التعرف على توقعات أصحاب العمل

في سوق العمل التنافسية مثل التي نواجهها اليوم، فهم وتلبية توقعات صاحب العمل الخاص بك هو مفتاح النجاح في أيدور أو الصناعة.المهارات المتعلقة بوظيفة معينة والخبرة تلعب دورا في فرصك للهبوط وظيفة كنت التقدم بطلب لل.ومن الشائع أيضا لأصحاب العمل وتوظيف المتخصصين للنظر في الطلب خلاف ذلك في إطار التأهيل الذي يعرض عددا من رواجا بعد الصفات والقدرات العامة للتعلم والنمو.سواء كنت حاليا في سوق العمل، أو لديك بالفعل على وظيفة وتريد أداء افضل ما لديكم، وهذه النصائح قد تساعدك على فهم، وتلبية وتجاوز التوقعات المشتركة من صاحب العمل.

الحقائق وأداء جيدا في دور ليسكل شيء عن تلبية متطلبات عارية من العمل.وفيما يلي بعض من أكثر رواجا بعد المهارات والصفات والأخلاق أن أرباب العمل تسعى من المتقدمين والموظفين.

1. 1 الأهداف
   .إعداد

   والعمل على تحقيق الأهداف، سواء على المدى القصير والمدى الطويل، وسوف تظهر لصاحب العمل أن يكون لديك التركيز القوي وملتزمون دور وحياتك المهنية.لا تخافوا قول رب عملك إذا كان هدفك هو أن تكون في موقف مثلهم.تبين أن كنت بدافع من تحديد الأهداف ليس فقط يتكلم جيدا العمل الذي سوف تفعله، وسوف تساعد أيضا على تحقيق أهداف بسهولة أكبر.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   والشخصية الإيجابية .

   هذه سمة يمكن أن تظهر لصاحب العمل أنك يمكن أن تجعل من الأفضل للخروج من المواقف الصعبة.كما انها مؤشر مهم أنك يمكن أن تعمل بشكل جيد في الفريق.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   المهارات التقنية المناسبة .

   بينما موقف وميزات أخرى سوف تقطع شوطا طويلا نحو تأمين وظيفة، وأنها لا يمكن أن تجعل تماما حتى عن سخافة في الوظائف الأساسية لدور معين.لا التقدم للوظائف التي هي بعيدة جدا من منطقة الراحة الخاصة بك أو خارج مجموعة المهارات الخاصة بك.هناك فرق بين نقص المؤهلين وغير المؤهلين على الإطلاق.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   القيادة .سيتم أعجب

   أصحاب العمل من قبل الناس الذين يمكن أن تثبت الصفات القيادية مثل القدرة على التأثير على الناس وتبرز ضمن فريق.سوف تحتاج أيضا إلى إظهار أن كنت الحيلة والإبداع وعلى استعداد لاتخاذ المبادرة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   أخلاقيات العمل و الاحتراف.

   عرض لديك أخلاقيات العمل القوية يقطع شوطا طويلا.الموظفين بحاجة إلى أن يكون على استعداد لأداء في أفضل حالاتها، سوف يتجاوز دورها عندما دعت الحاجة إلى ذلك.أرباب العمل لا يبحثون عن شخص يراقب على مدار الساعة من راتب إلى راتب.ويشمل أخلاقيات العمل أيضا النضج والحماس، وتبين أن تتمكن من العمل دون رقيب ومع مبادرة يمكن أن تقطع شوطا طويلا في إقناع صاحب العمل أو صاحب العمل المرتقب.وينبغي على الموظفين أيضا الحفاظ على الاحتراف في مظهرهم والطريقة التي يتواصلون وتقديم المتطلبات.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   المظهر .

   اللباس بشكل مناسب للمقابلة، وعندما كنت أداء عملك.وجود مظهر أنيق هو أكثر من يفتش عن أفضل ما لديكم.وصاحب العمل يعترف شخص لا يعتني في مظهرهم باعتباره إشارة تحذيرية بأن أخلاقيات العمل والاحتراف غير متوفرة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
7. 7
   مهارات التواصل .

   هذا هو المفتاح للجميع ولكن عدد قليل من الصناعات.عليك أن تكون قادرا على إظهار أن تتمكن من التواصل بفعالية الأفكار والتعليمات وحتى ملاحظات أو انتقادات.ومدروسة إلكتروني تطبيق والطريقة التي "بيع" نفسك في المقابلة سوف تتحدث عن مهارات الاتصال الخاصة بك.يجب تجنب العامية وتابع آداب المهنية مثل الانتظار في الكلام، وتجنب المواجهة أو تناقضات المقابلة وتجنب المشي على الأقدام.تنظيم أفكارك، والتحدث بوضوح وثقة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
8. 8
   الأكاديمية سجل .

   يظهر السجل الأكاديمي لديك صاحب العمل ما المهارات التي تجلب بالفعل إلى وظيفة.الأهم من ذلك أنه يدل على التركيز والأقراص، وكذلك أخلاقيات العمل الخاص بك.يمكن الدرجات الفقيرة يكون علامة تحذير لأصحاب العمل الذين يبحثون عن دوافع الأفراد.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
9. 9
   الاعتمادية .

   أصحاب العمل يرغبون في توظيف الناس أنهم يستطيعون الاعتماد على لتظهر عندما كنت المقرر.إذا كنت في عداد المفقودين العمل بانتظام، فإنك لن تكون مثمرة كما.إذا كان لديك سجل حضور ممتاز، وجعل هذا معروف لصاحب العمل المحتملين.جزء من الاعتماد على الانتهاء أيضا ما أن تبدأ وتفعل ما تقوله عليك القيام به.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
10. 10
    كن على استعداد للتعلم .

    وهذا أمر مهم جدا لأنك ستحتاج إليها للمشاركة في التدريب أو تعلم الحبال وظيفة جديدة بسرعة.الرغبة في التعلم هو شيء يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

توقعات محددة في مكان العمل

مرة واحدة لديك وظيفة وأصحاب العمل لديهم توقعات أكثر تحديدا، وأنه في كثير من الأحيان الأشياء الصغيرة التي الموظفين ينسى أو الإهمال.تأكد من الالتزام النصائح التالية لتحقيق أفضل انطباع على صاحب العمل والنمو في دورك في مكان العمل.

1. 1
   كن منفتح ومرن في مكان العمل .

   العديد من الشركات اليوم تشغل الناس خصيصا لإدارة التغيير.لم يكن لديك لتوافق على كل تغيير في عملية أو فكرة التي يقدمها لك ولكن تحليل الأمثلة الفردية على أساس الجدارة الخاصة بهم.مقاومة التغيير هي السبب الرئيسي لفشل الموظفين والمنظمات لأداء والنمو.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2 سياسة
   اوبي و الإجراء.

   هذا أبدا للنقاش وسوف أرباب العمل يتوقع هذا في جميع الأوقات.كل شركة لديها قواعد مختلفة، ولكن بعض الأساسيات مثل لقاء ساعات العمل المتوقعة الخاص بك، وأداء المهام على أهداف الموعد النهائي واجتماع أو حصص بعض من أهم.كما نحيط علما سياسات مثل العمليات التي يجب اتباعها عند كنت مريضا، غير قادر على عرض للعمل أو في وقت متأخر.التمسك بهذه يدل على مهارتك في حالات غير متوقعة ولكنه يساعد أيضا زملائك وصاحب العمل إدارة حجم العمل في غيابك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   انها ليست إلزامية للبقاء في وقت متأخر كل يوم، ولكن وصوله في وقت مبكر هو مجاملة المشتركة .

   في بعض الوظائف وترك الحق في نهاية التحول الخاص بك هو تشجيع، ولكن إذا كنت تقوم بدور حيث عمل ديناميكي، تأكد من أن لديك الانتهاء من أي المهام العاجلة قبل ان يتوجه المنزل لهذا اليوم.إذا كنت تريد أن تجعل انطباعا أفضل على صاحب العمل الخاص بك، تأكد من أنك على علم إذا كان هناك عمل هذا الفريق أو وحدة العمل هو وراء على، وتقدم لتولي مهام إضافية من وقت لآخر.وهذا يدل على رب عملك كنت على استعداد لتتقدموا خطوة ويمكن رؤية "الصورة الأكبر" خارج دور المحددة الخاصة بك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   كن لديهم دوافع ذاتية.

   أخذ زمام المبادرة واستباق العمل الذي يتعين القيام به هو شيء معظم أصحاب العمل تبدو إيجابية عليها.البقاء على رأس المشاريع قبل الموعد المحدد دون الحاجة إلى الكثير من التوجيه يمكن أن ينقذ إدارة الوقت، لذلك عليك كسب المزيد من النقاط إذا كان فرصة للتقدم تنشأ.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   إيلاء الاهتمام لتفاصيل .الاهتمام بالتفاصيل

   هو التوقع المشترك بين أرباب العمل، ولكن هذا لا يمكن تجاهلها.القدرة على التقاط التفاصيل واكتشاف الأخطاء، والاستماع بعناية لمتطلبات المشروع ومتابعة كافة الإجراءات المناسبة هي شيء يجب أن نسعى دائما إلى القيام به في مكان العمل.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   لا تخافوا لطرح الأسئلة .

   لا يوجد شيء خاطئ مع طرح أسئلة مدروسة لمعرفة المزيد عن تفاصيل المشروع أو شروط، طالما كنت تدفع الانتباه والإصغاء جيدا عندما كنت أعطيت الجواب.وهذا يدل على أنك تستثمر في القيام بعمل عظيم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

• أرباب العمل والموظفين التوظيف الحب لدينا أمثلة من الحالات التي قمت بتطبيق المهارات أو القدرات معينة.مما لا شك فيه أن نفكر في أمثلة مثل الأوقات التي كان ذهبت جهدا اضافيا لتحقيق هدف أو الموعد المحدد، أو أمثلة على كيفية حل النزاع بين الأشخاص في مكان العمل أو بيئة مماثلة.
• أصحاب العمل أحب أحيانا أن تعرف عن اهتماماتك خارج الفصول الدراسية أو مكان العمل.منحهم نظرة ثاقبة دون تناول المقابلة كاملة للقيام بذلك.انها فكرة جيدة لالامتناع عن قول أي شيء يمكن أن تظهر تضارب في المصالح أو الأولوية على وظيفة كنت التقدم بطلب لل.
• جعل أول إحصاء الانطباع.سيكون لديك المظهر، والالتزام بالمواعيد وافتتاح خمس دقائق من مقابلة أن يكون لها تأثير دائم على صاحب العمل المحتملين.تكون مهنية ومهذب، والإجابة على الأسئلة بكل ثقة.يمكنك فقط الحصول على فرصة واحدة خلال مقابلة حتى جعله العد.

كيف يمكنني تلبية توقعاتي صاحب العمل من الموثوقية، ومظهر ممتاز، وآداب العمل المناسبة؟

هناك الكثير من الكتب تنمية الشخصية التي قد ترغب في قراءتها.الشركات لديها أيضا مجموعات خاصة بهم من القواعد والأنظمة والسياسات ومدونات قواعد السلوك.عندما يتم إعطاء التفاصيل الدقيقة، وقتا لقراءتها.هذا وسوف تعطيك فكرة عن ما يتوقعه صاحب العمل الخاص بك منك.

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.