Få et job Promotion

din karriere definerer din social og økonomisk status, så det er vigtigt at være involveret i en position, der lader dig sætte dit erfaringer, færdigheder og faglig viden på prøve.Hvis du ikke er tilfreds med din nuværende position på arbejdspladsen, beder om en forfremmelse er en givende mulighed, hvis du er værdig og forberedt nok til at påtage sig mere.Bede om eller tilbudt en fremgang på arbejde kan være både udfordrende og stressende, da du bryde ind på nyt territorium og tage mere ansvar.Hvis du har svært ved at få en forfremmelse trods år på virksomheden, eller du mister ud til fordel for nyere eller yngre medarbejdere, kan det være tid til at tage et kig indenfor og spørg dig selv, hvad du skal gøre anderledes.Måske har du brug for at ændre din arbejdsstil og fokusere på at opbygge de rigtige relationer til at komme foran, eller måske har du brug for at børste op på din uddannelse.Tjek nedenstående tips til at øge dine chancer for at få en forfremmelse på arbejdspladsen.

1. en
   Conduct en selvevaluering vedrørende dit job .

   I de fleste virksomheder, afdelingen for menneskelige ressourcer foretager medarbejdernes evalueringer baseret på specifikke standarder og kriterier.Før dette sker, foretage din egen selvevaluering og spørge dig selv, hvis du har klaret sig godt på dit job.Hvad var dine resultater?Vidste du løse problemer?Hvordan har du hjælpe virksomheden komme foran?Dette kan hjælpe med at give dig en idé om de områder, du har brug for at arbejde på, så du kan begynde at forbedre dig selv.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Invest med at gøre karriere programmer og personlighed udvikling uddannelse .

   karriere programmer og personlighed udvikling uddannelse er to værdifulde kilder til læring, især når du forsøger at få en forfremmelse.programmer personlighed udvikling kan hjælpe med at forbedre din tale og kommunikationsevner til at opbygge bedre relationer, mens forfremmelsesordningerne programmer lære dig de færdigheder, du har brug for at blive en effektiv leder i dit område.Begge disse ting spiller en stor rolle i dit arbejdsliv, og hvordan folk ser dig, så de er værd at investere din tid og penge i, hvis du er seriøs omkring fremme i din arbejdsplads.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Deltag arbejdsrelaterede sponsoreret møder og seminarer .

   Staying på toppen af ​​de seneste nyheder og fremskridt relateret til din virksomhed er afgørende for at gøre dit arbejde godt.Ved at deltage i alle møder og seminarer i relation til dit arbejde, vil du lære, hvad du behøver for at udmærke sig og få den forfremmelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Tag initiativ .

   Du har et bestemt job og rolle, som du udfører i din virksomhed, og du allerede har lært dine rettigheder og pligter som ansat.Men hvis du sigter efter en højere jobniveau, ikke boksen selv ind i denne rolle.Tage initiativ og går ud over, hvad der forventes af dig.Komme med forslag, som du mener vil forbedre din virksomheds bundlinje.Hvis du afslutter din arbejde fejlfrit og forud for tidsplanen, tilbyde at tage på yderligere projekter eller til at hjælpe i en anden afdeling.Vær ikke bange for at sige op og foreslå nye ideer, selv om de er små.Ved at gøre dette, vil ledelsen bemærke din indsats, og begynde at stole på dig med flere vigtige projekter.Hvis du viser din chef, at du kan håndtere større ansvar, er du et skridt tættere på at fremme, du har ventet på.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Fremme dig selv .

   Må ikke prale, men gøre dine resultater kendte til dine overordnede.De kan ikke altid se alt, hvad du laver, så sørg for at taktfuldt lade dem vide, når du har opnået et stort mål eller løst et stort problem.Bidrage til samtaler eller møder med ideer og meningsfuld information.Stående tilbage og lade andre overstråle du ikke er den bedste måde at få bemærket, så sørg for de højere ups ser, når du overskrider mål og hjælpe virksomheden vokse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Kast dig ud i firmaarrangementer .

   Fra simple julefrokoster til virksomhedernes frivilligt arbejde for fællesskabet opsøgende programmer, det skader aldrig at deltage og lad din virksomhed vide, at du eksisterer i organisationen.Ved at deltage i arrangementer og aktiviteter, er du gør dig selv mere synlig og oprettelse dit billede som en "partner" af organisationen.Styrkelse obligationer med dine kolleger og vejledere kan gå en lang vej, når du søger efter en forfremmelse, så det er bedst at starte socialt samvær med dine kammerater fra alle niveauer i hierarkiet.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   Overvej fremme din uddannelse .

   Har du brug for et højere uddannelsesniveau for at få den position, du stræber efter?Måske stillingen kræver en kandidatgrad eller ph.d.-grad, men du kun har en bachelor.Måske har du brug for en form for certificering til at arbejde i en højere position.Selv om det ikke er påkrævet, vil fremme din uddannelse hjælpe dig med at udvide din viden base, og mange arbejdsgivere ser positivt på arbejdstagere, der investerer i deres uddannelse.Går tilbage til skole eller tage nogle ekstra kurser kan være en uvurderlig investering på din fremtid, selvom du ikke er på udkig efter en forfremmelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
8. 8
   Kjole og tale at imponere .

   Altid være på din bedste, mest professionelle adfærd på arbejdspladsen og når socialt samvær med dine kolleger.At have en professionelt image kan hjælpe dig med at få din fod i døren, når du søger efter en forfremmelse, og det er noget, du hele tiden nødt til at arbejde på.Kjole ligesom en top placering udøvende, når du er på kontoret eller deltage i en corporate funktion.Hold op med dit grooming og hygiejne.Altid være høflig med dine kolleger og chef, og vise de bedste dele af din personlighed.Ikke blot vil du samle udseende beundring - du vil tjene din kollegas respekt, samt chancen for forfremmelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
9. 9
   socialisere med de bedste og mest positive medarbejdere .

   Tag sammen med din virksomheds bedste Medarbejder of the Year, din teamleder, eller nogen, der gør store bidrag til organisationens daglige mål.Du har brug for at positiv energi til at holde dig i gang og hjælpe dig indse, at hvad du gør, er værd alle de bestræbelser og ofre.Så har frokost med disse lyse mennesker og spørge dem, hvad det tager at blive så længe i deres karriere, eller hvad du kan gøre for at komme til det næste niveau.Venner med dem, men holde det lys og professionel.Over-deling detaljer om dit personlige liv kan give bagslag og resultere i uønsket sladder, som kan skade dine chancer for en forfremmelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
10. 10
    Identificer dine svagheder og arbejde på dem .

    Hvis du har en fremragende dygtighed sæt, men du stadig mangler i nogle områder, tage lidt tid til at identificere dem, og finde måder at forbedre dem.Konstant at forbedre sig selv er en meget eftertragtet træk, at de fleste chefer kigge efter i en medarbejder, så du skal ikke slække ud, især når du forsøger at få en forfremmelse.

    Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Selv hvis du har gjort alt anført ovenfor, er der ingen garanti for, at din chef automatisk vil tilbyde dig enjob forfremmelse.Hvis det er tilfældet, så er det tid til at tage kontrol over din egen karriere og bede om hvad du fortjener.Beder om en forfremmelse kan være både stressende og skræmmende, men det er muligt at få, hvad du ønsker, hvis du ved, hvordan man bede om det på den rigtige måde.Efter tips nedenfor bare kunne forbedre dine chancer for at få den velfortjente forfremmelse.

1. en
   Lav en liste over alle dine store bedrifter.

   Du kan ikke bede om en forfremmelse uden faktisk fortjent en, og du skal være klar til at forklare hvorfor du er værd, når du nærmer dig din chef .

   Vær opmærksom på mål, du har opnået eller store problemer, som du har løst, eller noget, som du er særlig stolt af i forhold til dit arbejde.Liste faktuelle oplysninger, som hvor meget du har overskredet salgsmål inden for en bestemt tidsramme, eller hvordan en af ​​dine ideer medvirket til at øge selskabets omsætning.Dette er din chance for at nævne alle de gange du har overskredet dine udpegede mål og ansvar, så sørg for at nævne dem alle og forsøge at huske dem.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   figur ud af, hvad du vil have det, og være parat til at forklare, hvorfor .

   Hvis du kommer til at bede om en forfremmelse, du har brug for at vide, hvad du får dig selv ind.Du kan gå i blindt beder om mere ansvar eller penge helt uforberedt.Gøre nogle forskning i dit eftertragtede position og være klar til at forklare, hvordan dine resultater og erfaringer ville være perfekt til at udfylde rollen.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Beslut når at bede om at fremme .

   Det er bedst at vente, indtil din resultatanalyse, eller i en tid med forandring i din virksomhed.Hvis positioner er åbne, er dette en perfekt chance for dig at komme ind i den position, du har været kappes om.Hvis du ikke kan vente på din anmeldelse, anmode om et møde med din chef og lad ham eller hende vide, at det er relateret til din præstation og position.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Forbered lønforhandlinger .

   Før du beder om en forfremmelse, gøre nogle forskning på den igangværende sats for den ønskede position i dit område.Vær ikke bange for at sigte lidt højere end hvad du måske være fortrolig med.Det er en vigtig del af forhandlingerne, da det er altid muligt for den anden part til at sænke deres tilbud.Vær klar til at forhandle om din løn under dit møde, men ikke bringe det op, medmindre du har fået tilbudt stillingen.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Spørg til fremme .

   Afhængigt af dit niveau af komfort med din chef, vil du sandsynligvis komme lige ud og direkte bede om forfremmelse eller føre ind i det med en diskussion af din præstation og spørgsmål til stillingen, du er interesseret i. Vær klar til atforklare din liste over resultater, og hvorfor du ville være den rette person til jobbet.Hvis der ikke er aktuelle position åben, ikke opgive håbet endnu.Hvis du er utilfreds i din nuværende position, så prøv at foreslå en sidebevægelse i stedet for en lodret én.Hvis du vil føle sig mere behageligt at arbejde i en anden afdeling, men på samme løn niveau, kan din chef være mere villige til at tillade det.Vent et stykke tid og sende en påmindelse om din interesse.Hvis din chef ikke tror, ​​du er klar til at rykke, finde ud af, hvad du skal gøre overvejes i fremtiden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
   Annonce

• Er du klar til en stor forandring i ditkarriere?
• Vil du yderligere roller og ansvar?
• Hvad er din fremgangsmåde, efter du modtager det job forfremmelse?
• Er tage job forfremmelse bringer dig tættere på, hvad du virkelig elsker at gøre?
• Kan du motion balance mellem arbejde og liv på at nå forfremmelse?
• Hvis du har problemer med nogen af ​​disse trin, stille et spørgsmål om mere hjælp, eller skrive i kommentarfeltet nedenfor.