Holen Sie sich durch Ihre erste Monate auf dem Job

Ihre ersten Monate auf dem Arbeitsmarkt die Bühne für Ihren langfristigen Erfolg mit Ihrer Arbeit und Ihres Unternehmens festgelegt.Noch bevor Sie ankommen, werden Sie wahrscheinlich Literatur erhalten die Vorteile des Unternehmens zu beschreiben und / oder Mitarbeiter manuell oder Handbuch.Die ersten paar Tage bieten mehrere Möglichkeiten für Sie gut etabliert zu werden.Eine tiefergehende Ausbildungszeit, in der Regel ein bis drei Monate dauert, werden folgen.Einige Unternehmen auch eine Probezeit von ein bis drei Monate implementieren zu helfen, bestätigen Sie das richtige Spiel für den Job sind.Vielleicht sind die wichtigsten Indikatoren und Führungen zu wissen, wie gut Sie in Ihrem neuen Job machen sind regelmäßige Leistungsüberprüfungen und Bewertungen.Alle diese Programme sind vorhanden, Ihnen und Ihrem Arbeitgeber schaffen eine produktive und erfolgreiche Beziehung zu helfen.

Ihre Orientierung helfen.Nutzen Sie die Zeit zwischen Annahme des Jobangebot und dem ersten Tag der Beschäftigung Kontakt mit dem Unternehmen zu halten.Achten Sie darauf, Sie kümmern sich um so viele letzten Vorkehrungen getroffen haben, wie Sie vor Ihrer Faust Tag.Zum Beispiel fragen, ob irgendwelche Nutzen Formulare ausgefüllt werden können und sicher sein, ob es zu fragen, alle organisatorischen Abläufe sind, sollten Sie sich bewusst sein, bevor Sie Ihren Job starten.Am häufigsten wird das Unternehmen Sie mit der Literatur zur Verfügung stellen, die die Vorteile des Unternehmens beschreibt oder auf andere Weise begrüßt Sie an das Unternehmen.Lesen Sie das ganze Material sorgfältig und stellen Sie alle Fragen, die Sie haben, so wird es weniger Fragen auf der Faust Tag.Wissen, wo und wem am ersten Tag zu melden.

Sie Angst zu lindern können in der Regel im Zusammenhang mit IhrerFaust Tag auf der Arbeit durch einige grundlegende Richtlinien.Kommen Sie früh, so dass Sie sicher sind Sie an der richtigen Stelle berichten.Sie können immer noch einige Papiere ausfüllen müssen, bevor Sie anfangen zu arbeiten, und eine frühe Ankunft können Sie mehr Zeit geben, dies richtig zu tun.Jemand in der Gesellschaft wird wahrscheinlich verantwortlich für Sie durch den Tag führen.Während Sie auf das Zuhören den ersten Tag konzentrieren sich mehr sollten, haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen Sie haben können.Ein Teil des Tages wird wahrscheinlich ausgegeben werden, um die Gegend zu erkunden Sie arbeiten in und Begegnungen mit Menschen in der Organisation.Konzentrieren Sie sich auf die Namen der Leute zu erinnern Sie am häufigsten arbeiten werden.Sie können auch Ihren Arbeitsbereich angezeigt werden und wo und wie die Mittel für den Zugriff auf und versorgt Sie benötigen, um Ihre Arbeit zu erledigen.Jemand kann bieten Ihnen im Rahmen Ihrer willkommen zum Mittagessen zu nehmen.Wenn ja, sollten Sie Ihre geplanten Mittagszeit zu halten und zu vermeiden, in Lebensmitteln und Getränken overindulging, so dass Sie immer noch den ganzen Nachmittag Alarm fühlen.Sie werden wahrscheinlich ein Gefühl für das Unternehmen und die Menschen, die dort bis zum Ende des ersten Tages arbeiten.Wenn etwas übrig fühlen Sie sich unsicher oder unbequem, keine Panik.Das ist normal.Es gibt so viel in einen neuen Job zu gewöhnen, die Sie wird sicherlich nicht ganz nach Ihrer Faust Tag eingestellt fühlen.Während Sie alle begeistert über die vor uns liegt fühlen sollte, sollten Sie Ihre Ziele und Erwartungen realistisch zu halten und auf das Lernen konzentriert zu bleiben.

Die meisten Unternehmen veröffentlichen ein Mitarbeiter-Handbuch helfen Mitarbeiter mit dem Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen zu verstehen, ihre Beziehung zu helfen.Die wichtigsten Ziele eines Mitarbeiter-Handbuch sind Informationen über die Unternehmensrichtlinien und Praktiken zu präsentieren und Firmenstandards für die Leistung zu erklären.Durch den Hinweis auf den guten Ruf und das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter, kann der Mitarbeiter-Handbuch helfen, die Moral und Teamgeist aufzubauen.Schließlich kann ein Mitarbeiter Routinefragen beantworten und gestaltet werden kann mit bestimmten rechtlichen und verfahrenstechnischen Anforderungen zu erfüllen.

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   Einführung Covered helfen.{

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   Allgemeine Kommunikation helfen.

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3. 3
   Einstellungspolitik helfen.

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   Das disziplinären Programm helfen.

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   Leistungsbeurteilung helfen.

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   Entlastungsverfahren

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7. 7
   Arbeitsregeln und Standards helfen.

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8. 8
   Pay Politik helfen.

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9. 9
   Vorteile helfen.

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helfen Während die Mitarbeiter-Handbuch eine gute Einführung in das Unternehmen, es ist auch ein handliches Nachschlagewerk für die Mitarbeiter während ihrer Zeit mit dem Unternehmen.Die Mitarbeiter-Handbuch ist das umfassendste Werkzeug von den Arbeitgebern verwendet, um Unternehmenswerte und Policen an die Mitarbeiter zu kommunizieren.

Nach dem ersten Tag helfen kann Ihre Orientierung überall von ein paar Tagen bis zu einigen Wochen dauern, je nach Unternehmen.Einige Beispiele von Informationen, die während dieser erweiterten Einarbeitungszeiten vorgesehen sind:

• Job Sicherheitshinweise helfen.
• einen Überblick über den Hintergrund des Unternehmens, vorhanden Operationen und Produkte oder Dienstleistungen.
• Wie mit Mitarbeiterprogrammen zu beteiligen.

Denken Sie daran, dass Ihre Orientierungsphase vor allem auf konzentriert Sie mit Ihrer neuen Umgebung vertraut zu werden und wie es funktioniert.Dies unterscheidet sich von den tatsächlichen Ausbildungsprogramme, die Ihnen die Werkzeuge länger( 30-90 Tage) und richtet sein kann tatsächlich zu geben, um Ihren Job besser.Für Ihren Arbeitgeber, eine gut geführte Orientierungsprogramm kann dazu beitragen, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.

Trainingsprogramme helfen für neue Mitarbeiter individuell verabreicht werden können, wie sie eingestellt werden oder können in regelmäßigen Abständen für kleine Gruppen von Mitarbeitern durchgeführt werden, die ihre neue Arbeitsplätze beginnenbei etwa der gleichen Zeit.Die Ausbildung kann sein praktische technische Fähigkeiten( Entwurf, Maschinenoperationen) zu erreichen oder zu verfeinern, oder parlamentarisch soziale Kompetenz zu stärken( Teamarbeit, Kundendienst).

Einige Unternehmen haben eine Periode der formalen Bewährung für neue Mitarbeiter helfen.Eine Probezeit soll Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Gesamt-Fit mit dem Unternehmen zu demonstrieren.Probezeiten können von 30 bis 90 Tagen, je nach Unternehmenspolitik liegen.Wenn Ihre Aufgabe, diese Testphase beinhaltet, verwenden Sie es als Chance, Ihre Fähigkeiten und eine positive Einstellung zu demonstrieren.

Während der ersten drei bis sechs Monate auf dem Job helfen, wäre es hilfreich für Ihren Arbeitgeber an Ihnen zu regelmäßigen Überprüfungen und Beurteilungen Ihrer Arbeit führenPerformance.Dies hilft Ihnen wissen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind und geben Sie und den Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Stärken und Schwächen zu diskutieren, so dass Sie sofort Ziele für Verbesserungen einstellen.Regelmäßige Überprüfungen und Bewertungen können Sie Ihre Arbeit während der ersten paar Monate nach Einstellung und halten Sie auf einem erfolgreichen Kurs helfen anzupassen.Wenn diese nicht formell von Ihrem Arbeitgeber geplant, sollten Sie Ihren unmittelbaren Vorgesetzten bitten, diese Sitzungen zu leiten, weil Sie denken, dass sie beide von Ihnen hilfreich sein können.

Sind Sie denken, für die Langstrecke mit dem Unternehmen zu sein, bis Ruhestand?Oder denken Sie Ihre Erfahrung in diesem Unternehmen zählen als ein Sprungbrett für eine weitere lukrativer Job woanders zu machen?Oder denken Sie Ihr eigenes Geschäft aufzubauen?Nach ein bis zwei Jahren, könnten Sie Ihren Geist auf etwas gesetzt haben, die Sie für die nächsten zehn Jahre beschäftigen wird.Wenn Sie in Ihrem Komfort-Zone in Ihrer jetzigen Firma sind, die Chancen sind Sie dort für eine lange Zeit sein.Aber wenn Sie sich unwohl fühlen, und Sie glauben, Ihre Vorgesetzten und Ihre Kollegen im Nacken die ganze Zeit, dann ist es Zeit, an anderer Stelle zu suchen.

Ja, hörte man es richtig.So langfristige Beschäftigung genannt, die ein großer Teil der so genannten klassischen American Dream ist zusammen mit der Familie mit der hübschen Frau, zwei nette Kinder, ein schönes Haus in der Vorstadt, ist immer nur, dass - ein Traum.Das Leben wird ein wenig härter.Dies ist, was Sie tun können.Heiraten ein wenig später, vielleicht in Ihrem vierziger Jahre.Sparen für die regnerischen Tage.Das ist Ihre Chance zu sparen, weil Sie Single sind und nur Ihre grundlegenden Notwendigkeiten sind Ihre Kosten.Investieren Sie in wertbeladene Dinge, die nur in Wert zu schätzen wissen - wie Land und Gold.Börsen Investition ist ein wenig kompliziert, aber Sie investieren einige in Blue Chip-Aktien.Besser noch, mit was Kompetenz, die Sie haben, Partner mit einigen vertrauten Freunden Ihr eigenes Geschäft aufzubauen.Auch wenn Sie noch in einem Unternehmen beschäftigt sind, können Sie Ihr eigenes Geschäft mit Ihren Partnern zu starten.Es ist ein bisschen anstrengend, aber es lohnt sich, wenn Sie Ihre Zukunft in einem harten Geschäftsumfeld denken.

• einen guten Start zu haben, kann einen großen Unterschied machen sowohl zu Ihnen und Ihrem Arbeitgeber.
• Wenn Sie lernen früh, was gut funktioniert in Ihrer Organisation wichtig ist, die Chancen für Ihr Gefühl bequem und tun gut kann größer sein.
• Das Ziel ist es, die ersten paar Monate zu verwenden, ein produktives Mitglied der Gesellschaft zu werden.
• sollten Sie konzentrieren sich auf Ihren Beitrag zum Unternehmensziele und Ziele sowie auf die eigene berufliche Entwicklung.

• Wenn Sie Probleme mit einem dieser Schritte haben, eine Frage stellen, um weitere Hilfe, oder per Post in den Kommentaren Abschnitt weiter unten.