Mentor instructores técnicos

Un instructor es un individuo, específicamente un maestro o profesor, quiense especializa un tema que implica habilidad.Siendo un instructor es uno de los mejores puestos de trabajo que podría tener.Tienes la oportunidad de enseñar y entrenar a otras personas en su campo de trabajo.La tutoría se centra en instructores frescas para ayudarles a sobresalir en su profesión, y para hacerles saber sus deberes y responsabilidades como instructores eficaces.Como instructor técnico, usted tiene que estar orientado a objetivos, auto-dirigido, y profesional, con todo lo que haces.

La tutoría es un esquema que ayuda a las personas no desarrolladas de todas las condiciones para alcanzar y alcanzan su capacidad y los sueños.Los mentores son personas compasivas que dan a las personas jóvenes la orientación y el apoyo que va a necesitar para alcanzar esos sueños.procedimientos eficientes de tutoría recomienda una adecuada flexibilidad para satisfacer necesidades de cada individuo.

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   Conjunto tutoría.

   Conjunto tutoría contiene un mentor echando una relación con un conjunto de personas jóvenes.

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   uno-a-uno o tutoría de corazón a corazón.Esta tutoría

   contiene sólo un individuo con un mentor.

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3. 3 monitoreo
   electrónica.

   Esto también se conoce como la tutoría en línea.Este tipo de tutoría implica Internet a través de la comunicación en línea.

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   Compañía tutoría .

   Esto implica varios individuos.

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Éstos son algunos consejos importantes para la empresa y las relaciones de tutoría con éxito:

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   Oferta por lo menos seishoras de preparación para los mentores.

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   Organizar en el programa de la demanda de posibles instructores.

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   Tener la misma preocupación que el mentor e instructor puede impartir.

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   dar aliento tras el partido y la enseñanza.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda Aspectos

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   Género

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   Edad

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   necesidades a la hora de tutoría

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   Características

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   ¿Cuándo y dónde la tutoría se llevará a cabo.

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   Cómo se centran mentores, calificados y evaluados.

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   Cómo manejar las quejas.

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   Quién opera pares cuando tutoría instructores.

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   Cómo evaluar el éxito.

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   ¿Cómo resolver los problemas y tienen cierre a las relaciones.

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   Elige tu equipo operativo.

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   Adquirir planes financieros.

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   Haga sus reglas y políticas.

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   Aplicar la formación continua y el progreso profesional.

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   Aplicar su esquema o programa.

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   Use su estrategia única sobre cómo evaluar su esquema.

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