Være en god leder i Making

Gode ledere er positive, myndiggjøring og inspirerende.De bruker sin kunnskap og erfaring til å motivere og oppmuntre folk til å oppnå sine mål og nå sitt fulle potensial.Å ha gode lederegenskaper resulterer i bedre laginnsats, øker moral og fremmer en atmosfære av tillit i enhver bedrift eller organisasjon.. Å bli en god leder er ikke noe som skjer over natten "det krever ekte engasjement og utholdenhet til å utvikle styrke og karakter som kreves for en slik oppgave

ha evnen til å motivere dine ansatte elleren gruppe er en av de viktigste kjennetegnene ved en god leder.Hvis du ønsker å øke moralen og oppmuntre til samarbeid, er det flere ting du kan gjøre.

1. en
   Stay positive .

   Det er viktig for en leder å opprettholde en positiv holdning.Å være optimistisk om utfordringene inspirerer mennesker til å få ting gjort.Positive tilbakemeldinger er en av de beste måtene å øke moralen til dine etterfølgere og holde energinivået oppe.Hold et øye med din holdning og unngå å komme over som pessimistisk, negativ, lat eller uhøflig.Ingen av disse er nyttige eller fordelaktige trekk av en leder, og de absolutt ikke oppfordre folk til å få ting gjort.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Vis din menneskelighet .

   Selv de travleste og viktigste ledere har tid til å vise at de er fortsatt mennesker og har en følelse av humor.Du trenger ikke å bli for personlig, men det er greit å la de ansatte vet litt om livet utenom jobben uten å ofre produktiviteten.Det er ingen grunn til at du ikke kan injisere litt moro og personlighet inn i en verdslig arbeid dag etter å ha sporadiske samtaler med ansatte om andre enn arbeid eller bringe snacks og kaffe til alle ting.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   anerkjenne og belønne .

   Vær oppmerksom på dine følgere "eller ansattes prestasjoner og belønne dem når de gjør en god jobb, komme opp med kreative ideer eller ferdig oppgaver tidlig.Monetære belønninger er ikke den eneste måten å oppmuntre til bedre arbeid, heller.Med ekte takk, ros, hjelp når det trengs og anerkjennelse er en god måte å få folk til å føle seg viktig og verdsatt.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Gode ledere er stadig på utkikk etter nye konsepter, ideer og måter å få ting gjort.De er alltid å prøve nye ting og leter etter nye ferdigheter til perfekt, så hold øynene åpne for muligheter.

1. en
   Lær av fortiden .

   Hver gang du prøver noe nytt, tenke på tidligere suksesser og fiaskoer.Tenk over hva du har gjort riktig, hva du har gjort galt, og hvordan det påvirket deg og ditt team.Ikke gjør samme feil to ganger.Hver gang du tar et skritt fremover, du lærer en ny lekse, så vurdere hver suksess eller fiasko en erfaring.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Lær av dine etterfølgere eller ansatte .

   De har som regel mye å tilby, så du bør være åpen for innspill.La den vet at du ønsker å høre deres ideer, eller de kan være motvillige til å tilby sine meninger.Vær åpen for ny informasjon, enten det er en ny måte å løse et problem, en prosess som gjør arbeidsflyten mer effektiv eller ideer for en kreativ nytt prosjekt.Å kunne fritt dele tanker og ideer gjør også folk føler seg verdifull og engasjert, slik at de er mer villige til å delta.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Du kan ikke være en effektiv leder uten gode kommunikasjonsevner.Alle har sin egen personlige kommunikasjon stil, men bedre på noen svake områder vil hjelpe deg å få dine på og virkelig påvirke andre.

1. en
   Utvikle din lytteferdigheter .

   alltid være der for dine ansatte eller tilhengere.Folk liker å føle seg hørt og forstått, så finn tid til å lytte.Gi en-til-en møter slik at folk føler at du virkelig bryr seg om sine problemer.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Forbedre muntlige ferdigheter .

   En stor del av å være en god leder er evnen til å kommunisere dine ideer og gi retning.Enten du snakker til en folkemengde, eller bare en person, trenger du å høres engasjerende.Hvis du har problemer med dette, kan du prøve teatralske sangtimer eller offentlige taler kurs.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Arbeid på og ikke-verbal kommunikasjon .

   Det er viktig for en leder å være klar over sin egen ikke-verbale signaler som gester, ansiktsuttrykk og kroppsspråk.Så mye som 55 prosent av hva du prøver å formidle er tolket gjennom ikke-verbal kommunikasjon, ifølge forskere ved UCLA.Lær hvordan du blir mer varme, mottakelig og åpen slik at folk vil føle seg komfortabel diskutere sine problemer med deg.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Lær å tolke andres kroppsspråk .

   Når du er i en maktposisjon, folk ikke alltid føler deg komfortabel å snakke opp for deg, spesielt hvis de er uenige med det du har å si.Når du blir klar over din egen ikke-verbale signaler, vil du lære hvordan å tyde andres følelser og forbedre din kommunikasjon med dem.Det finnes flere enkle nettbaserte kurs som lærer deg hvordan du skal tolke kroppsspråk.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Godta råd fra andre .

   ledere ofte ikke føler at de trenger å høre råd eller kritikk av andre, spesielt når det kommer fra noen som er lavere på totem pole.Dette kan være skadelig for en gruppe som helhet, fordi du aldri vet når du går glipp av verdifulle innspill eller et annet perspektiv som bare kan være det du har behov for alle sammen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Gode ledere har et vell av kunnskap, men de beste bestrebe seg på å dele den for betterment av en bedrift, organisasjon og menneskerinvolvert.Dette resulterer i mer suksess rundt, inviterer ny samtale og bidrar til å etablere ditt omdømme som en troverdig leder.

1. en
   tilby folk nye, kreative utfordringer .

   En av de beste måtene å holde folk interessert og inspirert er å tilby kreative, men oppnåelige utfordringer.Dette bidrar til å hindre kjedsomhet og oppfordrer til kreativ tenkning og til slutt lar folk til å nå sitt fulle potensial.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Bli en mentor .

   Ny eller unge fagfolk kan ha ambisjoner om å lykkes, men de trenger litt ekstra hjelp til å nå sitt fulle potensial.Gir innsikt og verdifull lærdom som du har lært kan hjelpe den andre personen lykkes.Plus, kan du lære noen nye ting også.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Respekt er ikke noe som har gitt lett.Du må tjene folks tillit, og det tar tid.Ved å leve med ansvar, ansvarlighet og integritet, vil du være godt på vei til å tjene tittelen på en respektert leder.

1. en
   Gjør hva du sier du skal gjøre .

   Hvis du konsekvent å gi løfter du ikke holde eller sender blandede meldinger, det er ikke den beste måten å få respekt.Vær konsekvent troverdig "ikke gi løfter du ikke kan holde, og ikke be om innspill deretter snu og klage når du får den

   Var dette trinnet nyttig Ja |.? Nei | Jeg trenger hjelp
2. 2
   Lead, men ikke sveve .

   regi, guiding og undervisning er alle en del av å være en leder, men du må vite når du skal la gå. Folk trengerå gjøre sporadiske feil og lære å bygge sine egne kreative ideer og tenkning Gi litt tillit, så stå tilbake og la folk litt frihet til å finne ut av ting på egenhånd

   Var dette trinnet nyttig Ja..? |Nei | jeg trenger hjelp
3. 3
   Har en sterk arbeidsmoral .

   Hvis du ikke har en sterk arbeidsmoral som en leder, så sjansene er, du er ikke å sette et godt eksempel for dine etterfølgere.Møt opp i tide, ikke utsette, gi alt du gjør 110 prosent og fullføre det du begynner.Du må hele tiden bevise at du er verdig til lederskap, ellers vil folk ikke respekterer deg.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Ikke vær redd for å innrømme når du tar feil .

   Mange ledere prøver å skjule noen tegn på svakhet, men det er ingenting respekt om det.Du bør eie inntil det når du har gjort en feil og tilgi andre når de har gjort feil, så vel.Ingen forventer at du skal være perfekt hele tiden.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Gi kreditt der det er grunn .

   For mange ledere forvente å få all æren, men det er ikke den beste måten å få respekt.Vis anerkjennelse og takknemlighet for alt det harde arbeidet som andre folk legger i å oppnå målene.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Show lidenskap og entusiasme for din bedrift eller organisasjon .

   En god leder har stasjonen, lidenskap og en vilje til å gjøre alt som trengs for å oppnå mål og bli vellykket.Folk liker å følge de som har disse kvalitetene, og det oppmuntrer dem til å ha den samme stasjonen for å lykkes.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   løse problemer raskt .

   Ta vare på problemer som oppstår de vil hindre større problemer på veien.Hvis du har problemer med en annen person, har en rolig, men konstruktiv diskusjon og komme til en løsning som fungerer for alle involverte parter.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
8. 8
   Show tillit .

   Noen ledere lider av en mangel på selvtillit, men det er noe som kan forbedres.Styrking selvtillit vil hjelpe deg å tjene folks respekt, og en måte å gjøre det på er å gjøre din forskning og samle så mange fakta som mulig før vedtak.Aksepter at du ikke trenger å være rett eller perfekt hele tiden for å vise tillit i dine avgjørelser.Forplikte seg til dine valg, bruke input av andre til din fordel, ikke andre gjette deg selv og vise mot, selv om du er når du er bekymret.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

En god leder vil finne en balanse mellom autoritativ og person.Noen mennesker liker ikke å utøve sin myndighet fordi de ikke ønsker å fremmedgjøre sine gruppemedlemmer, men dette trenger ikke å være tilfelle.Du kan sende et team og få respekt uten å ødelegge relasjoner.

1. en
   Gjør deg klar .

   Du må klart uttrykke hva du vil, slik at alle er på samme side.Ta deg tid til å svare på eventuelle spørsmål og avklare nøyaktig hva du leter etter.Etablere åpen kommunikasjon gjennom hele prosessen, og du er sannsynlig å få de resultatene du leter etter.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Lær å si nei .

   Selv gode ledere har problemer med å si "nei" noen ganger.Mens du må være fleksibel, nyttig og forståelse, trenger du å kjenne igjen når du går på bekostning av din egen produktivitet.Hvis du finner deg selv å takle flere problemer enn du kan håndtere, fylle opp timeplanen din til det punktet at du er sliten eller miste verdifull tid å være alt for alle, er det på tide å begynne å si nei og få dine prioriteringer under kontroll.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Sett grenser og begrensninger .

   Hvis det er visse ting du ikke vil tolerere, gjør det klart fra dag én.Folk trenger å vite dine grenser og begrensninger, ellers kan du sette deg opp for mye frustrasjon.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Noen av de beste lederne i verden deler visse kvaliteter som fører til suksess og et harmonisk team atmosfære.Mens alle har ulike lederstiler, kan noen trekk virkelig hjelpe deg å bli den beste leder du kan være.Sjekk ut listen nedenfor for å finne ut hva de er.

1. en
   Integrity .

   Ærlighet og åpenhet er noen av de beste kvalitetene en leder kan ha.Du vil tjene mer respekt og tillit, få nye partnerskap og åpne nye dører til suksess.Pluss, å være ærlig selv setter et godt eksempel for laget ditt og de vil trolig følge etter.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Evne til å delegere .

   Tildele oppgaver er en av de viktigste jobbene en leder har.Å vite hvordan du skal dele opp viktige oppgaver eller prosjekter og tilordne dem til den mest egnede person eller et team er avgjørende hvis du ønsker å få resultater.Å vite hvor hver styrke ligger i teamet er en av byggesteinene i suksess.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Sans for humor .

   Du må ha en sans for humor, og la de små ting gå.Uansett hvor nøye du har tenkt, selv med en backup, ting kan og vil gå galt.Det handler ikke om hva som skjer, det handler om din reaksjon.Å ha et sammenbrudd aldri løst noe.Du trenger å lære når man skal le og la ting gå, ellers vil du brenne deg ut og gjøre en masse fiender.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Dedication .

   Hvis du ikke er dedikert til din organisasjon eller bedrift, hvordan kan du forvente lagkameratene dine til å bli?Være en rettferdig leder, viser at du jobber hardt og avgir en positiv, entusiastisk stemning, og dine lagkamerater vil følge.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Fryktløshet .

   Gode ledere er villige til å ta risiko.Det er tider når du vil bli tvunget til å ta beslutninger raskt med lite eller ingen innspill fra andre, og du må være klar til å gjøre store valg.Noen ganger må du gå ut av komfortsonen og ta stor risiko for store belønninger.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Empowering .

   En god leder vil styrke deres tilhengere, og gi dem kunnskap og veiledning som trengs for å lykkes.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   selvbevisst .

   En god leder besitter selvbevissthet.Hvis du er blind for dine svakheter og tror du er perfekt, kan du bare omgi deg med mennesker som er som deg.Dette betyr ikke hjelpe deg å lære, vokse eller blomstre, som til slutt kan føre til svikt.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
8. 8
   Medfølelse .

   Being volleyball trekker folk i og gjør dem føler seg verdsatt.Mens det er viktig å holde fokus på business og mål, husker folk du jobber med og vise at du virkelig bryr deg om dem gjennom både ord og handlinger.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
9. 9
   Charisma .

   Selv om dette er ikke en enkel egenskap å mestre, er det svært gunstig for en leder.Du kan bli mer sympatisk, troverdig og innflytelsesrik hvis du er villig til å justere bildet gjennom tale, handlinger, sosiale signaler og uttrykk.Utvikling av en følelse av trygghet, å være virkelig tilstede når andre folk snakker, blir klar over dine uttrykk og gester kan gå en lang vei i å bygge opp din utstråling.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Mohandas Karamchand Gandhi .

   En av de mest innflytelsesrike ledere i verden, Mahatma Gandhi forandret verden.Etter å studere jus i London, gikk han til Afrika og ble en del av anti-apartheid bevegelsen.Hans opphold i Afrika gjorde ham til å innse noe - at han kunne gjøre noe for å stoppe kampene sine lands var opplever;at det bør stoppes.I motsetning til enkelte ledere som har gjort bruk av fiendtlige omveltninger, Gandhi foretrukket ikke-voldelig måte.Boikott ble holdt mot britiske drevne institusjoner i India.India fikk sin frihet fra Storbritannia i 1947.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Nelson Mandela .

   Han var allerede en aktiv leder da han var i 20-årene.Det var en frodig rase i Sør-Afrika og kjempet så hardt for å stoppe det.Han ble fengslet i 18 år, men fortsatt svært innflytelsesrike, selv når han var bak murene.Kjent som den sterkeste sort leder i Sør-Afrika, ble Mandela president i 1994.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Den store mannen som kuttet kjeder av slaveriet i USA ikke får president sporet først.Med utholdenhet, han endelig vant og ble en av USAs mest kjente ledere.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Martin Luther King Jr .

   En nobelprismottaker, Martin Luther King var en presteskapet, leder og en aktivist alt sammen i ett.Han var en aktiv leder av Civil Rights Movement i USA på 60-tallet.Gjennom hans innsats ble diskriminering av afro-amerikanere stoppet.Mahatma Gandhi var hans store inspirasjon for denne edle gjerning.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Che Guevara .

   argentinsk-fødte, Ernesto "Che" Guevara var av aristokratiske røtter, og startet en revolusjon da han så hvor mange mennesker er berørt og rammet av fattigdom.Revolusjonen startet i Cuba og deretter borgerkrig spredt over hele Latin-Amerika.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   George Washington .

   USAs første president var ansvarlig for å forene de forskjellige statene i Amerika.USA er hva det er i dag på grunn av ham.Han var den typen leder som kjente sine prioriteringer.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   Mao Zedong .

   Han fikk ikke en ekte formell utdanning sammenlignet med de andre store ledere i verden, men han forandret i løpet av Kina.Han ledet den kinesiske revolusjon og grunnla Folkerepublikken Kina.Det er på grunn av ham at Kinas voksende økonomi fortsetter å bli bedre.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
8. 8
   Winston Churchill .

   Kjent som en stor taler og foredragsholder, ledet han Storbritannia til frihet mot Tysklands nazister.Han ledet med hell kampen til tross for svært lav selvfølelse av det offentlige.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |