Tunnista Työnantaja Odotukset

työssä markkinoilla kilpailukykyisiä kuin yksi edessämme tänään, ymmärtämään ja kohtaamaan oman työnantajan odotukset on avain menestykseen tahansaroolia tai teollisuudessa.Työkohtaisia ​​taidot ja kokemus rooli mahdollisuutesi lasku työtä olet hakemassa.On myös tavallista, että työnantajien ja rekrytoinnin asiantuntijoiden harkita muutoin pätevä hakija, joka esitetään useita haluttuja ominaisuuksia ja yleistä kykyä oppia ja kasvaa.Olitpa tällä hetkellä työmarkkinoilla, tai sinulla on jo työpaikka ja haluat suorittaa paras, nämä vihjeet voivat auttaa ymmärtämään, täyttää ja ylittää yhteisen odotukset työnantajan.

etsiminen ja suorittaa hyvin rooli ei olekaikki noin kokouksessa paljaat vaativuus.Alla on joitakin halutuimmista taidot, piirteet ja etiikkaa, jotka työnantajat etsivät hakijoilta ja työntekijöille.

1. 1
   Tavoitteet .

   asettaminen ja pyrkiä tavoitteisiin, sekä lyhyen että pitkän aikavälin, osoittaa työnantajan että sinulla on vahva keskittyä ja ovat sitoutuneet oman roolin ja oman uran.Älä pelkää kertoa työnantajalle, jos tavoitteena on kyettävä pitävät niistä.Näytetään, että olet motivoitunut asettamalla tavoitteita paitsi puhuu hyvin työtä, että teette, se auttaa myös saavuttamaan tavoitteesi helpommin.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   positiivinen persoona .

   Tämä piirre voi osoittaa työnantajalle, että voit tehdä parhaiten pois vaikeissa tilanteissa.Se on myös tärkeä osoitus, että voit työskennellä hyvin ryhmässä.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   sopivia teknisiä taitoja .

   Vaikka asenne ja muita ominaisuuksia menee pitkä matka kohti turvata työtä, he eivät voi täysin kuroa kyvyttömyyteen vuonna perustoiminnot tietyn roolin.Älä hakea työpaikkaa, jotka ovat liian kaukana mukavuusalueeltasi tai ulkopuolella oman taito asettaa.On eroa epäpäteviä eikä pätevä ollenkaan.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Leadership .

   Työnantajat vaikuttunut ihmisiä, jotka voivat osoittaa johtajuutta ominaisuuksia, kuten kyky vaikuttaa ihmisten ja erottuvat ryhmässä.Sinun on myös osoitettava, että olet neuvokkaita, luova ja valmis ottamaan aloitteen.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   työmoraali ja Ammattimaisuus .

   Näytetään sinulla on vahva työmoraali menee pitkälle.Työntekijöiden täytyy olla valmis suorittamaan parhaimmillaan, menee edellä ja lisäksi niiden roolia, kun tarvetta ilmenee.Työnantajat eivät etsi joku kellot kelloa palkka on palkka.Työmoraali kuuluu myös oman kypsyyttä ja innostusta, joka osoittaa, että voit työskennellä ilman valvontaa ja aloite voi mennä pitkälle impressing työnantaja tai mahdollinen työnantaja.Työntekijöiden tulee myös ylläpitää ammattitaitoa niiden ulkonäköä ja tapaa, jolla ne kommunikoivat ja toimittaa vaatimukset.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
6. 6
   Ulkonäkö .

   Mekko sopivasti haastattelusta ja kun olet tehtävänne.Ottaa siisti ulkonäkö on enemmän kuin noin näköinen paras.Työnantaja tunnistaa joku, joka ei hoida niiden ulkonäköä kuin varoitus, että heidän työmoraali ja ammattitaito puuttuu.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
7. 7
   Kommunikointitaidot .

   Tämä on avain muutamaa toimialoilla.Sinun täytyy pystyä osoittamaan, että voit tehokkaasti kommunikoida ideoita, ohjeita ja jopa palautetta tai kritiikkiä.Hyvin harkittu hakemuskirje ja miten olet myydä "itse haastattelu kertovat viestintätaitoja.Sinun tulisi välttää puhekieliset ja seurata ammatillisen etiketti kuten odottamassa puhua, välttämällä yhteenottoja tai ristiriidat haastattelijan ja välttää retkeilyä.Järjestää ajatuksiasi, ja puhua selkeästi ja vakuuttavasti.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
8. 8
   Academic ennätys .

   akateemisen levy osoittaa työnantaja, mitä taitoja sinulla jo tuoda työpaikka.Vielä tärkeämpää on, se osoittaa sinun keskittyä ja ajaa, sekä oman työmoraali.Huono laadut voivat olla merkki työnantajille, jotka etsivät motivoituneita henkilöitä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
9. 9
   luotettavuus .

   Työnantajat haluavat palkata ihmisiä, että he voivat luottaa näy kun olet aikataulun.Jos puuttuu työtä säännöllisesti, et yhtä tuottavia.Jos on erinomainen läsnäolohistoria, jotta tämä tiedetään potentiaaliset työnantajalle.Osa luotettavuus on myös viimeistely mitä aloittaa ja tehdä mitä sanot teen.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
10. 10
    Olkaa halukkaita oppimaan .

    Tämä on erittäin tärkeää, koska sinun täytyy osallistua koulutukseen tai opetella uuteen paikkaan melko nopeasti.Halu oppia on jotain työnantajat etsiä ehdokkaaksi.

    Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

erityisiä odotuksia työpaikalla

Kun sinulla on työpaikka, työnantajat ovat enemmän erityisiä odotuksia, ja se on usein vähän asioita, jotka työntekijät unohtaa tai laiminlyödä.Muista noudattaa alla vinkkejä tehdä parhaan vaikutelman työnantajan ja kasvaa roolisi työpaikalla.

1. 1
   Olkaa avoimia ja joustavia työpaikalla .

   Monet yritykset nykyään työllistää erityisesti muutoksen johtamiseen.Sinun ei tarvitse hyväksyä kaikki muutokset prosessissa tai idea, joka on tuonut teille vaan analysoida yksittäisiä esimerkkejä omien ansioiden.Muutosvastaisuus on merkittävä syy, miksi työntekijät ja organisaatiot eivät täytä ja kasvaa.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Totella periaatteet ja menettelyt .

   Tämä ei ole koskaan avoin keskustelulle ja työnantajat odottavat tätä koko ajan.Jokaisella yrityksellä on erilaiset säännöt, mutta joitakin perusasioita kuten kokous- arvioidun työajan tehtävien suorittamisesta takarajaan ja kokoukseen tai kiintiöiden muutamia tärkeimpiä.Myös otettava huomioon politiikan kuten prosessien on noudatettava, kun olet sairas, pysty osoittamaan työtä tai ovat myöhässä.Kiinni nämä näyttää ammattitaidon odottamattomissa tilanteissa, mutta se auttaa myös työtovereiden ja työnantaja hallita työmäärää poissa ollessasi.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Se ei ole pakollista pysyä myöhään joka päivä, mutta saavut aikaisin on yleinen kohteliaisuus .

   Joissakin työpaikat lähtevät aivan lopussa oman muutos on suositeltavaa, mutta jos olet suorittaa rooli jossa työ on dynaaminen, varmista, että olet mitään kiireellisiä tehtäviä ennen otsikko kotiin päivä.Jos haluat tehdä vielä parempi vaikutuksen työnantajasi, varmista, että olet tietoinen, jos on työtä, että joukkue tai liiketoimintayksikön on jäljessä, ja tarjoavat ottamaan lisätehtäviä ajoittain.Tämä osoittaa työnantajan olet valmis venymään ja näkee "näkemiseen" ulkopuolella oman erityistä roolia.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   Be motivoitunut .

   eturintamassa ja ennakointi työtä, joka on tehty on jotain useimmat työnantajat näyttävät suopeasti.Ovat päälle projektien etuajassa ilman paljon suuntaa voidaan säästää johdon aikaa, joten voit ansaita enemmän pisteitä, jos mahdollisuus etenemistä syntyy.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin .

   Huomiota yksityiskohtiin on yleinen odotus työnantajille, mutta se ei pidä unohtaa.Kyky poimia yksityiskohdista ja paikalla virheitä, kuuntelemaan tarkasti vaatimuksiin projektin ja seuraamaan kaikkia asianmukaisia ​​menettelyjä on jotain sinun pitäisi aina pyrkiä tekemään työpaikalla.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
6. 6
   Älä pelkää esittää kysymyksiä .

   Ei mitään vikaa kysyy harkittuja kysymyksiä lisätietoja projektin yksityiskohdista tai vaatimuksia, kunhan maksat huomiota ja kuuntelee hyvin, kun olet antanut vastausta.Tämä osoittaa, että olet sijoittanut tekevät erinomaista työtä.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
   Mainos

• Työnantajat ja rekrytointihenkilöstö rakkaus on esimerkkejä tilanteista, joissa olet soveltanut tiettyä taitoa tai aptitude.Muista ajatella esimerkkien kertaa sinä meni venymään tavata kohde tai määräaika, tai esimerkkejä siitä, miten ratkaista ihmissuhde konflikti työpaikalla tai vastaavaan ympäristöön.
• Työnantajat joskus mukava tietää oman edun luokkahuoneen ulkopuolella tai työpaikalla.Anna heille käsityksen viemättä koko haastattelun tehdä niin.Se on hyvä idea olla sanomatta mitään, mikä voisi osoittaa eturistiriidan tai etusija työtä olet hakemassa.
• Tee ensimmäinen vaikutelma laskea.Ulkonäköä, täsmällisyys ja avaaminen viiden minuutin haastattelussa tekee pysyviä vaikutuksia tulevien työnantaja.Ole ammatillinen ja kohtelias, ja vastaamaan kysymyksiin luottamusta.Saat vain yhden mahdollisuuden haastattelussa tee siitä laskea.

Miten tavata työnantajan odotukset luotettavuus, erinomainen ulkonäkö, ja asianmukainen Liikemiestapojen?

On olemassa paljon persoonallisuuden kehitys kirjoja, jotka haluat ehkä lukea.Yritykset myös omat sarjaa sääntöjä, määräyksiä, politiikkoja ja eettisiä koodeja.Kun annetaan sakon tulostaa, vie aikaa lukea sitä.Tämä antaa sinulle käsityksen siitä, mitä työnantaja odottaa sinulta.

• Jos sinulla on ongelmia mitään näistä vaiheista, kysyä lisää apua, tai postitse kommentit osiosta.