Alusta Home Business

Sa ei pea olema kena ja kallis tellistest ja betoonist loomist lihtsalt olla äris.Tegelikult saab alustada õigus kodus vähe pole kapitali üldse.Õige strateegia, tööriistad ja turundus, võite olla firma omanik ja olla oma boss.

alati meeles pidama, et venturing äri, kas suur või väike, on oht.Kõik ettevõtted läbida etapp, kus sa peaaegu ei näe, kuhu oma kasumit läheb, kuid siis jälle, see on osa võttes äri.On väga oluline, siis saate aru, kui voolu äri, et sa tead kohandusi, et sa pead tegema.

valmis on äri oma?Siin on mõned näpunäited, kuidas saab alustada kodust.

1. 1
   Mida sa tahad, et pakkuda ?

   Otsusta, mida teenuse või kauba, mida soovite müüa.Kui olete otsustanud, mida soovid turul, siis peaks olema ka oma teadmisi.Olles ekspert või pro äri soovid tegeleda on parim.Samuti kontrollige, kas teenuste või toodete sul marketing võib pakkuda aastaringselt või lihtsalt hooajaliselt.Muidugi kaupu või teenuseid, mis on tarbijatele vajalik terve aasta teha parem valik.

   instagram viewer

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   teada, kes teie turg on .

   Sa peaksid teadma, kes oma potentsiaalsetele tarbijatele on.Mõistmise turul aitab teil kujundada oma tooteid ja teenuseid vastavalt oma väljavaateid vajadusi.Vanus, sugu, elustiil ja elukutse on vaid mõned aspektid, mida vaja otsida peale.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Tea oma konkurentide .

   Tasub teada, kes teie konkurendid on.Sel moel saad teada, kust parandada ja mida saate lisada oma firma.Teades oma vaenlase aitab teil täielikult suunatud lahinguks.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Nime loeb .

   Teie ettevõtte nimi saab teha väga suur erinevus.Te olete kuulnud ettevõtete ebatavaline nimed ja nad kinni inimeste mõtetes.Rohkem ainulaadne nimi on, seda kauem nad kinni.Tee meeldejääv ja saate juhtida rohkem tähelepanu.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Valmista oma äri Koht .

   Veenduge, et teie kodu on valmis oma ärikeskus.Kui teil on kavas alustada omatehtud küpsiseid äri, olla kindel, et see on puhas, hästi ventileeritud ja muidugi ohutu.Jaotada koht äri ja ruumi perekonnas.Ettevalmistused äri loa läheb koos äri koha ettevalmistamisel.Ole kindel, et kõik on lahendatud enne kui ametlikult alustada äri.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Määrata oma Capital .

   Kas teil on piisavalt kapitali äri te plaanite?Isegi kui teil on alustada äri kodus, siis on vaja veel saada varustatud tõhusamad.Jällegi, äri on oht, ja te ei saa investeerida kõik, mis sul on.Kõrvalt summa, mida saab kasutada äri, veenduge, et sul on veel mõned ekstra raha vasakule küljele.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Ära lase liiga mures alustada oma äri.Võtke aega, et mõista äri voolu ja kontseptsiooni.Loe turul ja kui sa arvad tõesti on valmis, siis see on aeg, kus saab hängida oma "Open for Business" märk.

Lõppkokkuvõttes on boss on suur vastutus.Keegi väidab, et võtab vastutuse üle terve meeskond, osakonna või ettevõte on privileeg.Jah, on privileege, et boss saab nautida, kuid õlgadel võib olla ka suur.Alati tuleb meeles pidada, et ellujäämise või äriühingu olemasolu on teie kätes.Seetõttu on lihtsalt liiga palju kaalul, kui sa ei suuda.Teie rike võib ohustada oma investeeringuid ja tööd oma töötajaid.

Kuid mitte kõik ülemused osutuvad head juhid.Enamik ülemused on kõrgelt hinnatud, sest nad teavad õigeid asju teha, kuid mitte kõik ülemused on hea, et inimestel.Siiski ülemus võiks olla tähelepanuväärne üks kahest eri külgedel spektrit.Boss võib olla märkimisväärne, sest tema töötajad armastan teda, või ta võib olla meeldejääv, sest tema alluvate vihkan teda.Kui soovite, et saavutada viimane, te ei saa kunagi minna valesti kehastades need omadused.Seevastu, kui soovite, et muuta oma kaubamärgi liider, kes toob välja parim alluvate veenduge pesta neid jooni ka oma esimesed märgid.

1. 1
   Olles mikro-manager .

   Enamik ülemused, kes on süüdi micromanaging oleks isegi eitada, et nad kasutavad seda harjumust.Kui soovite Kindel viis demoraliseerida oma töötajatele, mikro-haldamise oleks teie parim valik.Kui tunned sunnita pane sõrmi kõike oma töötajatele teha ja otsustada, siis on 100 protsenti süüdi see harjumus.See harjumus on kahjulik mõlemale poolele.See aitab töötajatel tunda, et nende boss ei usalda neid.Seejärel võib lõpuks saada julge võtta omal algatusel ja lihtsalt teha seda, mis neile öeldakse teha.See vastumeelsus initsiatiivi tõlgib keskpärane töö kvaliteeti.Seega boss lihtsalt vihastan ja pahane.See hakkab vastupidine ja vastastikku kahjulik töötsükli.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Keskendudes väikesed detailid, mitte üldist tulemuslikkust .

   See harjumus on tavaliselt praktiseeritakse ajal tulemuslikkuse hindamine istungid.Mõned juhid kipuvad keskenduma väikesed, kuid negatiivseid tegevusi ja käitumist töötajate, nagu on 10-minutilise hilinemisega või ei suuda aru töö puhkuse ajal.Kuna need väikesed vigu, mõned juhid võivad jätta üldise väljapaistvaid tulemusi kaasatud töötaja.Sa peaksid olema realistlikud ja humaanne piisavalt tunnistama, et sul ei ole täiuslik töötajatele ja sa ei ole täiuslik boss kas.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.