في أولى شهور الخاصة بك على وظيفة

الأشهر الأولى الخاصة بك على وظيفة مهدت الطريق لجهودكم النجاح على المدى الطويل مع عملك وشركتك.حتى قبل وصولك، هل من المحتمل أن تلقي الأدب لوصف مزايا الشركة و / أو دليل الموظف أو كتيب.في الأيام القليلة الأولى تقدم العديد من الفرص بالنسبة لك لتصبح راسخة.وهناك فترة تدريب أكثر تعمقا، عادة ما تستغرق 1-3 أشهر، متابعة.بعض الشركات أيضا تنفيذ فترة اختبار من 1-3 أشهر للمساعدة في التأكد من أنك المباراة المناسبة لهذا المنصب.ولعل المؤشرات الأكثر أهمية وأدلة لمعرفة مدى تقومون به في عملك الجديد واستعراض الأداء الدورية والتقييم.كل من هذه البرامج التي وضعت لمساعدتك ومساعدة رب عملك إقامة علاقة مثمرة وناجحة.

التوجه لديك يبدأ فعلا مع فترة ما قبل وصولك.استخدام الوقت بين قبول عرض عمل وفي اليوم الأول من العمل للحفاظ على الاتصال مع الشركة.تأكد من أنك قد اتخذت رعاية العديد من الترتيبات النهائية كما يمكنك قبل يوم قبضة الخاص بك.على سبيل المثال، أسأل ما إذا كان يمكن أن تكتمل أي شكل من أشكال المنفعة، وتأكد من أن نسأل ما إذا كان هناك أي إجراءات التنظيمية التي يجب أن تكون على علم قبل أن تبدأ عملك.في معظم الأحيان الشركة سوف توفر لك مع الأدب الذي يصف فوائد الشركة أو غير ذلك ترحب بكم في الشركة.قراءة كل هذه المواد بعناية وطرح أي أسئلة قد تكون لديكم لذلك سيكون هناك عدد أقل من السؤال في يوم قبضة الخاص بك.أعرف من أين والى من تقديم تقرير عن اليوم الأول.

يمكنك تخفيف القلق المرتبطة عادة مع الخاص بكاليوم القبضة على وظيفة عن طريق اتباع بعض الإرشادات الأساسية.يصل في وقت مبكر بحيث كنت متأكدا من أنك تقاريرها إلى المكان الصحيح.قد لا تزال لديها بعض الأوراق لملء قبل البدء في العمل، والوصول المبكر يمكن أن تعطي لك المزيد من الوقت للقيام بذلك بشكل صحيح.سوف شخص في الشركة من المحتمل أن يكون مسؤولا عن توجيه لكم من خلال هذا اليوم.في الوقت الذي ينبغي أن تركز أكثر على الاستماع في اليوم الأول، لا تخافوا لطرح أي أسئلة قد تكون لديكم.من المحتمل أن تنفق جزءا من يومك بجولة في المنطقة التي تعمل في واجتماع الناس في المنظمة.التركيز على تذكر أسماء الناس سوف تعمل مع معظم الأحيان.يمكنك أيضا أن تظهر منطقة العمل الخاصة بك وأين وكيف يمكن الوصول إلى الموارد والمستلزمات التي تحتاج إلى الحصول على عملك عمله.قد تقدم شخص ليأخذك إلى الغداء كجزء من ترحيبكم.إذا كان الأمر كذلك، تأكد من التمسك بك وقت الغداء المقرر وتجنب فيريندولغينغ في الطعام أو الشراب، حتى يتسنى لك أن لا تزال تشعر في حالة تأهب طوال فترة ما بعد الظهر.من المحتمل أن تحصل على شعور لشركة والناس الذين يعملون هناك بحلول نهاية اليوم الأول.إذا كان هناك شيء تركت لكم شعور غير متأكد أو غير مريح، لا داعي للذعر.هذا امر طبيعي.هناك الكثير لتعتاد على في وظيفة جديدة تقوم بالتأكيد لن يشعر تعديل تماما بعد يوم قبضة الخاص بك.في حين يجب أن يشعر بالسعادة في كل ما ينتظرنا في المستقبل، تأكد للحفاظ على الأهداف والتوقعات واقعية والاستمرار في التركيز على التعلم.

معظم الشركات بنشر كتيب الموظف لمساعدة الموظفين على فهم علاقتها مع الشركة في مجموعة متنوعة من المجالات.الأهداف الرئيسية من كتيب الموظف هي لتقديم معلومات عن سياسات وممارسات الشركة ولشرح معايير الشركة للأداء.بالإشارة إلى سمعة قوية للشركة والتزامها تجاه موظفيها، يمكن كتيب الموظف مساعدة في بناء الروح المعنوية وروح الفريق.وأخيرا، يمكن للموظف الإجابة على أسئلة روتينية، ويمكن أن تكون مصممة لتتوافق مع بعض المتطلبات القانونية والإجرائية.

1. 1
   مقدمة للشركة.{

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة الاتصالات
2. 2
   العامة.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة سياسات توظيف
3. 3
   .

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   البرنامج تأديبية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   تقييم الأداء.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   إجراءات التفريغ

   كانت هذه خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
7. 7
   القواعد والمعايير العمل.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة سياسات
8. 8
   الأجر.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أحتاج مساعدة فوائد
9. 9
   .

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

بينما كتيب الموظف هو مقدمة جيدة للشركة، وإنما هو أيضا دليل مرجعي للعاملين طوال فترة وجودهم مع الشركة.كتيب الموظف هو الأداة الأكثر شمولا التي يستخدمها أرباب العمل على التواصل قيم الشركة والسياسات للموظفين.

بعد اليوم الأول، والتوجه الخاص بك قد تستمر في أي مكان من بضعة أيام إلى بضعة أسابيع، اعتمادا على الشركة.بعض الأمثلة على المعلومات المقدمة خلال هذه الفترات التوجه بمد هي التالية:

• الوظيفة.
لمحة عامة عن خلفية الشركة والعمليات الحالية، والمنتجات أو الخدمات.
• كيفية الحصول على المشاركة مع برامج موظف.

حفظ تلك الفترة التوجيه الخاص بك وتركز في معظمها على الحصول على أنت تعرف مع البيئة الجديدة وكيف يعمل.وهذا يختلف عن البرامج التدريبية الفعلية، والتي قد تكون أطول( 30-90 يوما)، وتهدف إلى إعطاء لك الأدوات اللازمة فعلا لأداء العمل بشكل أفضل.لصاحب العمل الخاص، ويمكن للبرنامج توجه إدارة جيدة تساعد على تقليل دوران الموظفين.

يمكن أن تدار بشكل فردي للموظفين الجدد حيث يتم التعاقد معهم أو أن تتم بصورة دورية لمجموعات صغيرة من الموظفين الذين تبدأ مناصبهم الجديدةفي نفس الوقت تقريبا.وقد يكون التدريب العملي على للوصول أو صقل المهارات الفنية( الصياغة، وعمليات الجهاز)، أو نمط الفصول الدراسية لتعزيز مهارات التعامل مع الآخرين( العمل الجماعي، وخدمة العملاء).

بعض الشركات لديها فترة الاختبار الرسمي للموظفين الجدد.ومن المفترض فترة الاختبار لتعطيك الفرصة لإظهار المهارات الخاصة بك والقدرات وصالح العام مع الشركة.فترات الاختبار قد تتراوح بين 30 إلى 90 يوما، اعتمادا على سياسة الشركة.إذا ينطوي على وظيفتك هذه الفترة الاختبار، واستخدامه بمثابة فرصة لإثبات قدراتك والموقف الإيجابي.

خلال أولا 3-6 أشهر على وظيفة، سيكون من المفيد لك لصاحب العمل الخاص إلى إجراء مراجعات وتقييمات دورية من وظيفتكأداء.هذا وسوف تساعدك على معرفة ما إذا كنت على الطريق الصحيح، وإعطاء لك وللصاحب العمل فرصة لمناقشة نقاط القوة والضعف لديك بحيث يمكنك تحديد الأهداف المباشرة للتحسين.مراجعات دورية وتقييمات يمكن أن تساعدك على التكيف مع وظيفتك خلال الأشهر القليلة الأولى من خلال وضع وحفظ لك على طريق النجاح.إذا لم يتم التخطيط رسميا هذه من قبل صاحب العمل الخاص بك، فإنك قد ترغب في طرح المشرف فورا لإجراء هذه الدورات لأنك تعتقد أنها قد تكون مفيدة لكلا منكم.

هل تفكر في أن يكون مع الشركة لفترة طويلة، حتى التقاعد؟أم أنك تفكر في جعل تجربتك في هذا العدد شركة كنقطة انطلاق للعمل أكثر ربحا آخر في مكان آخر؟أم أنك تفكر في إنشاء الأعمال التجارية الخاصة بك؟بعد 1-2 سنوات، وكنت قد وضعت عقلك على شيء من شأنها أن تشغل لك على مدى السنوات العشر المقبلة.إذا كنت في منطقة الراحة الخاصة بك في شركتك الحالية، وهناك احتمالات سوف تكون هناك لفترة طويلة.ولكن إذا كنت تشعر بعدم الارتياح، وكنت أعتقد المشرفين وزملائك والتنفس اسفل العنق في كل وقت، فإن الوقت قد حان للنظر في أي مكان آخر.

نعم، سمعت ذلك الحق.ما يسمى العمل على المدى الطويل والذي هو جزء كبير من ما يسمى الحلم الأميركي الكلاسيكي مع الأسرة مع زوجة جميلة، 2 الأطفال لطيفة، منزل جميل في الضواحي، هو مجرد يصبح ذلك - حلم.الحياة أصبحت أقسى قليلا.هذا هو ما يمكنك القيام به.الزواج قليلا في وقت لاحق، ربما في الأربعينات الخاص بك.انقاذ ما يصل لأيام المطر.هذه هي فرصتك لإنقاذ لأنك واحد وفقط الضروريات الأساسية الخاصة بك والنفقات الخاصة بك.الاستثمار في الأشياء ذات القيمة لادن أن نقدر فقط في قيمة - مثل الأراضي والذهب.استثمار في سوق الاسهم هو صعب قليلا، ولكن أن تستثمر بعض في الأسهم القيادية.والأفضل من ذلك، وذلك باستخدام مهما كانت خبرة لديك، في شراكة مع بعض الأصدقاء الموثوق بهم لبناء الأعمال التجارية الخاصة بك.حتى عندما كنت لا يزالون يعملون في الشركة، يمكنك البدء في الأعمال التجارية الخاصة بك مع شريكك.لقد أصبح من الصعب بعض الشيء، ولكن الأمر يستحق الجهد إذا كنت تفكر في مستقبلك في بيئة العمل القاسية.

• بعد بداية جيدة يمكن أن تحدث فرقا كبيرا لكلا لكم وصاحب العمل الخاص بك.
• إذا كنت تعلم في وقت مبكر ما هو مهم ليعمل بشكل جيد في المؤسسة الخاصة بك، قد تكون فرص مشاعرك مريحة وعلى ما يرام أكبر.
• والهدف هو استخدام الشهور القليلة الأولى ليصبح عضوا منتجا في الشركة.
• يجب التركيز على مساهمتك في تحقيق أهداف الشركة وأهدافها وكذلك على التنمية المهنية الخاصة بك.

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.