Mentor Tehnilised Instruktorid

juhendaja on individuaalne, täpsemalt õpetaja või professor, kesspetsialiseerunud teema, mis hõlmab oskust.Olles õpetaja on üks parimaid töökohti võid olla.Sa saad õpetada ja koolitada teised inimesed oma töö valdkonnas.Mentorlus keskendub värske instruktorid, et aidata neil paista oma elukutse ja lasta neil teada oma kohustusi ja vastutust nii efektiivne instruktorid.Kuna tehnilise õpetaja, sa pead olema eesmärgile orienteeritud, füüsilisest isikust suunatud ja professionaalse kõik, mis sa teed.

Mentorlus on skeem, mis aitab arenemata üksikisikute igas tingimused jõuda ja saavutada nende suutlikkust ja unistused.Mentorid on kaastundlik inimesed, kes annavad noortele isikute juhendamisel ja toetada neid, kes vajavad, et saavutada need unistused.Tõhus juhendamise korra soovitab piisavalt paindlik, et rahuldada iga üksikisiku vajadustele.

1. 1
   Set juhendamise .

   Set juhendamise sisaldab juhendaja casting suhteid kogum noortele.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Üks-ühele või südamest südamesse juhendamise .

   See mentorlus on ainult üks individuaalne ühe juhendaja.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   elektrooniline järelevalve .

   See on tuntud ka Internetis juhendamist.Selline juhendamise hõlmab interneti kaudu online suhtlemine.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Company juhendamise .

   See hõlmab mitmeid isikuid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Siin on mõned olulised näpunäited kindel ja edukas mentorluse suhted:

1. 1
   Pakkuda vähemalt kuustunni jooksul pärast valmistamist mentoritele.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Korraldage nõudluse programmi võimalike instruktorid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   võttes võrdne muret, et mentor ja juhendaja saab jagada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Anna pärast matši julgustust ja õpetamist.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   Sugu

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Vanus

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   vajadustega mentorluse

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Omadused

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   Millal ja kus mentorlus toimub.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Kuidas mentorid on keskendunud, kvalifitseeritud ja sõelutakse.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Kuidas juhtida kaebusi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Hetkel tegutseb paaridena, kui mentorluse instruktorid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Kuidas hinnata edu.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Kuidas lahendada probleeme ja on sulgemise suhetele.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   Vali oma operatsioonisüsteemi meeskond.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Omandada rahalist plaanid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Tee oma eeskirjade ja poliitikaga.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Rakenda pidevat koolitust ja tööalast arengut.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Rakenda oma kava või programm.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Kasutage oma unikaalse strateegia, kuidas hinnata oma kava.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.