Evitar el chisme en la oficina

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   afecta trabajo en equipo.

   Gossips crear mala sangre entre las personas y esto les provoca no ser capaz de coordinar su trabajo en consecuencia de manera productiva.Se crea tensión entre individuos o entre los que afecta la forma en que trabajan juntos en un equipo.Más aún, se pone demasiada tensión en las relaciones entre los compañeros de trabajo que se hace imposible lograr cualquier cosa y por lo tanto afecta en general a todas las otras facetas de la empresa.La mano de obra se considera que es el mayor recurso al que debe ser aprovechada y desarrollada al máximo.Chisme, entre todos los demás circuitos defectuosos puede romper la cadena que lleva a cabo efectivamente una organización intacta.La capacidad de trabajar en colaboración en un equipo es vital para el éxito de la empresa.Si alguien parece estar hablando mal otra, entonces es muy poco probable que un equipo puede lograr cualquier cosa.

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   Disminuye la confianza entre colegas.

   Cuando hay chisme continua en el lugar de trabajo, esto hace que la gente sea sospechosa de unos a otros todo el tiempo .

   Se comunican con dudas y esto no es saludable para la colaboración global.Con este tipo de cultura, la gente tiende a ocultar la información o incluso sabotear o robar los datos de otra persona con el fin de obtener por delante del resto.No es posible ganar y avanzar en una sociedad en la que la gente está fuera de destruir o que predicen literal como figurativamente su fracaso.La empresa nunca se beneficiará de los empleados o gerentes que no están trabajando en colaboración con un objetivo común en mente.Cuando la gente está tratando de escapar de uno al otro en un ritmo destructivo, toda la organización está a punto de derrumbarse.Sin embargo es posible que nadie puede alcanzar el éxito sin una red o un equipo de gente que te apoye?La confianza entre colegas es crucial para las personas que trabajan en sinergia y para la mente y el objetivo de converger en una salida productiva.

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   Se distrae a la gente de trabajo.

   malas lenguas puede fácilmente hacer que la gente molesta y esta tira de su mente lejos de su trabajo.Todo se convierte en un asunto de tanto rivalidad personal y profesional que obstaculiza la productividad general en el lugar de trabajo.Estos chismosos también pueden ser percibidos como agresores y los individuos inmaduros egocéntricos que encuentran gran placer en la creación de dilema y las interrupciones en la vida de su compañero de trabajo.La gente tiende a centrarse en las discusiones que se son a menudo una pérdida de tiempo y recursos en lugar de trabajar sobre la manera de impulsar los objetivos de la empresa hacia adelante.

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   se suma a estrés psicológico.

   que come y respira el estrés en el lugar de trabajo.Es inevitable sobre todo en una plataforma altamente competitivo y en constante evolución.A menudo, en la perspectiva correcta, un cierto grado de estrés puede llevar a resultados positivos en la manera de realizar en el lugar de trabajo.Se da un impulso constante de adrenalina que empuja a uno a su núcleo de eficiencia en garantizar el máximo de esfuerzos productivos cada vez.Sin embargo, las personas a lidiar con el estrés y hacer frente de manera diferente.Mientras que algunas personas se ven obligados a satisfacer y superar las expectativas de la compañía, algunos son casi nunca capaz de hacer frente e incluso llegar a ser ineficaz en el desempeño de sus tareas.Existen variados factores de estrés en el lugar de trabajo e incluso en el hogar que puede afectar y predecir cómo la gente realiza.Las exigencias agotadoras en el trabajo, la presión para vencer a los plazos, la política de la oficina, y chismorreando pueden sumar a los factores estresantes que afectan el ambiente de trabajo y la dinámica de una organización.Todo esto puede provocar estrés emocional, mental y psicológica a las personas y pueden ser un montón de soportar para algunos.

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   Reduce la autoestima de los empleados.

   Si son conscientes de que las personas se están extendiendo rumores en su contra, su productividad general del trabajo podría verse obstaculizado .

   Algunas personas pueden tratar eficazmente con el chisme negativo y percibirlo como un desafío y no un obstáculo para el éxito.Sin embargo, más empleados son incapaces de ocuparse eficazmente de lo ajeno y puñaladas por la espalda que da a la ineficiencia e incluso incapacidad para cumplir con las exigencias del trabajo del día a día.Uno de los efectos dañinos de los chismes de oficina es que los empleados pueden sufrir de una baja moral y la autoestima dañada.De hecho, los efectos destructivos de lo ajeno que un individuo puede ir más allá de las paredes de la oficina ya que se ha encontrado que afectan el estilo de vida en general y el temperamento de un individuo.

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   Razas falta de profesionalismo .

   Oficina

   chismes es implacable y puede causar estragos incluso en una empresa de gran reputación.La negatividad es muy contagiosa y tóxico que puede cruzar la línea en gran medida entre la crítica y el chisme productiva puro.No hay espacio para la mediocridad e incluso lo ajeno en el escenario corporativo cuando todo el mundo se supone que debe estar concentrado en conseguir el trabajo hecho.Es, definitivamente, una carrera de ratas en la escalera corporativa donde todo el mundo empuja a sí mismos para entregar 101% esfuerzo cada vez.En el entorno moderno lugar de trabajo, la velocidad se convierte en el barómetro del éxito junto con la entrega de los resultados eficientes.Este es el nuevo juego de pelota o todo lo demás pierde el equilibrio.No se trata sólo de la fuerza de trabajo, pero se trata de proporcionar resultados de colaboración al ritmo más rápido posible.razas del cotilleo falta de profesionalismo en el lugar de trabajo y pueden afectar desesperadamente la forma de trabajar unos con otros.

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   agota los recursos de la empresa.

   No se trata de hacer frente a mongering inmadura en la oficina como lo ajeno en realidad puede llegar a ser catastróficas en términos de costos .Demandas y

   empleado o directivo ineficiencia, así como el volumen de negocios o de responsabilidad predicamentos relativamente pueden agotar los recursos de la empresa en un momento determinado.Cotilleo es más que una "guerra psicológica" o echar a perder con la mente de otras personas como lo que realmente puede derribar un imperio RUT a causa de los pasivos financieros y daños.Las víctimas de rumores negativos en realidad puede presentar cargos en la corte debido a la falta de protección contra los abusadores específicamente si uno está siendo señalado por su origen étnico, religión, sexo, o cualquier otros atributos físicos que pueden constituir ciertos sesgos en la opinión.

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   Se convierte en un peligro para la vida, la integridad física y la propiedad.

   hay veces que lo que consideras sólo un chisme inofensivo en realidad podría llegar destructiva e incluso mortal.

   Algunas malas lenguas que por lo general están dirigidos a un determinado individuo o grupo de personas puede agravar a la intimidación, el acoso, o incluso infligir violencia física.La seguridad, la salud y el bienestar de la víctima de estos calumniadores se ponen en juego.Demandas pueden incluso emergen como esto es claramente una violación de los derechos humanos.

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Si considera malas lenguas no son más que distracciones inútiles en la oficina, debe seguir estas reglas para su bien y los demás:

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   ser más sensibles en sus palabras y acciones.

   A veces, puede que no se den cuenta, pero se le puede decir cosas que otros que podrían ser percibidas como una forma de chismes.

   Tenga en cuenta que si no tienes nada bueno que decir, lo mejor sería mantener sólo a sí mismo.Se puede evitar la propagación de cualquier comentario difamatorias o rumores al no iniciar cualquier conversación al respecto.Menos es definitivamente más cuando se trata de política de la oficina.Es mejor pensar antes de siquiera decir una palabra sobre cualquier cosa que no las tareas o proyectos de oficinas preocupación.Si usted valora su privacidad, entonces debe dar ejemplo y no entrometerse en las vidas de otras personas.

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   No se unan en las discusiones sobre otros que no son constructivas o positivo.

   Si usted no quiere ser objeto de ese tipo de discusiones en el futuro, entonces no unirse a ellos.El chisme no se producirá si no hay audiencia.Cuantas más personas participan en chismes, el más grande se vuelve.Es cierto que cada vez hay humo, hay fuego.No se debe alimentar la llama mediante el cumplimiento de los chismes de manipulación sino que debe pensar en formas de apaciguarlos.Participar en debates intelectuales que podrían ayudar a la empresa es la mejor ruta para desviar las energías mentales de dedicarse a banters innecesarios o charla de la basura.Es mejor de volar tu vapor utilizando canales productivos en lugar de lo ajeno que puede arruinar la reputación de las personas y reducir la velocidad de salida de la empresa.Hay tantas cosas que puede lograr haciendo que la cabeza juntos en algo que se puede obtener ventajas para sí mismo y de la empresa en lugar de participar en chismes autodestructivas.

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   Mantener un límite entre el vida personal y profesional.

   chisme menudo surge cuando los asuntos personales, tales como la familia, las relaciones románticas, asuntos de dinero personales, y similares son llevados a la oficina.Si usted se centra en su trabajo solo y dejar todos los asuntos irrelevantes en casa, hay menos probabilidad de que los rumores acerca de que se iniciará.La clave para hacerlo es fijar sus límites recta cuando se trata de trabajo y la vida personal.Es una tendencia normal en la socialización que desarrolle una estrecha amistad con ciertos colegas.De hecho, la construcción de buenas relaciones con los compañeros de trabajo es beneficioso para la productividad del equipo por lo que este es, sin duda animó en cualquier organización.Sin embargo, el conflicto de intereses ocurre cuando la línea entre la relación profesional y personal a disminuir y que tienden a mezclar el trabajo con el juego.Siempre hay que tener en cuenta que el momento en que el reloj en el trabajo, que es donde comienza su lado profesional.Se le paga por el milisegundo de trabajo y el rendimiento que se pone en duda y usted tiene que hacer que cuente.No es un escenario robótica como usted todavía está definitivamente trabajando con la gente a pesar de la tecnología de punta;pero se necesita una interacción sana, robusta y de cooperación para garantizar que se cumpla una productividad óptima.Puede reservar esas energías lúdicas fuera del horario de oficina.

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   profesionalmente en todo momento .

   Una persona profesional no habitará en asuntos que no se supone que se enrede.Si no es asunto de otra persona, entonces no debería tener nada que ver con ella.Hay cierto conjunto de reglas y código de conducta que deben seguirse en cada organización.Si quieres un ascenso constante en la pirámide corporativa entonces usted necesita para jugar limpio, manténgase firme aún centrado, lleve a cabo más allá de las expectativas de trabajo, y ser un jugador de equipo eficaz.personas profesionales son muy competitivos y ambiciosos sin embargo, son capaces de hacer frente a los factores de estrés de manera efectiva y no participan o incluso toleran chismes de oficina.

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   mantenerse ocupado y las conversaciones e interacciones límite a sólo asuntos que son relevantes para su trabajo.

   Al hacer esto, usted se dará cuenta de que en realidad ser más productivos, y que es suficiente para consumir su tiempo.

   Si está ocupado, más que probable, que no tiene tiempo para ocuparse de asuntos sin importancia, tales como el chisme.Las manos ociosas lo hacen muy adecuado para lo ajeno.Elija personas que pueden ser sus modelos de conducta o mentores para el éxito.Ir con personas que hablan de teorías, hechos y acontecimientos en lugar de los que estorban sus cuestiones sobre la vida privada de las personas que los rodean.Su potencial de crecimiento exponencial se maximiza cuando continúas sumerja y se exponga a actividades productivas.

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   Evitar compararse con los demás, ya sea de manera positiva o negativa, si está o no son mejores que otros.

   celos o la envidia es una de las bases más comunes de chismes.

   Cuando una persona tiene envidia de otra persona, él o ella tiende a centrarse en los aspectos negativos de encubrir las cosas buenas que él o ella está celosa de.Cuando éstos se discuten con otra persona envidiosa, que crea la chispa de más chismes.Cada individuo tiene sus propias fortalezas y debilidades.Nada se logra nunca, con lo que el monstruo de ojos verdes para ejecutar el programa, ya que sólo termina un perdedor agria si decide intimidar o intentar arruinar la reputación de un compañero de trabajo, recurriendo a chismes negativos.

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   Anime chisme positivo en lugar de chisme negativo.

   chisme no es del todo malo, especialmente cuando tienes los motivos correctos para ir junto con él.Hay ciertas ramificaciones que vienen con la difusión de chismes negativos como usted contribuye en la destrucción de la reputación de un colega.Incluso si usted es justo en el extremo receptor de los rumores, que tiene la misma responsabilidad si continúa a hablar sobre los rumores negativos con otros miembros del personal de la oficina.Esto es aún más decepcionante si un superior o gerente inicia chisme negativo en la sala de descanso o incluso durante las horas de oficina.chisme positivo se refiere a la difusión de buenas noticias o algo que podría motivar e inspirar a los empleados a trabajar mejor.Podría ser un mensajero honesto que devuelve una billetera perdida, una reciente innovación en estrategias de la empresa, o una distinción dada a un employee.You ejemplar debe tomar definitivamente la iniciativa y "predicar con el ejemplo" si desea que sus subordinados a seguir a través de lo queha empezado.Emular la positividad y todo lo que seguramente caerá en place.Changing la cultura de una organización puede ser difícil al principio, especialmente si esto ha estado sucediendo durante años, pero sin duda es factible y puede producir resultados beneficiosos para la empresa.

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   No se preocupe demasiado acerca de lo que otras personas piensan de ti .

   La opinión de otros asuntos, pero la gente lo que es más importante es la opinión de la gente más cercana a usted.Hecho sigue siendo que no hay manera de complacer a todo el mundo.No importa lo que hagas, la gente siempre tendrán algo que decir( si es bueno o malo).Hay palos de golf en el lugar de trabajo, tanto como hay matones en la escuela.Es una pandemia como chismosos son prácticamente en todas partes.Los amantes de lo ajeno seguirán a los chismes no importa cómo se ajusta a las cosas.No hay nada que puede hacer para cambiar la forma en que otras personas piensan.La única cosa que usted tiene control directo de es usted mismo.Puede cambiar cómo van las cosas, iniciando directamente el cambio en su organización.No se tensione cotidiana volviendo paranoico de cómo otras personas que perciben en el trabajo.Realizar su mejor esfuerzo en el trabajo, e impulsar a ti mismo para hacer más.Estirarse aún más mediante la adición de un esfuerzo extra en el trabajo diario.Llegar unos minutos antes en reuniones o cometer menos y aun así aspirar a más de cumplir con las tareas asignadas.Va a encontrar muy pronto que la confianza es todo acerca de conocerse a sí mismo mejor que alguna de las personas con opiniones ensimismados que entregan nada desvaríos productivo, pero sin fin en la oficina.Gossipers a menudo se forman camarillas que se dirigen a las personas de mayor rendimiento o novatos competentes y prometedores.Trate de ir con personas de ideas afines que son serios con sus puestos de trabajo y se puede confiar.Tocar de oído y no ir por la opción popular solo, pero en lugar de ir por lo que es justo y razonable para la mayoría de los individuos.

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   resolver conflictos y detener el chisme negativo inmediato .

   Si usted es el gerente o funcionario a cargo( OCI), que se pueden comunicar sus preocupaciones acerca de chismes negativos por tiempo para hablar de ello en las reuniones de la asignación.Dejar claro que la compañía no tolera ninguna forma de abuso tales como la difusión de rumores en y alrededor de la oficina.Los que se encuentran para ser culpable de actividades maliciosas como COTILLEO deberían ser perjudicados y advirtió que con el tiempo podría dar lugar a la terminación o despido.Cierto código de comportamiento y la conducta debe ser discutido a fondo en la reunión que también incluye la base para la promoción o incluso despido.el rendimiento de primera categoría y una buena ética de trabajo siempre deben ser recompensados ​​por ciertos incentivos, elogios, o la promoción.Esto demuestra que la empresa mantener en gran medida determinados valores en su mano de obra y que el trabajo duro, determinación y buena sin duda vale la pena.Es importante fomentar la camaradería y el modelo en el lugar de trabajo.Sería de gran ayuda para llevar a cabo la evaluación de rutina, asesoramiento, formación o sesiones de enriquecimiento y actividades de formación de equipos que pueden fortalecer las relaciones de trabajo con colegas y superiores.Sin chisme tenaz o grosero nunca puede penetrar en una compañía que exhibe un ambiente de trabajo de apoyo y colaboración.Siempre habrá contratiempos y obstáculos pero con los controles adecuados y ajuste, todo se ata para funcionar sin problemas en el tiempo.

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Lodebe una chica hacer para detener los chismes en la oficina?

La manera esta mujer habla de mí está causando problemas con mis compañeros de trabajo y jefe. . He intentado: Decir que se callara, pero ella no lo tomó bien.Creo que fue causada por: Estoy en línea para una promoción y no es por lo que creo que está chismeando sobre mí porque ella es celosa.

No hay nada malo en las personas interesadas en el otro y comparten sus opiniones.Sin embargo, durante las conversaciones, la información puede ser distorsionada intencionalmente.Al contar las historias de su compañero de trabajo puede ser simplemente entretener a sí misma viendo la reacción de la gente a su alrededor( incluido usted).También puede perseguir sus propios objetivos con por bruiting de ti, y, tal vez, ella piensa que ella es tan buena como un profesional.

En primer lugar, usted tiene que encontrar una manera de reaccionar a los rumores.Usted debe entender que cada persona tiene una opinión independiente acerca de usted, y él o ella puede hacerle una pregunta directa si él o ella está en duda.Estar listo para parar malas lenguas con calma y con respeto si se le está pidiendo directamente sobre ellos.Las malas lenguas no se pueden detener ya que el proceso no es una parte de su personalidad: mantener la calma y no se molesta al respecto, ya que la mujer probablemente le está esperando a fallar en sus tareas como su estado de ánimo se altera.Esta es su manera de manipular a usted: si usted muestra una respuesta emocional, entonces se habrá logrado el objetivo.No reaccionan a las malas lenguas, y van a disminuir.No traten de justificarse y decir a todos que algo es falso.En la práctica, centrándose en los rumores acerca de ti mismo está mostrando su debilidad, lo que provoca un círculo vicioso de la difusión de rumores más negativos acerca de usted.

En segundo lugar, aumentar su confianza en sí mismos.Usted no tiene que excedas sin embargo.Simplemente tiene que ser más estable.El asesoramiento profesional y atento puede ayudar a evaluar y comprender a sí mismo también.Pedir a un profesional o su amigo o familiar sobre sus puntos fuertes y lo que debe trabajar.Sin chisme le hará vulnerable a continuación.

• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o mensaje en la sección de comentarios.