Veikt interviju Like žurnālists

Pirmo reizi es biju kādreiz lūdza darīt interviju es rakstainas tas varētu būt, ka grūti, bet zēns es biju nepareizi.Diriģēšana labu interviju, jo īpaši, ja jūs darāt to uz mājas lapā vai žurnālu kā žurnālists, var būt diezgan grūti.Ir daudzas lietas, kas jāapsver tālāk tikai jautājumiem un jums ir jāzina mazliet par intervējot kādu, lai iegūtu labāko no jūsu intervējamais.Veikt apskatīt šo rokasgrāmatu, lai redzētu tikai to, ko jūs varat darīt, lai jūsu interviju spīdumu.

gatavi lēkt ārā pasaulē žurnālistikas un sākt uzdodot pareizos jautājumus, kas dos sulīgas rezultātus?Man nebija sākumā, un mana pirmā intervija nepieciešams diezgan daudz rediģēšanu un norādījumus no mana redaktors-in-galvenais.Tik vienkārši, kā idejām un vadlīnijām zem var likties, viņi būs iet tālu, lai palīdzētu jums meklēt profesionālu šajā pirmajā intervijā, bet arī iegūt jums rezultātus.

Tikai Intervija ar e-pastu kā galējo

Dažreiz dara interviju pa e-pastu var dot dažas diezgan lieliskus rezultātus, bet izņemot grupu intervijas tas ir sliktākais veids intervēt kādu.Spēja būt tur personiski, aci pret aci ar savu intervējamā ir ideāls, jo tādā veidā jūs varat iekniebt jūsu jautājumiem, pamatojoties uz viņu uz vietas atbildēm un to garastāvokli.Ja jūs nevarat darīt, aci pret aci, tad izvēlēties Skype vai telefona intervijā.Ja jums ir darīt to pa e-pastu, tad atcerieties, ka:

• atbildes, iespējams, būs mazāk patiesa, jo intervijas ir laiks, lai rūpīgi pielāgot katru atbildi, kas ir labs dažos veidos, bet var sniegt jums kaut ko mazāk noderīgu.
• Follow-up jautājumi ir mazāk varētu notikt, un nebūs tik noderīgi, jo personīgi Jūs uzreiz varēsiet uzdot šos jautājumus, lai mēģinātu uzlabot atbildi.
• Ja intervējamais ir aizņemts viņi var tikai sniegt jums īsu atbildi uz katru jautājumu, bet, ja viņi mēģināja darīt, ka personai, kurai jūs varētu reaģēt uz, ka, lai mēģinātu atvērt tos.

Neprasi Acīmredzami

Duh labi?Patiesībā, nē, jo bez daudz pētījumu bieži vien ir grūti pateikt, ja tas, ko jūs prasāt jau ir atbildēts pirms vai ir publiski pieejama.Ikreiz, kad jūs domājat, ka viens no jūsu jautājumiem varētu būt pārāk bieži, tad jūs varat vai nu:

• Meklēt Google, vai meklētājprogrammu, par šo konkrēto jautājumu saistībā ar jūsu intervējamā, lai redzētu, vai jums vajadzētu piliens to tiek pārāk plaši pazīstams.

OR

• Veikt, ka parasti lūdza jautājumu un nodot savu spin par to, kas prasīs intervējamā, lai nodrošinātu Jūs ar jaunu informāciju vai jaunu perspektīvu.

Tad atkal, jūs vienmēr varētu darīt abas šīs lietas, un jūs, iespējams, būtu labāk par to.Tas vienmēr palīdz darīt mazliet pētījumu par intervējamā tīmekļa vietnē( vai uzņēmuma mājas lapā, ja tās ir pārstāvētas kādu uzņēmumu vai produktu), lai redzētu, kāda veida informācija ir viegli pieejama, jo īpaši pārbaudīt, lai redzētu, vai pastāv FAQ.Jautā par kaut ko, protams, pārstāvēja savā tīmekļa vietnē būtu jums izskatīties slikti sagatavoti un, iespējams padarīt intervējamais mazliet garlaicīgi, jo jūs neesat tos apstrīdēt.

Neprasi tikai slēgtiem Jautājumi

Slēgtie jautājumi kalpo mērķim, kad jūs mēģināt, lai saņemtu atbildi par ļoti īpašu lieta, bet, ja jūs vēlaties, lai jūsu intervētais izstrādāt vaiatzarojas ka sākotnējais jautājums, tad jums ir nepieciešams koncentrēties uz nenoteiktu jautājumiem.Close-ended jautājumi bieži vien atstāj jūs ar jā vai nē atbildi , savukārt atvērtus jautājumus, gandrīz vienmēr ir nepieciešams vairāk nekā divu vai trīs vārdu atbildi.Pieņemsim to apskatīt piemēru beztermiņa un slēgtais jautājums:

beztermiņa jautājumu Piemērs : -Kāpēc ir jūsu darbs VisiHow tik svarīga?

slēgta Jautājums Piemērs : -Vai tā ir taisnība, ka jūs esat strādājis VisiHow divus gadus?

Kā jūs varat redzēt, slēgta jautājums dos jums taisni uz augšu faktu, jo tas ir vai nu būs taisnība vai nav taisnība, un tas ļaus jums uzdot papildu jautājumus, bet Atvērtie jautājumi būsnovest pie daudz breathy atbildi jau no paša sākuma.Katrs no tiem ir savs mērķis, un ideālā gadījumā jūs ir taisnīga daļa no abiem, kas papildina viens otru, bet arī ļaujot intervējamais justies kā tie ne vienmēr atbildot grūti jautājumiem.

Esiet Personal un Aicinot

Kad esat intervējot kādu, jo īpaši par pirmo un personīgi, jūs nevēlaties, lai tikai teikt hi mans vārds ir Rick un kāpēcVai jums ir skrūvēšanai pār savu uzņēmumu uz pieciem gadiem?Lai palīdzētu jūsu intervējamais atpūsties nedaudz un atvērt jums vajadzētu vispirms:

• Vai jūsu pirmo jautājumu būtu mīksta un personas, tāpat kā tu sāki strādāt šajā uzņēmumā tieši no koledžas?
• Ja ir laiks, un tas ir tikai uz ne-pasta intervijās jautāt par to, kur viņi uzauguši vai ja viņi devās uz skolu.
• Ja jums ir kaut kas saistītas-spējīgs, jūs varat mēģināt, lai dalītos, ka ar viņiem izmēģināt likt viņiem justies kā jums ir ne tikai daži izlases nezināms cilvēks.Piemēram, ja intervējot attīstītājs un jūs izmantoti, lai strādātu ar izstrādātājiem, tad jums lauzt ledu, runājot par šo iepriekšējo pieredzi.

Tie ir tikai piemēri, bet ideja ir tāda, ka jūs vēlaties, lai izveidotu kādu rapport ar intervējamā pirms hitting tos ar grūts jautājumiem.Ja tie ir atviegloti un ērts tad tie, visticamāk, lai dotu jums vairāk izstrādāt atbildes.

Pievērsiet uzmanību un klausīties

Kad jūs darāt personisku interviju jūs garām uz svarīgāko tēmu, ja jūs neesat klausoties tieši to, ko intervējamais dara.Ja esat ievērojuši viņiem izvairīties tēmu, grīdlīstes ap atbildi vai maina savu toni, kas attiecībā uz konkrētu tēmu, tad jums būs iespēja saprast, kur jums ir nepieciešams, lai push.Mēģina pry atbildes Rēķināt intervējamā bieži ir nepieciešams, lai iegūtu atbildes jūsu lasītāji būs vēlas, un, ja jums nav jāmaksā tuvu jūsu intervējamā, tad jūs varat palaist garām palīglīdzekļiem, kas varētu novest pie tā.

Tas izklausās vienkārši darīt, bet to var pamanīt nianses, reaģēt uz tiem un pielāgot jaunus jautājumus, pamatojoties uz to, ir tas, kas padara intervētājs lieliski.Spēja, lai saņemtu savu intervējamā runāt par tēmām viņi izvairoties ir izaicinājums, un jums ir pieeja tai gudru, firma, bet neviens agresīvs veidā, vai arī, kas var izslēgt viņus runājam par tēmu visiem kopā.

pielāgot jūsu jautājumi Balstoties uz savu auditoriju

Ja esat jauns žurnālists zināmā žurnāla, avīzes vai mājas lapā, tad tas var būt smags izaicinājums, ja jūs haven 't mijiedarbojās ar savu lasītāju bāzi.Kad esat būvējot savus jautājumus intervijas dodieties uz jūsu uzņēmumu mājas lapā( vai fizisku žurnālu / avīzi) un meklēt kaut ko, kas saistīts ar uzņēmumu, produktu vai persona, kas jūs intervējot.Uz šiem pantiem jūs varat ne tikai uzzināt vairāk par jūsu intervējamais, bet jūs varat redzēt, kā jūsu lasītājs bāzi reaģēja uz tiem, un kādus jautājumus viņi varētu būt par tiem.Lūk, daži saistīti padomi:

• Šī ideja attiecas arī uz jautājumiem, jums var būt, radot uz vietas, piemēram, pārraudzības jautājumiem.
• pastāvīgi domā par savu auditoriju, kad jūs izlemt, ko koncentrēt savu enerģiju uz, piemēram, to, ko grūti tēmas virzīt.
• stumšana intervējamais atbildes uz jūtīgs tēmām ir grūts, bet bieži vien nepieciešams.Tomēr nav risks stumšanas atbildi, ja jūs neesat pārliecināts, vai jūsu auditorija varētu būt ieinteresēts.

Diriģēšana fantastisku interviju var būt grūts, bet, kad tu domā par visu augstāk, tad jums būs mazliet virsroku.Nekas no tā palīdz daudz ar radot paši jautājumi, kas var būt grūts uzdevums, par savu, bet tas palīdzēs jums iegūt rezultātus no intervējamā vienlaikus pārliecinoties, ka jums nav nākt pie kā nepieredzējuši.Visbeidzot, ja jūs gatavojaties veikt savu pirmo interviju pēc tam norīt nedaudz lepnumu un lūgt palīdzību no kolēģiem žurnālistiem, kuriem ir lielāka pieredze.Tikai ar kāds cits to apskatīt Jūsu jautājumiem, kas zina par šo tēmu, kas palīdzēs jums uzlabot visu uzmanību jūsu interviju.

Kā vienmēr, ja jums ir kādi jautājumi par kādu no šo, tad nekautrējieties jautāt.Best of luck ar savu interviju!

Vispārīga informācija:

• 9 padomi par Diriģēšana Great Intervijas - Forbes.com [1]

Cits:

• Ja Jums ir problēmasar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai ievietot komentāru sadaļā zemāk.