التمييز بين وظيفة مقابل الوظيفي

ماذا العمل بالنسبة لك؟بحكم التعريف، والعمل هو العمل - نفقات من الطاقة الجسدية.في تجربتك السابقة، والعمل قد يكون شيئا أكثر من القيام بشيء ما لكسب المال.كما تم تعريف العمل كمكان.للعمل يعني تقليديا أن يكون مكان محدد لفترات زمنية محددة في أيام محددة يعني عادة أن يكون مكان محدد لفترات زمنية محددة في أيام محددة لهذه المهمة تتطلب ذلك.وليس هو وظيفة الشخص الذي يشغل ذلك، المهم.

تغيرت هذه النظرة بشكل كبير.أصبحت الضباط العاملين في إدارات الموارد البشرية حيث بدأت الشركات إلى التركيز على الناس باعتبارهم من أهم المساهمين في النضال من أجل الجودة والتميز، والابتكار هو الآن تحديد مكان العمل محورها الإنسان.مع 80 في المئة من القوى العاملة في وظائف الخدمة، وأصبحت الشركات تعتمد جدا على مواردها البشرية للميزة التنافسية والنمو.الفرق بين شركة ناجحة واحدة أن يفقد قدرته التنافسية يكمن في نوعية من شعبها.الشركات الناجحة مثل الأشخاص الذين يعملون فيها فقط.

تستعمل عبارة وظيفة مقابل مهنة مرارا وتكرارا بينما يكافح الناس لتحديد الاختلافات الحقيقية.بدلا من النظر في الخلافات، والنظر في كيفية حيث يكمل كل منهما الآخر.حيث سيكون هناك ربما العديد من مراحل حياتك المهنية، قد عقد العديد من فرص العمل طوال حياتك.في مرحلة ما، وربما كنت التوقف عن تغيير وظائف وسيبقى في المنصب الرئيسي لفترة طويلة من الزمن.بل انه قد يكون العمل النهائية التي تحملها.ولكن النمو واجهت في أن نفس العمل لفترة طويلة من الزمن هو أيضا مرحلة مهمة في حياتك المهنية.

الفرق بين وظيفة ومهنة ليست عدد الوظائف لديك وإنما المعنى أن الوظائف الخاصة بك يكون لك.على البقاء في وظيفة واحدة لمدة عشر سنوات يمكن أن يكون مجرد ناجحة الاتجاه الوظيفي كما عقد عدد من الوظائف المتعاقبة.

1. 1
   موقفك والالتزام ما لم تتجاوز المهام التي تقوم بها كل يوم.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   لديك القدرة على تحديد ما تريد وكيفية الحصول عليها، بدلا من أخذ ما يأتي في طريقك.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة المكافآت
3. 3
   تشمل، ولكنها تتجاوز والمكافآت المالية .

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة تتميز المكافآت
4. 4
   كل من النمو والتغيير فيك وفي التحديات التي توفر لك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   ما تفعله يوفر درجة معينة من الارتياح النفسي والعاطفي.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة المكافآت
6. 6
   هي نتيجة لسلسلة المخطط لها من الوظائف ذات الصلة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

وهناك فرق كبير بين وظيفة ومهنة هو موقف واحد.فمن الممكن لشخصين الذين يؤدون نفس المهام، لديها نفس العنوان، ومستويات علمية مماثلة لديك وجهات نظر مختلفة جدا على عملهم.إذا كانت وظيفتك هي فقط ما يمكنك القيام به لدفع الفواتير، يمكن أن تصبح بسرعة الكدح الروتيني.تستطيع تطوير الموقف أن الحياة تبدأ عندما ينتهي يوم العمل.من المحتمل أن تكون أقل استعدادا لننظر إلى أبعد من المهام التي تحتاج إلى القيام بها، والتي قد يكون لها القليل من الحماس لإنجاز تلك المهام.في وظيفة ليست جزءا من الاتجاه الوظيفي، قد لا نسعى للحصول على ترقية أو التخطيط للمستقبل.

إذا رأيت الخاص في سياق الأهداف المهنية الكبيرة، والدافع هو مختلف.كنت أنظر إليها باعتبارها تحديا، وفرصة لاكتساب مهارات جديدة من شأنها أن تساعدك في المستقبل.ترى الخطوة التالية.وربما ترى وظيفة كجزء من عملية التعلم مدى الحياة.جميع الوظائف هي ذات الصلة إلى حد ما.أنها تختلف فقط في درجة من المسؤولية.تستطيع التوقف عند أي نقطة على طول مسار حياتك المهنية لتصبح عضوا في الإدارة العليا.

• المرونة خلق الأمن الوظيفي بالنسبة لك.
• لتعرف انك في السيطرة على حياتك المهنية، وسوف تحتاج الثقة.لم يتم تحديد
• مهنة من حيث إيقاف أو إلى أي مدى المتابعة.
مهنة هو الموقف الذي كنت مع أداء العمل لديك في أي وقت من الأوقات.

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.