Tunnistada tööandja ootused

töökohal turul konkurentsivõimeline, kuna üks meie ees täna, mõista ja täita oma tööandja ootustele on edu võti mis tahesrolli või tööstuses.Konkreetsed tööga seotud oskusi ja kogemusi roll oma võimalusi maandumine tööd sa taotlemisel.Samuti on tavaline, et tööandjad ja tööhõivespetsialistide kaaluda muidu all kvalifitseeritud taotleja, kes näitab, mitu nõutumaid omadused ja üldine sobivus õppida ja kasvada.Kas olete praegu tööturul, või sul on juba tööd ja soovid täita oma parima, need nõuanded võivad aidata teil mõista, täita ja ületada ühise ootused tööandja.

leidmine ja hästi oma rolli ei olekõike kohtumine paljaste nõudeid töö.Allpool on mõned kõige soovitud pärast oskusi, omadusi ja eetika, et tööandjad püüavad taotlejate ja töötajatele.

1. 1
   Eesmärgid .

   seadmine ja tööd eesmärke, nii lühi- ja pikaajaline, näitab tööandja, et sul on tugev fookus ja on pühendunud oma rolli ja oma karjääri.Ärge kartke öelda oma tööandja, kui teie eesmärk on olla võimeline sarnane.Näitan, et sa motiveeritud eesmärkide seadmine mitte ainult räägib ka tööd, mis te teete, see aitab ka teil saavutada oma eesmärke kergemini.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   positiivne isiksus .

   See omadus võib näidata tööandja, et saate kõige paremini välja rasketes olukordades.Samuti on oluline näitaja, et saate töötada ka meeskonnas.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   vajalikud tehnilised oskused .

   Kuigi suhtumine ja teiste tunnuste läheb pikk tee suunas tagamise tööd, nad ei saa täielikult korvata saamatuse in põhifunktsioone antud rolli.Ära taotleda töökohta, mis on liiga kaugele välja oma mugavuse tsoonist või väljaspool oma oskuste kogumi.Seal on vahe all kvalifitseeritud ja kvalifitseerimata üldse.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Juhtimine .

   Tööandjad on muljet inimestele, kes suudab tõestada, juhiomadused, nagu võime mõjutada inimesi ja paistma meeskonnas.Sul on ka vaja näidata, et sa oled leidlik, loominguline ja valmis võtma initsiatiivi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   tööeetika ja Professionaalsus .

   Näitan sul on tugev tööeetika tärganud.Töötajad peavad olema valmis täitma oma parima, läheb üle ja pärast nende roll kui vajadus tekib.Tööandjad ei otsi keegi, kes vaatab kella Palk Palk.Tööeetika hõlmab ka oma küpsuse ja entusiasmi, mis näitab, et saate töötada järelevalveta ning algatusel võib minna veel pikk tee muljet avaldada oma tööandja või tulevane tööandja.Töötajad peaksid ka säilitada professionaalsust nende välimust ja kuidas nad suhelda ja pakkuda nõudeid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Välimus .

   kleit asjakohaselt intervjuu ja kui sa täita oma tööd.Võttes korralik välimus on rohkem kui otsin oma parima.Tööandja tunneb kedagi, kes ei hoolitse oma välimuse kui hoiatus, et nende tööeetika ja professionaalsus on puudu.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
7. 7
   suhtlemisoskus .

   See on oluline, et kõik, kuid mõned tööstused.Sa pead suutma näidata, et saate tõhusalt suhelda ideid, juhiseid ja isegi tagasisidet või kriitikat.Läbimõeldud Taotluskiri ja kuidas sa ennast "müüa" intervjuus räägivad oma suhtlemisoskust.Sa peaksid vältima kõnekeelseid ja järgida professionaalse etikett nagu oodates rääkida, vältides vastasseisu või vastuolusid intervjueerija ja vältides roomav.Korraldage oma mõtted ja rääkida selgelt ja enesekindlalt.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
8. 8
   akadeemilise rekord .

   oma akadeemilise rekord näitab tööandja, milliseid oskusi olete juba tuua tööd.Veelgi olulisem on, see näitab teie tähelepanu ja sõita, samuti oma tööeetika.Kehv klassid võivad olla märgiks sellest, et tööandjad, kes otsivad motiveeritud isikud.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
9. 9
   töökindlus .

   Tööandjad tahavad palgata inimesi, et nad võivad loota, et näidata üles, kui sa planeeritud.Kui sa oled kaotanud töö regulaarselt, siis ei ole nii produktiivne.Kui teil on suurepärane osavõtjate rekord, sellest teada anda oma potentsiaalne tööandja.Osa töökindlus ka viimistlus, mida sa alustada ja teha seda, mida sa ütled, et teen.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
10. 10
    Ole valmis õppima .

    See on väga oluline, sest sa pead osalema koolitusel või õppida köied uue positsiooni üsna kiiresti.Õpivõime on midagi tööandjate ootad oma kandidaat.

    Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

konkreetseid ootusi töökoha

Kui teil on töö, tööandjatel on täpsemad ootused, ja see on sageli vähe asju, et töötajad unustada või hooletus.Kindlasti järgida allpool vihjeid anda endast parim mulje tööandja ja kasvatada oma rolli töökohal.

1. 1
   Ole avatud mõtlemisega ja paindlik töökohal .

   Paljud ettevõtted täna tööle inimesi just muutuste juhtimine.Sa ei pea nõustuma iga muutus protsess või idee, mis on toonud teile aga analüüsida üksikuid näiteid oma teeneid.Vastupanu muudatustele on peamine põhjus, miks töötajad ja organisatsioonid ei täida ja kasvada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Obey poliitika ja kord .

   See ei ole kunagi avatud arutelu ja tööandjad ootavad seda kogu aeg.Iga ettevõte on erinevad reeglid, kuid mõned põhitõed nagu kohtumine oma oodatud tööaega, ülesannete täitmisel tähtajani ja eesmärkide saavutamise või kvoodid on mõned kõige olulisemad.Ka arvestama poliitikate nagu protsesse jälgida, kui olete haige, ei suutnud tõestada, tööle või on hilja.Järgides neid näitab oma professionaalsust ootamatutes olukordades, kuid see aitab ka oma kolleegide ja tööandja hallata töökoormust teie äraolekul.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   See ei ole kohustuslik jääda hilja iga päev, kuid saabuvad varakult on viisakas .

   Mõnel töökohti jättes paremale lõpus oma vahetuses soovitatakse, kuid kui sa täidab rolli, kui töö on dünaamiline, veenduge, et olete kõik kiireloomulised ülesanded enne pealkirja kodus päev.Kui sa tahad teha veelgi parema mulje teie tööandja, veenduge, et olete teadlik, kui seal tööd, et oma meeskonna või äriüksus maha, ja pakuvad võtta lisaülesandeid aeg-ajalt.See näitab tööandja olete valmis minema ekstra miil ja näen "suurem pilt" väljaspool oma spetsiifiline roll.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Ole motiveeritud .

   keskmängija ning ennetada tööga, mis vajab teinud, on midagi, mida enamik tööandjaid suhtuvad pooldavalt.Olles peal projektide ennetähtaegselt ilma palju suund on võimalik salvestada juhtkonna aega, nii et saad teenida rohkem punkte, kui edasijõudmisvõimalusele tekib.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Pöörake tähelepanu detailidele .

   Tähelepanu detailidele on ühine ootus tööandjate seas, kuid see ei tohiks tähelepanuta jätta.Võime kiirenemist andmed ja kohapeal vigu, kuulata tähelepanelikult nõudeid projekti ja järgima kõiki asjakohaseid menetlusi on midagi, mida peaks alati püüdma teha töökohal.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Ärge kartke küsida küsimusi .

   Seal on midagi valesti küsib läbimõeldud küsimusi rohkem teada projekti üksikasjad või nõudeid, kui maksad tähelepanu ja kuulata ka siis, kui sa oled andnud vastust.See näitab, et sa oled investeerinud teeb väga head tööd.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Tööandjad ja värbamise töötajad tore näiteid olukordadest, kus rakendatakse teatud oskusi või sobivus.Kindlasti mõtlevad sarnaseid näiteid korda sa läksid ekstra miil, et täita eesmärk või tähtaeg, või näiteid, kuidas lahendada inimsuhete konflikti töökohal või sarnases keskkonnas.
• Tööandjad mõnikord tahaks teada teie huve väljaspool klassiruumi või töökohal.Anna neile ülevaate võtmata kogu intervjuu teha.See on hea mõte, et hoiduda ütle midagi, mis võiks näidata huvide konflikti või tähtsam kui töö sa taotlemisel.
• teha esimene mulje arvu.Teie välimus, täpsus ja avamise viis minutit intervjuu teeb püsiva mõju oma tulevase tööandjaga.Ole professionaalne ja viisakas, ja vastata küsimustele enesekindlalt.Sa ainult saada üks võimalus vestluse käigus nii et seda loota.

Kuidas täita oma tööandja ootustele usaldusväärsus, hea välimusega ja nõuetekohane äritegevuse kombeid?

On palju isiksuse arengu raamatuid, mida te soovite lugeda.Ettevõtted on ka oma komplekti reeglid, poliitika ja eetikakoodeksid.Kui teile antakse trahvi print, võtta aega, et seda lugeda.See annab teile idee, mida tööandja ootab teid.

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.