Escribir una carta de presentación

Cada vez que seAplicar para un trabajo, ya sea en línea o en persona, ¿cuál es la letra que debe ir junto con él?La generación más vieja llamó la "carta de presentación".Esta generación lo llama la "carta de presentación".La carta de presentación sirve para destacar un conjunto específico de habilidades que usted piensa que mejor mostrar sus habilidades relacionadas con el trabajo que está solicitando.Como tal, la carta de presentación puede hacer o romper una oferta de trabajo para usted.Nunca es demasiado tarde para aprender llenar una solicitud de trabajo correctamente.

Cuando se trata de la contratación de empleados, ¿el gerente o empleador contratar requieren cartas de presentación?De hecho, lo hacen, incluso si no se indica en el puesto de trabajo.Si usted construye una hoja de vida libre de alta calidad con conexión curriculum vitae constructor de LiveCareer.com o usted sabe cómo escribir un curriculum vitae correcto, nunca envíe su curriculum vitae sin una carta de presentación.En la preparación de una carta de presentación, debe hacer que sea excepcional para que usted pueda sobresalir entre los demás solicitantes.Usted debe saber cómo preparar una carta de presentación.

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   usa para significar su interés en la posición .

   La carta de presentación indica claramente el motivo de su comunicación con el receptor.Se debe indicar claramente por qué está escribiendo y en qué posición estás interesado.

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   usa para explicar cómo se enteró de la posición .

   a efectos de control, el receptor puede necesitar saber su fuente de información.Algunas compañías ofrecen incentivos de la remisión a sus empleados cuando son capaces de hacer referencia a un solicitante que se ajusta a los requisitos.Esto también ayuda a que el departamento de recursos humanos a identificar qué organismo o sitio web trabajo aporta el mayor número de solicitantes de referencia en el futuro.

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   uso para despertar el interés del destinatario.

   Su carta de presentación debe ser lo suficientemente interesante como para que el destinatario leyó hasta el final de su carta y tomar algún tiempo para ir a través de su hoja de vida.Debe ser capaz de mostrar su personalidad y su fondo.Tener una carta de presentación impresionante puede ayudar a destacar entre el resto de la manada.

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   El Tratamiento .

   La mejor saludo es su oportunidad principal en la toma de contacto con su empleador potencial.Este es un punto importante donde uno de pereza a veces prevalece sobre la diligencia debida - el "Estimado Señor / Señora" mover.Esta es una salutación genérico que no es positivo.El profesional que emplea puede malinterpretar esto como su falta de pensamiento acerca de quién es el director de recursos humanos.Un consultor experto personal y sugiere que los solicitantes de empleo tienen que tomar el tiempo para averiguar el nombre del director de recursos humanos en particular.A veces se puede encontrar a través de Google o Linkedln.Sin embargo, si aparece en el puesto de trabajo, que sin duda debe personalizar la carta mencionando su nombre en su saludo.

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   La primera párrafo.

   En esta parte, se debe indicar claramente sus intenciones.La razón debe ser lógico, si usted está respondiendo a un puesto de bolsa de trabajo, preguntando acerca de otras posiciones, o solicitando información en relación con su búsqueda de empleo.Si está respondiendo a un poste listado de trabajo, usted debe incluir en la que ha visto y / o escuchado acerca de la oferta de empleo.

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   sobre usted y su habilidades relacionadas.

   Aquí es donde una gran cantidad de solicitantes sale mal.Crean una plantilla de carta de presentación y el uso de la misma carta de presentación una y otra vez, teniendo tiempo para editar sólo los receptores y la posición.Observe que cuando se hace esto, el empleador generalmente no hace contacto con usted.Usted tiene que asegurarse de que se dice en esta parte de la carta de presentación que tiene el conjunto particular de habilidades que están buscando.Resaltar las habilidades que usted piensa que tiene en relación con las especificaciones de trabajo.Al hacerlo, se está exhibiendo no sólo su comunicación y habilidades de escritura, pero también se está demostrando que es un pensador crítico.

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   "¿Por qué el empleador debe contratar a" parte .

   Esta parte es por lo general en el que el lector decide si continuar a leer el curriculum vitae adjunto a su carta de presentación o no.Esta es la parte en la que convence al lector a tomar un interés en su aplicación.Como un solicitante de empleo, es fundamental que usted es capaz de mencionar el nombre específico de la empresa en su carta de presentación, seguido de una explicación clara de por qué está interesado en trabajar para la compañía.Asegúrese de que la verdad lo que dice.profesionales de contratación puede decir fácilmente si están siendo inferior a la verdad.Tenga en cuenta que el objetivo principal de los recursos humanos de la empresa es contratar a las personas que desean sinceramente a trabajar para ellos.Como tal, es el trabajo del solicitante para convencer a ellos a través de sus cartas de presentación.Evitar hacer afirmaciones poco realistas, como diciendo, "Soy tu mejor candidato para el puesto."Reclutadores, después de todo, no se sabe si realmente es el mejor candidato hasta que se hayan evaluado los demás solicitantes.Su carta de presentación debe dar al reclutador una idea de sus antecedentes.Tienes que animarles a interesarse en usted y su hoja de vida.

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   Asegúrate de describir lo que está encerrado con o adjunta a su carta .

   Indique si se trata de una respuesta o una respuesta a una solicitud.También asegúrese de que incluya también el nombre de la persona que hizo la petición.

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   Si el empleador le ha requerido a enviar muestras de su trabajo, especifique la cantidad de las muestras adjuntos.

   Si envía voluntariamente una muestra de su trabajo, lo menciona en su carta de presentación.

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   Con el fin de escribir una carta de presentación efectiva, crear uno que está diseñado específicamente para el trabajo particular que usted está solicitando .

   Manténgase alejado de las cartas de presentación genéricas, ya que estos no le hará ningún bien.

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   Evitar que narra el contenido de su curriculum vitae en la carta de presentación .

   La carta de presentación es, ante todo, una carta.No es una forma narrativa de su curriculum vitae.Su carta de solicitud se adjuntará a su correo electrónico o solicitud en papel, así como su hoja de vida real.Debe utilizar su carta de presentación para mostrar a sus aficiones, intereses y personalidad en relación con la profesión o posición particular que está solicitando.Evitar temas que no están relacionados con la solicitud de empleo.Es posible que desee hacer sonar conversacional, pero no se debe tratar de exagerar mencionando demasiados hechos.

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   hacer una investigación sobre la empresa que solicita .Añadir

   algunos hechos empresa vinculada en su carta de presentación, si es posible.Digamos, por ejemplo, si usted está en la tecnología, usted puede lanzar en un poco de información emocionante, como lo emocionante que sería de revisar la ley de Moore transformando en tecnología adecuada ante sus propios ojos, y lo emocionado que está sobre él.Si usted está en la moda, se puede hablar de cómo ha evolucionado la moda, desde los años 80 hasta la actualidad.Básicamente, todo tiene una historia oculta que contar.

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   Mantenga su carta de presentación clara, concisa y correcta .

   Al escribir su carta de presentación, siempre recuerda que menos habrá más.Idealmente, tres párrafos son suficientes.Trate de evitar una larga exposición.Corrija su carta antes de enviarlo.Asegúrese de que usted envíe la información completa, correcta y relativa.

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   Enviar contenido en formato PDF .

   Siempre asuma que el director de recursos humanos o el empleador te estás comunicando con utiliza un sistema operativo diferente a la suya.Como tal, es seguro de usar y enviar un formato de archivo que él o ella no tiene que descargar y convertir.Se recuerda que algunos empleadores pueden no molestarse en abrir los archivos adjuntos.

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negocios

Estimada Sra Sue:

Se adjunta el informe de empresa de productos básicos Moonlightque cubre el inventario real de entrega de la empresa.

Puede por favor reconciliar a este informe con sus registros?

Atentamente, Solicitud

Trabajo

a cómo-Incorporated Clínica Industrial encargado que emplea:

quisiera significar mi interés en solicitar la posición de la enfermera Industrial, publicado en jobpost.com el 29 de mayo, 2013. La misma oferta de empleo también se mencionó a mí por uno de sus empleados que han estado contigo desde hace 10 años.

trabajé como enfermera de la sala de emergencia durante unos cinco años en el Hospital General VisiHow.Al mismo tiempo, también estaba involucrado en la planificación de un programa de educación continua para las enfermeras en el mismo hospital.Llevé a cabo la formación variada y ayudó a crear módulos de preparación para desastres y la prevención de crisis.Como tal, creo que tengo la gran experiencia de la enfermería desastre que usted ha mencionado específicamente en su puesto de trabajo.

¿Cómo sé que Incorporated-Clínica Industrial es una de las empresas asociadas del Hospital General VisiHow.Como tal Estoy seguro de que no habría dificultades de la transición.De hecho, el aprendizaje de las tareas implicadas en la posición será más fácil como ya he interactuado con algunos de sus empleados durante uno de los seminarios de educación continua que realicé.

adjunta aquí está una copia de mi curriculum vitae para su lectura.

Sinceramente,

• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o publicar en la sección de comentarios.