Impress Your Boss

když se snažíte zapůsobit na svého šéfa, existuje několik otázek, které byste se měli zeptat.Jaký typ člověka je váš šéf?Kde se on nebo ona vidět potenciál?Proč jste najal?Jak se váš šéf spustit podnikání?Slovo "boss" zůstává nad hlavou termín pro lidi čerpacích celou řadu pozic, takže není jediný popis práce, která zcela zapadá termín.Váš nadřízený by mohl dohlížet jen několik dělníků, spusťte oddělení nebo mít na starosti celé společnosti.Ať tak či onak, váš šéf řídí svou práci, hodnotí svůj výkon a ovlivňuje velkou část svého pracovního týdne.To by bylo cenným kariérním postupu usilovat o to, zapůsobit na svého šéfa.

jste byli najati na prvním místě, protože váš šéf viděl potenciál ve vás.Nepotřebujete k bydlení pouze na imponující svého šéfa, ale také ukázat, co máte a udržovat budovy na něm.Vaše práce je rozšíření svého života, tak tím, že vymanění se, rozvíjet své dovednosti, budovat ty správné vztahy s kolegy a dodávání výsledků, budete zapůsobit nejen svého šéfa, budete také zlepšit svůj život a své štěstí.Váš šéf si všimnout, když stojíte se od ostatních, protože veškerou vaši tvrdou práci a obětavost jste prokázali.Takže být tím, kým jste byli najati být.

Ty by mohly být překvapeni tím, že mnoho lidínemají ve skutečnosti mít čas se učit o kultuře a poslání jejich společnosti mimo svou vlastní pozici.Chcete-li si všiml svého šéfa, je čas na nějakou iniciativu, a tady je návod, jak na to:

1. 1
   používat internet svůj prospěch .

   držet krok s firemní kulturou tím, že zkoumá webové stránky vaší společnosti.Využívají sociální média stránky vaší společnosti na stránkách, jako je Facebook a Twitter zůstat aktualizován s nejnovějšími zprávami.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   zúčastnit firemní setkání a akcí .

   Udělejte si čas navíc k účasti na všech firemních setkání, události a funkce vztahující se k vaší pozici.Poslouchat a dělat si poznámky o důležitých skutečnostech, takže můžete použít to, co jste se naučili, zatímco vy pracujete.Firemní akce rovněž umožní stýkat se s ostatními zaměstnanci, což pomáhá budovat lepší morálku a týmovou práci.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

Zatímco je stoupencem a prostě dělat to, co je požádán o vás může být dost, aby si tím, nebude to pomůže růst a rozvíjet se v rámcivaše firma, a to jistě nebude vám žádné zvláštní uznání.Tím, že iniciativu a ukázat, že máte disk učinit více, budete pravděpodobně být udělena lepší příležitosti.

1. 1
   představit nové a inovativní nápady .

   Nebojte se promluvit v pozitivním způsobem a poskytnout užitečné podněty.Pokud si myslíte, nový způsob, jak dělat něco, co by mohlo být účinnější, napsat svůj plán v tabulkovém procesoru nebo PowerPoint a navrhovat své myšlenky.Použijte tabulek a grafů ukázat, jak to může mít prospěch společnost.počítat i ty nejmenší návrhy.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Dobrovolník pro další projekty, které rozšiřují svůj rozsah .

   Máte-li žádné problémy splnění termínů vaší aktuální polohy, nabídnout pomoc na dalším projektu.Čím více se dozvíte o každé části podniku, o to cennější, stanete svému šéfovi.Máte-li dovednosti nad rámec svém současném zaměstnání, budete v lepší pozici, aby požádat o povýšení dolů na silnici.Vymanění je vynikající způsob, jak sbírat uznání a předvést, jak spolehlivé můžeš být.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

jste byli najímáni z nějakého důvodu.Ty by tam být, pokud jste neměli potřebné dovednosti uspět na to, co děláte.Nicméně, v rychle se měnícím světě, technologie a podniky se neustále mění, takže je třeba udržet své dovednosti ostré a up-to-date, takže nejste prošel až o novějších a kvalifikovaných pracovníků.Zde je několik způsobů, jak toho dosáhnout:

1. 1
   Důsledně dodržení termínů .

   Pokud je to nutné, dát do přesčasy dokončit všechny pracovní úkoly včas.Pokud zjistíte sami museli termíny potíže na schůzku, můžete být blíží projekty nesprávným způsobem.Rozebrat každý projekt na menší, lépe rozumné úkoly, pak vytvořit seznam buď online nebo na papíře.Vytvořte cíl pro každý úkol, a nechte si ze seznamu as you go.Nastavte si vlastní interní datum splatnosti o několik dní brzy dát si dostatek času pro případ nepředvídaných otázek, které se téměř vždy vyskytují.Většina lidí půjde do jejich šéf a vysvětlit, proč se něco nepředvídaného stalo, která zabránila lhůtu od plněny.Místo toho, být ten, kdo plánuje pro nepředvídané.Udělejte vše pro to, aby se vždy dosáhnout svých cílů včas a vyhnout se overcommitment.Pokud si absolutně nemůže splnit cíl v čase, ať váš šéf vědět, co jste dosáhl a vyjednat novou lhůtu pro zbytek projektu.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Zjistěte si, co váš šéf očekává od vás a překročit těchto očekávání .

   Pokud nevíte přesně, co váš šéf chce od vás, zjistit svůj preferovaný způsob komunikace, a aby se vaše dotazy krátké ak věci.Pokud se očekává, že do konce tolik úkolů týdně, nastavit své osobní cíle trochu výš a kompletní další úkoly.Nenechte box se do svého popisu práce.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

vůdčí schopnosti jsou žádoucí v téměř jakékoliv poloze, i když jste na stáži nebo nový zaměstnanec.Mít možnost postarat se o situaci a vést sami, nebo tým je jedním z největších klíčů k profesnímu růstu.Pěstovat tuto stranu sebe a budete těžit z výhod.

1. 1
   Staňte se informační zdroj ve svém oboru .

   Zúčastněte zaměstnanců sponzorovaných vzdělávacích programů, setkání a semináře ve svém oboru, stejně jako je to možné, abyste byli informováni o nejnovějších aktualizacích.Například při čtení obchodní časopisy nebo zapsat do certifikačních programů ve svém oboru expandovat na aktuální znalosti.Pokud vaše společnost v poslední době začalo používat nový software, vyhledávat výukové programy a podílet se na rychlých kurzů naučit se lana.Pokud jste spisovatel, který využívá AP styl, držet krok se změnami v AP Style Handbook.S dovolením svého šéfa, vydá měsíční poznámky nebo newsletter k ostatním zaměstnancům nechat jim vědět, co je nového v oboru nebo společnosti.Uspořádat pracovní oběd, aby své spolupracovníky až do rychlosti.To je jistý-oheň způsob, jak dostat povýšen.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Rozvíjejte své vůdčí schopnosti.

   Nejlepší vůdci mají celou řadu vůdčí schopnosti a využít každou z nich ke svému prospěchu, když to situace vyžaduje to.Dobrý vůdce ví, kdy použít autoritu a jasné vodítko k dosažení cíle, nebo pokud povzbuzení a účast z týmu se lépe hodí k situaci.Vědí, kdy motivovat členy týmu a podpořit morálku, a kdy jít příkladem.Najděte si svůj výchozí styl vedení a vycházet z toho, co funguje dobře pro vás a přináší výsledky.Vyzkoušet různé styly, pokud máte pocit, že jste nedostal to, co potřebujete, a vzít na vědomí, jak každý z nich pracuje.Se spoustou praxe se naučíte, jak vést tým k dosažení svých cílů a zapůsobit na svého šéfa v tomto procesu.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

být dobrý pracovník je automatická požadavek práce, ale je profesionální, sympatický a reprezentativní osoba může opravdu pomoci vám otevírají novédveře ve společnosti.Zde je, jak přimět lidi, aby si všimnou a dostat se na svého šéfa správné straně:

1. 1
   Vždy buďte zdvořilí a loajální k oběma svými spolupracovníky a šéf .

   To by mělo samozřejmostí.Vyhnout se šíří pomluvy nebo mluví špatně každého jednotlivce v rámci společnosti.Ukázat respekt všem komunikovat s, každý den.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Pečujte o své zdraví .

   Pokud nejste fyzicky a duševně zdravý, vaše výroba v práci mohla utrpět.Ujistěte se, že budete mít čas jíst zdravou, vyváženou stravu plnou ovoce a zeleniny, celozrnných výrobků a libové proteiny.Sledujte veškeré nezbytné dietní omezení, vyhnout se nadměrné množství nezdravé potraviny a držet se pravidelného cvičebního programu.Relaxovat a odpočinout si co nejvíce po práci.Vychutnejte si své oblíbené koníčky, poslouchat hudbu, sledovat filmy, trávit čas s rodinou nebo domácí zvířata.Tyto věci jsou často přehlíženy, ale zdravé a šťastné zaměstnanci jsou zpravidla velmi produktivní.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
3. 3
   Držet krok profesionální vzhled.

   To je zvláště důležité, pokud pracujete s veřejným .

   vždy být čisté a reprezentativní.Pokud má vaše společnost oblékání, vždycky po ní.Udržujte své nehty zastřižené a vaše manikúra čerstvé.Vaše vlasy by měly být vždy elegantní a čisté.Pokud tomu tak není, nosí ji.Muži by měli mít své vousy úhledně upravené, stejně.Vyhnout se proutkaření se s příliš mnoho parfému nebo kolínské.Mnoho žen těžit z dotek make-up, ale to přijde na osobní preferenci.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
4. 4
   Zdůraznit nejlepší části vaší osobnosti .

   Pokud máte dobré vůdčí schopnosti, nabízejí vést projektového týmu.Pokud jste upřímného People-osoba, která používají ke zvýšení prodeje.Pokud jste dříč, ale budete mít klidné či plachý osobnosti, udělej viditelné, i když je to připojení pouze jeden na jednoho se svými kolegy a nadřízeným.Absolvovat kurzy řečnictví na pomoc při budování důvěry a získat jste si všimli.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
5. 5
   Přiznat své chyby a poučit se z nich .

   vymlouvat a svalování viny na ostatní jen dělá vypadají špatně do konce roku.Přiznat se ke svým chybám a přemýšlet o nich.Vezměme si každá chyba ponaučením.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

Zobrazení loajalitu ke svým nadřízeným a společnost jako celek ukazuje, že si ceníte své pracoviště a opravdu chci, aby to úspěch.Existuje mnoho způsobů, jak to udělat.

1. 1
   dělat věci, aby se ostatní členové týmu vypadat dobře v zákulisí .

   Nejenom, že vaši spolupracovníci ocení to, mají pozitivní postoj k lidem, se kterými pracujete dělá a společnost vypadat lépe.Například, pokud pracujete na týmovém projektu, a zjistíte, že jeden zaměstnanec je lepší prezentaci než jiný, aby zajistila, že osoba, která má vést k prezentaci.Pokud jiný je lepší v práci s daty, povzbudit je k vytváření tabulek, atd. To je přehlídkou nejlepších schopností každého z nás, a ukazuje, jak cenný každý zaměstnanec může být.Pokud vás šéf požádá o projektu, poskytnout úvěr na ty, kteří dosáhli nejlepších výsledků.Když přijde čas propagace, budete odměněni.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Udělej si svůj šéf vypadá dobře na jeho / její šéf .

   Všechno, co uděláte se odráží na svého šéfa, z tónu vašich e-mailů na způsob, jakým se prezentujete při setkání s novými lidmi.Udržovat profesionální image za všech okolností, a nikdy mluvit špatně o svého šéfa.On nebo ona je nakonec posuzováno podle toho, jak dobře jeho nebo její zaměstnanci plní.Přesáhnout cíle a navrhnout nové nápady ke zvýšení prodeje, nebo dělat věci běžet více hladce, jako je hledání nových prodejů vede reklam nebo vytvořit desku projektu, který sleduje cíle a nechává tým vědět, kdy je každá etapa dokončena.Automatizované faktury nebo e-mailové odpovědi mohou také ušetřit čas na cennějších úkoly.Odráží dobře na svého šéfa, když překoná prodejní cíle, najít nové klienty či získat co nejlepší hodnocení.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
3. 3
   přispěje k vaší šéfa cílů .

   Použijte pozitivní zpětná vazba na podporu své spolupracovníky, aby podporovaly iniciativy šéfa.Najít způsoby, jak pomoci váš šéf dosáhnout své cíle při své práci, a budete oba vítězové.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
4. 4
   Udělej to, co říkáte, budete dělat .

   Zobrazit svému šéfovi, že jste spolehlivý, spolehlivý a ochotní pomoci v nouzi.To pomáhá vytvořit pouto důvěry, že budete oba prospěch.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

I když je pravda, že nikdo není dokonalý, měli byste se vždy snažit zlepšit sami.Najít své slabé stránky a proměnit je v silné stránky.To ukazuje, že máte odhodlání a vytrvalost.

1. 1
   Určete slabá místa .

   Zjisti, kam chybí.Mohlo by to být v souvislosti s vaší osobnosti, jako je například plachost nebo trapnosti, když je třeba, aby prezentaci nebo mluvit na zasedání, nebo by to mohlo být dovednost související, jako je pomalé psaní urychlí, když budete potřebovat rychle a efektivně zadávat data.Poté, co objevit své slabé stránky, brát to jako příležitost ke zlepšení.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   zlepšit své slabé stránky .

   dělat vše, co je ve vašich silách, aby pracovat na svých slabých stránek a zvládnout je.Pokud máte tendenci se dostat snadno rozptýlit při práci, rozdělit úkoly do menších, ovladatelných kusů, přičemž časté krátké přestávky mezi tím.Pokud máte pocit, že je těžké mluvit, praxe s rodinou a přáteli, až budete cítit mnohem pohodlnější.Pokud chybí rychlé psaní dovednosti, praxe psaní testů ve svém volném čase.Každá malá věc, kterou uděláte může pomoci.Zlepšení své slabé stránky ukazuje, že jste ochotni udělat vše, co můžete dosáhnout svého plného potenciálu, a to je typ zaměstnance, který dostane všiml.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

1. 1
   Oddělte svůj pracovní život a osobní život co nejvíce .

   Každodenní škádlení je v pořádku.Ale vyhnout se příliš osobní a rozšiřujících se zvěsti, protože to může vymstít a zničit vaši důvěryhodnost, pokud vztah skončí neúspěchem.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   Udržujte své pracoviště čisté a organizované .

   Zahoďte nepořádek, použijte organizátory dokumentů a plechy, aby dokumenty úhledně naskládané.Dát pera, tužky a jiné zásoby v šuplíku nebo v držáku tužky.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
3. 3
   Zjistěte, jak pomoci váš šéf uspět .Zaměstnanci

   Většina z nich jsou jen strach o své vlastní postavení.Přinést užitečné informace o aktuálních událostech, které kancelářských šéf může být vědomi, nebo nabízejí převzít některé úkoly, pokud víte, že on nebo ona je zaplaven prací.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
4. 4
   Nebuďte sát-up .

   I když je to vždy dobrý nápad, aby se snažit, aby svého šéfa, jako jste vy, je možné jít příliš daleko, a většina lidí se nelíbí kancelářské sát-up.Vyhnout se nadměrné množství lichotky a volně prodejné sdílení.Pozorujte svého šéfa při interakci s ostatními.Dozvědět, co on nebo ona má ráda, a zabránit tomu, aby předpoklady.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
5. 5
   Drž se od kancelářských datování .

   Někdy, když tam je nedorozumění ohledně záměru něčích záloh, jste mohli ocitnout zapletený do sexuálního obtěžování poplatku při vše, co chtěl, bylo datum!

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
6. 6
   tvrzení o zvýhodňování .

   Zvlášť pokud je vztah mezi nadřízeným a podřízeným, jiní mohou vnímat protekcionářství, si na ni stěžovat a vy a váš milenec sami mohli zjistit, na ulici.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
7. 7
   nešikovnost když vztah nevyjde .

   Tam je tenká čára mezi láskou a nenávistí.Když láska obrací k nenávisti, mohlo by to být víc než jen nepříjemná, aby se kolem váš bývalý významný jiný.To by mohlo vést ke snížení výkonu a morálky, které by mohly ovlivnit váš pracovní dlouhověkost s touto společností.Dokonce i když si pobyt, mohlo by to ovlivnit vaše šance na povýšení.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
   Reklama

• Máte-li problémy s některou z těchto kroků, položit otázku o další pomoc, nebo poštou v sekci komentáře níže.