Zarządzaj związek miłosny z szefem

Miłość nie zna granic, rzeczywiście!Ale o związek miłosny z szefem może być zarówno ekscytujące i trudne, zwłaszcza jeśli związek wpływa na codzienną wydajność w miejscu pracy.Znając tajniki zarządzania relacji z szefem może być życie i praca wygaszacz.Czy zdecydujesz się ujawnić swój związek lub zachować to w tajemnicy od swoich współpracowników, zarządzanie związek miłosny z szefem nie jest prostym zadaniem.Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co można zrobić, aby utrzymać przy życiu romans i wasze życie pracy nienaruszone.

Z ludzi spędzają więcej czasu wbiuro, romantyczne relacje wiążą się rozwijać.To zupełnie normalne, aby poznać siebie na bardziej osobistym oparciu kiedy ściśle ze sobą współpracują.Może ty i twój szef wpadają na siebie poza pracą, lub spędzać czas razem podczas przerwy na lunch.Jeśli wzajemnie przyciągać do siebie, to naturalne czegoś więcej na rzecz rozwoju, jeśli nie trzymać emocje na wodzy, ale jest to trudne sytuacji.To powszechnie nie do przyjęcia dla podwładnych i przełożonych do zaangażowania się w romantyczny związek, ale istnieje wiele przypadków, w których taki związek jest do opanowania, a nawet do przyjęcia, pod warunkiem, że nie wpływa na jakość pracy lub produkcji.

Zanim zdecydujesz się, aby Twój związek urzędnika, uświadomić sobie, że wiele urzędów posiada surową politykę wobec romantyzmu pracy, uważając, żemoże prowadzić do nierównego traktowania, niezadowolonych współpracowników i spadkiem wydajności i produkcji.Jednak romanse miejsca pracy stają się coraz bardziej powszechne, więcej ludzi niż kiedykolwiek wcześniej, twierdząc, aby wziąć udział w romantyczny związek z kimś wyżej w ich towarzystwie.Zanim zdecydujesz się na spięcie z szefem, że to dobry pomysł, aby upewnić się, że nie będzie Ci zarówno zwolniony lub zagrozić reputacji firmy.Nawet jeśli starają się utrzymać związek w tajemnicy, to zawsze możliwe, że twoi współpracownicy zauważy połączenie między wami i rozpocząć plotki.Może to prowadzić do zazdrości i niechęci do siebie i swojego szefa, a może nawet zakończenia, więc dowiedzieć się, co dostajesz do siebie przed podjęciem ten skok.

1. 1
   Potwierdzenie statusu relacji.

   Czy ktoś z was interesuje tylko romans jednorazowy, czy jesteś zainteresowany zarówno w długotrwałym związku?Czy któryś z was z kimś innym?Niezrozumiany intencje w tego typu sytuacji może mieć poważne konsekwencje, zwłaszcza jeśli po kilku dniach z ciebie, twój szef zaczyna flirtować z nowego sekretarza.Co byś zrobił?Mają poważną dyskusję na temat swoich zamiarów przed przejściem dalej.Dodać regułę siebie, że podczas pracy jesteś pracownikiem i szefem zamiast chłopak i dziewczyna.{

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Plan wyprzedzeniem na breakup.

   Oczywiście, nikt nie chce myśleć o możliwości, że może zerwać.Zawsze jest możliwość, a jeden, że należy być przygotowanym na oba.Sporządzić umowę lub utworzyć plan tworzenia kopii zapasowych na to, co zrobisz, jeśli zerwać.Czy ktoś z was zrezygnować?Czy nie obiecuję pozwól emocje w drogę przyszłego traktowania w pracy?Jest to dodatkowy ważny dla szefa.Jeżeli związek fizzles, The porzucona kochanka może twierdzić, nadużycie władzy, a nawet molestowanie seksualne.Ostatnią rzeczą, jakiej potrzebuje twój szef jest pozew, więc zastanów się dokładnie, zanim przejdą dalej.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Zdecyduj, czy ujawnić swój związek w pracy.

   W większości przypadków, to najlepiej, aby utrzymać swój związek cichy w pracy i traktują siebie nawzajem tak samo jak ty, zanim byliśmy razem.Pamiętaj, że nawet jeśli tylko powiedzieć jedną osobę, to jest prawdopodobne, że całe biuro w końcu dowiedzieć.Jeśli zdecydujesz się ujawnić swój związek, nie pozwól, by wpływać na pracę w każdych okolicznościach.Będziesz pod dodatkową kontrolą w odniesieniu do szczególnego postępowania z zarządzania, jak również nigdy nie będzie w stanie prowadzić rozmowę w pracy z szefem / chłopakiem nie wszyscy pracownicy starają się słuchać, żeby sprawdzić, czy to jest osobista.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   kontrolować swoje popędy .

   To może być trudne do utrzymania profesjonalnej postawy w swojej pracy po angażuje się w relacji miłości ze swoim szefem, zwłaszcza gdy spędzasz tyle czasu ze sobą w pracy.Stykają się ze sobą w pracy powinny być całkowicie poza granice.Unikać lekkie akcenty, całowanie, ręka-Holding, przytulanie i inne kontakt fizyczny podczas pracy, zwłaszcza jeśli inni współpracownicy są wokół.To może sprawić, że inni pracownicy niewygodne.Miłość i pożądanie może cloud zdanie, ale jeśli starasz się zachować profesjonalny wizerunek, unikać wszelkich rozpraszających i zalotny zachowanie w miejscu pracy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Utrzymanie wydajności.

   Łatwo zapomnieć, że wciąż jesteś normalny pracownik, nawet jeśli jesteś "apple tart słodkich custard pie" w oczach swojego szefa.Oznacza to brak szczególnego traktowania żadnego z was.Zamiast używać swój związek z szefem jako pretekst osłabnąć na swoich zadaniach, spróbuj zrobić lepiej.Zastanów się szczęśliwy.Co lepsze niż wydatki gorączkowym dni robocze znając miłość swojego życia ma swoje plecy?Użyj tego moralne wsparcie, aby zachęcić swoje najlepsze zachowanie, nadal rozwija się i zaimponować ukochanej przez Getting Things Done.To sprawia, że ​​twój szef wyglądają lepiej, też, ponieważ może pomóc uniknąć krytyki ze strony innych pracowników, gdy widzą, że związek nie przeszkadza w wykonywaniu pracy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Zachowaj głowy poziomu.

   Jeśli zdecydowałeś się ujawnić swój stosunek do współpracowników, będą zapewne oczekiwać rzeczy zmienić w biurze.Niezależnie od prestiżu otrzymuje się od romantycznej relacji z szefem, a mimo chichotów od znajomych, mówiąc, że połów dużych ryb, nadal nie jesteś królem lub królową ziemi.Bądź pokorny, i pamiętać, że po prostu się zakochać się z osobą, która również okazał się być twoim szefem.Nie pozwól duma wpłynąć na postawę.Jeśli twój szef prosi, aby wykonać zadania związane z pracą, czy to z odpowiedzialności.Nie zachowuj się jak robi swoją pracę lub pomagając swoich współpracowników znajduje się pod ciebie.Współpracowników / przyjaciół może nagle wydają się odległe, bo oni będą martwi się zgłosić sprawy do szefa.Nagle twoje miejsce przy stole obiad / breakroom zostaną zabrane jak twoi współpracownicy pracownicy nie będą mogli zrelaksować się wokół ciebie, bo może równie dobrze być szefem, o ile dotyczy.Jednym z aspektów wiążących współpracowników omawia zagadnienia z zarządzania sobą i nie będzie już być uwzględnione w tych rozmowach.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   priorytety relacji poza pracy.

   Przechowywać linii otwartej komunikacji.Wszystkie relacje wymagają zdrowej dawki rozmowie, a nie tylko rozmowa.Od podwładnego / lepsza relacja jest jak balansowanie, zawsze należy mieć jasny obraz wzajemnych uczuć na temat relacji.Wszystkie pary w końcu mieć argumenty i zagadnień.Nigdy nie bierz ich do pracy z czasem you.Make przed lub po pracy w celu omówienia ważnych kwestii, a nie walczyć, kłócić ani omawiać kwestie personalne w biurze, jak kuszące, jak mogłoby być.Utrzymuj romans żyje poza miejscem pracy i czas dla siebie, aby wasze życie prywatne nie wydostał się na swój zawodowy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Nie używaj środków firmowych dla osobistych korzyści .

   Chociaż może to być kuszące, aby wziąć wycieczki biznesowych razem na bilon firmy, wiesz, że jeździmy razem sprawia, że ​​o wiele bardziej osobista sprawa.Nawet coś tak prostego jak pracuje na więcej projektów razem mogą być błędnie jako pretekst, aby spędzić więcej czasu razem, więc być świadomi tego, jak wyglądają twoje działania dla innych.wyjazdy plan i terminy poza harmonogramem prac, aby uniknąć pokusy, aby spędzić cały swój czas razem.Upewnij się, że nie jesteś jedyną osobą wybrana do pracy w czasie lub późna w biurze.To będzie naturalne chcą pozostać późno ze swoim szefem, jednak nie twój szef upewnić się, że oferta zostanie rozszerzona na inne w biurze.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

• Upewnij się, że twój związek z szefem nie jest szkodliwe dla swojej pracy.
• Unikaj słodkich mówić i zalotny zachowań w pracy.
• Pride będzie Ci nigdzie w swojej karierze, i że idzie to samo z posiadania swojego szefa jako kochanka.
• cudzołożne relacje w miejscu pracy może stać się niewygodne, a nawet mogą zniszczyć swoją karierę i poczucia własnej wartości.
• Jeśli ty i twój szef zerwać i któryś z was kontynuuje zrobić postęp lub niechciane pokazuje nieodpowiednie uczucia, może to być interpretowane jako molestowanie seksualne.
• Jeśli masz problemy równoważenia pracy i relacji, rozważyć przeniesienie do innego działu, dzięki czemu nie muszą pracować pod swoim kochankiem.
• Jeśli masz jakieś pytania, uwagi lub poprawki dotyczące powyższy artykuł, nie wahaj się zostawić wiadomość poniżej.

Jak zapomnieć swoją pierwszą miłość, która jest twój szef?

Istnieje kilka sposobów, aby zapomnieć o pierwszej miłości, która jest twoim szefem;łatwiej powiedzieć niż zrobić, ale jest to możliwe.Jeśli możesz, rzucić pracę.Trudno przejściem jeśli widzisz przyczynę swojej nędzy codziennego.Większego zaangażowania w działalność po pracy.Może iść do przodu i stać się członkiem klubu sportowego, jeśli jesteś w jednym.Może to również pomóc, jeśli zaczniesz widzieć innego faceta.Jeśli tak, choć należy pamiętać, aby nie angażować się w związku z odbicia.Możesz zapomnieć, ale pamiętaj, aby nie ranić uczuć innych ludzi w tym procesie.

Jeśli nadal go kocham / nią, to nie będzie tak łatwe do niego / niej zapomniał.Są takie chwile, że nawet bez względu na to, co robisz, nie można uciec od przeszłości.Jednak nie należy próbować udawać.Ale zaakceptować fakt, że w tej chwili nie mają być i wszystko jest w przeszłości.Idź i iść do przodu.Przeszłość to tylko wspomnienia, że ​​nie można zapomniałem ale obecny będzie znacznie ważniejsza.

zobacz więcej takich pytań: Jak zarządzać szefa, który jest w tobie zakochany

Jak zdobyć twój szef zakochać się ze sobą?

To może być trudne "misji", zwłaszcza jeśli są spoglądając na szefa, który znajduje się już w związku.Zakładając, że jest jedno, należy starać się być najlepszym w każdej chwili.Faceci są zazwyczaj rysowane fizycznie atrakcyjnych pań.Ubierz dobrze, ale pamiętaj, aby pozostać profesjonalistą.Być zadbane.Pokaż wszystkie swoje pozytywne cechy pracy i osobistych.Ci pokazać szefowi, że jesteś czymś więcej niż tylko efektywnego pracownika;że są również bardzo miła pani, kto wszelkie facet spadnie do.

Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, aby twój szef zakochać się ze sobą:

1. być atrakcyjne.

- Bycie atrakcyjnym jest jednym z najbardziej skutecznych sposobów, aby dostać się do swojego szefa zauważyć.Odpowiednio zadbane i dobrze ubrany pracownik sprawia, że ​​szef stale cię zauważy i doceni swoje fizyczne możliwości.

2. Bądź bardziej zawsze dostępne dla swojego szefa.

- Jeśli robisz coś w swoim miejscu pracy, niezależnie od jego znaczenia lub pilność, zawsze odstawić je jako pierwszy, gdy mówisz do swojego szefa.To sprawia, że ​​Twój szef myśli, że są priorytetowe z nim rozmawiać niż prace biurowe i pozostawia wrażenie, że go lubisz.

3. Zużycie perfum.

- Istnieją pewne badania, które perfumy pomaga ludziom łatwo znaleźć partnera.Naprzeciw atrakcji nie ogranicza się tylko do charakteru fizycznego, psychicznego i osoby, ale także zapach lub zapach.

4. Praktyka jest przyjazny i zawsze nosić uśmiech.

- Bycie przyjaznym do swojego szefa i zawsze nosić uśmiech, gdy mówisz do niego lub do niej.

5. Bądź podtrzymujące.

- Jeśli twój szef czuje się w dół, zawsze oferują mu / jej rękę lub jeśli jego potrzeby, daje pozytywne rady.

Wyżej wymienione wskazówki pomogą Państwu dokonać swojego szefa powoli zauważy cię i zakochuje się w tobie zachowując profesjonalizm w biurze.

zobacz więcej takich pytań: Co zrobić, gdy pracownik zakochuje się w jej szefa

postawa w miejscu pracy?

W każdym miejscu pracy, potrzebne jest profesjonalizm.Gdy jesteście znajomymi z szefem( lub więcej niż przyjaciółmi), nie wprowadzają go w biurze.Utrzymanie relacji szef-podwładny w godzinach pracy i być najlepszymi kumplami na zewnątrz.Jeżeli masz jakieś problemy osobiste, rozwiązać je poza pracą i nie pozwolić im wpływać na pracę.W przypadku, gdy szef i podwładny stać się para, nigdy się kameralny w obecności innych pracowników, nawet jeśli całe biuro wie o tym.Pamiętaj, że nie jest to czas miłości i czas pracy.

Czy to OK, jeśli Spadam do wzajemnej relacji z moim szefem?

relacje w miejscu pracy są nieuniknioną zjawiska i reakcje innych pracowników do takich stosunków z szefem będzie różna, w zależności od tego, jak związek jest odgrywane w godzinach pracy.Należy również rozważyć, czy zasada działa spółki zatwierdza, czy nie.

Profesjonalizm jest nadal priorytetem dla każdego, nawet jeśli wzajemna relacja została ustalona z szefem.W niektórych środowiskach pracy i kultur, romans z szefem, jest surowo zabronione.Ta zasada została ustalona tak, aby nie tworzyć niepotrzebnych uprzedzeń, braku profesjonalizmu i spisków w firmie wydarzy.Zasadniczo romantyczne relacje w miejscu pracy, w szczególności z szefem, może być zakazane przez kierownictwo i oparte na fundamencie, który działa, osądy i decyzje nie powinny być wykluczone, pod wpływem emocjonalnych przywiązań, ale powinny być raczej przedmiotem uzasadnionych decyzji.

Jeśli firma ma pewne zasady dotyczące relacji pomiędzy pracownikami i bossów, to nadal jest sprawą najwyższej wagi, że profesjonalizm w pracy być utrzymane, a zadania i obowiązki nadal spełnione i nienaruszone przezzwiązek.

Tak, jeśli ty i twój szef spadły o siebie wzajemnie nie ma problemu z tym tak długo, jak nie jest żonaty i nie ma wpływu na zdolność do Lubisz pracę w miejscu pracy,

Czy to mądre spadnie w relacji miłości z przełożonym?

Tak, to jest OK i mądry, aby zakochać się ze swoim przełożonym, bo zakochanie jest normalne i nie można go kontrolować.Jest to również OK, aby mieć związek ze swoim przełożonym, jeśli twój przełożony jest jedno i również.Wystarczy uważać na swoje działania, podczas pracy, nie flirtować ze swoim przełożonym, po prostu pracować.Kiedy oboje są na zewnątrz miejsca pracy, możesz robić, co chcesz, ponieważ istnieje różnica w miejscu pracy jak i na zewnątrz, i wiesz, co jest dobre do zrobienia i trzeba postawić się w odpowiednim miejscu.

mogę mieć kłopoty?Jestem zakochany w pracownika.Jestem jej szefem, a teraz jesteśmy w związku?

Nie, nie można dostać się w kłopoty, jeśli jesteś zakochany w swojej pracownika i jeśli dwaj z was jest w związku czy randki, ponieważ jest w miłości i dzielenia się, że miłość jest bardzo OK, tak długo, jak oboje sąpojedynczy po uruchomieniu celownik i żadna osoba zranić, ponieważ jeden lub oba z was oszukiwać.

Odpowiedzią jest "Tak", można uzyskać problemy, jeśli Ty lub Twój pracownik ma dziewczynę lub chłopaka i oboje oszukują, więc to nie jest OK.To nie jest w porządku także, jeśli oboje są flirtuje w czasie pracy, należy unikać, aby działania, tak aby pozostali pracownicy będą mieli żadnych złych komentarzy na temat dwóch z was.

zobacz więcej takich pytań: Jak radzić sobie z byciem w miłości z pracownikiem

Jeżeli jesteś damą jak chcesz wiedzieć, kiedy twój szef przygląda ci?

mogę dać aspekt lub punkt widzenia, z mężczyzną, gdy są przypatrując się pani, czy jest w pracy lub na zewnątrz na ok publicznie.

Człowiek wola oko pani po prostu patrzył na nią, ale kiedy mamy również dać uśmiech, czy kobieta jest wygodne z nas patrząc na nich lub dając im w oko.Jeśli widzimy, że kobieta jest w porządku z nami, patrząc na nich, po czym nadal patrzą lub dać im w oczy w tej sytuacji.Wraz z oka w czasie zajmiemy się szybko, aby nie przyciągać uwagi, jeśli twój szef robi to wtedy jest zdecydowanie daje oko z przyczyn innych niż po prostu patrząc na to, co robisz, lecz patrzy na ciebiew bałamutny lub niewłaściwy sposób.Powodem szybkiego odwrócić wzrok, ponieważ jest on już wie, że robi coś złego, patrząc na siebie w ten sposób, czy czuje się winny za patrzy na ciebie w tego rodzaju sposób.

Jeśli chcą go zatrzymać patrzy na ciebie w tego rodzaju sposób, po prostu dać mu nieprzyjemne spojrzenie tak, że on wie, że już nie chce mu się nadal patrzeć na ciebietego rodzaju sposób.Można to zrobić za pomocą prostego półuśmiechem lub dezaprobatą.Zrozumiałe jest, że będziesz wierzyć, że może to spowodować problemy ale twój chce być wygodne jest ważniejsza niż jego uczucia do siebie w miejscu pracy.

zobacz więcej takich pytań: Jestem pani i mój szef jest zawsze patrzy na mnie, kiedy on przechodzi przeze mnie, a czasem na mnie patrzy?

uwzględniając relacje z pojedynczym szefa?Czy to rozsądne?

Posiadanie relacji z pojedynczego występu może być mądrą decyzję, a to może być również nie mądra decyzja w zależności od sytuacji i swoich zamiarów.

• To może być mądrą decyzję, za to, że relacje z pojedynczego występu z następujących czynników:

- Przez większą szansę na promocję zatrudnienia.

- Na dodatkowe premie pracy.

- Lesser obciążenia.

- Cleaner związek.

• To może być również nie mądrą decyzję dla następujących czynników:

- Jeśli związek jest jawnie pokazane, twoi koledzy biurowych będzie zazdrosny o ciebie i tworzy negatywną atmosferę.

- reputacja twój szef będzie zagrożona, jeśli popełni błąd w swoim związku.

- Twoim zadaniem jest również zagrożona.

Jeśli masz relacje z pojedynczym szefa, sugeruję, aby zawsze zachować swój związek na swoje miejsce i zawsze zachować profesjonalizm w miejscu pracy, aby uniknąć negatywnych skutków dla relacji.Podsumowując, mające związek z pojedynczym szefa może być mądrą decyzję, jeśli obsługiwać relacje dyskretnie i profesjonalnie co daje większą szansę na promocji zatrudnienia i zachęt pracy.

Czy twój szef cię pocałować bez emocjonalnego przywiązania?

Tak ludzie mogą pocałować kogoś bez emocjonalnego przywiązania.Jeśli ktoś cię całuje, który został wysyłającej sygnały zainteresowania, jest emocjonalny formowania.Pożądanie, choć może być powodem do pocałunku, zwłaszcza jeśli nie było żadnych oznak zainteresowania poprzednio.

Jestem żonaty i zakochuje się w pracownika?Czy mogę zwolnić pracownika, aby uratować moje małżeństwo?

porozmawiać z pracownikiem i pozwolił mu / jej znać, jak się czujesz.Jeśli chcesz zapisać swoje małżeństwo, to chyba w najlepszym interesie, aby zakończyć rzeczy z pracownikiem.Jeśli to możliwe, spróbuj przenieść pracownika do innego działu lub wykorzystanie zasobów / pozycję, aby pomóc znaleźć pracownikowi innej pracy.Wystarczy wypalania pracownika, jeśli już miał romans, może prowadzić do powikłań i ewentualnych roszczeń molestowania seksualnego, jeśli pracownik jest bardzo zły na sytuację.

Jak zarządzać moje uczucia do mojego szefa, podczas gdy ja jestem w pracy?

trudno mi robić interesy, bo jestem koncentruje się na jak przyciągnęła mnie do mojego szefa. . próbowałem: Próbowałem uniknąć go w pracy, więc ludzie nie widzą mnie rumieni, gdy go widzę.. Myślę, że było to spowodowane: on flirtuje ze mną, gdy pracujemy.

Jeśli on flirtuje z tobą potem interesuje was jak najbardziej prawdopodobny.Można poprosić go na kawę lub coś po pracy i zobaczyć, jak on odpowiada.Tylko pamiętaj, aby pozostawić go jako przyjazny ofertę tak, że na wszelki wypadek, że nie jest zainteresowany, nie będzie czuć się zakłopotany.Należy pamiętać, że wiele firm ma ścisłych reguł randkowych pracownikiem a niektórzy ludzie mają zasady osobowych nie dacie, od wewnątrz pracy.

zaczynam tracić szacunku od mojego szefa, jak mogę je odzyskać?

Właśnie dostałem nowego szefa, w pierwszej chwili swego rodzaju zawsze chce mi się wokół niego, robienie rzeczy dla niego, a także zadawać pytania bardzo osobiste.Ostatnio denerwuje mnie często i nie chce mi się robić rzeczy dla niego ponownie.Próbowałem: Starałem się być bierny i tak być uprzejmy, a także zatrzymać się z dala od niego.Myślę, że było to spowodowane: zrobiłem, żeby wiedział zbyt wiele rzeczy o sobie i rodzinnym

Twój szef może czuć się nieswojo wokół ciebie po dzielone tylu danych osobowych.On może nie wiedzieć jak oddzielić rozróżnienie znajomego / pracownika.Nie bierz tego do siebie i po prostu robi swoje zadanie najlepiej, że można.W końcu ktoś będzie na swoim radarze, a Twoje dane zostaną zapomniane.

Starszy menedżer kolidować z innymi menedżera( junior starszy, ale do innego zespołu) członek zespołu bezpośrednio i zbiera informacje z młodszym pomimo prośbę swojego szefa z prośbą, aby utrzymać mnie w pętli?

Starszy menedżer kolidować z innymi menedżera( Junior do starszy, ale inny zespół) członek zespołu bezpośrednio i zbiera informacje od juniora pomimo prośbę swojego szefa z prośbą, aby utrzymać mnie w pętli polityce

biuro może spowodować napięcie z członkami zespołu, ale mimoto ci przeszkadza, to niech dalej zamiast robić problem z tego.