Asegurar una entrevista de trabajo

Hay varias maneras de asegurar una entrevista de trabajo, pero, básicamente, que o bien iniciar el proceso sí mismo o tener a alguien que lo haga por usted.Lo mejor es aprender cómo proteger su propia entrevista de trabajo, porque al hacerlo usted demuestra iniciativa para un empleador potencial y se pone en control de su propia carrera.

Para comenzar el proceso de asegurar sus propias entrevistas, optar por seguir varias de las fuentes que están más disponibles para usted y que usted se sienta más cómodo.Si bien es posible que haya vieron estos recursos inicialmente como una buena manera de obtener información sobre los puestos de trabajo disponibles, ahora se puede utilizar estos mismos recursos como medio de perseguir en realidad una entrevista de trabajo.La clave de su éxito será el de tomar la iniciativa para actuar en estas fuentes y saber qué pedir.

Las siguientes secciones presentan algunas maneras de obtener una entrevista de trabajo utilizando los recursos disponibles para usted.

Un curriculum vitae es la primera impresión que un empleador tiene de usted como solicitante digna.Debe estar bien escrito, tener información completa( nombre, dirección, información de contacto, la escuela, las obras) y debe ser creativo, pero tiene un tempo de tipo empresarial.Podría ser en el papel cuando se aplica en persona y que podría transmitirse por correo electrónico electrónicamente( sin papel) a través de Internet.No debe ser extensa explicación de sus experiencias de trabajo y sería realmente ayudar mucho si sus grados cuando estaba en la escuela eran de calidad honor.Y luego, también sería beneficioso que estuvo activo en las actividades extra curriculares.Como por ejemplo, se expresa a través de la hoja de vida que usted era el presidente del Consejo de gobierno del estudiante en la escuela, o que eras la cabeza del estudiante de la escuela capítulo del Rotary Club.Esto le mostrará a su empleador su potencial para "salir de la caja" y maximizar el potencial de la empresa.Hay muchos formatos diferentes de la hoja de vida y se puede encontrar en internet.

Es necesario colocar tesis llamadas telefónicas a sí mismo.

• Responder a anuncios clasificados donde se aceptan llamadas telefónicas.
• el seguimiento de una carta de presentación y reanudar ya ha enviado.
• realizar consultas sobre las posiciones disponibles que pueden ser no anunciados.

Pero hay que planificar lo que va a decir una vez que se haya iniciado la llamada.

Hay ocasiones en las que simplemente puede ser mejor que otra persona inicie una llamada para su.

• Su oficina de colocación en la escuela puede ser capaz de obtener a través de un empleador directamente con más facilidad que puedas.
• Un amigo que ya trabaja en una empresa que solicita puede ayudar a que el patrono sobre su experiencia.
• Una agencia de empleo puede tener más éxito con la creación de una entrevista para usted directamente, porque esto puede ser lo que ha pedido al empleador.

Reconocer cuándo podría ser útil tener a otra persona inicie una solicitud de una entrevista de trabajo para usted, pero estará listo para el seguimiento correctamente en su propia inmediatamente después de realizar el contacto.Al final, la entrevista y, por supuesto, la oferta de trabajo vendrá a usted debido a su iniciativa, no se debe a otra persona.

Las entrevistas se dividen en dos categorías básicas: información y tradicionales.Las entrevistas informativas pueden ayudarle a explorar una carrera para practicar sus habilidades de entrevista.La entrevista de trabajo tradicional es la cosa real;en lugar de buscar la información, usted está buscando una entrevista de trabajo.

una entrevista informativa está diseñada para ayudarle a reunir más información acerca de una industria, un empleador específico, o de un tipo detrabajo.Hay dos tipos de entrevistas informativas.La primera consiste en entrevistar a su empleador acerca de qué puestos de trabajo están generalmente disponibles para alguien con sus antecedentes y saber más acerca de la propia empresa.Usted puede obtener un mayor conocimiento sobre las trayectorias profesionales en su campo y las calificaciones requeridas por una empresa en particular.

El segundo tipo de entrevista informativa consiste del mensaje a alguien que ya está trabajando en su carrera elegida y tiene el trabajo que usted piensa que usted quiere.Durante esta entrevista se puede aclarar su meta profesional y obtener una mejor comprensión de las responsabilidades del día a día de un trabajo en particular.

informativas son útiles porque le proporcionan una perspectiva arriba-hasta la fecha de su industria y de su trabajo deseado.Al tener una sensación general de lo que está sucediendo en estas áreas, usted estará mejor preparado para una entrevista de trabajo.

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   compilar una lista de los empleadores para la ocupación en su campo profesional.

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   Su lista de los empleadores y marcar los que se considera el más atractivo.

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   Marcos aquellos empleadores ubicados en la que es capaz de viajar y visitar en su lista.

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   Proyecto de una lista separada de los empleadores para ponerse en contacto con la organización de entrevistas.

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   contacto los empleadores que usted está considerando.

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   Programe sus entrevistas de información.

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   Deje su número de teléfono o dirección para que sus entrevistados son capaces de ponerse en contacto con usted si la reprogramación se hace necesaria.

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   Es posible que desee practicar simulacros de entrevistas con un compañero, un amigo, o pariente experiencia si usted no ha tenido en la entrevista.

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   Sé lo suficientemente familiarizado con las preguntas que usted quiera hacer de modo que usted no tenga que consultar continuamente a su lista.

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    Reconfirme entrevista horas, fechas y lugares en el día antes de cada entrevista programada.

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    Después de la entrevista se hace, recuerde que debe obtener el nombre del entrevistado.

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    Tómese el tiempo para enviar una carta de agradecimiento a su entrevistador después de cada entrevista.

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Una entrevista de trabajo tradicional es una de las que cumple con suentrevistador, en persona, al ser entrevistado para un trabajo real.esto puede ocurrir en su escuela, en las instalaciones de la empresa, o en el lugar en una feria de trabajo.Si bien el objetivo de la entrevista es la información para practicar sus habilidades de entrevista, el objetivo de una entrevista de trabajo tradicional es el de obtener una oferta de trabajo real.

• El proceso de la entrevista es una parte necesaria e importante de su búsqueda de empleo.
• La entrevista es un factor clave en la mayoría de las decisiones de contratación.
• Usted se coloca la mejor oportunidad de recibir una oferta de trabajo si se ha demostrado iniciativa y preparación para el patrón de la perspectiva.

• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o mensaje en la sección de comentarios.