Være en god leder i Making

Gode ledere er positive, bemyndigelse og inspirerende.De bruger deres viden og erfaring til at motivere og tilskynde folk til at nå deres mål og nå deres fulde potentiale.Have fremragende resultater lederevner i bedre hold ydeevne, øger moral og fremmer en atmosfære af tillid i enhver virksomhed eller organisation.. At blive en god leder er ikke noget, der sker overnight "det kræver ægte engagement og vedholdenhed til at udvikle styrke og karakter kræves for en sådan opgave

have evnen til at motivere dine medarbejdere elleren gruppe er en af ​​de vigtigste kendetegn for en god leder.Hvis du ønsker at styrke moralen og tilskynde teamwork, er der flere ting du kan gøre.

1. en
   Stay positive .

   Det er vigtigt for en leder til at opretholde en positiv holdning.At være optimistisk udfordringer inspirerer folk til at få tingene gjort.Positiv feedback er en af ​​de bedste måder at øge moralen af ​​dine tilhængere og holde energiniveauet op.Hold øje med din holdning og undgå at komme på tværs som pessimistisk, negativ, doven eller uhøflig.Ingen af ​​disse er nyttige eller gavnlige træk af en leder, og de helt sikkert ikke opfordre folk til at få tingene gjort.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Vis din menneskelighed .

   Selv de travleste og vigtigste ledere har tid til at vise, at de er stadig mennesker og har en sans for humor.Du behøver ikke at få alt for personligt, men det er i orden at lade dine medarbejdere vide lidt om dit liv uden for arbejdspladsen uden at det går produktiviteten.Der er ingen grund til at du ikke kan injicere lidt sjov og personlighed i en verdslig arbejde dag ved at have lejlighedsvise chats med medarbejderne om andre end arbejde eller bringe snacks og kaffe til alle ting.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   anerkende og belønne .

   Vær opmærksom på dine tilhængere eller arbejdstagernes resultater og belønne dem, når de gør et stort stykke arbejde, komme med kreative ideer eller slut opgaver tidligt.Monetære belønninger er ikke den eneste måde at tilskynde til bedre arbejde, enten.Tilbyder ægte tak, ros, hjælpe når det er nødvendigt og anerkendelse er alle en god måde at få folk til at føle sig vigtig og værdsat.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Gode ledere er konstant på udkig efter nye koncepter, ideer og måder at få tingene gjort.De er altid prøve nye ting og på udkig efter nye færdigheder til perfekt, så hold øjnene åbne for muligheder.

1. en
   Lær af fortiden .

   Hver gang du prøver noget nyt, så tænk på tidligere succeser og fiaskoer.Overvej, hvad du har gjort rigtigt, hvad du har gjort galt, og hvordan det påvirkede dig og dit team.Du må ikke begå de samme fejl to gange.Hver gang du tager et skridt fremad, du lærer en ny lektion, så overvej mulig succes eller fiasko en lærerig oplevelse.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Lær af dine tilhængere eller medarbejdere .

   De har som regel en masse at byde på, så du skal være åben for deres input.Lad ved, at du ønsker at høre deres ideer, eller de kan være tilbageholdende med at tilbyde deres udtalelser.Vær åben for nye oplysninger, uanset om det er en ny måde at løse et problem, en proces, der gør arbejdsgangen mere effektiv eller ideer til et kreativt nyt projekt.At kunne frit dele tanker og ideer også gør folk føler sig værdifuld og involverede, så de er mere villige til at deltage.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Du kan ikke være en effektiv leder uden gode kommunikationsevner.Alle har deres egen personlige kommunikation stil, men en forbedring på nogen svage områder vil hjælpe dig med at få dit budskab igennem og virkelig påvirke andre.

1. en
   Udvikle din lyttefærdigheder .

   altid være der for dine medarbejdere eller tilhængere.Folk kan lide at føle sig hørt og forstået, så finde tid til at lytte.Giv en-til-en møder, så folk føler, at du virkelig bekymrer sig om deres problemer.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Forbedre din retoriske evner .

   En stor del af at være en god leder er evnen til at kommunikere dine ideer og give retning.Uanset om du taler til en menneskemængde eller kun én person, skal du lyde engagerende.Hvis du har problemer med dette, så prøv teatralske stemme lektioner eller en offentlig taler kursus.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Arbejde på din og ikke-verbal kommunikation .

   Det er vigtigt for en leder at være opmærksom på deres egen ikke-verbale signaler såsom fagter, mimik og kropssprog.Så meget som 55 procent af, hvad du forsøger at formidle fortolkes gennem ikke-verbal kommunikation, ifølge forskere på UCLA.Lær at blive mere varm, modtagelig og åben, så folk vil føle sig godt tilpas diskutere deres problemer med dig.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Lær at tolke andres kropssprog .

   Når du er i en magtposition, folk ikke altid føler sig trygge taler op til dig, især hvis de er uenige med, hvad du har at sige.Når du bliver bevidst om dine egne ikke-verbale signaler, vil du lære at dechifrere andre menneskers følelser og forbedre din kommunikation med dem.Der er flere nemme online kurser til rådighed, som lærer dig, hvordan du fortolker kropssprog.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Accepter rådgivning fra andre .

   Ledere oftentimes ikke føle, at de har brug for at høre råd eller kritik af andre, især når det kommer fra en person, der er lavere på totempæl.Dette kan være til skade for en gruppe som helhed, fordi du ved aldrig, hvornår du glip af værdifuld input eller andet perspektiv, der bare kan være hvad du har brug for hele tiden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Gode ledere har et væld af viden, men de bedste af dem stræber efter at dele det til gavn for en virksomhed, organisation og de menneskerinvolveret.Dette resulterer i mere succes hele vejen rundt, indbyder ny samtale og hjælper etablere dit omdømme som en troværdig leder.

1. en
   tilbyde folk nye, kreative udfordringer .

   En af de bedste måder at holde folk interesseret og inspireret er at tilbyde kreative, men opnåelige udfordringer.Dette hjælper med at forhindre kedsomhed og tilskynder kreativ tænkning og i sidste ende gør det muligt for folk at nå deres fulde potentiale.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Bliv mentor .

   Ny eller unge professionelle kan have ambitioner om at lykkes, men de kan have behov for lidt ekstra hjælp til at nå deres fulde potentiale.Forudsat indsigt og værdifulde erfaringer, som du har lært, kan hjælpe den anden person lykkes.Plus, kan du lære nogle nye ting, også.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Respekt er ikke noget, der er givet let.Du er nødt til at tjene folks tillid, og det tager tid.Ved at leve med ansvar, ansvarlighed og integritet, vil du være godt på vej til at tjene titlen på en respekteret leder.

1. en
   Gør hvad du siger, du vil gøre .

   Hvis du konsekvent laver løfter du ikke holder eller sende blandede budskaber, det er ikke den bedste måde at opnå respekt.Vær konsekvent troværdig "lover ikke noget, du ikke kan holde, og ikke bede om input derefter vende rundt og klage, når du får det

   Var dette skridt nyttigt Ja |.? Nej | Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Lead, men ikke svæve .

   Ledelse, vejlede og undervisning er alle en del af at være en leder, men du er nødt til at vide, hvornår man skal give slip. Folk har brug forat gøre lejlighedsvise fejl og lære at bygge deres egne kreative ideer og tanker Giv lidt tillid, derefter stå tilbage og lade folk lidt frihed til at regne tingene ud på egen hånd

   Var dette skridt nyttigt Ja..? |Nej | jeg har brug for hjælp
3. 3
   Har en stærk arbejdsmoral .

   Hvis du ikke har en stærk arbejdsmoral som en leder, så chancerne er, du er ikke et godt eksempel for dine tilhængere.Mød op til tiden, ikke nøle, giver alt hvad du gør 110 procent og afslutte, hvad du starter.Du er nødt til løbende at bevise, at du er værdig til ledelse, ellers vil folk ikke respektere dig.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Vær ikke bange for at indrømme, når du tager fejl .

   Mange ledere forsøger at skjule nogen tegn på svaghed, men der er ikke noget respektfuld om.Du skal eje op til det, når du har lavet en fejl og tilgive andre, når de har begået fejl, så godt.Ingen forventer du at være perfekt hele tiden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   give kredit, hvor det er på grund .

   Alt for mange ledere forventer at få hele æren, men det er ikke den bedste måde at opnå respekt.Vis anerkendelse og påskønnelse for alt det hårde arbejde, som andre mennesker lagt i at nå målene.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Vis passion og begejstring for din virksomhed eller organisation .

   En god leder har drive, passion og en vilje til at gøre alt, hvad det tager at opnå mål og få succes.Folk kan lide at følge dem, der har disse kvaliteter, og det opfordrer dem til at have det samme drev til at lykkes.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   Løs problemer hurtigt .

   tage sig af spørgsmål, som de opstår vil forhindre større problemer nede ad vejen.Hvis du har problemer med en anden person, har en rolig, men konstruktiv debat og komme til en løsning, der virker for alle involverede parter.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
8. 8
   Vis tillid .

   Nogle ledere lider af en mangel på selvtillid, men det er noget, der kan forbedres.Øget selvtillid vil hjælpe dig med at tjene folks respekt, og en måde at gøre det er at gøre alle dine forskning og samle så mange fakta som muligt, før der træffes beslutninger.Accepter, at du ikke behøver at være rigtigt eller perfekt hele tiden for at vise tillid til dine beslutninger.Forpligte sig til dine valg, skal du bruge input af andre til din fordel, ikke andet gæt dig selv og vise mod, selvom du er, når du er bekymret.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

En god leder vil finde en balance mellem autoritativ og nacn.Nogle mennesker kan ikke lide at udøve deres autoritet, fordi de ikke ønsker at fremmedgøre deres teammedlemmer, men det behøver ikke at være tilfældet.Du kan direkte et team og befale respekt uden at ødelægge relationer.

1. en
   Gør dig selv klar .

   Du er nødt til klart at udtrykke, hvad du ønsker, så alle er på samme side.Tag dig tid til at besvare eventuelle spørgsmål og præcisere, hvad du leder efter.Etablere åben kommunikation i hele processen, og du er tilbøjelige til at få de resultater, du leder efter.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Lær at sige nej .

   Selv gode ledere har svært ved at sige "nej" til tider.Mens du har brug for at være fleksibel, nyttige og forståelse, du nødt til at erkende, når du ofre din egen produktivitet.Hvis du finder dig selv at tackle flere problemer, end du kan håndtere, fylde din tidsplan til det punkt, at du er opbrugt eller tabe værdifuld tid være alt for alle, er det tid at begynde at sige nej og få dine prioriteter under kontrol.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   sætte grænser og grænser .

   Hvis der er visse ting, du ikke vil tolerere, gør det klart fra dag ét.Folk har brug for at kende dine grænser og begrænsninger, ellers er du indstilling dig op for en masse frustration.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Nogle af de bedste ledere i verden deler visse kvaliteter, der fører til succes og en harmonisk hold atmosfære.Mens alle besidder forskellige ledelsesstile, kan nogle træk virkelig hjælpe dig med at blive den bedste leder, du kan være.Tjek listen nedenfor for at finde ud af, hvad de er.

1. en
   Integritet .

   Ærlighed og gennemsigtighed er nogle af de bedste kvaliteter en leder kan have.Du vil tjene mere respekt og tillid, få nye partnerskaber og åbne nye døre til succes.Plus, at være ærlig selv et godt eksempel for dit team og de vil sandsynligvis følge trop.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Evne til at uddelegere .

   Tildeling opgaver er en af ​​de vigtigste opgaver en leder har.Vide, hvordan man korrekt opdele vigtige opgaver eller projekter og tildele dem til den bedst egnede person eller team er bydende nødvendigt, hvis du ønsker at få resultater.At vide, hvor hver styrke ligger inden for dit hold er en af ​​byggestenene i succes.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Sense of humor .

   Du skal have en sans for humor, og lad de små ting går.Uanset hvor omhyggeligt du planlægger, selv med en backup, ting kan og vil gå galt.Det handler ikke om, hvad der sker, det handler om din reaktion.At have en opdeling aldrig løst noget.Du er nødt til at lære, når at grine og lade tingene gå, ellers vil du brænde dig ud og gøre en masse fjender.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Dedication .

   Hvis du ikke er dedikeret til din organisation eller virksomhed, hvordan kan du forvente dine holdkammerater til at være?Være en retfærdig leder, viser, at du arbejder hårdt og afgiver en positiv, entusiastisk vibe, og dine holdkammerater vil følge.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Fearlessness .

   Gode ledere er villige til at tage risici.Der er tidspunkter, hvor du vil blive tvunget til at træffe beslutninger hurtigt med lidt at ingen input fra andre, og du skal være parat til at gøre store valg.Nogle gange er du nødt til at træde ud af din comfort zone og tage store risici for store belønninger.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Empowering .

   En god leder vil give deres tilhængere og give dem den viden og vejledning nødvendig for at lykkes.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   selvbevidst .

   En god leder besidder selvbevidsthed.Hvis du er blind for dine svagheder, og tror du er perfekt, kan du kun omgive dig med mennesker, der er ligesom dig.Dette hjælper ikke dig med at lære, vokse eller blomstre, hvilket i sidste ende kan føre til fiasko.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
8. 8
   Medfølelse .

   Being medfølende trækker folk i og gør dem føle sig værdsat.Selvom det er vigtigt at holde fokus på business og mål, huske de mennesker, du arbejder med, og vise, at du virkelig bekymrer sig om dem gennem både ord og handlinger.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
9. 9
   Charisma .

   Selvom dette ikke er en nem træk at mestre, det er yderst gavnligt for en leder.Du kan blive mere sympatisk, troværdig og indflydelsesrig hvis du er villig til at justere dit billede via din tale, handlinger sociale signaler og udtryk.Udvikling af en følelse af tillid, at blive virkelig til stede, når andre mennesker taler, at være bevidst om dine udtryk og fagter kan gå langt i opbygningen af ​​din udstråling.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

1. en
   Mohandas Karamchand Gandhi .

   En af de mest indflydelsesrige ledere i verden, Mahatma Gandhi ændret verden.Efter at have studeret loven i London, gik han til Afrika og blev en del af den anti-apartheid bevægelse.Hans ophold i Afrika gjorde ham til at indse noget - at han kunne gøre noget for at stoppe de kampe hans landsmænd var oplever;at det skal stoppes.I modsætning til nogle ledere, der gjorde brug af fjendtlige omvæltninger, Gandhi foretrak ikke-voldelig måde.blev afholdt boykot mod britisk-run institutioner i Indien.Indien fik sin frihed fra Storbritannien i 1947.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Nelson Mandela .

   Han var allerede en aktiv leder, når han var i 20'erne.Der var en grasserende race i Sydafrika og kæmpede så hårdt for at stoppe det.Han blev fængslet i 18 år, men forblev meget indflydelsesrig, selv når han var bag tremmer.Kendt som den stærkeste sorte leder i Sydafrika, Mandela blev præsident i 1994.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Den store mand, der skar lænker slaveri i USA fik ikke præsidentens slot i første omgang.Med udholdenhed, han endelig vandt det og blev en af ​​USAs mest bemærkelsesværdige ledere.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Martin Luther King .

   En Nobelpris modtager, Martin Luther King var en gejstlige, leder og en aktivist alle rullet i én.Han var en aktiv leder af borgerrettighedsbevægelsen i USA i 60'erne.Gennem hans indsats blev diskrimination af afrikansk-amerikanere stoppet.Mahatma Gandhi var hans store inspiration til denne ædle gerning.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Che Guevara .

   argentinsk-fødte, Ernesto "Che" Guevara var aristokratiske rødder, og startede en revolution, da han så, hvor mange mennesker er berørt og ramt af fattigdom.Revolutionen startede i Cuba og derefter sprede borgerkrig over hele Latinamerika.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   George Washington .

   Amerikas første præsident var ansvarlig for at forene de forskellige stater i USA.USA er, hvad det er i dag på grund af ham.Han var den slags leder, der kendte sine prioriteter.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   Mao Zedong .

   Han fik ikke en reel formel uddannelse i forhold til de andre store ledere i verden, men han ændrede i løbet af Kina.Han LED den kinesiske revolution og grundlagde Folkerepublikken Kina.Det er på grund af ham, at Kinas voksende økonomi fortsætter med at blive bedre.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
8. 8
   Winston Churchill .

   Kendt som en stor taler og taler, han LED Det Forenede Kongerige i frihed mod Tysklands nazister.Han held LED slaget trods den meget lave agtelse for offentligheden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |