לקבלת עזרה נוספת, או לפרסם בסעיף ההערות למטה.