الحفاظ على الوئام في إدارتك للقيادات التعليمية

الحفاظ على الانسجام والعلاقة الصحية فيقسمك له تأثير كبير على حياة العمل الخاص بك.باعتبارها رائدة في مجال التعليم، لديك أيضا أن يكون تابعا جيدا بحيث يمكنك كسب ثقتكم زملاء العمل والاحترام.العاملين لديها نوع من السندات أو الارتباط التي تحافظ على نهج متحفظ ولبقا، ولكن لا تذهب إلى أبعد من المستوى الشخصي.كل موظف لديه لتختلط مع الآخرين من أجل دفعهم للعمل كفريق واحد.كل قسم له أهداف خاصة بهم وسبل تحقيقها.كل موظف يجب أن تتقاسم أفكارهم، والأفكار والعواطف حتى يتمكنوا من الحفاظ على انسجام جيد ومناسب.

1. 1
   التواصل بمرونة و إلى حد ما.

   الشفافية والنزاهة في الاتصالات هي المكونات الأساسية للقيادة تعليمية فعالة.على استعداد للتحدث مع والاتصال وزملائك في العمل يؤدي إلى كسب ثقة كل منهما.يبقى أمينا صادقا قدر الإمكان، وتبين أن يهمك الجميع.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   بناء إيجابية بيئة العمل.

   باعتبارها رائدة في مجال التعليم، يجب أن أؤكد زملاء العمل بيئة عمل صحية وسعيدة.أن ينزل إلى الأرض.إذا كان ذلك ممكنا، وتجنب أي نوع من حجة لمنع المشاكل في العمل.حتى لو الصراعات لا يمكن تجنبها تأكد من أن الاختلافات في الرأي إيجابية.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   تجنب الثرثرة .

   النميمة لا يكون لها تأثير إيجابي نحو العمل الخاص بك.في الواقع القيل والقال هو أكبر مدمر للعلاقة متناغمة لأنه يضر الثقة بين زملاء العمل الخاص بك.إذا بدأ أعضاء لإقحام نفسها في القيل والقال، وتجنب المشاركة في ذلك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   نعتز مفاهيم أو أفكار زملاء العمل الخاص بك.

   كشركة رائدة، ويجب أن نعرف كيفية قيمة الأفكار موظفيك.رعاية مشاعر بعضنا البعض وإظهار اهتمامك عنهم.تحتاج أيضا لتكون جاهزة في حال الحاجة إلى التشاور حول المسائل التي تؤثر على عملك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   الاستجابة فورا إلى كل حالة تتطلب قرارات سليمة .

   تأكد من أن يتم معالجة المشاكل في سبيل الحق.تأكد من أنك دائما على رأس هذه الحالة عن طريق التأكد من أن كل ما تبذلونه من الحقائق واضحة وموثوقة.فمن المهم دائما للتشاور الإدارة العليا على كل مشكلة واقتراح سبل لمعالجة الشواغل.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

1. 1
   إدارة ضعف أو طريقة إدارة

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   قيادة ضعيف

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   الخلاف بين أعضاء

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   تبحث عن التفوق

   كانت هذه خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   انعدام الاتصال أو التواصل

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   غير راضين عن الإجراءات التنظيمية

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

نشط لحل الصراع سيؤدي الى تنسيق قسم.إذا لا يمكن تجنب الصراعات، والقيادات التربوية لديك لمعرفة استراتيجيات لحلها.وهنا بعض الطرق لمساعدتك على البقاء على قيد الحياة في حالة:

* يجب أن يكون لديك القدرة على التعرف على الصراع. كن فضولي بما فيه الكفاية لفهم مصدرا للصراع سواء كان ذلك من الناس المتلاعبة في القسم أو خلافات في الرأي.

* يجب حل النزاعات شخصيا .كتابية مثل مذكرة، رسائل البريد الإلكتروني أو الدردشة هي جسد الاتصالات الذي يخفي العواطف.الصراع لابد من التعامل معها شخصيا بين الأطراف المتنازعة.

* يجب أن تكون مستمع فعال. في بعض الأحيان، أولئك الذين يشاركون في الصراعات فقط بحاجة إلى أن يسمع جيدا.السماح المتورطين وقت لتهوية همومهم بشكل إيجابي ولكن أذكرهم بأن المعارك الكلامية أو التهكمات ليسوا موضع ترحيب في بيئة مهنية مثل الأكاديمية.

* لا تعطي الحكم على الفور. البحث عن الوقت لدراسة الحقائق أولا قبل تقديم حل متبادل المنفعة.

* تشغيل كل صراع من فرص التعلم. تذكر، وسوف تستفيد كل الأطراف المعنية إذا تم التعامل مع الصراعات بشكل صحيح بطريقة كلاهما المالية للجميع.وهذا يعتمد على قدرتك كما القائد التربوي لتنظيم العواطف وتؤدي إلى قرارات الإنتاجية.مهما كانت ناقصة شعبكم، هم المساهمين في تحقيق الهدف التعليمي الخاص بك.الاستفادة من قوة الشعب لا تركز على ضعفهم.

والقيادات التربوية، والحفاظ على علاقة متناغمة إيجابية مع أولياء الأمور يؤدي إلى برنامج تعليمي قوي لإدارة وتخفيف المستقبلالصراعات.وفيما يلي بعض الطرق لاستخدامها لإقامة علاقة صحية مع أولياء أمور الطلاب:

• تقديم برنامج توجيهي للوالدين.هذا يمكن أن يكون في شكل التمهيدي أو كتالوج من شأنها أن تكون بمثابة مصدر للمعلومات عن برنامج المدرسة ومسؤولياتهم في الشراكة التعليمية.يمكنك استضافة العشاء توجه لهم وإدخال أعضاء هيئة التدريس.
• توفير اتصال دائم للوالدين.إطلاعهم على الأداء الأكاديمي للطلاب وخصوصا عندما طالب لديه انحراف الأكاديمي.وسوف نقدر الجهد من قسمك في التأكد من أن طلاب الأداء الأكاديمي متاحة لهم.
• القناة لهم السلطات المختصة على القلق من أن لا يتم توفيرها من قبل إدارتك.على سبيل المثال، حول القضايا المتعلقة بتسوية الاعتبار أفضل قسم لمعالجة هذه هي المحاسبة أو المالية.
• تكون متاحة للتشاور إذا كان الوالدان حقا بحاجة حضوركم.
• مشاهدة للوالدين كيف يمكنك الحفاظ على علاقة قوية مع الطلاب، مع الخريجين الخاص بك، ومع الشركاء في الصناعة الخاصة بك.
• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو إضافة في قسم التعليقات أدناه.