Elija el Seguro de Discapacidad Suplementaria Derecho

Sólo hay una cosa que es permanente en este mundo, y que es el cambio!Si usted quiere estar seguro, a continuación, elegir el mejor plan de seguro!Las personas

que son conscientes opt financieramente para diversificar la manera en que

que hacen uso de sus ingresos.Ellos pueden invertir sus ahorros en los negocios, el mercado de valores, bonos del estado o seguro.No hace falta decir que estas personas están pensando en su futuro.No es suficiente para hacer crecer sus finanzas por cualquiera de renta activa o pasiva.Es imprescindible que se encuentren cubiertas financieramente si algo le pasa a ellos.Sí, que incluye asegurarse contra una discapacidad.

La discapacidad es el tipo más subestimado de seguros.Algunas personas incluso se ignoran por completo.Lo que no saben es que uno de cada tres empleados se desactiva al menos una vez en su vida profesional.Las posibilidades de ser desactivado en el trabajo son más altos que morir en el trabajo.

Aseguramos nuestra empresas, casas, coches, la jubilación, la vida y similares, pero por desgracia, la mayoría de nosotros nunca pensamos en asegurar nuestra capacidad para ganar.Aquí es donde entra en los seguros de invalidez.

Claro, si usted trabaja como empleado y los derechos de tenencia, es probable que ya se supone que está cubierto con lo que el seguro estándar de su empresa ha hecho uso.La mayoría de las veces se trata simplemente de jubilación o seguro de la muerte, pero si la discapacidad está cubierta entonces usted está en muy buenas manos.Usted todavía tiene que comprobar en la cantidad que está cubierto, así como por cuánto tiempo.

Para ayudar en la búsqueda, aquí hay algunos consejos para elegir el mejor seguro de discapacidad suplementario:

1. 1
   política específica - "propia ocupación."Este seguro cubrirá y protegerá cuando llegue el momento de que usted no puede hacer su trabajo actual .

   Si la opción de "cualquier ocupación" se ha marcado fuera, a continuación, si usted está haciendo cualquier otro trabajo aparte de su trabajo actual, entonces no estará protegido por el seguro de invalidez.

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   Duración .

   ¿Tiene un plan B?Obtener una política que le cubrirá la discapacidad hasta que su seguro de retiro entra en acción, que es por lo general a la edad de 65. El seguro de invalidez será mantener su seguridad durante sus días de carrera activos.

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   ¿Cuánto tiempo puede fondos de emergencia de su última .

   Al elegir el seguro de discapacidad suplementario, usted tiene que tomar en consideración su fondo de emergencia.¿Cuánto tiempo puede la última( la utilización de su fondo de emergencia) hasta que se inicie el seguro de discapacidad?Obtener las cotizaciones durante 90 días, 180 días o más.Todo dependerá de cuánto tiempo se necesita y cuánto puede permitirse.

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   Beneficios .

   Esta es la parte más importante.Decidir cuánto beneficio que desea de una política.Factor en las primas que debe pagar, así como una estimación de la cantidad que van a perder o el pago de una discapacidad real debe entrar en la imagen.

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   garantizada renovable.

   Cuando se obtiene una política, asegúrese de que la cobertura está garantizada renovable hasta su fecha de vencimiento, siempre y cuando la prima se paga a tiempo.Normalmente, la fecha de terminación sería hasta a la edad de 65. El agente no puede cambiar cualquier característica de la política a excepción de la prima y las condiciones de pago hasta la fecha de terminación.

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   Ocupación .

   ¿Cuál es su trabajo?La estabilidad laboral es un factor en la elección o conseguir el seguro de incapacidad a la derecha.Para aquellos en puestos de trabajo cuyo salario real es más difícil de verificar - tales como trabajos basados ​​en proyectos y trabajos independientes, consiguiendo un seguro de incapacidad aprobada podría tomar un tiempo.Las compañías de seguros necesitan más información sobre el solicitante antes de aprobar o conceder una póliza de seguro.

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relacionados con los seguros, y con tantas opciones, puede ser difícil, confuso y frustrante.Lo mejor es consultar con otras compañías de seguros para comprobar y revisar lo que tienen que ofrecer antes de firmar.Y lo que es más importante es encontrar una compañía de seguros que pueda confiar plenamente.

Por supuesto, la realidad es que no es fácil para las personas con discapacidad a trabajar, debido a su condición.Guste o no, el dinero juega un papel muy importante en la sociedad de hoy en día.Sin dinero, que sería difícil para uno de superar muchos desafíos, incluso los más básicos.

Si sólo la gente de hoy en día podrían volver a la época del trueque, en el que la gente pudiera intercambiar algo con el fin de obtener lo que necesitan.Debido a este hecho, muchos quieren saber cómo podrían ser elegibles para las pólizas de seguro.Cuando se trata de las personas con discapacidad, muchos de ellos están ansiosos por conocer la carrera alrededor del Seguro de Incapacidad.

Como se ha mencionado nadie quiere tener una discapacidad, ya que puede obstaculizar la gente de trabajo, de proveer las necesidades de su familia, de sí mismos.Sin embargo, con base en el estudio, de los 10 que hay un 3% de probabilidad de que un individuo, a la edad de 20 años de edad, puede llegar a ser personas con discapacidad, y que puede suceder antes de que él / ella llega a la edad de jubilación completa.Esta es la razón principal por la cual de hecho es crucial para todos los que están trabajando para tener un conocimiento pertinente acerca de Seguro de Incapacidad.

Seguridad Social se considera como el que se encarga de cubrir aquellas personas que no pueden trabajar debido a su discapacidad o condición médica.En primer lugar, la Seguridad Social cubre las personas con discapacidad cuyo estado puede durar alrededor de 1 año, o cuya enfermedad tiene la probabilidad de causar la muerte.Sin embargo, la Ley Federal es muy particular cuando se trata de la definición de la discapacidad a largo plazo.

Hay muchos esquemas que prestan apoyo financiero a aquellas personas que tienen discapacidad a corto plazo, así como a aquellos que tienen una incapacidad parcial.Sin embargo, la Seguridad Social no hace lo mismo.Sin embargo, como se destacó por la Seguridad Social, algunos miembros de la familia de la persona con discapacidad asegurado Seguridad Social podrían recibir ayuda financiera.

Lo mismo ocurre con otros tipos de esquemas, la gente tiene que cumplir con algunos criterios antes de que pudieran ser legible para los beneficios por discapacidad del Seguro Social.

2 Ganancias Las pruebas de Seguro de Incapacidad

1. 1
   trabajo reciente prueba.

   Este tipo de prueba depende de la edad de la persona( en el momento en que la persona se ha convertido en discapacitados).

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   duración del trabajo de prueba .

   Esta prueba determina si un individuo ha trabajado durante un largo periodo de tiempo, y que el tiempo de trabajo sería suficiente con los requisitos de la Seguridad Social

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3. 3 pruebas especiales
   para la ciego.

   Sin embargo, cuando se trata de las personas ciegas, sólo tienen que cumplir con la duración de la prueba de trabajo.

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continuación se muestran las directrices para la cantidad de un individuo debe trabajar con el fin de cumplir con los requisitos para la verificación de trabajo reciente.Principalmente las directrices se basan en el llamado barrio Calendario, mediante el cual el individuo se volvió o será convertir a una edad en particular.

El Calendario Quarters

1er trimestre: Se ejecuta el 1 de enero hasta el 31 de marzo 2º trimestre: del 1 de abril y hasta el 30 de junio 3er cuarto: va desde el 1 de julio y hasta el20 de de septiembre de de 4 ° trimestre: del 1 de octubre de de hasta el 31 de diciembre

Reglas de la obra reciente de prueba

Si un individuo ha convertido en discapacitados El solicitante requiere generalmente Antes o en el cuarto de la persona cumple 24 años solicitante requiere 1,5 años de trabajo durante los 3 periodo, terminandocon el trimestre la discapacidad ha comenzado

Dentro del cuarto después de que la persona ha de cumplir 24 años, sin embargo;antes de la cuarta parte del solicitante cumple 31 Solicitante requiere trabajar durante ½ del tiempo para el lapso comenzando con el trimestre que él / ella ha sido desactivado.Por ejemplo: Si el solicitante ha sido desactivado en el cuarto de la persona que se ha convertido el 27, entonces la persona tiene que tener 3 años de trabajo fuera del período de 6 años, terminando con el trimestre cuando la persona se ha desactivado.

En el trimestre, el individuo cumple 31 años o más allá - Solicitante requiere entonces de 5 años de trabajo del lapso de diez por año terminando con el trimestre su / su discapacidad ha comenzado.

En la siguiente tabla, los siguientes aspectos son algunos de los ejemplos de lo que una persona requiere con el fin de cumplir con la llamada Duración de la prueba de trabajo, si la persona se ha desactivado a diferentes edades seleccionadas.

Cuando se trata de la duración de la prueba de trabajo, el trabajo del individuo no tiene que caer dentro de un lapso de tiempo determinado.

Si una persona se ha desactivado antes de alcanzar la edad de 28 años, el período de trabajo debería haber sido de 1,5 años.30 años de edad de 2 años de trabajo de 34 años de edad de 3 años de trabajo de 38 años de edad de 4 años de trabajo de 42 años de edad de 5 años de trabajo de 44 años de edad de 5,5 años de trabajo de 46 años de edad de 6 años de trabajo de 48 años de edad de 6,5 años de trabajo de 50 años de edad de 7 años de trabajo 52 añosedad de 7,5 años de trabajo de 54 años de edad de 8 años de trabajo de 56 años de edad años de trabajo 8.5 58 años de edad de 9 años de trabajo de 60 años años de trabajo 9.5

Básicamente, en realidad hay 2 métodos para que las personas puedan solicitar el Seguro de Incapacidad.Podrían:

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   enviar su solicitud en línea a través del sitio web del estado

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   Aplicar a través llamando al número de teléfono de teléfono gratuito.

   Esto es para reservar una cita para la presentación de una reclamación de incapacidad de Seguridad Social, específicamente en la oficina local.Esto se debe también hacer para reservar una cita en un evento que alguien va a tomar la reclamación.

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Para establecer las expectativas, la entrevista en relación con las reclamaciones de incapacidad tiene la posibilidad de una duración de una hora aproximadamente.Sin embargo, en un evento que la persona que llama tiene dificultad para oír o es totalmente sordo, entonces se debe llamar el número de teléfono TTY sin cargo de la Seguridad Social, específicamente entre el 7 y las 19:00 horas, solamente durante los días laborables.

Si la persona que llama tiene como objetivo hacer una reserva para una cita, la Seguridad Social será el envío de la llamada kit de Discapacidad de arranque, lo que podría ayudar en la preparación para la entrevista de entrada sobre las reclamaciones de incapacidad.Sin embargo, también se puede consultar en la página web de la Seguridad Social.

¿Cuándo es el Período derecho a solicitar las prestaciones de invalidez y cuáles son los requisitos?

Una persona que quiere inscribirse en el Seguro de Incapacidad, cualquier persona debe presentar la solicitud tan pronto comenzó la discapacidad.Para establecer las expectativas, el proceso podría durar un largo período de tiempo, en particular durante aproximadamente 3 a 5 meses.Con el fin de lograr la aplicación para el seguro de incapacidad, el solicitante tiene que aplicar para el Informe de incapacidad para adultos, así como para las prestaciones de la Seguridad Social.

Para informar, los solicitantes deben ir a la página web del estado aplicable.Los solicitantes pueden también imprimir el Informe de incapacidad para adultos, y luego llenarlo con toda la información requerida, y luego devolverlo a la oficina local de la Seguridad Social.Seguridad Social podría hacer el proceso más rápido si los solicitantes son capaces de dar la siguiente información.Como altamente reconocible, en casi todos los procesos de gobierno, siempre y cuando los solicitantes son capaces de proporcionar los datos necesarios, hay una posibilidad de que el proceso podría ser acelerado.

Entre los detalles que se necesitan son:

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   El certificado de bautismo o nacimiento del solicitante.

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   del solicitante Número de Seguridad Social

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   El nombre, números de contacto, así como las direcciones de los profesionales de la salud, como médicos y trabajadores sociales, que se ocupaban de la demandante.

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   Las fechas de las visitas de la demandante a los profesionales de la salud.

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   médico que el solicitante ya tiene, que provenía de los terapeutas, médicos, trabajadores sociales, clínicas, así como los hospitales.

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   nombres, así como las dosis de todos los medicamentos que el solicitante está adoptando con el.

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   registro de los exámenes de laboratorio que el solicitante ha sido objeto, así como los resultados de las pruebas.

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   El solicitante también debe proporcionar un resumen detallado con respecto a dónde se llevó a cabo el trabajo, así como la naturaleza de la obra.

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   El solicitante requiere también para tener una copia de la última declaración de salarios e impuestos, o el llamado W-2 .

   En el caso de los que trabajan por cuenta propia, tienen que tener la declaración de impuestos federales del año anterior.

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Además de los requisitos de aplicación antes mencionados para el Seguro de Discapacidad, se les puede pedir a los solicitantes que llenar otros tipos de formas.Hay una forma que acumula información sobre su estado de salud, así como la forma de la condición médica afecta a su capacidad de trabajo.

Hay formas que necesitan ser presentada por los profesionales sanitarios que manejan su caso, al igual que los médicos y los trabajadores sociales, con lo que la tienen que explicar a la Seguridad Social de la naturaleza de la condición del solicitante.Los solicitantes deben recordar que no deben retrasar la aplicación.Después de todo, la Seguridad Social podría ayudar a los solicitantes acumular toda la información necesaria.

Entonces, ¿quién va a decidir si el solicitante está deshabilitado o no?

Seguridad Social sin duda evaluar la aplicación con el fin de garantizar que todos o algunos de los requisitos básicos para el seguro se cumplen.Seguridad Social ciertamente determinar si el solicitante tiene suficientes años de trabajo con el fin de ser legible por los beneficios.Además, la Seguridad Social determinará las actividades de trabajo actuales de la demandante.

Si el solicitante es capaz de cumplir con todos los requisitos, el Seguro Social y luego remitir la solicitud a la oficina de Servicios de Determinación de Discapacidad, en el estado donde vive el solicitante.Esta agencia estatal particular, será entonces el de hacer que la decisión de incapacidad.Para el registro, la Agencia de Determinación de Incapacidad tienen sus propios especialistas de la salud.

Por lo tanto, sus especialistas en discapacidad y los médicos analizarán los profesionales de la salud, que llevó el caso del solicitante, para adquirir la información más relevante.Por lo tanto, los especialistas en discapacidad y los médicos de la oficina de Servicios de Determinación de Discapacidad será la utilización de todas las evidencias médicas, que provienen de los médicos, clínicas, hospitales o todas las instituciones de salud donde el solicitante haya recibido tratamiento.Ellos recibirán otro tipo de información relacionada.

Los especialistas en discapacidad y los médicos del Servicio de Determinación de Incapacidad pedirá a los médicos de la demandante sobre: ​​

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   ¿Cuál es la condición médica del solicitante

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   ¿Cuándo la condición médica del solicitante inició

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   ¿De qué manera la condición médica del solicitante cubre su / sus actividades

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   ¿Cuáles son el tipo de tratamientos que el solicitante está recibiendo

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Estos expertos del Servicio de Determinación de Incapacidad será así recopilar información de los profesionales de la salud que asistieron a la demandante, sobre la capacidad de la persona para llevar a cabo actividades relacionadas con el trabajo, por ejemplo, elevación,sentado, recordar y llevar a cabo las instrucciones, y caminando.Sin embargo, los que asistieron al solicitante no se le preguntará acerca de su opinión, si la persona está inhabilitada o no.

Los expertos de la agencia estatal de Servicio de Determinación de Incapacidad puede requerir más detalles médicos antes de que finalmente puede llegar a una decisión correcta.En un evento que más detalles no pueden ser adquiridos de los actuales fuentes médicas, la agencia estatal puede entonces requerir al solicitante que realice un examen especial.

Seguridad Social prefiere sobre todo el examen que ser hecho por el médico responsable del solicitante, a pesar de que así se podría hacer por otros médicos.El solicitante no tiene que preocuparse por el costo de los exámenes especiales, ya que será la Seguridad Social que se hará cargo del pago, así como los gastos relacionados con el viaje.

Básicamente, la Seguridad Social hace uso de un proceso de 5 etapas, con el fin de decidir si un solicitante está deshabilitado o no.

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   Es la de trabajo solicitante.

   Si el solicitante está trabajando actualmente, y el promedio de ganancias de la persona está por encima de una determinada cantidad todos los meses, la Seguridad Social, sin duda no considerará el solicitante como discapacitados.La cantidad puede cambiar cada año, por lo tanto, con el fin de determinar la cifra actual, los solicitantes deben comprobar la actualización.En caso de que el solicitante ya no funciona, o la media de los ingresos mensuales es inferior a la cantidad requerida, la agencia estatal luego compararla con la condición médica del solicitante.

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   Es condición crónica del solicitante.

   Con el fin de que el Estado decida si el solicitante está deshabilitado o no, la condición médica de la persona debe demostrar de manera significativa que no cubre la capacidad para llevar a cabo incluso las tareas más básicas, como sentarse, caminar, así como recordar las instrucciones, alrededor de un año.Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |Sí |No |