Vältä Epäluotettavia Urakoitsijat oDesk

oDesk on ollut suosittu sivusto keskuudessa etsivät freelance tai homebased työtä.Vaikka ne ovat freelance-työntekijöitä, voit silti löytää melko hyvä määrä pätevää henkilöstöä kautta oDesk;ihmisiä esimerkillinen taidot ja kokemus.Kuitenkin yksi yleisimmistä kysymyksistä oDesk on niitä työntekijöitä, jotka eivät ole riittävän luotettavia.Tämä wiki puhumme miten välttää niitä työntekijöitä, jotka eivät näytä paljon sitoutumista tai tehtyä työtä he tekevät.

1. 1
   Nimeä .

   oDesk, niin paljon kuin mahdollista, edellyttää, että niiden urakoitsijoiden kirjoittaa niiden oikeilla nimillä täällä.Toimeksisaajat on mahdollisuus vain ottamalla heidän etunimensä ja sitten alkuperäisen niiden sukunimi.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
instagram viewer
2. 2
   Kaiken Otsikko .

   Toimeksisaajat tarvitse osoittaa yhteenvedon työnimike siitä työstä, jota he tekevät.Esimerkiksi, jos olet tekemässä projektinhallinnan suurimmaksi osaksi urasi, sinun pitäisi laittaa Projektinhallinta Asiantuntija tai projektipäällikkö.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Tuntihinta .

   Tämä on haluttu pienin tuntipalkkaa urakoitsijan.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
4. 4
   yleiskatsaus .

   Siinä todetaan, millaisia ​​mahdollisuuksia urakoitsija on eniten kiinnostunut, ja uransa tavoitteita.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
5. 5
   oDesk Työ historia ja palaute .

   Tämä on hyvin ratkaiseva tekijä urakoitsijan profiilin työnantajilla on tutkia.Se kertoo, minkälaisia ​​työpaikkoja urakoitsijan on tehnyt aikaisemmin klo oDesk ja miten hän teki.On tapauksia, joissa työntekijä on todella hyvä offline työpaikkoja, mutta sotkee ​​paljon kanssa oDesk työtä, lähinnä siksi, että hän ei ole tarpeeksi aikaa itse tehdä työtä.

   1. tehtävänimike.Jos klikkaa tehtävänimike, näet lisää kuvauksen työtä.Lisäksi, jos yritys on paljastanut yrityksen nimi, tiedät minkälaista yrityksen työntekijä on todellisuudessa työskennellyt.
   2. kesto.Tämä osoittaa, mistä, milloin kun urakoitsija työskenteli yrityksessä.Näet myös täällä, jos on käynnissä töitä.
   3. Rate.Tämä osoittaa, palkkio, että urakoitsija on ladattu niiden muille asiakkaille.
   4. Palaute.Tämä on ratkaisevan tärkeää tutkia, koska saat nähdä, mitä muut työnantajat ajattelevat ehdokkaan suorituskykyä.Siinä myös, mikä tekee jopa koko palautetta pisteet, joka perustuu seuraaviin ryhmiin:
      1. taidot
      2. Quality
      3. Saatavuus
      4. määräajat
      5. Communication
      6. yhteistyö

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
6. 6
   oDesk testaukset

   1. nimi Test
   2. Pisteet( 5)
   3. Sijoitus
   4. Tarvittava aika
   5. tiedot - näet tässä alaluokkien tietyn testin otettu ja vastaava prosenttiosuus oikeat vastaukset kullekin.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
7. 7
   Työkokemus - Tällä tarkoitetaan ulkopuolista työntekoa oDesk .

   1. Ammatti
   2. Company
   3. kesto

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Minun täytyy auttaa
8. 8
   Education

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua

lisäksi tarkastellaan urakoitsijan profiilia, voit myös testata urakoitsijan luotettavuutta kautta seuraavasti:

1. 1
   Test ajan .

   Ei kaikki yritykset antavat pitkäaikaisia ​​sopimuksia urakoitsijoille heti.Jotkut antavat viikon tutkimuksessa ensin nähdä kaiken miten urakoitsija toimii.Viikkoa pitäisi riittää antamaan sinulle yleinen ajatus on urakoitsijan luotettavuutta - ehkä ei niinkään laadun ja tehokkuuden työn vielä, mutta enemmän siitä, onko hän todella on käytettävissä tehdä työtä.Useimmissa tapauksissa kyse ei ole oikeastaan ​​taitojen puute, vaan yksinkertaisesti ole aikaa omistautua työtä.On hyvin helppoa sanoa aikana haastattelussa, että hän on käytettävissä ja pystyy tekemään vaadittua tuntia, vain saat selville myöhemmin, että hän ei itse asiassa ole.

   Mainos

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
2. 2
   Communication parametrit .

   On tärkeää, että asetat sääntöjä ja parametrit, kun se tulee viestintään, varsinkin alkuvaiheessa sopimuksen.Et halua urakoitsija, joka harvoin puhuu sinulle vai ei anna mitään päivityksiä työstään.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
3. 3
   Läsnäolo on säännöllisiä tapaamisia .

   Vaikka tämä ei ehkä ole tarpeen kaikentyyppisille työtä oDesk, on tärkeää, että teet joitakin kokouksia pakolliseksi urakoitsijan osallistua, vain testata, onko hän kunnioittaa aikatauluja ja aikaa.Voit hellittää hieman näistä kokouksista myöhemmin, kun urakoitsijan on todistanut sinulle.

   Oli tämä vaihe hyödyllinen?Kyllä |ei |Tarvitsen apua
   Mainos

• Jos sinulla on ongelmia mitään näistä vaiheista, kysyä lisää apua, tai postitse kommentit osiosta.