Sichern Sie sich einen Job Interview

Es gibt mehrere Möglichkeiten, um ein Vorstellungsgespräch zu sichern, aber im Grunde entweder Sie initiieren den Prozess selbst oder jemand tun es sonst haben für Sie.Am besten ist es zu lernen, wie Sie Ihre eigene Vorstellungsgespräch zu sichern, denn damit Sie Initiative an einen potenziellen Arbeitgeber zu demonstrieren und versetzen Sie sich in die Kontrolle über Ihre eigene Karriere.

helfen, den Prozess zu beginnen Ihrer eigenen Interviews zu sichern, wählen Sie einige der Quellen zu verfolgen, die am meisten zur Verfügung stehen, und dass Sie sich am wohlsten fühlen.Während Sie zunächst auf diese Ressourcen ausgesehen haben könnte als eine gute Möglichkeit, Informationen über offene Stellen zu erhalten, können Sie jetzt die gleichen Ressourcen als Mittel der tatsächlich verfolgt ein Vorstellungsgespräch nutzen.Der Schlüssel zum Erfolg wird sein, die Initiative zu ergreifen, auf diesen Quellen zu handeln und wissen, was zu fragen.

Die folgenden Abschnitte stellen einige Möglichkeiten helfen, ein Vorstellungsgespräch mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen Sie zu erhalten.

Ein Lebenslauf oder Lebenslauf ist der erste Eindruck, dass ein zukünftiger Arbeitgeber von Ihnen als würdig Antragsteller hat.Es sollte gut geschrieben werden, müssen alle Informationen( Name, Adresse, Kontaktinfo, in der Schule, Arbeit) und sollte kreativ sein, aber hat ein Business-like Tempo.Es könnte auf dem Papier sein, wenn Sie persönlich anwenden und es könnte elektronisch( papierlos) über das Internet per E-Mail.Es sollten ausführliche Erklärung Ihrer Arbeit Erfahrungen sein, und es wäre wirklich eine Menge, wenn Ihre Noten helfen, wenn Sie in der Schule waren Ehren Klasse waren.Und dann wäre es auch von Vorteil sein, dass Sie in außerschulischen Aktivitäten aktiv waren.Wie zum Beispiel, ausgedrückt Sie durch den Lebenslauf, dass Sie der Präsident der Studenten Regierungsrat in der Schule waren, oder dass Sie der Student Leiter der Schule Kapitel des Rotary Clubs waren.Dies wird zeigen, zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, Ihr Potenzial zu "out of the box gehen" und das Potenzial des Unternehmens zu maximieren.Es gibt viele verschiedene Formate der Lebenslauf und Sie können sie im Internet zu finden.

Sie müssen zu platzieren Thesen Telefonanrufe selbst helfen.

• auf Anzeigen reagieren, wo Anrufe angenommen werden.
• Folgen auf einem Anschreiben und Lebenslauf bereits gesendet haben.
• Stellen erkundigt sich über die verfügbaren Positionen, die unadvertised sein kann.

sollten Sie im Voraus planen, was Sie sagen, wenn Sie den Anruf eingeleitet haben.

Es gibt Zeiten, in denen es kann einfach besser sein, jemanden zu haben, sonst einen Anruf für Ihren initiieren.

• Ihre Vermittlungsstelle in der Schule in der Lage sein, durch einen Arbeitgeber zu bekommen direkt ohne weiteres mehr als Sie können.
• Ein Freund, der bereits in einem Unternehmen arbeitet die Sie sich bewerben kann dazu beitragen, die Arbeitgeber bewusst machen, Ihr Know-how.
• Eine Arbeitsagentur kann erfolgreicher sein mit einem Interview die Einrichtung für Sie direkt, weil dies auch sein mag, was der Arbeitgeber angefordert hat.

erkennen, wenn es hilfreich sein könnte, jemand anderes eine Anfrage für ein Vorstellungsgespräch initiieren für Sie, aber bereit sein, richtig sofort auf eigene Faust zu verfolgen, nachdem der Kontakt hergestellt wurde.Am Ende, das Interview und natürlich wird das Angebot zu Ihnen kommen wegen Ihrer Initiative, nicht an jemand anderen wegen.

Interviews fallen in zwei grundlegende Kategorien helfen: Informations- und traditionell.Informative Interviews können Sie eine Karriere erforschen helfen Ihrem Interview Fähigkeiten zu üben.Die traditionelle Vorstellungsgespräch ist die eigentliche Sache;anstatt der Suche nach Informationen, suchen Sie ein Vorstellungsgespräch.

Ein Informationsgespräch konzipiert ist Ihnen helfen, mehr Informationen über eine Branche sammeln zu helfen, einen bestimmten Arbeitgeber oder eine Art vonJob.Es gibt zwei Arten von Informations Interviews.Die erste umfasst Ihre Befragung einen Arbeitgeber über das, was Arbeitsplätze sind für jemanden mit Ihrem Hintergrund allgemein verfügbar und die mehr über das Unternehmen selbst.Sie können mehr Wissen über die Karrierewege in Ihrem Bereich und die Qualifikation von einer bestimmten Firma gesucht erhalten.

Die zweite Art von Informationsgespräch beinhaltet Ihr Gespräch mit jemandem helfen, der bereits in Ihrem Beruf arbeitet und hat die Aufgabe, Sie denken, Sie wollen.Bei diesem Gespräch können Sie Ihre Karriereziel zu klären und zu einem besseren Verständnis von Tag zu Tag Aufgaben eines bestimmten Job zu gewinnen.

Informative Interviews hilfreich sind helfen, weil sie Sie mit einer up-to-date auf Ihrer Branche Perspektive zu bieten und auf den gewünschten Job.Dadurch, dass ein allgemeines Gefühl für das, was in diesen Bereichen geschieht, werden Sie besser vorbereitet für ein Vorstellungsgespräch.

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   eine Liste der Arbeitgeber für die Besetzung in Ihrem Berufsfeld Kompilieren.

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   Überprüfen Sie Ihre Liste der Arbeitgeber helfen, und diejenigen, die Sie betrachten die attraktivsten markieren.

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   Mark jene Arbeitgeber sich helfen, wo Sie in der Lage sind auf Ihrer Liste zu reisen und besuchen.

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   Entwurf eine separate Liste der Arbeitgeber helfen, für die Vermittlung Interviews zu kontaktieren.

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   Kontakt der Arbeitgeber Sie erwägen, zu helfen.

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   Planen Sie Ihre Informationen Interviews helfen.

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   Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer oder Adresse, damit Ihr Interviewpartner der Lage sind, Ihnen helfen zu kontaktieren, wenn Umschuldung notwendig wird.

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   helfen Sie können mit einem Mitschüler, Freund oder relativ Mock zu üben interviewen, wenn Sie in der Befragung nicht hatte Erfahrung haben.

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   vertraut genug mit den Fragen, die Sie so fragen wollen Seien Sie helfen, dass Sie nicht ständig auf Ihre Liste verweisen müssen.

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    Neubestätigung Interview Zeiten, Termine und Standorte am Tag vor jeder geplanten Interview helfen.

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    helfen Nach dem Interview gemacht wird, denken Sie daran, den Namen des Interviewten zu bekommen.

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    Zeit nach jedem Interview ein Dankschreiben an Ihren Gesprächspartner zu senden Nehmen helfen.

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Eine traditionelle Vorstellungsgespräch helfen ist eine, wo Sie treffen IhreInterviewer, in Person, für eine tatsächliche Job interviewt zu werden.dies kann an Ihrer Schule, vor Ort bei der Firma, oder vor Ort auf einer Jobmesse auftreten.Während das Ziel eines Informationsgespräch ist Ihr Gesprächsführung, ist das Ziel eines traditionellen Vorstellungsgespräch zu üben ist eine tatsächliche Angebot zu erhalten.

• Die Befragung Prozess ist ein notwendiger und wichtiger Teil Ihrer Jobsuche.
• Das Interview ist ein wichtiger Faktor in den meisten Personalentscheidungen.
• Sie stehen die beste Chance auf ein Jobangebot empfangen, wenn Sie Initiative und die Vorbereitung auf die Perspektive Arbeitgeber unter Beweis gestellt haben.

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