8Jul
Sinun ei tarvitse olla mukava ja kallis tiili ja laasti perustaminen vain olla liiketoiminnan.Itse voit aloittaa saman kotona juurikaan ole pääomaa lainkaan.Kanssa oikea strategia, työkaluja ja markkinointi, voit olla yrityksen omistaja ja olla oma pomo.
aina muistaa, että pääomasijoitukset osaksi liiketoimintaa, onko iso tai pieni, on riski.Kaikki yritykset menevät läpi vaihe, jossa melkein näe missä voitto menee, mutta sitten taas, se on osa ottaa yrityksen.On erittäin tärkeää, niin että ymmärrät virtaus liiketoimintaa niin tiedät säätöjä, jotka sinun täytyy tehdä.
Ready olla yrityksen oma?Tässä muutamia vinkkejä siitä, miten voit aloittaa kotoa.
vaiheet Aloitus Business From Home
- 1Mitä haluat tarjota ?Mainos
- 2tiedä kuka teidän markkinoilla on .Mainos
- 3Tunne kilpailijat .
- 4Name Counts .
- 5valmistautua Your Business Place .
- 6määräävät Capital .
Älä liian huolissaan aloittaa liiketoiminnan.Vie aikaa ymmärtää liiketoiminnan virtaus ja konsepti.Opi markkinoiden ja kun luulet todella valmis, niin se on aika voit ripustaa ulos "Open for Business" merkki.
asioita, jotka Bosses tulisi välttää tekeminen
Lopulta ollessa pomo on valtava vastuu.Kukaan väittää, että vastuun kantaminen yli koko joukkue, osasto tai yhtiö on etuoikeus.Kyllä, on olemassa etuoikeuksia, että pomo saa nauttia, mutta taakka hartioihin voi myös olla ylivoimainen.Kannattaa aina muistaa, että selviytymisen tai yrityksen olemassaoloa on käsissäsi.Siksi siellä on aivan liian paljon vaakalaudalla jos ette.Your epäonnistuminen voisi vaarantaa investoinnit ja työtä työntekijöille.
Kuitenkin kaikki pomot osoittautua hyviä johtajia.Useimmat pomot ovat arvostettuja, koska he tietävät oikeita asioita tehdä, mutta eivät kaikki pomot ovat hyviä antamalla ihmisille.Kuitenkin, pomo voi olla merkittävä yhdellä kahdesta eri puolille spektrin.Kohouma voi olla merkittävä, koska hänen työntekijää rakastaa häntä, tai hän voi olla ikimuistoinen, koska hänen alaistensa vihaavat häntä.Jos haluat saavuttaa tämä, et voi koskaan mennä pieleen, johon sisältyy näitä ominaisuuksia.Sen sijaan, jos haluat tehdä tavaramerkin johtaja, joka tuo esiin parhaat hänen alaisensa, muista pestä pois nämä piirteet vaikka niiden ennusmerkit.
- 1Koska mikro-manager .Useimmat pomot, jotka ovat syyllistyneet micromanaging voisi jopa kieltää sitä, että ne käytännössä tätä tapaa.Jos haluat vuorenvarma tapa demoralizing työntekijät, mikro-toimitusjohtaja olisi paras veto.Jos tunnet pakkoa dip sormia kaikki työntekijät tehdä ja päättää, niin olet 100 prosenttia syyllistyneet tästä tavasta.Tämä tapa on haitallista molemmille osapuolille.Se tekee työntekijät kokevat, että heidän pomo ei luota niihin.Sitten he voivat päätyvät olemaan tekemättä omasta aloitteestaan ja vain tehdä mitä heitä käsketään tekemään.Tämä haluttomuus ottaa aloite kääntää keskinkertainen työn laatua.Näin ollen pomo vain vihaiseksi ja vihainen.Tämä käynnistää haitallista ja vastavuoroisesti vahingollisia työjakson.Mainos
- 2Keskittyminen pieniä yksityiskohtia sijaan yleistä suorituskykyä .Tämä tapa on tavallisesti harjoitelluista suorituskyvyn arviointiin istunnoissa.Jotkut johtajat keskittyvät pieniä, mutta negatiiviset toiminnallaan työntekijöiden, kuten on 10 minuuttia myöhässä, tai eivät pysty ilmoittamaan työstä lomallaan.Koska nämä pienet virheitä, jotkut johtajat voi jättää yleistä erinomaista suorituskykyä mukana työntekijä.Sinun pitäisi olla realistinen ja inhimillinen tarpeeksi tunnustaa, että sinulla ei ole täydellinen työntekijöitä ja et ole täydellinen pomo myöskään.Mainos
- Jos sinulla on ongelmia mitään näistä vaiheista, kysyä lisää apua, tai postitse kommentit osiosta.