14Jul
5 أجزاء: أدوات في العمل نحو نظام الإنتاجية نحو الأعراض إنتاجية غير فعالة استخدام أدوات ونظم في العمل كيفية تحسين استخدام أدوات ونظم نحو الإنتاجية التعليقات
هل سبق لك خالية من الإجهاد فيعمل؟هل دائما تجد نفسك التسرع في الانتهاء من عملك؟والأسوأ من ذلك، هل تجد نفسك في هذا الموقف حتى عندما يكون لديك كل الموارد اللازمة من أجل أن تكون أكثر إنتاجية؟إذا كان الأمر كذلك، فإنه حان الوقت لإعادة النظر في الطريقة التي تستخدم حاليا هذه الأدوات والنظم، وتهدف إلى تحسين في هذه المجالات.قد لا يتم استخدامها بشكل فعال، وهذا هو السبب لديك مشاكل في الإنتاجية.
المحتويات
- أدوات 1 في العمل نحو الإنتاجية
- نظام 2 نحو الإنتاجية
- 3 أعراض غير مجدية استخدام أدوات ونظم في العمل
- 4 كيفية تحسين استخدام أدوات ونظم نحو الإنتاجية
- 5 التعليقات
أدوات
الإعلان
في العمل نحو الإنتاجية
- 1المواد .وهذا يشير إلى المواد الأساسية في العمل المستخدمة في جميع مراحل عملية تقديم الناتج النهائي، مثل اللوازم المكتبية الأساسية والمواد الخام المستخدمة في الإنتاج.يتم تخصيص هذه مثالي في نسبة المناسبة للعمل الذي يجب القيام به.إعلان
- 2آلات أو معدات .هذا يعمل جنبا إلى جنب في الاستفادة من المواد.في أكثر الأحيان، وتستخدم آلات لتسريع هذه العملية، أو جعلها أكثر كفاءة.على سبيل المثال، وذلك باستخدام آلة حاسبة هو أكثر كفاءة بكثير من القيام الحسابات باليد.إعلان
- 3القوى العاملة .هذا لا يشير فقط إلى الناس لك شخصيا توظيف أو الذين هم مباشرة تحت إشرافك، ولكن أيضا للأشخاص الذين يعملون جنبا الى جنب مع لكم، مثل زملائك.المفتاح هنا هو جهد تعاوني من الناس مختلفة تعمل في وقت واحد أو على التوالي من خلال هذه العملية.
- 4المال .هذا لا يشير فقط إلى المال في حد ذاته، ولكن أيضا، بشكل أكثر عمومية، إلى أي شكل من أشكال الاستثمار طرح لإنتاج المخرجات أو النتائج.
- 5منهجية .وهذا يشير إلى طرق ثبت التي يجب أن يتم تنفيذ هذه المهمة.
نظام نحو الإنتاجية
العمل يصبح أكثر إنتاجية إذا كان يحكم من قبل هذه العناصر النظام الأساسية:
- 1هدف .هناك رؤية واضحة لما كنت ترغب حقا لتحقيق ما تبذلونه من جهود.وبعبارة أخرى، أن تصبح أكثر إنتاجية عندما تعلم بالضبط أين كنت متوجها.كنت لا تبدأ في أي عمل مع الشعور بأنهم في حيرة.إعلان
- 2خطة .بمجرد كنت قد حددت هدفك، يمكنك بعد ذلك وضع خطة عمل أكثر تفصيلا، والتي سوف نبني الأنشطة الخاصة بك خطوة بخطوة.يجب أن خطة العمل هذه توفر لك مع مقاييس موضوعية والتي يمكنك استخدامها لمقارنة ضد الأداء الفعلي.
- 3متابعة.هذه هي المرحلة في العمل الذي سوف مقارنة الأداء الفعلي ضد تفاصيل الخطة الخاصة بك.على سبيل المثال، إذا كان هدفك هو الانتهاء من كتابة كتابا من 100 صفحة في 10 يوما، وهذا لا يقل عن 10 صفحات التي سوف تحتاج إلى الانتهاء في يوم واحد.وينبغي أن تتضمن خطة العمل اليومية بالضبط ما كنت تنوي القيام به من أجل الوصول إلى هذه الصفحة 10 في الهدف اليوم.في كل مرة كنت تفعل المتابعة، يجب التحقق مما اذا كانت هذه الصفحة 10 في الهدف اليوم قد تحققت.
- 4حل المشاكل .إذا كان هناك أي تباين، فإن الخطوة التالية هي أن تفعل حل المشاكل لمعالجة القضايا التي قد تكون السبب في حدوث ذلك.المتابعة من الأفضل القيام به في فترات أقصر، لأنك قادرة على التعرف على الفور إذا كان هناك تباين.نفس القدر من الأهمية لرؤية الفروق في فترات أقصر واتخاذ إجراءات استباقية عليها من خلال حل المشاكل والمبادرة.
من غير مجدية استخدام أدوات ونظم في العمل
- 1الاندفاع نحو متسق المواعيد النهائية .عليك دائما تجد نفسك الحصول على وشدد حول المواعيد التي لديك صعوبة في تحقيقه دائما.كنت تشعر بأن الوقت المخصص يكفي أبدا.وغاب عن المواعيد النهائية، وإذا لم يكن كذلك، ويطلب منها إلى مزيد من الضغط.إعلان
- 2تصور كونها ثابتة "ضحية" لعدم وجود الأدوات والأنظمة الصحيحة في العمل.في حين أن هناك في الواقع الحالات التي يكون فيها الأدوات والنظم المناسبة ليست في مكانها، إذا وجدت نفسك دائما يدعون أن هذا هو الحال، قد ترغب في البدء في إعادة النظر.في أكثر الأحيان، إذا كنت تشكو في كل وقت، وإما أنك لا تدرك بعض الأدوات والنظم في مكانها الصحيح، أو كنت لا تستخدم بشكل صحيح.لا يمكن أن يكون ذلك كل ما يعيق مستوى الإنتاجية هو في الواقع ليست ضمن السيطرة.
- 3ليس أداء في تزامن المناسبة مع زملاء العمل .وعندما يحدث ذلك، قبل البدء أن نشير إلى أن هذا هو خطأ من زملائك في العمل، تقييم مدى تنفيذ نفسك.ومن المرجح أن واحدا من الأسباب التي تعمل متزامنة مع الآخرين لأن أنت واحد لا يتبع النظم الصحيحة أو استعمال الأدوات بشكل صحيح.
كيفية تحسين استخدام أدوات ونظم نحو الإنتاجية
- 1تغيير العقلية الخاصة بك.أولا وقبل كل شيء، وأهم شيء يجب القيام به عند تحسين استخدام الأدوات والنظم نحو الإنتاجية وتغيير الطريقة التي ننظر بها إلى الأمور.على سبيل المثال، كلما كنت تناضل مع المواعيد النهائية، بدلا من إلقاء اللوم على الآخرين، والنظر تبحث في نفسك أولا.بدلا من التفكير في أن الأدوات المتاحة ليست كافية أو مناسبة، تحليل ما إذا كان، في الواقع، كنت تستخدم وفقا لذلك.بدلا من الشكوى من أن النظام ليست مفيدة، وتقييم ما إذا كنت أفهم تماما النظام القائم، وضمان أن تكون 100 في المئة وفقا لذلك.في كل مرة كنت تواجه مشاكل في العمل وكنت تشعر بأنك غير منتجة، والتعامل مع المناطق داخل نفسك أولا.في أكثر الأحيان، إن لم يكن دائما، هناك مجالات هناك والتي يمكن أن تعمل على تحقيق تحسن.
- 2كن منفتحا على تغيير .بمجرد كنت قد أدركت أن هناك بالفعل مناطق داخل التحكم الخاصة بك التي يمكنك العمل شخصيا على تحسين، تكون مفتوحة للحقيقة التي تحتاج إلى بذل جهد من أجل التغيير.التفكير في هذا الأمر شيء من شأنها أن تكون مفيدة لك بشكل فردي في المدى الطويل.التغيير قد لا يكون سهلا، وأنه في معظم الأحيان غير مريح للغاية في البداية، ولكن بعد ذلك تحتاج فقط إلى استخدام مستوى أعلى من الانضباط من أجل أن تكون قادرة على الحفاظ عليه.
- 3هل تحليلا لجميع المواد والآلات والقوى العاملة، والمال، والمنهجية التي تستخدمها .قائمةكل منهم، وتحديد أغراضها، ولماذا كانت متوفرة.إذا كان هناك أشياء التي ليست واضحة جدا بالنسبة لك، قد ترغب لمكافحة تحقق مع زملائك في العمل أو رئيسه المباشر.
- 4قارن الغرض من تلك الأدوات المتوفرة لديك والطريقة التي يمكن الاستفادة منها .قارن ما إذا كان يتم ترتيبها.في كثير من الأحيان، عند تنفيذ هذه الممارسة، ستلاحظ أنك لا تعظيم كل منهما على نحو فعال.
- 5التعرف على النظام الحالي في العمل وتحقق التفاهم مع رئيسك والأقران .عليك يفاجأ أنه ربما هناك عناصر معينة من النظام الذي كنت فعلا لا أفهم بنفس طريقة الآخرين.
- 6إذا كنت ترى أن لديك تم استخدام النظام بشكل صحيح، تحقق من حيث الاتساق.من المفترضأنظمة لاستخدامها في طريقة قياسية، بغض النظر عن الوضع.لأنه هو مبدأ أساسي من مبادئ العمل، يجب أن تكون قادرة على التكيف إلى أي نوع من الظروف في العمل.إذا كنت لا تستطيع، وإذا كنت ترى نفسك صنع باستمرار التعديلات أو النظر في كل حالة على سبيل الاستثناء، ثم وهذا هو واحد من الأسباب التي لا يكون مثمرا.كنت النظم التي هي بالفعل تمت تجربتها واختبارها التغيير والتبديل باستمرار.وهذا لا التغيير والتبديل وحدها تستهلك الوقت، ولكنه أيضا يفتح لكم ما يصل الى احتمال أكبر من الوقوع في الخطأ أو وجود نتائج غير متوقعة.
- 7استنباط خطة عمل مفصلة وملموسة وفيما يتعلق بكيفية سوف معالجة الفروق بين الغرض المقصود من الأدوات والنظم في العمل والطريقة التي فعلا استخدامها.تحديد بالضبط ما هي الفروق ولكل، هناك يجب أن تكون الأشياء الملموسة التي يمكن ان تقوم به على أساس دائم لتصحيح ذلك.
- 8المسار التحسينات الخاصة بك بعد أن كنت قد قدمت تعديلات في السلوك من خلال النظر لأول مرة في الأداء التاريخية.سيكون من الجيد أن يكون أرقام دقيقة عن كيفية كنت عادة ما يكون أداؤها في الماضي.على سبيل المثال، إذا كنت صراف البنك، فإنه قد يكون عادة نقلك 30 دقيقة في الماضي لإنهاء المعاملات المصرفية فتح حساب بسيطة.لاحظ كيف الأجرة حاليا بعد كنت قد أجريت تغييرات في كيفية الاستفادة من الأدوات والنظم.تعطي لنفسك ما يصل إلى 12 أسبوعا لمواصلة مراقبة تحسين أدائك.هذا هو عادة فترة جيدة من الوقت للإنسان أن يكون قادرا على استيعاب التعديلات التي تبذل في السلوك.
- 9التواصل مع الناس الذين تعمل معهم بنشاط .الاتصالات هي عامل مهم جدا في تحسين استخدام الأدوات والنظم نحو الإنتاجية.الإنتاجية، في معظم الحالات، هو نتاج الجهود التعاونية.حتى إذا كان عملك هو الذي ينبغي القيام به بشكل مستقل، فإنه لا يزال يتعين، في بعض النواحي، وتتأثر شخص آخر.لذلك، والحفاظ على اتصال واضح مع كل من يؤثر على العمل الذي يجب القيام به.إعلان
- إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.