Establecer metas de superación en su carrera

Preparación para su carrera implica evaluar qué tan bien se compara con lo que los empleadores esperan y luego el establecimiento de metas de superación por loque va a responder mejor a las expectativas de su empleador.Uno de los objetivos es la diferencia entre donde estás y dónde quieres estar.Carreras se mueven en una dirección positiva cuando se establece metas.Antes de fijar sus metas de superación, usted debe estar al tanto de las características básicas de las metas de éxito.Objetivos le proporcionan la motivación o impulso de producir al máximo rendimiento sobre una base diaria.Esta unidad puede venir de tener una idea clara de la dirección en la que desea ir.Es mucho más fácil para emocionarse lo que está haciendo si se puede ver el resultado final.En el caso de las metas personales, el resultado final puede ser a la vez ganando la satisfacción personal y cada vez más cualificado para el trabajo que desea.

1. 1
   su objetivo debeser concebible.

   ¿Puede usted imaginar la meta en su mente?

   Publicidad

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
2. 2
   su objetivo debe ser creíble.

   ¿De verdad creen que puede pasar?

   Publicidad

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
3. 3
   su objetivo debe ser deseable.

   Está seguro de querer que?

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
4. 4
   su objetivo debe ser alcanzable.

   es realista su objetivo?

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
5. 5
   su objetivo debe ser mensurable.

   Cuando se logrará su objetivo?

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda

En el desarrollo de sus objetivos personales, se desarrollará un plan de acción e identificar los pasos a seguir para cada área que desea mejorar.Por ejemplo, si uno de los rasgos de la personalidad que desea desarrollar es confianza, su plan de acción puede ser la de ofrecer sus opiniones con más frecuencia, incluso cuando son diferentes de los demás.Usted primer paso acción se puede hacer esto más en clase, mientras que su segunda etapa de la acción puede ser la de hablar más en las conversaciones sociales.Con cada plan de acción, null, usted debe decidir cómo desea supervisar su progreso y determinar la forma en que realmente se sabe que han alcanzado su meta.El acto de hablar hasta más en una clase puede ser una manera de desarrollar su confianza, pero la medida final de la confianza de si está o no han desarrollado puede ser el nivel de comodidad y facilidad que se sienta con sus nuevas acciones.La medida del éxito, así como las estrategias para lograr que el éxito variará con todo el mundo.Lo que es importante es que usted piensa a través de cómo se va a trabajar en sus objetivos y cómo va a saber cuando se ha alcanzado.

1. 1
   A su vez una debilidad en una fortaleza .

   estar a gusto con sus debilidades es el resultado de tener un plan para la mejora de ellos.Con este plan, a obtener el control de las áreas que necesita mejorar, en lugar de dejar esas áreas que controlan.

   Publicidad

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
2. 2
   ser capaz de expresar sus puntos débiles de una manera positiva a un empleador.

   Ser positivo acerca de su debilidad, puede significar la diferencia entre el trabajo que realmente quiere y el trabajo que se conforme.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
3. 3
   Todo el mundo tiene puntos fuertes que pueden hablar acerca .

   No vaya por la borda sin embargo.Dele a su potencial empleador un par de buenos ejemplos con explicaciones.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
4. 4
   Todo el mundo tiene debilidades .

   No tenga miedo de hablar de sus debilidades.Hablar de ellos de una manera positiva.Por ejemplo, mi velocidad de escritura necesita mejoras.Estoy trabajando para mejorar mi velocidad de escritura mediante la práctica por mi cuenta, o puedo tomar una clase extra.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
5. 5
   Asistir a seminarios y conferencias conectados a su industria.

   estás de suerte si su compañía que patrocina constantemente para asistir a reuniones que mejoran sus habilidades o actualizaciones que en las últimas tendencias en su industria.Su empresa financia su participación debido a que esperan que va a aplicar lo que ha aprendido en el seminario para el beneficio de la empresa.Por lo general, la conclusión es que sus habilidades mejoradas aumentarán los ingresos para la empresa o para hacer que los sistemas de operaciones de la empresa más eficientes.Además, si se siente que un próximo seminario / conferencia se beneficiará en gran medida su carrera, pero su empresa no hace ningún movimiento que lo patrocine, pagar de su bolsillo para participar. Las ventajas superan con creces el costo del seminario en el largo plazo.Los seminarios son también excelentes adiciones a su hoja de vida.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda
   Publicidad

• Recuerde, reconociendo su debilidad, de una manera positiva pueden ser importantes para usted y un patrón de la perspectiva.
• Recuerde, su empleador puede preguntar cuáles son sus principales fortalezas y debilidades y sus pensamientos detrás de ellos.
• Recuerde, usted puede dar vuelta sinceramente algo que puede ser negativo en positivo.
• Recuerde, es más fácil de convertir lo negativo en positivo si ya tiene sus planes de acción y medidas de éxito en su lugar.
• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o publicar en la sección de comentarios.