Obtener una Promoción del Empleo

su carrera define su estatus social y económico, por lo que es importante involucrarse en una posición que le permite poner su experiencia, habilidades y conocimientos académicos a la prueba.Si no está satisfecho con su posición actual en el trabajo, pidiendo una promoción es una opción gratificante, si usted es digno y lo suficientemente preparados para asumir más.O pidiendo que se ofrece un avance en el trabajo puede ser a la vez desafiante y estresante, ya que usted está entrando en un nuevo territorio y asumir una mayor responsabilidad.Si usted está teniendo dificultades para conseguir un ascenso a pesar de años en la empresa, o que está perdiendo a favor de los empleados más nuevos o más jóvenes, podría ser el momento para echar un vistazo dentro y preguntarse lo que tiene que hacer de manera diferente.Tal vez necesita cambiar su estilo de trabajo y se centran en la construcción de las relaciones correctas para salir adelante, o tal vez usted necesita para poner al día su educación.Echa un vistazo a los siguientes consejos para aumentar sus posibilidades de conseguir un ascenso en el trabajo.

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   Llevar a cabo una autoevaluación en relación a su trabajo.

   En la mayoría de las empresas, el departamento de recursos humanos lleva a cabo evaluaciones de los empleados basados ​​en normas y criterios específicos.Antes de que esto se lleva a cabo, llevar a cabo su propia autoevaluación y se pregunta si ha obtenido buenos resultados en su trabajo.¿Cuáles fueron sus logros?Qué a resolver cualquier problema?¿Cómo estás ayudando a la empresa a salir adelante?Esto puede ayudar a darle una idea de las áreas que necesita para trabajar en lo que puede empezar a mejorar el mismo.

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   Invertir en programas de promoción profesional y la formación desarrollo de la personalidad .programas de promoción

   de carrera y capacitación para el desarrollo de la personalidad son dos fuentes valiosas de aprendizaje, especialmente cuando usted está tratando de conseguir un ascenso.los programas de desarrollo de la personalidad pueden ayudar a mejorar sus habilidades del habla y de la comunicación para construir mejores relaciones, mientras que los programas de desarrollo profesional que enseñan las habilidades que necesita para convertirse en un líder efectivo en su campo.Ambas cosas juegan un papel muy importante en su vida laboral y cómo la gente te ve, por lo que vale la pena invertir su tiempo y dinero en si usted es serio sobre el avance en su lugar de trabajo.

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   asistir a las reuniones patrocinadas por el trabajo y seminarios .

   Mantenerse en la cima de las novedades y avances relacionados con su empresa es crucial para hacer bien su trabajo.Al tomar parte en todas las reuniones y seminarios relacionados con su trabajo, usted aprenderá lo que necesita para sobresalir y conseguir que la promoción.

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   Tome iniciativa.

   usted tiene un trabajo y el papel específico que lleve a cabo en su empresa, y que se acaba de explicar sus derechos y responsabilidades como empleado.Pero si usted está apuntando para un nivel de empleo más alto, no encerrarse en ese papel.Tomar la iniciativa e ir más allá de lo que se espera de usted.Hacer sugerencias que usted piensa que va a mejorar la rentabilidad de su empresa.Si va a terminar su trabajo sin problemas y antes de lo previsto, la oferta para asumir proyectos adicionales o para ayudar a cabo en otro departamento.No tenga miedo de hablar y proponer nuevas ideas, aunque sean pequeñas.Al hacerlo, se dará cuenta de la gestión de sus esfuerzos y empezar a confiar en usted con los proyectos más importantes.Si usted muestra su jefe que usted puede manejar mayores responsabilidades, estás a un paso más cerca de la promoción que ha estado esperando.

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   Promuévase .

   No presumir, pero hacer que sus logros conocidos por sus superiores.No siempre pueden ver todo lo que está haciendo, así que asegúrese de tacto deja saber cuando se ha alcanzado un gran objetivo o resuelto un problema importante.Contribuir a las conversaciones o reuniones con las ideas y la información significativa.Se colocan de nuevo y dejar que otros eclipsar a que no es la mejor manera de llamar la atención, así que asegúrese de que los altos mandos están viendo cuando se está superando las metas y ayudar a la compañía a crecer.

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   Participar en eventos de empresa .

   Desde simples a las fiestas de Navidad voluntariado corporativo para los programas de extensión a la comunidad, nunca está de participar y dejar que su empresa sabe que existes en la organización.Al participar en eventos y actividades, usted se está haciendo más visible y el establecimiento de su imagen como un "socio" de la organización.El fortalecimiento de los lazos con sus compañeros de trabajo y supervisores puede recorrer un largo camino cuando usted está buscando una promoción, así que es mejor para iniciar la socialización con sus compañeros de todos los niveles de la jerarquía.

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   Considerar la promoción de su educación.

   ¿Es necesario un mayor nivel de educación para obtener la posición que usted está luchando por?Tal vez la posición requiere o doctorado grado de maestría, pero sólo tiene una licenciatura.Tal vez usted necesita algún tipo de certificación para trabajar en una posición más alta.Incluso si no es necesario, fomentar su educación le ayudará a ampliar su base de conocimientos, y muchos empleadores mirar con buenos ojos a los trabajadores que invierten en su educación.Volviendo a la escuela o tomar algunos cursos adicionales puede ser una inversión inestimable en su futuro, incluso si usted no está buscando una promoción.

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   vestido y hablar para impresionar .

   Siempre a su comportamiento profesional más mejor en el trabajo y cuando la socialización con sus compañeros de trabajo.Tener una imagen profesional puede ayudarle a obtener su pie en la puerta cuando usted está buscando una promoción, y es algo que necesita para trabajar en forma continua.Vestirse como un ejecutivo de rango superior siempre que esté en la oficina o tomar parte en una función corporativa.Mantenerse al día con el aseo e higiene.Siempre sea cortés con sus compañeros de trabajo y jefe, y mostrar las mejores partes de su personalidad.No sólo va a reunir miradas de admiración - usted ganará el respeto a su compañero de trabajo, así como la oportunidad para la promoción.

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   Socializar con los mejores y más positivo empleados .Tag

   junto con el mejor empleado de su compañía del Año, el líder del equipo, o cualquier persona que hace grandes contribuciones a las metas diarias de la organización.Es necesario que la energía positiva para seguir jugando y le ayudará a darse cuenta de que lo que está haciendo vale la pena todo el esfuerzo y sacrificio.Así que comer con estas personas brillantes y pedirles que lo que se necesita para quedarse tanto tiempo en su carrera, o lo que puede hacer para llegar al siguiente nivel.Hacerse amigo de ellos, pero mantenga la luz y profesional.El exceso de compartir detalles sobre su vida personal puede ser contraproducente y dar lugar a habladurías no deseado, que puede dañar sus oportunidades para una promoción.

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    identificar sus debilidades y trabajar en ellos .

    Si usted tiene un excelente conjunto de habilidades, pero todavía te falta en algunas áreas, tomar algún tiempo para identificar a las personas y encontrar formas de mejorarlos.La mejora constante de sí mismo es un rasgo muy buscado que la mayoría de los jefes buscan en un empleado, por lo que no aflojar, especialmente cuando usted está tratando de conseguir un ascenso.

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Incluso si usted ha hecho todo en la lista anterior, no hay ninguna garantía de que su jefe le ofrecerá automáticamente unapromoción de empleo.Si ese es el caso, entonces es el momento de tomar el control de su propia trayectoria profesional y pedir lo que se merece.Solicitud de una promoción puede ser a la vez estresante e intimidante, pero es posible obtener lo que desea si usted sabe cómo preguntar por ella de la manera correcta.Siguiendo los consejos a continuación sólo podría mejorar sus posibilidades de conseguir que merecida promoción.

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   Haga una lista de todas sus grandes logros.

   No se puede pedir para un ascenso sin realmente merece una, y hay que estar dispuestos a explicar por qué estás vale la pena cuando se acerque a su jefe.

   Tomar nota de objetivos que se ha logrado o grandes problemas que hemos resuelto, o cualquier cosa que usted está particularmente orgulloso en relación con su trabajo.Listar información sobre los hechos, al igual que la cantidad que ha superado los objetivos de ventas dentro de un marco de tiempo específico, o cómo una de sus ideas ayudaron a aumentar los ingresos de la compañía.Esta es su oportunidad para hablar de todos los tiempos se ha superado sus objetivos y responsabilidades asignadas, así que asegúrese de que la lista a todos ellos y tratar de recordarlos.

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   Averiguar cuál es la posición que desee y esté preparado para explicar por qué .

   Si usted va a pedir una promoción, lo que necesita saber lo que estás metiendo.Usted puede ir a ciegas pidiendo más responsabilidad ni dinero en absoluto preparados.Hacer una investigación en su codiciada posición y estar dispuestos a explicar cómo sus logros y experiencia serían perfectos para llenar el papel.

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   decidir cuándo pedir la promoción.

   Es mejor esperar hasta que su evaluación de desempeño, o durante un tiempo de cambio dentro de su empresa.Si las posiciones se están abriendo, esta es una oportunidad perfecta para que usted consiga en la posición que ha estado compitiendo por.Si no puede esperar a que su opinión, solicitar una reunión con su jefe y dejar que él o ella sabe que está relacionado con su rendimiento y la posición.

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   prepararse para las negociaciones salariales .

   Antes de pedir una promoción, hacer algunas investigaciones sobre el precio actual de la posición deseada en su área.No tenga miedo de apuntar un poco más alto de lo que podría ser cómodo.Eso es una parte importante de la negociación, ya que siempre es posible para la otra parte para reducir su oferta.Esté preparado para negociar su salario durante su reunión, pero no tocar el tema a menos que le han ofrecido la posición.

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   Pregunta para el promoción.

   Dependiendo de su nivel de comodidad con su jefe, lo más probable es venir a la derecha y preguntar directamente para la promoción o plomo en ella con un análisis de su rendimiento y preguntas acerca de la posición que le interesa. Esté preparado paraexplicar su lista de logros y por qué sería la persona adecuada para el trabajo.Si no hay una abierta posición actual, no perder la esperanza todavía.Si no está satisfecho en su posición actual, intente lo que sugiere un movimiento lateral en vez de una vertical.Si usted se sentiría más cómodo trabajar en un departamento diferente, pero al mismo nivel de remuneración, su jefe podría estar más dispuestos a permitirlo.Esperar un tiempo y enviar un recordatorio de su interés.Si su jefe no piensa que está listo para avanzar, descubrir lo que usted necesita hacer debe considerarse en el futuro.

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