Mentor Tekniske Instruktører

En instruktør er en individuel, specifikt en lærer eller professor, derspecialiseret et emne, som involverer dygtighed.At være en instruktør er en af ​​de bedste job, du kunne have.Du kommer til at undervise og uddanne andre mennesker inden for deres arbejde.Mentoring fokuserer på friske instruktører til at hjælpe dem med at udmærke sig i deres erhverv og at lade dem vide deres pligter og ansvar som effektive instruktører.Som en teknisk instruktør, skal du være målrettet, selvstyret, og professionelle med alt, hvad du gør.

Mentoring er en ordning, der hjælper uudviklede individer af alle betingelser for at nå og opnå deres evne og drømme.Mentorer er medfølende mennesker, der giver unge individer vejledning og støtte, de vil være behov for at nå disse drømme.Effektive mentorordninger procedurer anbefaler tilstrækkelig fleksibilitet til at opfylde hver individer behov.

1. en
   Set mentorordninger .

   Set mentoring indeholder en mentor støbning et forhold til et sæt af unge.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   En-til-en eller hjerte-til-hjerte mentoring .

   Denne mentorordninger indeholder kun én person med en mentor.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Elektronisk overvågning .

   Dette er også kendt som online mentorordninger.Denne form af mentorordninger involverer internettet via online kommunikation.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Company mentorordninger .

   Dette indebærer flere personer.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Her er nogle vigtige tips til fast og succesfulde mentorordninger relationer:

1. en
   tilbud mindst sekstimers forberedelse til mentorer.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Organiser i efterspørgslen program af mulige instruktører.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   have lige bekymring for, at mentor og instruktør kan give.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Giv post-match opmuntring og undervisning.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

1. en
   Køn

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Age

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Needs når mentoring

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Karakteristik

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

1. en
   Hvornår og hvor mentoring vil finde sted.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Hvordan mentorer er fokuseret, kvalificeret, og screenet.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Sådan håndteres klager.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Hvem opererer par når mentorordninger instruktører.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Hvordan til at vurdere succes.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Hvordan man løser problemer og har lukning til relationer.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

1. en
   Vælg dit operativsystem hold.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Acquire finansielle planer.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Gør dine regler og politikker.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Anvend videreuddannelse og professionel udvikling.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Anvend din ordning eller program.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Brug din unikke strategi for, hvordan at evaluere din ordning.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
   Annonce

• Hvis du har problemer med nogen af ​​disse trin, stille et spørgsmål om mere hjælp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.