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Ein Lehrer ist eine individuelle, speziell ein Lehrer oder Professor, derspezialisiert sich ein Thema, das Geschick erfordert.ein Lehrer zu sein, ist einer der besten Jobs, die Sie haben könnten.Sie erhalten zu lehren und andere Menschen in ihrem Arbeitsbereich trainieren.Mentoring konzentriert sich auf frische Lehrer sie in ihrem Beruf zu helfen, übertreffen und lassen sie ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten als effektive Lehrer kennen.Als technische, müssen Sie zielorientiert sein, selbstgesteuertes und professionell mit allem, was Sie tun.
- 1 helfen Was Mentoring ist?
- 2 Verschiedene Arten von Mentoring Technischer Ausbilder
- 3 Erfolgreiche Mentoring-Beziehungen
- 4 Aspekte zu berücksichtigen, wenn Mentoring Technische Ausbilder
- 5 Bestimmen Sie Methoden und Richtlinien
- 6 Planung Mentoring-Programme für technische Ausbilder
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Was ist Mentoring?
Mentoring ist ein Schema, das unentwickelte Menschen aller Bedingungen unterstützt, um ihre Fähigkeiten und Träume zu erreichen und zu erreichen.Mentoren sind mitfühlende Menschen, die die Führung junge Menschen geben und unterstützen sie diese Träume zu erreichen werden müssen.Effiziente Mentoring-Verfahren empfiehlt ausreichende Flexibilität jedes Einzelnen gerecht zu werden braucht.
Verschiedene Arten von Mentoring Technischer Ausbilder
- 1Set Mentoring helfen.Set Mentoring enthält einen Mentor, eine Beziehung mit einer Reihe von jungen Menschen zu werfen.Werbung
- 2One-to-one oder Herz-zu-Herz-Mentoring helfen.Dieses Mentoring enthält nur ein Individuum mit einem Mentor.Werbung
- 3Elektronische Überwachung helfen.Dieses auch als Online-Mentoring bekannt.Diese Art der Betreuung beinhaltet Internet über die Online-Kommunikation.
- 4Firma Mentoring helfen.Dies beinhaltet mehrere Personen.
Erfolgreiche Mentoring-Beziehungen
Hier sind einige wichtige Tipps für feste und erfolgreiche Mentoring-Beziehungen helfen:
- 1Angebot mindestens sechsStunden der Vorbereitung für Mentoren.Werbung
- 2Nachfrageprogramm möglich Instruktoren organisieren helfen.
- 3mit gleicher Sorge helfen, dass der Mentor und Lehrer vermitteln kann.
- 4Geben Sie nach dem Spiel Ermutigung und Lehre helfen.
Aspekte helfen zu berücksichtigen, wenn Mentoring Technischer Ausbilder
- 1Geschlecht
- 2Alter
- 3braucht Hilfe bei der Betreuung
- 4Eigenschaften
Bestimmen Methoden und Richtlinien
- 1Wann und wo die Betreuung statt helfen.
- 2Wie Mentoren sind fokussiert, qualifiziert und überwachtes helfen.
- 3helfen Wie Beschwerden zu verwalten.
- 4helfen, die Paare arbeitet, wenn Lehrer Mentoring.
- 5helfen Wie zum Erfolg zu bewerten.
- 6helfen Wie Probleme zu lösen und die Schließung zu Beziehungen haben.
Planung Mentoring-Programme für technische Ausbilder
- 1Wählen Sie Ihr Betriebs Team helfen.
- 2Erwerben Finanzpläne helfen.
- 3Machen Sie Ihre Regeln und Richtlinien helfen.
- 4Nehmen kontinuierliche Ausbildung und berufliche Fortschritte helfen.
- 5Wenden Sie Ihr Schema oder Programm helfen.
- 6Verwenden Sie Ihre einzigartige Strategie helfen, wie Sie Ihr Schema zu bewerten.Werbung
- helfen Wenn Sie Probleme mit einem dieser Schritte haben, eine Frage stellen, um weitere Hilfe, oder per Post in den Kommentaren unten.