إقناع رئيسك

عندما كنت في محاولة لإقناع رئيسك في العمل، هناك عدد قليل من الأسئلة التي يجب أن تسأل نفسك.أي نوع من الأشخاص هو رئيسك في العمل؟أين هو أو هي ترى إمكانية؟لماذا لم كنت استأجرت؟كيف رئيسك تشغيل الأعمال التجارية؟كلمة "رب" لا تزال مصطلحا النفقات العامة للناس شغل العديد من المناصب، لذلك ليس هناك وصف وظيفي واحد الذي يناسب تماما هذا المصطلح.رئيسك في العمل قد بالإشراف فقط عدد قليل من العمال، يدير إدارة أو يكون مسؤولا عن الشركة بأكملها.وفي كلتا الحالتين، رئيسك يوجه عملك، ويستعرض أداء ويؤثر على جزء كبير من أسبوع العمل الخاص بك.سيكون خطوة مهنية قيمة السعي لإقناع رئيسك في العمل.

يمكنك تم تعيينهم في المقام الأول لأن رئيسك شهد المحتملين في لك.أنت لست بحاجة إلى أن يسكن فقط على إقناع رئيسك في العمل، ولكن تبين أيضا ما كنت قد حصلت على والاستمرار في البناء على ذلك.عملك هو امتداد لحياتك، لذلك عن طريق الذهاب الميل الإضافي، وتطوير المهارات الخاصة بك، وبناء العلاقات الصحيحة مع الزملاء وتحقيق النتائج، عليك ليس فقط إقناع رئيسك في العمل، عليك أيضا تحسين حياتك وسعادتك.سوف رئيسك يلاحظ عند تبرز من الآخرين بسبب كل ما تبذلونه من العمل الشاق والتفاني الذي عبرتم عنه.لذلك الذي كنت استأجرت أن يكون.

قد تفاجأ لتجد أن الكثير من الناسفي الحقيقة لا تأخذ من الوقت للتعرف على الثقافة شركاتهم ومهمة خارج موقفهم.إذا كنت ترغب في الحصول على لاحظت من قبل رئيسك في العمل، وحان الوقت لاتخاذ بعض المبادرات، وهنا هو كيف نفعل ذلك:

1. 1
   استخدام الإنترنت ل صالحك.

   مواكبة ثقافة الشركة عن طريق البحث في الموقع الخاص بالشركة.استخدام صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة على مواقع مثل الفيسبوك وتويتر لتحديث البقاء مع أحدث الأخبار.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   حضور الاجتماعات والمناسبات الشركة.

   تأخذ من الوقت الاضافي لحضور كل شركة الاجتماعات والمناسبات والمهام المتعلقة موقفكم.الاستماع وتدوين الملاحظات على الحقائق المهمة حتى تتمكن من تطبيق ما تعلمته في حين كنت تعمل.يسمح الأحداث الشركة أيضا على الاختلاط مع غيرهم من الموظفين، مما يساعد على بناء الروح المعنوية والعمل الجماعي أفضل.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

في حين يجري تابعا وببساطة تفعل ما طلب منكم قد يكون كافيا للحصول عليها، وانها لن تساعدك على النمو والتطور داخلشركتك، وبالتأكيد لن تحصل على أي اعتراف خاص.من خلال اتخاذ المبادرة وتبين أن لديك الدافع لبذل المزيد من الجهد، عليك المرجح أن تمنح فرص أفضل.

1. 1
   الحالية أفكار جديدة ومبتكرة .

   لا تخافوا على التحدث بطريقة إيجابية وتقديم الاقتراحات المفيدة.إذا كنت تعتقد أن طريقة جديدة لعمل شيء قد يكون أكثر فعالية، حتى كتابة خطتك في جدول بيانات أو باور بوينت واقتراح فكرتك.استخدام الجداول والرسوم البيانية لإظهار كيف يمكن أن تستفيد الشركة.عد حتى أصغر الاقتراحات.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   التطوع للمشاريع إضافية لتوسيع النطاق الخاص بك.

   إذا كان لديك أي مشكلة في تلبية المواعيد النهائية من وضعك الحالي، وتقديم المساعدة في مشروع إضافي.وكلما تعرف على كل قسم من الشركة، وأكثر قيمة أن تصبح لرئيسك في العمل.إذا كان لديك مهارات ما وراء وظيفتك الحالية، عليك أن تكون في وضع أفضل لطلب الترقية على الطريق.سير الميل الإضافي هو وسيلة ممتازة لكسب الاعتراف واظهار كيف يمكن الاعتماد عليها يمكن أن يكون.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

يمكنك تم تعيينهم لسبب ما.أنت لن تكون هناك إذا لم يكن لديك المهارات اللازمة للنجاح في ما تفعله.ومع ذلك، في سرعة وتيرة العالم والتكنولوجيا والأعمال التجارية تتغير باستمرار، لذلك كنت بحاجة للحفاظ على مهاراتك حادة وما يصل إلى التاريخ حتى انك لم يمر حتى من قبل الموظفين الجدد، وأكثر المؤهلين.وهنا عدد قليل من الطرق للقيام بذلك:

1. 1
   باستمرار الوفاء بالمواعيد النهائية .

   إذا لزم الأمر، وضعت في ساعات إضافية لاستكمال جميع مهام العمل في الوقت المحدد.إذا وجدت نفسك بعد الالتزام بالمواعيد النهائية مشكلة، هل يمكن أن تقترب من المشاريع في الطريق الخطأ.كسر كل مشروع إلى مهام أصغر حجما وأكثر معقولة، ثم تقديم قائمة إما عبر الإنترنت أو على الورق.إنشاء هدف لكل مهمة، وتحقق من قائمة كما تذهب.تعيين تاريخ الاستحقاق الداخلي الخاص بها بضعة أيام في وقت مبكر لإعطاء نفسك الكثير من الوقت في حالة القضايا غير المتوقعة، والتي تحدث دائما تقريبا.معظم الناس سوف تذهب إلى رئيسهم وشرح لماذا شيء غير متوقع حدث، الأمر الذي حال دون ذلك الموعد من تلبيتها.بدلا من ذلك، يكون الشخص الذي خطط لغير متوقعة.القيام بكل ما يلزم للوصول دائما أهدافك في الوقت المحدد، وتجنب خصما.إذا كنت على الاطلاق لا يمكن أن تلبي الهدف في الوقت المناسب، واسمحوا رئيسك أعرف ما كنت قد أنجزت والتفاوض مهلة جديدة للفترة المتبقية من المشروع.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   معرفة ما يتوقعه رئيسك منك وتجاوز تلك التوقعات .

   إذا كنت لا تعرف بالضبط ما يريد رئيسك منك، ومعرفة الطريقة المفضلة له أو لها من الاتصالات، والحفاظ على أسئلتك قصيرة وإلى هذه النقطة.إذا كنت من المتوقع لإنهاء العديد من جلسات أسبوعيا، وتحديد الأهداف الشخصية الخاصة بك قليلا أعلى ومهام إضافية كاملة.لا المربع نفسك في الوصف الوظيفي الخاص بك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

القيادة ومرغوب فيه في أي موقف تقريبا، حتى لو كنت أحد المتدربين أو موظف جديد.لديها القدرة على تحمل المسؤولية من الوضع ويؤدي نفسك أو فريق واحد من أكبر مفاتيح النمو المهني.تعزيز هذا الجانب من نفسك، وعليك جني الفوائد.

1. 1
   اصبح مصدر معلومات في مجال عملك.

   حضور البرامج التدريبية والاجتماعات والندوات التي ترعاها الموظف في مجال عملك قدر الإمكان للبقاء على اطلاع على آخر التحديثات.على سبيل المثال، وقراءة المجلات التجارية أو الانخراط في برامج إصدار الشهادات في مجال عملك لتوسيع بناء على المعرفة الحالية.إذا كانت شركتك بدأت مؤخرا باستخدام برامج جديدة، ابحث عن الدروس والمشاركة في دورات سريعة لتعلم الحبال.إذا كنت كاتبا يستخدم أسلوب ا ف ب، مواكبة التغيرات في كتيب نمط AP.بإذن رئيسك في العمل، إصدار مذكرة شهرية أو نشرة إخبارية لموظفين آخرين السماح لهم معرفة كل ما هو جديد في هذا المجال أو شركة.عقد غداء عمل للحفاظ على زملاء العمل الخاص بك تصل إلى سرعة.هذا هو وسيلة أكيدة للحصول على ترقية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   تطوير مهارات القيادة الخاصة بك.

   إن أفضل القادة تمتلك مجموعة متنوعة من الصفات القيادية واستخدام كل واحد لصالحها عندما يستدعي الأمر ذلك.القائد الجيد يعرف متى لاستخدام السلطة وتوجيهات واضحة للوصول إلى الهدف، أو إذا التشجيع والمشاركة من الفريق هو أكثر ملاءمة للحالة.وهم يعرفون عندما لتحفيز أعضاء الفريق ورفع الروح المعنوية، وعندما ليكونوا مثالا يحتذى به.البحث عن أسلوب القيادة الافتراضية، والاعتماد على ما يعمل بشكل جيد بالنسبة لك ويحصل على النتائج.جرب أنماط مختلفة إذا كنت تشعر أنك لا تحصل على ما تحتاج إليه، وأخذ علما كيفية عمل كل واحد.مع الكثير من الممارسة، وستعرف كيفية توجيه فريق لتحقيق أهدافها وإقناع رئيسك في هذه العملية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

كونه عامل جيد شرط العمل التلقائي، ولكن كونه شخص محترف، محبوب والمظهر يمكن أن تساعد حقا لكم فتح جديدالأبواب داخل شركتك.هنا هو كيفية الحصول على الناس لإشعار لك والحصول على الجانب الجيد رئيسك:

1. 1
   يكون دائما لطيفا والموالين على حد سواء زملاء العمل الخاص بك و رئيسه.

   وينبغي أن يذهب دون أن يقول.تجنب انتشار القيل والقال أو التحدث بشكل سيئ من أي فرد داخل الشركة.إظهار الاحترام للجميع أن تتفاعل مع كل يوم واحد.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   رعاية صحتك.

   إذا لم تكن جسديا وعقليا صحية، وإنتاج الكمبيوتر في العمل قد تعاني.تأكد من أن تأخذ الوقت الكافي لتناول الطعام الصحي، وجبات متوازنة كاملة من الفواكه والخضار، والحبوب الكاملة والبروتينات الخالية من الدهن.اتبع كافة القيود الغذائية الضرورية، وتجنب كميات كبيرة من الوجبات السريعة وعصا إلى برنامج ممارسة التمارين الرياضية بانتظام.راحة والاسترخاء قدر الإمكان بعد العمل.يتمتع الهوايات المفضلة لديك، والاستماع إلى الموسيقى ومشاهدة الأفلام، وقضاء بعض الوقت مع عائلتك أو الحيوانات الأليفة.غالبا ما يتم التغاضي هذه الأشياء، ولكن الموظفين صحية وسعيدة وعادة ما تكون الأكثر إنتاجا.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   مواكبة مظهر المهنية.

   وهذا أمر مهم خاصة إذا كنت تعمل مع الجمهور.

   تكون دائما نظيفة والمظهر.إذا كانت شركتك لديها قواعد اللباس، دائما متابعته.إبقاء أظافرك قلصت وجديدة مانيكير الخاصة بك.وينبغي أن يكون شعرك دائما أنيق ونظيف.إن لم يكن، وارتداء عنه.وينبغي للرجال إبقاء الشعر في الوجه اعدادهم بدقة، كذلك.تجنب إخماد نفسك مع الكثير من العطور أو الكولونيا.وتستفيد العديد من النساء من لمسة ماكياج، ولكن أن يأتي الى تفضيل شخصي.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   التأكيد على أفضل أجزاء من شخصيتك.

   إذا كان لديك صفات قيادية جيدة، وتقديم لقيادة فريق المشروع.إذا كنت من شخص الناس الصريح، واستخدام ذلك لزيادة المبيعات.إذا كنت مجتهدا ولكن لديك شخصية هادئة أو خجولة، وجعل نفسك وضوحا، حتى لو كان يربط فقط واحد على واحد مع زملاء العمل والمشرف.أخذ دورات الخطابة للمساعدة في بناء الثقة والحصول على لاحظت.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   الاعتراف بالأخطاء والتعلم منها .

   صنع الأعذار وتحويل اللوم للآخرين فقط يجعلك تبدو سيئة في النهاية.بتملك ما يصل الى أخطائك وتعكس عليها.النظر في كل خطأ تجربة التعلم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

عرض الولاء لرئيسك في العمل والشركة كما يبين كله أن لك قيمة العمل الخاص بك وتريد حقا أن تنجح.هناك العديد من الطرق التي يمكنك القيام بذلك.

1. 1
   تفعل أشياء لجعل أعضاء الفريق الآخرين تبدو جيدة وراء الكواليس .

   ليس فقط سوف زملاء العمل الخاص بك نقدر هذا، وجود موقف إيجابي حول الناس الذين تعمل معهم يجعلك والشركة تبدو أفضل.على سبيل المثال، إذا كنت تعمل على مشروع فريق، ولاحظت أن موظف واحد هو أفضل في عرض من الآخر، وتشجيع ذلك الشخص لقيادة العرض.إذا آخر هو أفضل في العمل مع البيانات، وتشجيعهم على إنشاء جداول البيانات، الخ. وهذا يعرض أوتيت من قدرات الجميع، ويوضح مدى أهمية كل موظف يمكن أن يكون.إذا رئيسك يطلب منك عن المشروع، وإعطاء القروض لأولئك الذين حققوا أفضل النتائج.عندما يحين الوقت تعزيز حولها، وسوف يكافأ.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   جعل رئيسك تبدو جيدة لله / لها مدرب .

   كل ما تفعله ينعكس على رئيسك في العمل، من لهجة من رسائل البريد الإلكتروني إلى الطريقة التي تقدم نفسك عندما الاجتماع الجديد للشعب.الحفاظ على صورة المهنية في جميع الأوقات، وعدم التحدث بشكل سيئ عن رئيسك في العمل.هو أو هي الحكم في نهاية المطاف مدى أداء له أو لها موظفين.تتجاوز الأهداف واقتراح أفكار جديدة لزيادة المبيعات أو جعل الامور تسير بسلاسة أكبر، مثل إيجاد المبيعات الجديدة تؤدي من خلال الإعلانات أو إنشاء مجلس لإدارة مشروع أن يتتبع الأهداف ويتيح للفريق يعرف عند الانتهاء من كل مرحلة.الفواتير آليا أو الاستجابات البريد الإلكتروني يمكن أيضا توفير الوقت لمهام أكثر قيمة.وهو يعكس بشكل جيد على رئيسك في العمل عند تجاوز أهداف المبيعات، والعثور على عملاء جدد أو الحصول على أفضل النصائح.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   المساهمة في تحقيق أهداف رئيسك .

   استخدام ردود فعل إيجابية لتشجيع زملاء العمل الخاص بك لدعم المبادرات رئيسه.البحث عن سبل لمساعدة رئيسك تحقيق له أو لها الأهداف من خلال العمل الخاص بك، وعليك أن تكون كل من الفائزين.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   هل ما تقوله عليك القيام به .

   مشاهدة رئيسك في العمل أنك موثوق بها، يمكن الاعتماد عليها وعلى استعداد للمساعدة في السؤال.وهذا يساعد على تطوير أواصر الثقة أن عليك أن تعود بالفائدة على كل من.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

ولئن كان صحيحا أنه لا يوجد أحد مثالي، يجب أن نسعى دائما لتحسين نفسك.البحث عن نقاط الضعف الخاصة بك وتحويلها إلى نقاط قوة.وهذا يدل على أن لديك العزيمة والمثابرة.

1. 1
   تحديد الخاصة بك ضعيفة نقاط .

   معرفة أين كنت تفتقر.إنها قد تكون مرتبطة إلى شخصيتك، مثل الخجل أو الاحراج عندما كنت في حاجة لتقديم عرض أو التحدث في الاجتماعات، أو أنه قد يكون ذات الصلة مهارة، مثل كتابة بطيئة سرعات عندما كنت في حاجة لإدخال البيانات بسرعة وكفاءة.وبمجرد اكتشاف نقاط الضعف الخاصة بك، كما أغتنم هذه الفرصة لتحسين.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   تحسين نقاط الضعف الخاص بك.

   نبذل كل ما في وسعكم للعمل على نقاط ضعفك والسيطرة عليها.إذا كنت تميل إلى يشتت انتباهه بسهولة أثناء العمل، وكسر المهام إلى أجزاء أصغر، يمكن التحكم فيها، أخذ راحة قصيرة متكررة بينهما.إذا كنت أشعر أنه من الصعب التحدث والممارسة مع عائلتك وأصدقائك حتى تشعر براحة أكبر.إذا كنت تفتقر إلى مهارات الكتابة السريعة، وتجارب عملية الكتابة في وقت فراغك.كل شيء يمكن أن تقوم به يمكن أن تساعد.تحسين نقاط ضعفك يدل على ان كنت على استعداد للقيام بكل ما تستطيع للوصول قدراتك الكاملة، وهذا هو نوع من الموظف الذي يحصل لاحظت.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

1. 1
   فصل الحياة عملك وحياتك الشخصية قدر الإمكان .

   المزاح كل يوم على ما يرام.ولكن تجنب الحصول على الشائعات الشخصية جدا والانتشار، لأنها يمكن أن تأتي بنتائج عكسية والخراب مصداقيتك إذا كانت العلاقة يذهب منحرف.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   إبقاء مساحة العمل الخاصة بك نظيفة ومنظمة .

   تخلص من فوضى، استخدم منظمو ثيقة وصواني للحفاظ على أوراق مكدسة بدقة.وضع الأقلام وأقلام الرصاص وغيرها من اللوازم في درج أو في حامل قلم رصاص.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   معرفة كيفية مساعدة مدرب على النجاح .

   معظم الموظفين قلقون فقط عن موقفهم.جلب معلومات مفيدة حول أحداث مكتب الحالية أن رئيسه قد يكون على علم، أو تقدم لتولي بعض المهام إذا كنت تعرف أن كان هو أو هي اغراق مع العمل.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   لا يكون تمتص المتابعة.

   في حين انها دائما فكرة جيدة لمحاولة لجعل رئيسك مثلك، فمن الممكن أن يذهب بعيدا جدا، ومعظم الناس لا يحبون مكتب تمتص المتابعة.تجنب كميات كبيرة من التملق والإفراط في المشاركة.مراقبة رئيسك في العمل خلال التفاعل مع الآخرين.تعلم ما هو أو هي يحب، وتجنب وضع افتراضات.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   البقاء بعيدا عن المكتب التي يرجع تاريخها .

   في بعض الأحيان عندما يكون هناك سوء فهم حول القصد من واحد في التقدم، يمكن أن تجد نفسك متورطا في تهمة التحرش الجنسي عند كل ما أردته هو تاريخ!

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   المطالبات من المحسوبية.

   خصوصا إذا كانت العلاقة بين رب العمل ومرؤوس، والبعض الآخر قد يرى المحسوبية ويشتكي هو وأنت وحبيبك يمكن أن تجد أنفسكم في الشارع.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
7. 7
   الاحراج عندما لا يعمل العلاقة من .

   هناك خط رفيع بين الحب والكراهية.عندما يتحول الحب إلى الكراهية، فإنه يمكن أن يكون أكثر من مجرد حرج أن يكون حول الخاص السابق هامة أخرى.وهذا يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الأداء والروح المعنوية التي قد تؤثر على طول العمر عملك مع هذه الشركة.حتى إذا كنت البقاء، فإنه يمكن أن تؤثر على فرصك للترقية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو آخر في قسم التعليقات أدناه.