Vältida ebausaldusväärsed töövõtjate kohta oDesk

oDesk on populaarne inimeste seas, kes otsivad vabakutseliste või homebased tööd.Kuigi nad on vabakutselised, siis ikka on võimalik leida päris hea hulk kvalifitseeritud personali läbi oDesk;inimeste eeskujuliku oskusi ja kogemusi.Siiski on üks levinumaid küsimusi oDesk on need töötajad, kes ei ole piisavalt usaldusväärne.See wiki räägib, kuidas vältida neid töötajaid, kes ei näita palju pühendumust ja austust töö, mis nad teevad.

1. 1
   Nimi .

   oDesk, nii palju kui võimalik, on vaja, et nende töövõtjad kirjutada oma pärisnimed siin.Töövõtjad on võimalus lihtsalt paneb oma eesnime ja siis esialgne oma perekonnanimi.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Üldiselt Pealkiri .

   Töövõtjad peavad märkima kokkuvõte ametinimetus tööd, mis nad teevad.Näiteks, kui te olete teinud projektijuhtimine enamasti oma karjääri, siis tuleks panna projektijuhtimise ekspert või projektijuht.

   instagram viewer

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   tunnitasu .

   See on vajalik minimaalne tunnitasu töövõtja.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Ülevaade .

   See sätestab, milliseid võimalusi töövõtja on kõige rohkem huvitatud, ja oma karjääri eesmärgid.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   oDesk tööandjad ja tagasiside .

   See on väga oluline element töövõtja profiili, et tööandjad on uurida.See ütleb teile, milliseid töökohti töövõtja on teinud minevikus on oDesk ja kuidas ta läbi.On juhtumeid, kus töötaja on tõesti hea offline töökohti, kuid sööklad partii oDesk tööd, peamiselt seetõttu, et ta ei ole piisavalt aega, et tegelikult teha tööd.

   1. ametinimetus.Kui klõpsate Töö pealkiri, näed rohkem infot tööülesannete kirjeldus.Samuti, kui ettevõte on selgunud, oma firma nime, siis tead, mis tüüpi firma töötaja on tegelikult töötanud.
   2. kestus.See näitab, alates, millal, kui töövõtja töötas firmas.Näete ka siin kui seal on pidev töö.
   3. Rate.See näitab, tasu, mille töövõtja on laetud oma teistele klientidele.
   4. tagasiside.See on väga oluline uurida, sest sa saad näha, mida teised tööandjad arvavad kandidaadi jõudlust.Samuti detailid, mida moodustab kogu tagasisidet skoor, mis põhineb järgmistesse kategooriatesse:
      1. oskused
      2. kvaliteet
      3. saadavust
      4. tähtajad
      5. Side
      6. Koostöö

   oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   oDesk Testid Valminud

   1. nimi Test
   2. Score( out of 5)
   3. Ranking
   4. aeg lõpetada
   5. detailid - Sa näed siin alaliigid konkreetse test tehtud ja vastav protsent õiged vastused iga.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
7. 7
   tööhõive ajalugu - see tähendab, et tööhõive väljaspool oDesk .

   1. Töö pealkiri
   2. Company
   3. Kestus

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
8. 8
   Haridus

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Peale vaadates töövõtja profiili, võite katsetada töövõtja usaldusväärsust läbi järgmised:

1. 1
   testperioodi .

   Mitte kõik ettevõtted annavad pikaajalisi lepinguid töövõtjate kohe.Mõned annab nädalal uuringu esimesel, et näha üldist kuidas töövõtja täidab.Nädal peaks olema piisav, et anda teile üldine idee töövõtja usaldusväärsust - võib-olla mitte nii palju, kvaliteedi ja tulemuslikkuse töös veel, kuid rohkem sellest, kas ta tegelikult on võimalik teha tööd.Enamikul juhtudel on see küsimus ei ole tegelikult puuduvad oskused, kuid lihtsalt puudub aega pühendada tööd.See on väga lihtne öelda intervjuu käigus, et ta on olemas ja võimalik muuta nõutud tundi, vaid saab teada hiljem, et ta tegelikult ei ole.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Side parameetrid .

   On oluline, et teil seada reeglid ja parameetrid, kui tegemist on side, eriti esimestel etappidel leping.Sa ei taha töövõtja, kes harva räägib teile või ei anna teile mingeid uuendusi oma tööst.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Osalemine regulaarseid kohtumisi .

   Kuigi see ei pruugi olla vajalik kõigi töö oDesk, on oluline, et teil teha mõned kohtumised kohustuslik töövõtja käia, lihtsalt katsetada, kas ta austab graafik ja aega.Võite lõdvendada natuke nende kohtumiste kohta hiljem, kui teie töövõtja on tõestanud end sulle.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.