Distinguir entre un trabajo frente a una Carrera

¿Qué significa el trabajo para usted?Por definición, el trabajo es el trabajo - un gasto de energía física.En su experiencia pasada, el trabajo puede haber sido nada más que algo que se hace para ganar dinero.El trabajo también se ha definido como un lugar.Para trabajar ha significado tradicionalmente como un lugar específico durante períodos de tiempo específicos de días determinados, tradicionalmente la intención de ser un lugar específico durante períodos de tiempo específicos de días determinados, porque el trabajo lo requería.El trabajo, no la persona que lo sostiene, era importante.

Este punto de vista ha cambiado drásticamente.Agentes de personal se han convertido en gestores de recursos humanos, las empresas han comenzado a centrarse en las personas como contribuyentes clave en la lucha por la calidad, la excelencia, la innovación y el lugar de trabajo se identifica ahora como centrado en las personas.Con el 80 por ciento de la población activa en los trabajos de servicio, las empresas se han vuelto muy dependientes de sus recursos humanos para la ventaja competitiva y el crecimiento.La diferencia entre una empresa exitosa y una que pierde su ventaja competitiva radica en la calidad de su gente.Las corporaciones son sólo tan exitoso como las personas que trabajan en ellos.

El trabajo frente frase carrera se utiliza una y otra vez mientras la gente lucha para definir las diferencias reales.En lugar de buscar las diferencias, considere cómo los términos se complementan entre sí.Dado que es probable que haya muchas fases de su carrera, es posible que mantiene muchos puestos de trabajo durante toda su vida.En algún momento, es probable que deje de cambiar de trabajo y permanecerá en una posición clave para un largo período de tiempo.Incluso puede ser el último trabajo se mantiene.Pero el crecimiento experimenta en ese mismo puesto de trabajo durante un período prolongado de tiempo también es una fase importante en su carrera.

La diferencia entre un trabajo y una carrera no es cuántos puestos de trabajo que tiene, sino más bien el sentido de que sus trabajos tienen para usted.Para permanecer en un puesto de trabajo durante diez años puede ser tan exitosa una dirección de la carrera como la celebración de una serie de puestos de trabajo sucesivos.

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   su actitud ycompromiso con lo que lo hace ir más allá de las tareas que se realizan todos los días.

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   Usted tiene la capacidad de determinar lo que quiere y cómo conseguirlo, en lugar de tomar lo que se le presente.

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   incluir, pero ir más allá, las recompensas financieras .

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   se caracterizan tanto por el crecimiento y el cambio en ti y en los retos a los que le proveen.

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   Lo que se hace proporciona un cierto grado de satisfacción psicológica y emocional.

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   son el resultado de una secuencia planificada de puestos de trabajo relacionados.

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Una diferencia importante entre un trabajo y una carrera es la actitud de uno.Es posible que dos personas que realizan las mismas tareas, tienen el mismo título, y tienen antecedentes educativos similares que tienen muy diferentes puntos de vista sobre su trabajo.Si su trabajo es sólo lo que haces para pagar las cuentas, puede convertirse rápidamente arduo trabajo rutinario.Usted puede desarrollar la actitud de que la vida comienza cuando termina la jornada laboral.Es probable que esté menos dispuesto a mirar más allá de las tareas que debe realizar, y puede que tenga poco entusiasmo por la realización de ellos.En un trabajo que no es parte de una dirección de la carrera, no podrá luchar por una promoción o un plan para el futuro.

Si ves que tu en el contexto de objetivos de carrera de mayor tamaño, su motivación es diferente.Uno lo ve como un reto, como una oportunidad para obtener nuevas habilidades que le ayudarán en el futuro.Usted ve un siguiente paso.Es probable que vea el trabajo como parte de un proceso de aprendizaje permanente.Todos los trabajos son de alguna manera relacionado;que sólo varían en el grado de responsabilidad.Usted puede parar en cualquier punto a lo largo de su carrera para convertirse en un miembro de la alta dirección.

• Flexibilidad creará seguridad en el empleo para usted.
• saber que usted está en control de su carrera, tendrá la confianza.
• Una carrera no está determinada por donde se detenga o qué tan lejos de continuar.
• Una carrera es la actitud con la que se realiza el trabajo que tiene en cualquier punto en el tiempo.

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