Skriv en Cover Letter

Hver gang duSøk om en jobb, enten det er online eller i person, hva er brevet som skal gå sammen med den?Den eldre generasjonen kalte det "søknadsbrev".Denne generasjonen kaller det "følgebrev".Følgebrevet tjener til å markere et bestemt sett av ferdigheter som du synes beste vise dine evner relatert til jobben du søker på.Som sådan, kan følgebrev gjøre eller ødelegge et jobbtilbud for deg.Det er aldri for sent å lære å fullføre en jobbsøknad riktig.

Når det gjelder å ansette medarbeidere, vil ikke ansette leder eller arbeidsgiver kreve følgebrev?Faktisk gjør de, selv om det ikke er oppgitt i stillingsannonsen.Enten du bygge en høy kvalitet gratis CV med LiveCareer.com gratis gjenoppta byggmester eller du vet hvordan du skal skrive en riktig CV, aldri sende din CV uten et følgebrev.Ved utarbeidelse et følgebrev, må du gjøre det enestående for deg å skille seg ut blant de andre søkerne.Du bør vite hvordan du skal forberede et følgebrev.

1. en
   Bruk den til å betegne din interesse for stillingen .

   Den følgebrev viser tydelig grunn til å kommunisere med mottakeren.Det skal klart angi hvorfor du skriver og i hvilken posisjon du er interessert.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Bruk den til å forklare hvordan du hørte om stillingen .

   For overvåkingsformål, kan mottakeren trenger å vite din informasjonskilde.Enkelte selskaper tilbyr henvisning insentiver til sine ansatte når de er i stand til å henvise en søker som passer kravene.Dette bidrar også til personalavdelingen identifisere hvilken etat eller jobbnettstedet bringer inn det høyeste antall søkere til fremtidig bruk.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Brukes til å vekke mottakerens interesse .

   Følgebrevet bør være interessant nok til å gjøre mottakeren lese gjennom til slutten av brevet og ta litt tid å gå gjennom din CV.Det bør være i stand til å vise frem din personlighet og din bakgrunn.Å ha en imponerende følgebrev kan hjelpe deg å skille seg ut fra resten av flokken.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   The Salutation .

   Den beste hilsenen er din primære mulighet i å ta kontakt med din potensielle arbeidsgiver.Dette er en stor flekk der ens latskap noen ganger vinner over due diligence - den "Kjære herr / fru" flytte.Dette er en generisk hilsen som ikke er positiv.Den ansette profesjonelle kan misconstrue dette som mangel på tanken om hvem ansette manager er.En bemanning konsulent og ekspert antyder at arbeidssøkere må ta deg tid til å finne ut navnet på den aktuelle ansette manager.Du kan noen ganger finne dem via Linkedln eller Google.Men hvis det vises i stillingsannonsen, du definitivt må tilpasse brevet ved å nevne hans eller hennes navn på din hilsen.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Første ledd .

   I denne delen, bør du oppgi dine intensjoner klart.Årsaken skal være logisk, om du svarer på en stillingsannonse innlegg, spør om andre stillinger, eller be om informasjon i forhold til jobbsøking.Hvis du svarer på en stillingsannonse post, bør du inkludere hvor du har sett og / eller hørt om den aktuelle stillingen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Om du og din relaterte ferdigheter .

   Det er der mye av søkerne gå galt.De skaper en mal følgebrev og bruke samme søknad om og om igjen, ta deg tid til å redigere bare mottakerne og stillingen.Legg merke til at når du gjør dette, arbeidsgiver generelt ikke kontakte deg.Du må sørge for at det er angitt i denne delen av følgebrev som du har bestemt sett av ferdigheter de leter etter.Marker de ferdighetene som du tror du har i forbindelse med jobb spesifikasjoner.Ved å gjøre dette, er du stiller ikke bare din kommunikasjon og skriveferdigheter, men du er også å vise at du er en kritisk tenker.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   "Hvorfor arbeidsgiver skal ansette deg" en del .

   Denne delen er vanligvis der leseren bestemmer om du vil fortsette å lese CV vedlagt følgebrevet eller ikke.Dette er den delen der du overbevise leseren til å ta en interesse i programmet.Som jobbsøker, er det viktig at du er i stand til å nevne det spesifikke navnet på selskapet i følgebrevet, etterfulgt av en tydelig forklaring på hvorfor du er interessert i å jobbe for selskapet.Pass på at du sannferdig mener det du sier.Ansette fagfolk kan lett se om du blir mindre enn sannferdig.Husk at det viktigste målet for selskapets menneskelige ressurser er å ansette folk som oppriktig ønsker å jobbe for dem.Som sådan, er det søkerens jobb å overbevise dem via deres følgebrev.Unngå å lage urealistiske krav, som sa: «Jeg er din beste kandidaten til stillingen."Rekrutterere, tross alt, vil ikke vite om du virkelig er den beste kandidaten til de har vurdert andre søkere.Følgebrevet skal gi rekrutter et glimt av din bakgrunn.Du må oppmuntre dem til å bli interessert i deg og din CV.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Sørg for å oppgi hva som er vedlagt eller festet til brevet .

   Gi beskjed om det er et svar eller et svar på en forespørsel.Sørg også for at du inkluderer også navnet på den personen som gjorde forespørselen.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Dersom arbeidsgiver har krevd at du sender inn prøver av arbeidet ditt, angi mengde av prøvene festet .

   Hvis du frivillig sende en prøve av arbeidet ditt, nevner det i følgebrevet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   For å skrive en effektiv følgebrev, lage en som er skreddersydd for den bestemte jobben du søker på .

   Hold deg unna generiske dekke bokstaver, da disse ikke vil gjøre deg noe godt.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Unngå fortællende innholdet i din CV i følgebrevet .

   Følgebrevet er først og fremst et brev.Det er ikke en fortellende form av CV.Din søknad brev vil bli knyttet til din e-post eller papir program, så vel som selve CV.Du bør bruke din søknad for å vise dine hobbyer, renter og personlighet i forbindelse med den aktuelle yrke eller stilling du søker på.Unngå emner som ikke er relatert til jobbsøknad.Det kan være lurt å høres conversational, men du bør ikke prøve å overdrive det med å nevne for mange fakta.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Gjør noen undersøkelser om selskapet du søker til .

   Legg noen relaterte selskaps informasjon i følgebrevet, hvis du kan.Si, for eksempel, hvis du er interessert i teknologi, kan du kaste i noen spennende informasjon, som hvor spennende det ville være å sjekke ut Moores lov transformerer til teknologien rett foran øynene dine, og hvor begeistret du er om det.Hvis du er interessert i mote, kan du snakke om hvordan mote har utviklet seg, fra 80-tallet til i dag.I utgangspunktet har alt en skjult historie å fortelle.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Hold følgebrev klar, konsis og korrekt .

   Når du skriver din følgebrev, alltid huske at mindre vil bli mer.Ideelt sett tre avsnitt er nok.Prøv å unngå en lengre utredning.Korrekturlest brevet ditt før du sender den.Pass på at du sender komplett, relative og korrekt informasjon.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   Send det i PDF format .

   anta alltid at den ansette manager eller arbeidsgiver du kommuniserer med bruker et annet operativsystem enn din.Som sådan, er det trygt å bruke og sende et filformat som han eller hun ikke trenger å laste ned og konvertere.Bli minnet på at noen arbeidsgivere ikke kan bry å åpne vedlegg.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

Forretnings

Kjære Ms Sue:

Vedlagt er Moonlight selskapet Commodity Rapportersom dekker inventar for Royal Levering Company.

Kan du avstemme denne rapporten med postene?

vennlig hilsen,

jobbsøknad

Å How-Incorporated Industrial Clinic ansette manager:

Jeg ønsker å betegne min interesse i å søke stillingen som Industrial Nurse, lagt ut på jobpost.com 29. mai2013. Det samme stillings ble også nevnt til meg av en av de ansatte som har vært med deg i 10 år nå.

jeg jobbet som en nødsituasjon sykepleier rom for omtrent fem år på VisiHow General Hospital.Samtidig var jeg også involvert i planleggingen av en videreutdanning for sykepleiere i samme sykehus.Jeg gjennomførte variert trening og bidratt til å skape moduler på katastrofeberedskap og kriseforebygging.Som sådan, tror jeg at jeg har en sterk bakgrunn av katastrofen sykepleie som du spesifikt nevnt i stillingsannonsen.

jeg vet at slik gjør Incorporated Industrial Clinic er en av søsterselskaper av VisiHow General Hospital.Som sådan er jeg overbevist om at det skulle være noen overgangsproblemer.Faktisk vil lære oppgavene for stillingen være lettere som jeg allerede har vært i kontakt med noen av de ansatte under en av etterutdanningsseminarer jeg gjennomført.

Vedlagt her er en kopi av min CV for gjennomlesing.

hilsen

• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller legge i kommentarfeltet nedenfor.