Llevar a cabo una entrevista Como un periodista

La primera vez que estaba pidió que hiciera una entrevista que pensé que no podía ser tan difícil, pero ¡estaba muy equivocado.La realización de una buena entrevista, sobre todo si usted lo está haciendo para un sitio web o una revista como periodista, puede ser bastante difícil.Hay muchas cosas que considerar más allá de las preguntas y lo que necesita saber un poco acerca de entrevistar a una persona con el fin de obtener el mejor provecho de su entrevistado.Echar un vistazo a esta guía para ver lo que puede hacer para hacer brillar su entrevista.

listo para saltar a cabo en el mundo del periodismo y para empezar a hacer las preguntas correctas que producirán resultados jugosas?No estaba en un primer momento, y mi primera entrevista requería un poco de la edición y la orientación de mi editor en jefe.Tan simple como las ideas y pautas a continuación puede parecer, van a ir un largo camino para ayudar a un aspecto profesional en esa primera entrevista y al mismo tiempo que la obtención de resultados.

única entrevista por correo electrónico, como último recurso

A veces, hacer una entrevista por correo electrónico puede producir algunos resultados bastante grandes, pero aparte de entrevistas de grupo que es la peor manera de entrevistar a alguien.Ser capaz de estar allí en persona, cara a cara, con su entrevistado es ideal ya que de esa manera se puede ajustar a sus preguntas en base a su en las respuestas al contado y su estado de ánimo.Si usted no puede hacer frente a frente y luego optar por un número de Skype o una entrevista telefónica.Si tiene que hacerlo por correo electrónico a continuación, recordar que:

• probablemente será menos genuina desde el entrevistado tiene tiempo para adaptar cuidadosamente cada respuesta, lo cual es bueno en algunos aspectos, pero puede darle algo menos útil.
• preguntas de seguimiento son menos propensos a pasar y no serán tan pertinente ya que en persona le inmediatamente ser capaz de hacer esas preguntas para tratar de perfeccionar una respuesta.
• Si el entrevistado está ocupado que sólo puede darle una respuesta corta en cada pregunta, mientras que si trataban de hacerlo en persona a la que podría reaccionar a eso para tratar de abrirlos.

no pide lo obvio

Duh ¿verdad?En realidad, no, porque sin un gran trabajo de investigación a menudo es difícil saber si lo que están pidiendo ya ha sido contestada antes o está a disposición del público.Cada vez que usted piensa que una de sus preguntas podrían ser demasiado común entonces puede:

• búsqueda de Google o un motor de búsqueda, para esa pregunta específica en relación con el entrevistado para ver si debe caer por ser demasiado ampliamente conocido.

O

• Tome esa pregunta más frecuentes y poner su propio giro a lo que requerirá el entrevistado para ofrecerle información nueva o una nueva perspectiva.

Por otra parte, siempre se podía hacer ambas cosas y que probablemente sería mejor para él.Siempre ayuda a hacer un poco de investigación en el sitio web del entrevistado( o web de la empresa, si están representados una empresa o producto) para ver lo que está fácilmente disponible tipo de información, comprobar específicamente para ver si hay un FAQ.Preguntar sobre cualquier cosa, obviamente, representado en su página web haría que se mira mal preparados y que probablemente hagan que el entrevistado se un poco aburrido ya que no está desafiando ellos.

No pida sólo preguntas cerradas

preguntas cerradas sirven a un propósito cuando se está tratando de obtener una respuesta acerca de una cosa muy específica, pero si usted quiere que su entrevistado que elaboro oramifican esa pregunta inicial, entonces usted necesita para centrarse en preguntas abiertas.preguntas cerradas a menudo sólo le dejará con un Sí o No respuesta, mientras que las preguntas abiertas casi siempre requieren más de una respuesta de dos o tres palabras.Vamos a echar un vistazo a un ejemplo de una abierta y una pregunta cerrada:

Pregunta Ejemplo : Por qué es su trabajo en VisiHow tan importante?

tipo cerrado Ejemplo de preguntas : -¿Es cierto que usted ha trabajado para VisiHow durante dos años?

Como se puede ver, la pregunta cerrada le dará una recta hecho, porque es bien va a ser verdad o no, y que le permitirá hacer preguntas de seguimiento, pero las preguntas abiertas sedar lugar a un derecho de respuesta más entrecortada desde el principio.Cada uno tiene su propio propósito y lo ideal es que tendría una participación equitativa de ambos que se complementan entre sí mientras que también permite que el entrevistado se sienta como que no siempre están respondiendo a preguntas difíciles.

personal e invitar a

Cuando usted está entrevistando a alguien, sobre todo para la primera y en persona, usted no quiere simplemente decir hola mi nombre es Rick y por quétiene sido atornillado por encima de su compañía durante cinco años?Para ayudar a su entrevistado relajarse un poco y se abren en primer lugar debe:

• que su primera pregunta sea suave y personal, como empezaste a trabajar para esta compañía derecha de la universidad?
• Si tiene tiempo, y esto es sólo para entrevistas no de correo electrónico, preguntar acerca de donde crecieron o dónde han ido a la escuela.
• Si usted tiene algo relacionarse-poder, se puede tratar de compartirlo con ellos para tratar de hacer que se sientan como si no son simplemente un desconocido al azar.Por ejemplo, si entrevistando a un desarrollador y que se utiliza para trabajar con los desarrolladores a continuación, se rompe el hielo hablando de que la experiencia previa.

Estos son sólo ejemplos, pero la idea es que se quiere construir algún tipo de relación con el entrevistado antes de golpear con las preguntas difíciles.Si son relajado y cómodo, entonces es más probable que le de respuestas más elaboradas.

prestar atención y Escuchar

Cuando usted está haciendo una entrevista personal es posible que se pierda en el tema más importante si no está escuchando exactamente lo que el entrevistado está haciendo.Si se han fijado ellos evitando un tema, bordeando una respuesta o cambiar su tono con respecto a un tema específico, entonces usted será capaz de averiguar dónde tiene que empujar.Tratando de hacer palanca respuestas a cabo un entrevistado es a menudo necesario para obtener las respuestas a sus lectores querrán y si usted no paga cerca de su entrevistado, entonces puede pasar por alto las señales que podrían dar lugar a eso.

Esto suena sencillo de hacer, pero ser capaz de notar las señales, reaccionar a ellos y adaptar nuevas preguntas en base a eso es lo que hace un gran entrevistador.Ser capaz de obtener su entrevistado para hablar de los temas que están evitando es difícil y hay que abordarlo en una economía inteligente, firme, pero de manera no agresiva, o que se puede cerrar a hablar sobre el tema todos juntos.

adaptar sus preguntas en base a su audiencia

Si usted es un nuevo periodista para una revista, periódico o página web, entonces este puede ser un desafío considerable si paraíso 't interactuó con su base de lectores.Cuando usted está construyendo sus preguntas para la entrevista ir a su sitio web las empresas( o una revista / periódico física) y mirar hacia arriba todo lo relacionado con la empresa, producto o persona que se está entrevistando.En esos artículos no sólo se puede aprender más acerca de su entrevistado, pero se puede ver cómo su base de lectores reaccionó a ellos y qué preguntas que puedan tener sobre ellos.Estos son algunos consejos relacionados:

• Esta idea también se aplica a las preguntas que puedan estar creando en el lugar, al igual que las preguntas de seguimiento.
• constantemente pensar en su público cuando se está decidiendo en qué concentrarse sus energías en, al igual que temas difícil de empujar.
• Empujar un entrevistado para obtener respuestas sobre temas delicados es dura, pero a menudo es necesario.Sin embargo, no se arriesgue a presionar por una respuesta si no está seguro de si el público estaría interesado.

La realización de una entrevista fantástica puede ser difícil, pero cuando usted está pensando acerca de todo lo anterior, entonces usted tendrá un poco de una mano superior.Nada de esto ayuda mucho con la creación de las mismas preguntas, que pueden ser una tarea difícil por su propia cuenta, sino que le ayudará a obtener los resultados de su entrevistado, mientras que también debe asegurarse de que usted no sale como inexperto.Por último, si usted está a punto de llevar a cabo su primera entrevista luego trague un poco de orgullo y pedir ayuda a los colegas periodistas que tienen más experiencia.El solo hecho de que otra persona tome un vistazo a sus preguntas que sepa sobre el tema le ayudará a refinar todo el foco de su entrevista.

Como siempre, si tiene alguna pregunta sobre cualquiera de esto, entonces no dude en preguntar.Mejor de las suertes con su entrevista!

Información general:

• 9 Consejos para la Ejecución de Grandes Entrevistas - Forbes.com [1]

Otros:

• Si tiene problemascon cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o publicar en la sección de comentarios.