Deal mit einem Arbeitsbeziehung

John Krasinski, sonst als Jim bekannt in der NBC-Serie nicht diskutieren oder zu tun, TheBüro, sagte in einer ihrer Folgen, "Alles, was ich habe ich zu diesem Job zu verdanken. .. dieser blöde, wunderbar, langweilig, sehr gute Arbeit geleistet."Tatsächlich sollten die Menschen ihre Arbeit lieben, egal was passiert.Es setzt das Essen auf dem Tisch - Ende der Diskussion.Als solcher, wenn Sie am Arbeitsplatz sind, sollten Sie in der Lage sein, mit jedem Kollegen beschäftigen sich mit größter professioneller Art und Weise.

Es gibt eine Reihe von Beziehungen in der Arbeitsplatz helfen.Diese zwischenmenschlichen Beziehungen können Sie Ihren Tag im Büro zu machen oder brechen.Finden Sie heraus, was diese Beziehungen sind.

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   Sie und Ihr Chef .

   Bei dieser Art von Arbeitsbeziehung, du bist der untergeordneten und der Chef ist Ihr Vorgesetzter.Es wird erwartet, dass jeder, der Chef mit größtem Respekt zu behandeln.Doch oft respektieren Mitarbeiter nicht nur den Chef, aber sie fürchten ihn auch.Vielleicht ist es wegen seiner dröhnenden Stimme, oder die Art, wie er sich präsentiert Ihnen - ohne Lächeln, strenge und sehr professionell.Sie sollten verstehen, dass der Chef für was auch immer Mängel verantwortlich ist, die die ganze Gesellschaft macht.Was auch immer Fehler, den Sie machen, dass eine direkte Auswirkung auf die Produktivität des Unternehmens, wird er derjenige sein, der sie an seine Geschäftspartner oder seinem Chef zu erklären braucht.

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   Sie und Ihre unmittelbaren Vorgesetzten helfen.

   Dies ist eine andere Art von Arbeitsverhältnis, in dem Sie die untergeordnet sind.Sie berichten direkt an Ihren unmittelbaren Vorgesetzten.Er oder sie überwacht Ihre Arbeit und wertet Ihre Arbeitsleistung.Es ist wichtig für Sie eine professionelle Arbeitsbeziehung mit Ihrem direkten Vorgesetzten zu halten.Dies ist Klatsch im Büro zu vermeiden, die Ihren Ruf ruinieren.Dies gilt vor allem mit unmittelbaren Vorgesetzten, die eine komfortable Arbeitsbeziehung im Büro halten.Seien Sie vorsichtig mit Witzen und Scherzen zu werfen um.Es ist immer am besten, einen sicheren Abstand zu Ihrem Vorgesetzten, vor allem zwischen männlichen und weiblichen Kollegen zu halten.

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   Sie und Ihre Untergebenen helfen.

   Wenn Sie eine höhere Position im Büro halten, sollten Sie auch selbst in einer Art und Weise durchzuführen, so dass Ihre Untergebenen Sie respektieren.Wenn Sie einen Witz oder zwei knacken sollte Ihre Untergebenen Stimmung aufzuhellen, stellen Sie sicher, dass es angebracht ist, und wird niemanden beleidigen.Sie repräsentieren indirekt das Unternehmen an Ihre Untergebenen, sowie für Kunden mit, dass Sie interagieren.

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   Sie und Ihre Kollegen helfen.

   Wenn Sie und Ihre Bürokollegen passieren sehr gut auszukommen, ist es immer noch wichtig, die Beziehung auf einem professionellen Niveau zu halten.Besprechen Sie keine persönlichen Fragen im Büro oder während der Arbeitszeit.Auf diese Weise, Sie werden produktiver, und Sie können eine gute Leistungsbeurteilung von Ihrem Vorgesetzten erwarten.Es ist auch wichtig romantische Beziehung mit Ihren Kollegen zu vermeiden.Dadurch wird verhindert, Klatsch und sogar Kündigung für beide von euch, vor allem, wenn das Unternehmen nicht solche Arten von Beziehungen am Arbeitsplatz duldet.

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   Sie und Ihre Kunden helfen.

   Wie oben erwähnt, stellen Sie das Unternehmen an Ihre Kunden.Folglich, wie Sie sich während der Geschäftstransaktionen durchführen und Entscheidungen zeigen offensichtlich, welche Art von Unternehmen Sie sind in. Stellen Sie sicher, dass Sie mit größtem Respekt behandelt werden, von Ihren Kunden mit dem entsprechenden Respekt entgegen ihnen zu behandeln.Sollten Sie Einladungen bekommen außerhalb des Büros zu treffen, stellen Sie sicher, dass es nicht Ihre Arbeit oder Arbeits Entscheidungen in irgendeiner Weise auf die spätere rechtliche Probleme zu vermeiden, auswirkt.

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• Aktivitäten die dazu führen können öffentlichen Skandal am Arbeitsplatz zu diskutieren oder zu tun, wie zeigt,off in einer provozierenden Kleid oder unangemessene Bürokleidung.Sie sollten sich bewusst sein, wie im Büro angemessen zu kleiden.Sie können Fashionably in Büro-Kleid skandalös ohne erscheinen.
• Vermeiden Sie persönliche Geschäftsaktivitäten zwischen Ihnen die Durchführung und die Kollegen in den Büroräumen.Wenn Sie Gegenstände verkaufen, um Ihre Finanzen zu vermehren, tun Sie es außerhalb des Büros und außerhalb der Bürozeit.
• Es ist sehr unprofessionell und unethische die sexuelle Leistungsfähigkeit Ihres Partners zu diskutieren.Dies sollte nie ein Thema im Büro, auch während der Mittagspause sein.
• Arbeitsplatz schleudert oder romantisch mit Ihren Kollegen engagieren.Wenn dies unvermeidbar ist, versuchen die Politik des Unternehmens auf romantische Beziehungen am Arbeitsplatz zu konsultieren.Manchmal ist es nicht in irgendeiner Form erlaubt.Versuchen Sie, fragen Sie sich: Deal mit Arbeitsplatz Romantik-Sollten Sie oder sollten Sie nicht?

• Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz.Wenn Sie Ihre Arbeit und die Umwelt Ihres Arbeitsplatzes zu genießen, sind Sie mehr Freude an der Arbeit, und Sie auch ein wirksames Büropersonal werden.Als solche sind Sie mehr motiviert zu arbeiten, so dass die Produktivität steigt.Folglich erhalten Sie zufriedenstellende Leistungsbeurteilungen, die später auf ein Sprungbrett für Aktionen sein kann.
• Sie sind eher geneigt, länger bei der Arbeit zu bleiben, wenn man die Menschen genießen Sie arbeiten.Sie werden nicht müde werden, wie leicht und andere Fähigkeiten Lernen wird einfacher sein, auch.Mit glatten und leichten Beziehungen am Arbeitsplatz, sind Kollegen mehr begierig, ihre Kollegen Fähigkeiten oder Ideen vermitteln, die sie noch nicht kennen.Kurz gesagt, die Kultur der Zusammenarbeit und Koordination liegt mit einer glatten Arbeitsplatz zwischenmenschlichen Beziehungen.
• Menschen, die die Arbeit, die sie genießen und sind zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld neigt kreativ und einfallsreich zu sein.Innovation und Kreativität entwickelt werden, wenn die Mitarbeiter auf gutem Fuß miteinander sind, Teamarbeit eine einfache Arbeitsmoral machen zu entwickeln.

Warum sollte eine klare Politik der Beziehungen am Arbeitsplatz dort sein?

Seit angezogen bekommen und zu lieben einen Mitarbeiter ist nicht etwas, das völlig von den Arbeitgebern angehalten werden kann, ist es sehr wichtig, dass eine klare politische Führung zur Verfügung zu bieten, was akzeptabel ist und nicht akzeptabel am Arbeitsplatz.

helfen Wenn es eine sehr klar definierte Politik auf Beziehungen am Arbeitsplatz ist, dann schafft es keine Verwirrung oder "Grauzone".Wenn die Leute genau wissen, was sie dürfen und nicht erlaubt zu tun, dann wird es einfacher sein, um Schwierigkeiten zu vermeiden.Alternativ, wenn Sie einen klar definierten Regelsatz haben, dann können die Menschen nicht argumentieren, wenn man sie bestrafen, die Regeln zu brechen, da es klar zum Ausdruck gebracht wurde.

helfen Was für eine Reaktion des Arbeitgebers gegenüber Beziehungen am Arbeitsplatz sein sollte?

Solange das Paar keine Büro Richtlinien verstößt, gibt es keine Notwendigkeit für den Arbeitgeber, um tatsächlich in der Beziehung einlassen.Es sollte in der Regel etwas in Betracht gezogen werden, die zwischen dem Paar privat ist.

Die Reaktion helfen sollte sein, dass der Arbeitgeber nicht über die Beziehung kümmern sollte, wenn es die Arbeitseffizienz der beiden Mitarbeiter behindert.Solange die Produktion ist die gleiche und es ist nicht ein Konflikt am Arbeitsplatz verursachen sollte der Arbeitgeber mit der Beziehung in Ordnung sein.

• helfen Wenn Sie Probleme mit einem dieser Schritte haben, eine Frage stellen, um weitere Hilfe, oder per Post in den Kommentaren unten.