Zabrániť podvodným zamestnávateľa na Odeská

Odeská bol populárny v priebehu rokov ako portál pre online, homebased prácu.Dostanete sa na rôzne typy pracovných miest v rôznych priemyselných odvetviach tu.To bolo skutočne dobrou alternatívou pre väčšinu ľudí, ktorí chcú pracovať, ale zároveň plniť úlohy doma.Zdá sa však, že niektoré nevýhody tiež.Hoci väčšina zamestnávateľov aj naďalej úprimný, tam sú ešte tie podvodné tam vonku, a tie treba s nimi zaobchádzať opatrne.

1. 1
   jeden ochrana pre dodávateľov, alebo ľuďom, ktorí hľadajú prácu, je pozrieť sa na hodnotenie potenciálneho zamestnávateľa .

   Päť hviezdičiek je najvyššie hodnotenie za vynikajúce výsledky a jedna hviezda je najchudobnejšou.Najlepší zamestnávatelia sú tie s hodnotením 4 hviezdičky alebo viac.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   instagram viewer

   Dodávateľ by mal preferovať zamestnávateľov, ktorí platia na hodinu, pretože za hodinu práce je zaručené, ktorá sa má zaplatiť pri Odeská, zatiaľ čo práca vypláca na jeden projekt nie je zaručená .

   Inými slovami, existuje vyššie riziko pre pracovné miesta s pevnou sadzbou, pretože Odeská nebude preberať zodpovednosť za zabezpečenie toho, že dostanete zaplatené za prácu dodané.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Musíte tiež skontrolovať, či je overená spôsob platby klienta alebo nie .metóda overená platobnej

   A označuje, že klient má správne kanály požadované Odeská za účelom nastavenia legitímny spôsob platby.Zvyčajne budú musieť spojiť s platnou bankový účet, aby si overil.Preto v prípade, že zamestnávateľ je schopný to urobiť, to ukazuje, že nie sú úplne utajiť svoju identitu, a existujú spôsoby, ako im vypátrať neskôr v prípade, že existujú problémy.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Tam je rozumné prijímacie konanie na mieste .

   Ak sa úloha príliš rýchlo, do tej miery, že ste neboli naozaj vyhodnotené tak dobre, potom môžete mať dôvodné pochybnosti.To vám povie štandardmi firmy nie sú tak dobré.by sa malo očakávať Trochu rozhovoru alebo vyšetrenie.Častokrát, legitímne klienti zamestnať takto:

   1. dotazníka.Budú sa pýtať ťa zaplniť dotazník s niekoľkými kľúčovými otázkami, ktoré by chceli mať odpovedal o vás.Niekedy sa namiesto dotazníka, budú vám krátku skúšku, ktorá testuje zručnosti dôležité pre prácu.Napríklad by to mohlo byť písacie vzorky, ak žiadate o úlohe spisovateľa, alebo by to mohlo byť situačný analýzy, ak žiadate o projektový manažér rolu.V niektorých prípadoch môže zamestnávateľ len požiadať, aby ste dokončiť niektoré skúšky spôsobilosti k dispozícii na Odeská, najmä ak ste doteraz neprijali je.
   2. vstupnom pohovore.To by mohlo byť v mnohých formách, ako sú napríklad:
      1. skupiny rozhovoru.Niektorí klienti preferujú robiť úvodný pohovor od dávky k pre-screen kandidátov.Najobľúbenejšie nástroje, ako to dosiahnuť, sú Skype alebo GoToMeeting.
      2. Chat.Pred video rozhovore, klienti majú zvyčajne junior náborář dvojaký kontrolu na niektorých dôležitých bodov.Tým je zaistené, že obe strany nie sú strácajú čas na kandidátov, ktorí sú v skutočnosti nie sú vhodné pre túto prácu.Počas týchto chatov, môžete očakávať, že zamestnávatelia budú pýtať len veľmi základné veci, ako je dostupnosť pracovať počas požadovanej doby alebo úrovňou prisľúbenej sumy.
      3. hlasové alebo video rozhovor.To je obyčajne Posledným krokom v procese náboru, pred ponukou zmluvy o Odeská.To môže byť jednorazový rozhovor, alebo by to mohlo byť vykonané v niekoľkých fázach, hovoriť s rôznymi ľuďmi v organizácii.Je to podobné, ako by ste to urobiť v offline náborového procesu, okrem toho, že robíte väčšina z nich prostredníctvom počítača.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Spoločnosť má platnú adresu a kontaktné číslo .

   Aj keď nie všetci zamestnávatelia na Odeská radšej ukázať, kde presne sa nachádzajú, mali by ste ešte vybrať tie zamestnávateľa bez dáva prednosť tomu byť príliš anonymné.Prinajmenšom by mali byť webové stránky a platné kontaktné číslo tu pre vás skontrolovať, či sa jedná o legitímne spoločnosť.Inštinkt vám mal oznámiť, že ak je spoločnosť skrýva príliš veľa vecí, nemôžete povedať s istotou, pokiaľ sú dobrého podnikania, alebo nie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   Zamestnávatelia, ktorí dávajú prednosť neustálu komunikáciu s dodávateľom na Skype alebo akýmkoľvek iným médiom sú, so všetkou pravdepodobnosťou, dôveryhodný zamestnávateľ .

   Ak vidíte, že majú manažérsky tím, ktorý je k dispozícii odpovedať na všetky otázky kedykoľvek, potom ste s najväčšou pravdepodobnosťou v dobrých rukách.Dobrá a pravidelná komunikácia, ako aj viditeľnosť dobrou organizačnej štruktúry, sú dobré náznaky toho, že sa jedná o dobre namazaná spoločnosť.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   Existujú nejaké referencie na mieste, ktoré pochádzajú z ostatných dodávateľov .

   môžete získať predstavu o tom, ako zaobchádzať ďalších zamestnancov v minulosti pri pohľade na osvedčení.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.