8Jul
4 Parts:
sammud
Video: tegeleda raskete klientidele Hotel
Küsimused ja vastused
Kommentaarid
Tere ja tänan teid vaadates VisiHow.Täna ma jagada teiega mõningaid klienditeeninduse samme keerulistele klientidele.Mingil hetkel oma karjääri, siis tõenäoliselt sattunud vähemalt üks inimene, kes ei ole täiesti rahul toote või teenuse, et nad on ostnud sinult või oma firma.Sa ei saa kontrollida, kuidas see klient esitab oma rahulolematust teile.Nad võivad olla hirmutavalt ja kisa, või isegi nõudmisi.Võite mõningal määral kontrollida, kuidas nad reageerivad teie reaktsioon nende kaebus.
Sisu
- 1 sammud
- 2 Video: tegeleda raskete klientidele Hotel
- 3 Küsimused ja vastused
- 3.1 Analüüsige 12 tegevuse kohta, kuidas vältida raske kliente külalislahkust organisatsioon?
- 3.1 Analüüsige 12 tegevuse kohta, kuidas vältida raske kliente külalislahkust organisatsioon?
- 4 Kommentaarid
Ad
sammud
- 1Esimenesamm, ja võib-olla kõige olulisem samm, on kuulata .Reklaam
- 2Sellele järgneb väga tihedalt empaatia .Kui me ei kuulanud, mida klient ütleb meile, me ei saa veenvalt näidata neile empaatiat.Me näeb me ei hooli.Kõige tähtsam on, et klient teab, et nad on kuulnud ja et inimene, kes on kuulnud neid tegelikult huvitab see, et nad on olnud halb kogemus.On oluline, et nad tunnevad, et me teeme kõik, et me saame leida lahendus.Üks võimalus näidata empaatiat külaline on lihtsalt vabandada.See ei tähenda, et me tunnistama süüd või süü kuidagi.See tähendab lihtsalt seda, et me oleme kahju, et klient oli negatiivne kogemus ja me tahame, et aidata neil teha seda parem.Reklaam
- 3Ärge võtke kaebuse isiklikult .See on väga raske, kuid väga oluline samm.Kui külaline on karjuma, äkki nad ütlevad mõned asjad, mis on veidi solvav.Nad võivad olla väga hirmutav.Nad võivad olla muudab meid ärevust või natuke närvis.Püüa mitte võtta oma kaebuse isiklikult.Püüa jääda rahulikuks.Ära sisemiselt, mida nad ütlevad, sest enamiku ajast, see ei ole tegelikult meist.
- 4Ära süü .Me oleme näinud mõningaid juhtumeid, kus keegi on määratud süüdistada mingi osakonna või konkreetsele kaastöötaja või isegi manager.See ei tööta välja peaaegu igast olukorrast.See võib isegi põhjustada täiendavaid probleeme kolleegidega, ülemuste, ja isegi koos kliendiga.
- 5teavitama klienti, milliseid meetmeid võetakse .
- 6Kui teavitamine kliendi milliseid meetmeid me võtame, anda neile aega, et suudame neid uuendada .Need kaks sammu on väga oluline.Me tahame hoida külaline või kliendi absoluutselt uuendatud.Hea reegel on meeles pidada, siin on all-lubaduse ja üle-andma.Ärge alusel-lubadus nii palju, et ta ei kavatse palun külaline, kuid tegevus, mida me võib-olla esialgu võib lihtsalt ütleb külaline, et me peame kaebust.Sellisel juhul me neile öelda, et anname neile ajakohastatud kahe tunni jooksul.Kui me saame anda neile uuendus 45 minuti jooksul, siis me nägema rock stars.Nad on tõusnud usaldus, et me oleme tegelikult nende poolel ja töötavad nende ja nendega selleks, et jõuda lahenduseni, mis läheb, et kõik õnnelikud.
- 7jõuda parima võimaliku resolutsiooni .Me tahame teha külaliste õnnelik ja hoida oma äri.Samal ajal, me ei taha haiget enestest äri.Kuid me peame tegema, mis põhineb meie poliitika ja millist vabadust me peame tegutsema.
- 8Pärast oleme jõudnud resolutsioon, jälgida klientide .Võibolla me saata vabandus märkuse.Võib-olla me anname neile kiire telefonikõne lihtsalt veendumaks, et kõik on korras.Küsi neilt, kui nad vajavad midagi muud ja kas on midagi muud, mis me saame aidata neid töötamise ajal ja kogemusi meiega või meie firma.
- 9Sellega lõpeb meie sammud klienditeenindusse, kui tegemist on raske kliente .Kui sul on küsimusi, kommentaare või ettepanekuid, siis palun jäta neid ruum allpool.
Video: tegeleda raskete klientidele Hotel
Küsimused ja vastused
Analüüsige 12 tegevuse kohta, kuidas vältidaväljakutset klientidele külalislahkust organisatsioon?
Analüüsige 12 tegevuse kohta, kuidas vältida raske kliente külalislahkust organisatsioon
on 12 ühist konfliktide lahendamisel klienditeeninduse:
- 1Las nad räägivad .Ära katkesta.Oodake, kuni nad on avaldanud kõik oma ängi.Reklaam
- 2Näita, et sa hoolid .mõistan oma saatuse ja korrata mõned nende küsimuste tagasi neile tunnistada, et sa kuulasid.
- 3Ole ettevaatlik näoilme ja hääl tooni .Räägi vaikselt, kuid selgelt.Ei naerata või pahaks, kuid hoida oma väljenduse neutraalne.Isegi telefoni teel väljendus võib kuulda näiteks kui te naeratavad.
- 4Ole Šveits .Jääb täiesti neutraalne.Las nad teavad, et sa mõistan neid, kuid ei löö firma järgmisel hinge.
- 5Tee punkt, et ei reageeri kohe .Võite hüüdma vihane purse resolutsioonide või ümbersuunamine, kuid ei tõsta oma hääl või taine suunas neid agressiivselt.
- 6suunamine .Kui klient peab minema välja teema või tehes mitmest kohast, püüa suunata vestlust tagasi teema.
- 7kasutamine märguannetele tõotatud .asemel kasutatakse sõnu nagu kunagi või alati, minna võimalusel, tavaliselt või aeg-ajalt.Põhimõtteliselt sõnad, mis tähendavad loodan asemel slammed ukse oma nägu.
- 8Privacy .Kui vestlus muutub vihane suunas, aidata kliendil veelgi privaatses piirkonnas.Sa ei taha häirida teiste klientide valdkonnas.Viige olukord kohe teise tuppa.Pea meeles kasutada märguannetele nagu "Me tavaliselt lahendada seda tüüpi probleeme eraviisiliselt nii järgige mind."
- 9Common Ground .käigus kliendid kaebust, keskenduda midagi, mida saab kohe nõus.Isegi kui see on midagi väikeste nagu asjaolu, et ilm on hirmus, leida midagi ühist kokku leppida.See aitab lõõgastuda oma kaitsevõimet.
- 10Oodake .Kuigi nad räägivad, ei segaks.Kui nad on muutunud vaikne on, kui saab hüüdma koos kokkuvõtvalt töövaidluste ja lahenduse pakkumine.
- 11Paku neile koha vaikses tsoonis .See on tõhus, et on võitlev või ärritunud klient võtab 5 minutit, et asju läbi mõelda.Nüüd sa ei taha, et nõuda, et nad ootama seda, vaid oletada, et nad ootavad oma tsoonis samas püüad leida lahendus nende jaoks.
- 12kasutamine laused lõplikkuse .Te soovite seada piir, kui kaua see saab venida.Kasutage sõnu nagu "Järgmise viie minuti" või "Anna mulle minut".Kehtestada sugestiivselt, et on olemas piir, et see suhtlemine teile.Üks müük tehnikat mõned meeskonnad kasutada on signaal, et teised töötajad teavad, sel hetkel on aeg, et nad tulevad sisse põhjust pead kohe lahkuma ja siis nad võtavad üle vestlus.Sageli poolt teist korda tuulutamine töövaidlus- klient on kas rahunenud või saab teha resolutsioon uue inimene, sest nad ei tunne, samas lahingus, kes võidab selle verbaalse mängu testamendi.Reklaam
- Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.