Turvaline Tööintervjuu

On mitmeid viise, et tagada tööintervjuu, kuid põhimõtteliselt sa kas algatada protsess ise või on keegi teine ​​seda sinu jaoks.See on kõige parem õppida, kuidas kaitsta oma tööintervjuu, sest seda tehes sa näidata initsiatiivi potentsiaalne tööandja ja pane ennast kontrolli oma karjääri.

Et alustada protsessi tagada oma intervjuudes, otsustavad jätkata mitmed allikad, mis on kõige kättesaadavaks ja et sa tunned kõige mugavamalt.Kuigi sa võisid vaadata neid ressursse esialgu hea võimalus saada teavet vabade töökohtade, saate nüüd kasutada neid samu vahendeid, mille abil tegelikult jälitavad tööintervjuu.Võti oma edu saab võtta initsiatiivi üles tegutsema nende allikate ja tead, mida küsida.

Järgmised lõigud esitada mõnes mõttes saada tööintervjuu vahendite kasutamise teile kättesaadavaks.

CV või elulookirjeldus on esimene mulje, et tulevane tööandja on teie kui väärt taotlejale.Tuleb hästi kirjutatud, on täielik andmeid( nimi, aadress, kontaktandmed, kooli, tööd) ja peaks olema loov, kuid on asjalik tempo.See võib olla paberil kui kohaldada isiku ja seda võiks e-postiga elektrooniliselt( paberiteta) Interneti kaudu.Ei tohiks olla selgituseks oma töökogemusi ja see tõesti aitab palju, kui teie klassid, kui sa olid koolis olid au hinne.Ja siis see oleks ka kasulik, et sa olid aktiivsed õppekavavälised tegevust.Nagu näiteks, siis väljendub CV, et sa olid president üliõpilasesindus nõukogu koolis, või et sa olid üliõpilane Koolijuht peatükis Rotary klubi.See näitab, et teie tulevane tööandja oma potentsiaali "minna karbist välja" ja maksimeerida ettevõtte potentsiaal.Seal on palju erinevaid formaate elulookirjelduse ja leiad neid internetis.

Sa pead asetage teesid telefonikõnede ise.

• vastamine kuulutused, kus telefonikõnede võtmise tulemusena.
• Järelevalve kaaskirja ja jätkata olete juba saatnud.
• Tee küsitlusi saadaval seisukohti, mis võivad olla unadvertised.

Sa peaksid plaanima, mida sa öelda, kui sul on algatatud kõne.

On aegu, kui ta lihtsalt võib parem olla keegi teine ​​algatada kõne oma.

• oma paigutuse kontoris koolis võib olla võimalik saada kuni tööandja otse kergemini kui saate.
• Sõber, kes juba töötab ettevõte te kasutate võib aidata tööandja teadlik oma teadmisi.
• Tööagentuur võivad olla edukamad loodavate intervjuu teile otse, sest see võib olla, mida tööandja on taotlenud.

tunnistavad, kui see võib olla kasulik, kui keegi teine ​​algatada taotluse tööintervjuu teid, aga olge valmis jälgida korralikult oma vahetult pärast ühendust võetud.In the end, intervjuud ja muidugi tööpakkumine tulevad teile, sest oma algatusel, ei ole tingitud keegi teine.

Intervjuud jagunevad kahte põhikategooriasse: informatsiooniline ja traditsiooniline.Teatised intervjuud võib aidata teil uurida karjääri praktiseerida oma intervjuus oskusi.Traditsiooniline tööintervjuu on päris;selle asemel et otsida informatsiooni, siis otsivad tööintervjuu.

informatiivse intervjuu eesmärk on aidata teil koguda rohkem informatsiooni tööstus, konkreetse tööandja või tüüptööd.On kahte tüüpi informatiivne intervjuud.Esimene hõlmab oma intervjueerides tööandja kohta, milliseid töökohti on üldiselt olemas keegi oma tausta ja rohkem teada saada firma ise.Sul võib saada rohkem teadmisi karjääri oma valdkonnas ja kvalifikatsiooni nõuded konkreetse firma.

Teist tüüpi informatsiooniline intervjuu hõlmab oma keelt, et keegi, kes töötab juba oma valitud karjääri ja on töö te arvate, mida soovite.Selle intervjuu saab selgitada oma karjääri eesmärk ja paremini mõista päev-päevalt kohustused konkreetse töö.

Teatised intervjuud on kasulik, sest nad pakuvad teile up-to-date perspektiivi oma tööstuse ja soovitud tööd.Omades üldine tunne, mis toimub nendes piirkondades, siis on paremini ette valmistatud tööintervjuu.

1. 1
   koostada nimekirja tööandjate okupatsiooni oma karjääri valdkonnas.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Review oma nimekirja tööandjate ja tähistada need teie arvates kõige atraktiivsem.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Mark nende tööandjate asub, kus teil on võimalik reisida ja külastada oma nimekirja.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Eelnõu eraldi nimekiri tööandjate ühendust korraldamiseks intervjuud.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Kontakt tööandjate te kaalute.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Planeerige oma andmeid intervjuud.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
7. 7
   Jäta oma telefoninumber või aadress, oma intervjuus teemad on võimalik teiega, kui ajatamise osutub vajalikuks.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
8. 8
   Te võiksite harjutada mõnitama intervjueerides klassivend, sõber või sugulane, kui sa ei ole olnud kogemusi intervjueerides.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
9. 9
   Ole nii tuttavad küsimused soovite küsida, nii et sa ei vaja pidevalt viidata oma nimekirja.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
10. 10
    üle kinnitada intervjuu korda, kuupäevad ja kohad päeval enne iga planeeritud intervjuu.

    Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
11. 11
    Pärast intervjuu on tehtud, mäletan, et saada nime intervjueeritav.

    Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
12. 12
    Võtke aega, et saata tänukirja oma intervjueerija pärast iga intervjuu.

    Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
    Reklaam

Traditsiooniline tööintervjuu on üks, kus teil täita omaintervjueerija, isiklikult küsitletud tegelik töö.See võib tekkida teie koolis, kohapeal on firma, või kohapeal kell töömess.Kuigi eesmärk on informatsiooni intervjuu on harjutada oma intervjueerides oskusi, mille eesmärk on traditsiooniline tööintervjuu on saada tegelikku tööd pakkuda.

• intervjuu käigus on vajalik ja oluline osa oma tööotsimise.
• Intervjuu on oluline tegur enamikus rentides otsuseid.
• Sa seisad parim võimalus saada tööpakkumine, kui olete näidanud initsiatiivi ja ettevalmistus perspektiivi tööandja.

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.