Aseta tavoitteet Self - Improvement urallasi

valmistautuminen uran kuuluu arvioida, miten hyvin verrata siihen, mitä työnantajat odottavat ja sitten asettaa tavoitteita kehittää itseään niinettä voit paremmin vastaamaan työnantajan odotuksia.Tavoite on eroa missä olet ja missä haluat olla.Ura liikkua myönteiseen suuntaan, kun asettaa tavoitteita.Ennen kuin asetat tavoitteesi kehittää itseään, sinun pitäisi olla tietoinen perusominaisuuksia onnistunut tavoitteita.Tavoitteet antaa sinulle motivaatio tai ajaa tuottaa ylhäällä suorituskykyä päivittäin.Tämä asema voi tulla jolla on selkeä käsitys siitä suunnasta, johon haluat mennä.On paljon helpompi innostua, mitä teet, jos näet lopputuloksiin.Kun kyseessä on henkilökohtaiset tavoitteet, lopputulos voi olla sekä saamassa henkilökohtaista tyydytystä ja yhä päteviä työtä haluat.

1. 1
   Pyriajateltavissa .

   Voitko kuvitella tavoite mielessäsi?

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Pyri uskottava .

   Uskotko todella se voi tapahtua?

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Pyri HYÖDYLLISENÄ .

   Haluatko todella sitä?

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Pyri ACHIEVABLE .

   Onko tavoite realistinen?

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   Pyri MITATTAVISSA .

   Milloin tavoitteena saada aikaan?

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

kehittäessänne henkilökohtaiset tavoitteet, voit kehittää toimintasuunnitelman ja tunnistaa toiminnan vaiheet kunkin alueen haluat parantaa.Jos esimerkiksi jokin persoonallisuuden piirteet haluat kehittää on luottamus, toimintasuunnitelmassannekin voi tarjota lausuntoja useammin, vaikka ne ovat erilaisia ​​kuin muut.Ensin toiminta vaihe voi olla tehdä tämä enemmän luokassa, samalla kun toinen toiminta vaihe voi olla puhua enemmän sosiaaliseen keskusteluja samoin.Jokaisen toimintasuunnitelmassa, null, sinun on päätettävä, miten haluat seurata edistymistä ja määrittää, miten te todella tietää olet saavuttanut tavoitteen.Teko puhuvat enemmän luokassa asetus voi olla tapa kehittää luottamusta, mutta lopullinen toimenpide vai et on kehittynyt luottamus voi olla tasoa mukavuus ja helppous tuntuu kanssa uusia toimia.Onnistumisen mittari sekä strategioita saavuttamiseksi menestystä vaihtelee kaikille.Tärkeää on, että luulet läpi miten aiot työskennellä tavoitteesi ja miten tiedät milloin olet saavuttanut niitä.

1. 1
   Turn heikkous muutetaan voimaksi .

   Being mukava heikkoutesi on seurausta joilla suunnitelma niiden parantamiseksi.Tämän suunnitelman avulla hankkia määräysvalta alueita haluat parantaa, pikemminkin kuin kerroit näillä alueilla hallita teitä.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   pystyä ilmaisemaan heikkoutesi positiivisella tavalla työnantaja .

   Koska myönteisesti oman heikkous, voi merkitä eroa työ todella haluat ja työ tyytyä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Jokaisella on vahvuuksia he voivat puhua .

   Älä mene yli laidan vaikka.Anna mahdollinen työnantaja pari hyviä esimerkkejä selityksineen.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Kaikilla on heikkoutensa .

   Älä pelkää puhua heikkoutesi.Puhua niistä positiivisella tavalla.Esimerkiksi My kirjoitusnopeutesi parannettava.Olen työskennellyt parantaa minun kirjoitusnopeutesi harjoittelemalla omasta, tai minä voi ottaa ylimääräinen luokka.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   Osallistu seminaareja ja konferensseja kytketty teollisuudelle .

   Olet onnea, jos yritys jatkuvasti sponsoroi Teidät kokoontumisia, jotka parantavat taitoja tai päivityksiä sinulle uusimpia suuntauksia oman teollisuuden.Yhtiö rahoittaa osallistumisesi koska he odottavat, että te hakea mitä olet oppinut seminaarissa eduksi yrityksen.Yleensä tärkeintä on, että tehostettu taidot lisäävät tuloja yrityksen tai tehostaa yrityksen toimintaa järjestelmiä.Lisäksi, jos sinusta tuntuu, että tulevan seminaarin / konferenssi on suurta hyötyä oman uran, mutta yhtiö ei anna mitään siirtyä sponsori sinulle, maksaa taskussa liittyä. Edut tulevat selvästi suuremmat kustannukset seminaarin pitkällä aikavälillä.Seminaarit ovat myös erinomaisia ​​lisäyksiä ansioluettelosi.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Minun täytyy auttaa
   Mainos

• Muista, tunnustaa käyttäjä heikkous, positiivisella tavalla voi olla tärkeää sinulle ja näkökulmasta työnantaja.
• Muista, että työnantaja voi pyytää mitä suuria vahvuudet ja heikkoudet ovat ja ajatuksia niiden takana.
• Muista, että voit rehellisesti kääntää jotain, joka voi olla negatiivinen positiiviseksi.
• Muista, se on helpompi kääntää negatiivisen positiiviseksi, jos sinulla on jo toimintasuunnitelmat ja menestystä toimenpiteistä.
• Jos sinulla on ongelmia mitään näistä vaiheista, kysyä lisää apua, tai postittaa kommentit osiosta.