Führen Sie ein Interview wie ein Journalist

Das erste Mal, dass ich gefragt wurde, jemals ein Interview zu machen habe ich es nicht so schwer sein könnte, aber Junge war ich falsch.ein gutes Interview Dirigieren, vor allem, wenn Sie es für eine Website oder Zeitschrift als Journalist tun, kann eine ziemliche Herausforderung sein.Es gibt viele Dinge mehr als nur die Fragen zu prüfen, und Sie müssen ein wenig zu wissen, über jemanden, um zu interviewen, das Beste aus Ihrem Interviewte zu bekommen.Werfen Sie einen Blick auf diese Führung nur um zu sehen, was Sie tun können, Ihr Interview zum Leuchten zu bringen.

Bereit in der Welt des Journalismus zu springen und zu beginnen, die richtigen Fragen zu stellen, die saftige Ergebnisse liefern wird?Ich war anfangs nicht, und mein erstes Interview erforderlich ziemlich viel Bearbeitung und Führung von meinem Editor-in-Chief.So einfach wie die Ideen und Richtlinien unten scheinen mag, werden sie einen langen Weg zu helfen, gehen Sie in diesem ersten Interview professionell aussehen, während Sie auch Ergebnisse.

Nur Interview per E-Mail als Last Resort

Manchmal ein Interview per E-Mail tun können einige ziemlich gute Ergebnisse liefern, aber anders als Gruppeninterviews helfen, es ist der schlechteste Weg, jemanden zu interviewen.Die Möglichkeit, es in Person zu sein, von Angesicht zu Angesicht, mit Ihrem Interviewte ist ideal, da diese Weise können Sie Ihre Fragen auf der Grundlage ihrer Vor-Ort-Antworten und ihre Stimmung optimieren können.Wenn Sie nicht das Gesicht tun können, um Gesicht dann für einen Skype oder Telefon-Interview zu entscheiden.Wenn Sie es per E-Mail zu tun haben, dann denken Sie daran, dass:

• Antworten weniger wahrscheinlich echt sein wird dazu beitragen, da die Interviewten Zeit muss sorgfältig jede Antwort anpassen, die in gewisser Weise gut, aber kann Ihnen etwas weniger nützlich.
• Follow-up-Fragen sind weniger wahrscheinlich zu passieren und wird nicht als relevant sein, da in Person würden Sie sofort in der Lage sein, diese Fragen zu stellen, um zu versuchen, eine Antwort zu verfeinern.
• Wenn der Interviewte beschäftigt ist, kann sie Sie nur eine kurze Antwort geben auf jede einzelne Frage, während, wenn sie versuchten, dass Sie persönlich zu tun, um darauf reagieren könnte, um zu versuchen, sie zu öffnen.

helfen nicht das Offensichtliche

Duh Recht fragen Sie?Eigentlich nicht, denn ohne viel Forschung ist es oft schwer zu sagen, ob das, was Sie fragen, hat bereits vor beantwortet worden oder sind öffentlich zugänglich.Jedes Mal, wenn Sie der Meinung sind, dass eine Ihrer Fragen könnten auch gemeinsam sein, dann können Sie entweder:

• Suchen Google oder eine Suchmaschine, für diese spezielle Frage in Bezug auf Ihre Interviewten helfen, um zu sehen, wenn Sie es, weil sie zu weit bekannt fallen sollte.

ODER

• Nehmen Sie die häufig gestellte Frage und stellen Sie Ihre eigenen Spin auf es, dass die Interviewten benötigen Sie mit neuen Informationen oder eine neue Perspektive zu geben.

Dann wieder, könnte man immer diese beiden Dinge zu tun, und Sie würden wahrscheinlich für sie besser dran.Es hilft immer, ein wenig von der Forschung ist auf der Interviewte Website zu tun( oder Unternehmens-Website, wenn sie ein Unternehmen oder Produkt vertreten sind), um zu sehen, welche Art von Informationen leicht zugänglich ist, insbesondere überprüfen, um, wenn es eine FAQ ist.Fragen über alles, was offensichtlich auf ihrer Website vertreten würden Sie schlecht vorbereitet aussehen und würde der Interviewte ein bisschen langweilig wahrscheinlich machen, da man sie nicht anspruchsvoll sind.

fragen Sie nicht nur einen Zweck Closed-Ended Fragen

Geschlossene Fragen helfen dienen, wenn Sie eine Antwort über eine ganz bestimmte Sache zu bekommen versuchen, aber wenn Sie Ihre Interviewten wollen zu erarbeiten oderabzweigen, dass die anfängliche Frage, dann müssen Sie offene Fragen konzentrieren.Close-Ended Fragen werden oft nur Sie mit einem Ja verlassen oder keine Antwort , während offene Fragen fast immer mehr erfordern als ein zwei oder drei Wortantwort.Lassen Sie uns ein Beispiel einer offenen und einer geschlossenen Enden Frage einen Blick:

offene Frage Beispiel helfen: -Warum ist Ihre Arbeit bei VisiHow so wichtig?

Closed-Ended Frage Beispiel : -Ist es wahr, dass Sie für VisiHow für zwei Jahre gearbeitet haben?

Wie Sie sehen können, die geschlossenen Enden Frage geben Ihnen eine gerade nach oben der Tat, weil es entweder gehen wahr oder nicht wahr zu sein, und es erlaubt Ihnen, Follow-up-Fragen zu stellen, aber offene Fragenführen zu einer mehr gehauchten Antwort von Anfang an.Sie haben jeweils ihre eigenen Zwecke und im Idealfall würden Sie einen fairen Anteil an beide haben, die einander ergänzen und gleichzeitig auch der Interviewte erlauben zu fühlen, wie sie schwierige Fragen nicht immer beantworten.

und

Einladende Personal Seien Sie helfen, wenn Sie jemand interviewen, vor allem für die erste und persönlich, Sie wollen nicht nur sagen, hallo mein Name ist Rick und warumSie haben fünf Jahre lang über Ihr Unternehmen wurde Einschrauben?Um Ihre Interviewte ein wenig entspannen und öffnen Sie sollten zuerst:

• Haben Sie Ihre erste Frage zu weich und persönlich helfen, wie Sie für dieses Unternehmen gestartet haben Arbeit direkt vom College?
• Wenn Sie Zeit haben, und dies ist nur für Nicht-E-Mail-Interviews, fragen Sie nach, wo sie aufgewachsen sind oder wo sie zur Schule ging.
• Wenn Sie etwas beziehen-fähig sind, können Sie versuchen, dass mit ihnen zu teilen, um zu versuchen, sie sich wie Sie nicht nur einige zufällig unbekannte Person sind.Zum Beispiel, wenn ein Entwickler interviewen und Sie verwendet, um mit Entwicklern zusammen zu arbeiten, dann brechen Sie das Eis, indem er über diese Erfahrung.

Diejenigen, sind nur Beispiele helfen, aber die Idee ist, dass Sie irgendeine Art von Beziehung mit dem Interviewten zu bauen wollen, bevor sie mit den schwierigen Fragen zu treffen.Wenn sie entspannt und bequem sind, dann sind sie eher Sie ausführlichere Antworten zu geben.

Attention Pay helfen und

hören, wenn Sie ein persönliches Gespräch tun Sie auf dem wichtigsten Thema verpassen können, wenn Sie nicht genau hören, was die Interviewten tut.Wenn Sie bemerkt sie ein Thema zu vermeiden, Sockel um eine Antwort oder ändern ihren Ton in Bezug auf ein bestimmtes Thema dann werden Sie in der Lage sein, herauszufinden, wo Sie drücken müssen.Der Versuch, Antworten ein Befragter auszuhebeln ist oft notwendig für das Erhalten der Antworten Ihre Leser wollen, und wenn Sie nicht zahlen nah an Ihrem Interviewte dann können Sie die Signale verpassen, die das führen könnte.

helfen Das klingt einfach zu tun, aber Hinweise in der Lage zu bemerken, auf sie zu reagieren und neue Fragen zuzuschneiden auf dieser Grundlage ist es, was ein Interviewer groß macht.Die Möglichkeit, Ihre Gesprächspartner zu bekommen über die Themen zu sprechen, sie zu vermeiden, ist eine Herausforderung, und Sie haben es in einem intelligenten, fest zu nähern, aber keine aggressive Art und Weise, oder das kann sie sprechen über das Thema alle zusammen geschlossen.

Tailor Ihre Fragen Basierend auf Ihr Publikum

helfen Wenn Sie ein neuer Journalist zu einer Zeitschrift, Zeitung oder Website sind dann kann dies eine saftige Herausforderung sein, wenn Sie haven 't interagierte mit Ihrer Leserschaft.Wenn Sie Ihre Fragen für das Interview bauen auf Ihre Firmen-Website zu gehen( oder physische Zeitschrift / Zeitung) und alles, was für das Unternehmen, Produkt oder eine Person im Zusammenhang sehen, die Sie interviewen.Aus diesen Artikel können Sie nicht nur mehr über Ihre Interviewten lernen, aber man kann sehen, wie Ihre Leser Basis darauf reagiert und welche Fragen können sie über sie haben.Hier sind einige relevante Tipps:

• Diese Idee helfen gilt für Sie, vor Ort zu schaffen kann, wie Follow-up-Fragen.
• denken ständig über Ihr Publikum, wenn Sie entscheiden, was auf Ihre Energien zu konzentrieren, wie das, was harte Themen zu drücken.
• ein Befragter nach Antworten auf heikle Themen Pushing ist hart, aber oft notwendig.Allerdings nicht Gefahr, auf eine Antwort zu drängen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Publikum interessiert sein würde.

Durchführung einer fantastisches Interview helfen kann hart sein, aber wenn man über alles nachdenken oben, dann werden Sie ein wenig von einer Oberhand haben.Nichts von alledem hilft viel mit der Erstellung der Fragen selbst, die eine schwierige Aufgabe für sich allein sein kann, aber es wird Ihnen die Ergebnisse Ihrer Interviewten erhalten helfen und gleichzeitig dafür sorgen, dass Sie kommen aus nicht so unerfahren.Schließlich, wenn Sie auf Ihrem ersten Interview zu führen dann ein wenig Stolz schlucken und um Hilfe von Journalistenkollegen bitten, die mehr Erfahrung haben.Nur mit jemand anderem einen Blick auf Ihre Fragen nehmen, die über das Thema kennt, wird Ihnen helfen, den gesamten Fokus Ihres Interviews zu verfeinern.

helfen, wenn Sie Fragen haben, über irgendetwas davon dann zu fragen, fühlen Sie sich frei.Viel Glück mit Ihrem Interview!

Allgemeine Informationen:

• 9 Tipps zum Great Durchführung von Interviews - Forbes.com [1]

Sonstiges:

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