المدربون الفني معلمه

ان المدرب هو الفرد، وتحديدا معلم أو أستاذ، الذييتخصص هذا الموضوع الذي ينطوي على مهارة.كونه مدرب هو واحد من أفضل الوظائف التي يمكن أن يكون.يمكنك الحصول على تعليم وتدريب الآخرين في مجال عملهم.ويركز التوجيه على المدربين جديدة لمساعدتهم على التفوق في مهنتهم وليعرفوا واجباتهم ومسؤولياتهم كمدربين فعال.كمدرس الفني، عليك أن تكون، ذاتيين، والمهنية مع كل ما تفعله موجهة نحو الهدف.

التوجيه هو مخطط أن يساعد الأفراد متخلفة من كل الظروف للوصول وتحقيق قدراتهم وأحلامهم.الموجهين الناس الرأفة الذي منح الأفراد الصغار توجيه ودعم أنها سوف تحتاج إلى تحقيق هذه الأحلام.توصي إجراءات التوجيه كفاءة المرونة الكافية لتلبية احتياجات كل أفراد.

1. 1
   مجموعة التوجيه.يحتوي

   مجموعة التوجيه معلمه الصب علاقة مع مجموعة من الشباب.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   واحد الى واحد أو القلب إلى القلب التوجيه .

   يحتوي هذا التوجيه إلا فرد واحد مع معلمه واحد.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3 مراقبة
   الالكترونية .

   هذا هو المعروف أيضا باسم التوجيه عبر الإنترنت.هذا النوع من التوجيه ينطوي على الإنترنت من خلال التواصل عبر الإنترنت.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   شركة التوجيه .

   وهذا ينطوي على عدة أفراد.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

وفيما يلي بعض النصائح الهامة للشركة والعلاقات والتوجيه الناجحة:

1. 1
   عرض لا يقل عن ستةساعات من التحضير للمرشدين.

   إعلان

   وقد كان هذا الإجراء مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   تنظيم في برنامج الطلب من المدربين ممكن.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   وجود قلق بنفس القدر أنه معلمه ومدرب يمكن نقلها.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   إعطاء التشجيع بعد المباراة والتعليم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة الجوانب

1. 1
   الجنس

   هذه الخطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   العمر

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   الاحتياجات عندما التوجيه

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   خصائص

   كانت هذه خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

1. 1
   متى وأين سوف التوجيه تأخذ مكان.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   كيف تركز الموجهين، المؤهلين، وفرزهم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   كيفية إدارة الشكاوى.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   الذي يعمل أزواج عند توجيه المدربين.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   كيفية تقييم النجاح.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   كيفية حل القضايا ويكون الإغلاق للعلاقات.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

1. 1
   اختيار فريق التشغيل الخاص بك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   الحصول الخطط المالية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   جعل القواعد والسياسات الخاصة بك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   تطبيق التدريب المستمر والتقدم المهني.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   تطبيق خطة أو برنامج.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   استخدام الاستراتيجية الخاصة بك فريدة من نوعها على كيفية تقييم الخطة الخاصة بك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.